Fondée en 2012 par Souzan Azizian, entrepreneure, consultante en management d'entreprise et professeure dans plusieurs universités et écoles de commerce, l’organisme de formation Talent & Training incarne une conviction profonde : le capital humain est la clé du succès durable.
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00:00Bonjour à tous et bienvenue dans le Talk Entreprise sur Challenge,
00:03votre rendez-vous business produit par Open Media mettant en lumière les succès d'entreprises.
00:08Aujourd'hui, nous allons nous intéresser à une structure offrant une approche innovante
00:12sur le conseil et la formation en entreprise.
00:15Notre société est en perpétuelle évolution, les besoins changent aussi,
00:19et là est où l'intérêt de faire appel à des experts.
00:23Véritable sentinelle du monde professionnel,
00:25que ce soit aussi bien en conseil, en formation qu'en développement personnel,
00:30l'entreprise répondant à ses besoins, ses talents and training.
00:33Et pour en parler, j'ai le plaisir d'accueillir respectivement sa directrice pédagogique
00:38et sa responsable de programme, Sylvie Cossenne et Corinne Audace.
00:48Bonjour à toutes les deux.
00:49Bonjour Claire.
00:50Merci beaucoup d'être avec nous sur le plateau, c'est un véritable plaisir
00:54car justement on va parler de passion, talent and training.
00:57C'est d'abord l'histoire d'une passion, celle qui a pour vocation de transmettre
01:01et de mettre l'humain au centre des priorités.
01:04Donc une passion à la base portée par Suzan Azizian qui est la fondatrice,
01:08mais j'imagine que c'est aussi une passion que vous partagez toutes les deux.
01:12Oui, quand on a créé talent and training, quand Suzan a créé talent and training
01:16et que nous l'avons rejoint ces dernières années,
01:20en fait on s'est trouvé dans des mêmes valeurs,
01:22la valeur capital humain avec un grand H au service de la performance.
01:28Et pour vous Corinne ?
01:29Absolument, c'était une rencontre décisive qui clairement a été très enrichissante
01:37puisque comme l'a dit Sylvie, nous fonctionnons évidemment sous les mêmes valeurs
01:42et donc ça a créé effectivement une espèce de cohésion
01:45et on a pu créer des programmes de formation adaptés à ce que nous sommes.
01:51Alors on y reviendra un peu plus tard parce que qui dit passion, dit aussi quelque part mission.
01:57Si on pouvait décrire la mission de talent and training, ce serait laquelle Sylvie ?
02:03La mission aujourd'hui que talent and training s'est fixée
02:06et qui en fait fait partie de notre ADN à toutes et à tous,
02:10c'est d'accompagner les dirigeants, les managers, les chefs d'équipe
02:15et même les salariés dans leur quotidien dans ce monde en perpétuelle évolution
02:21qui aujourd'hui amène beaucoup de souffrance, de mal-être
02:26et nous sommes convaincus que ces personnes ont besoin de nous
02:31pour créer une harmonie au travail
02:36et on est sur cette question d'équilibre vie privée, vie professionnelle.
02:43Comment développer les compétences de chacun, accompagner le développement de la société,
02:49atteindre ses objectifs tout en respectant bien évidemment la question du bien-être.
02:55Oui c'est ça, le bien-être et l'équilibre restent on va dire votre clé de voûte.
02:59Exactement.
03:00Alors justement pour en revenir aux formations, dans quel domaine vous les proposez ces formations ?
03:06Nous avons plusieurs domaines, aujourd'hui nous accompagnons les gens en bilan de compétences,
03:12ceux qui souhaitent faire une reconversion professionnelle
03:14ou qui sont amenés malheureusement à devoir en faire une suite à un incident dans leur vie.
03:20Nous accompagnons également les dirigeants notamment en coaching.
03:25Nous faisons des formations professionnelles, des ateliers
03:29et en même temps de l'exécutive education sur des programmes bien spécifiques.
03:34Et donc justement vous parliez exécutive education, atelier,
03:38donc là on est plus sur le développement personnel ou le développement de ce qu'on appelle les soft skills.
03:43Est-ce que vous pouvez nous en dire un petit peu plus Corinne ?
03:45Oui absolument et avec grand grand plaisir.
03:48On a développé chez Talent in Training un accompagnement, une formation spécialement,
03:54je dirais même spécifiquement dédiée aux femmes, dédiée aux femmes sur cet aspect de leadership.
04:01Alors c'est vrai que le leadership c'est quand même quelque chose d'extrêmement vaste
04:06mais extrêmement genré dans notre société.
