Avec Colonel Alain Juge, Directeur départemental du service incendie des Hautes-Alpes
---
Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/
Nous suivre sur les réseaux sociaux
▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel
▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/
▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio
▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr
☀️ Et pour plus de vidéo du Grand Matin Sud Radio : https://youtube.com/playlist?list=PLaXVMKmPLMDRJgbMndsvDtzg5_BXFM7X_
##C_EST_DANS_LACTU_2-2024-08-29##
---
Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/
Nous suivre sur les réseaux sociaux
▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel
▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/
▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio
▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr
☀️ Et pour plus de vidéo du Grand Matin Sud Radio : https://youtube.com/playlist?list=PLaXVMKmPLMDRJgbMndsvDtzg5_BXFM7X_
##C_EST_DANS_LACTU_2-2024-08-29##
Category
🗞
NewsTranscription
00:00C'est une vidéo qui fait beaucoup parler d'elle.
00:02Un camion de pompiers qui part en intervention avec un message très clair.
00:06Aujourd'hui, ce camion peut partir. Demain, ce n'est pas sûr.
00:09La vidéo a été postée sur les réseaux sociaux par une caserne du côté des Ardennes.
00:13Illustration du manque de pompiers volontaires en France.
00:16Il en manquerait 50 000, mais des solutions, des débuts de solutions existent.
00:20Colonel Alain Juge, bonjour.
00:22Bonjour.
00:23Et merci d'être avec nous ce matin sur Sud Radio.
00:25Vous êtes directeur du SDIS des Hautes-Alpes.
00:27Les Hautes-Alpes, le SDIS, on le rappelle, on le précise, c'est le service départemental d'incendie et de secours.
00:32Ce sont les pompiers.
00:33Bon, vous, dans les Hautes-Alpes, face à la pénurie de pompiers volontaires,
00:36vous êtes rapproché des entreprises afin qu'elles puissent libérer du temps pour leurs employés.
00:42Racontez-nous comment ça fonctionne exactement, colonel.
00:44Alors, les Hautes-Alpes, c'est 1300 sapeurs-pompiers, dont 1200 sapeurs-pompiers volontaires.
00:51Donc, 95 % de notre effectif, ce sont des sapeurs-pompiers volontaires.
00:55Donc, il est important d'avoir de la disponibilité, notamment en journée, pour pouvoir assurer notre activité opérationnelle.
01:01Et en