04:10Donc on est parti d'un constat qui est extrêmement clair qui est que malgré le fait que les entreprises,
04:18les organisations font énormément d'efforts sur ce sujet de la parité entre les hommes et les femmes
04:23sur le plan du leadership, du management, de l'encadrement.
04:27Malheureusement il reste encore beaucoup de chemin à parcourir pour nous les femmes dans ces entités
04:35ne serait-ce que pour ces questions de prendre sa place au niveau des directions, au niveau de leur influence.
04:44On a pensé qu'il serait intéressant de travailler sur cette approche du leadership au féminin
04:51pour donner aux femmes tous les outils nécessaires pour avoir plus de confiance, booster son leadership.
04:59Mais est-ce que ça voudrait dire qu'il y a une différence de management due au genre,
05:05une façon différente de manager entre les hommes et les femmes ?
05:08Oui, alors il y a clairement une différence entre les hommes et les femmes, ça c'est du bon sens.
05:14Je dirais Claire, vous savez, dans les entreprises, on a eu une seule et unique façon de manager et de voir le management.
05:27Oui, à travers le prisme masculin.
05:29Exactement, à travers le prisme masculin.
05:31Donc les femmes, elles se sont adaptées en entreprise,
05:34elles ont continué de faire le petit bonhomme de chemin en s'adaptant et en modélisant.
05:39Ce qui commence un peu à jaillir, c'est que les entreprises, elles sont conscientes de ça,
05:45elles sont conscientes et elles voient aussi que le leadership au féminin apporte quelque chose de différent du management masculin
05:55et que ces différences peuvent être également source de performance.
05:59Et de complémentarité.
06:01Et de complémentarité.
06:03Et il y a bien effectivement, c'est ce que je vous disais au préalable,
06:06des femmes qui modélisent parce qu'elles n'ont pas de modèle inspirant
06:10et que je dirais que notre mission chez Talent Training,
06:14c'est vraiment d'avoir conçu un programme adapté pour combler le fossé en fait.
06:21Combler le fossé et puis aussi tout simplement peut-être les aider à ce qu'elles puissent se révéler.
06:25Absolument.
06:26Pour en revenir justement à ce leadership féminin,
06:30j'imagine que vous avez toutes les certifications requises,
06:34y compris pour répondre aux attentes des personnes à mobilité réduite ou présentant un petit truc en plus.
06:44Oui, nous avons l'accréditation Calliope qui nécessite effectivement d'avoir des locaux aménageables
06:51et aménagés en fonction de l'handicap si nécessaire.
06:55Et nous sommes également des coachs formateurs accrédités selon nos compétences.
07:05Moi je suis issue de HEC, je suis diplômée d'HEC et je travaille également sur la process communication avec Keller France.
07:16Corinne, toi tu es ?
07:20Alors moi je ne suis pas du tout HEC ou hautes écoles.
07:25J'ai appris réellement mon métier.
07:27Mais là sur la transaction.
07:29Mais je suis formée à l'analyse transactionnelle.
07:32Je suis à la fois coach, coach certifié, diplômée par exemple.
07:38Je suis coach diplômée, je suis spécialiste en analyse transactionnelle, en programmation neurolinguistique et en management systémique.
07:49Donc c'est vraiment la multiplicité des talents réunis en un seul et même endroit.
07:54En quelques mots, ce sera ma dernière question parce que vous êtes quand même une famille déjà plutôt sympathique.
08:0025 collaborateurs, est-ce que vous avez pour projet de l'agrandir davantage ?
08:05Alors oui, nous sommes ambitieux on va le dire.
08:09Mais c'est vrai que pour nous on restera avec le H de humain.
08:13Et en fait ce qu'on souhaite c'est avoir des partenaires à l'international pour conquérir le monde.
08:20Mais avec ce grand H et avec des partenaires.
08:23Oui toujours en gardant des valeurs tout simplement humanistes.
08:27Exactement.
08:28Merci à toutes les deux d'avoir répondu à toutes nos questions.
08:32Je rappelle Sylvie et Corinne que vous êtes donc respectivement directrice pédagogique et responsable de programmes,
08:40évidemment de talent and training, une entreprise, une structure justement proposant à la fois du conseil,
08:47du développement personnel mais aussi des formations dans le monde de l'entreprise.
08:51Quant à nous on se retrouve très prochainement dans une nouvelle édition du Talk Entreprise sur Challenge.
08:56A très bientôt.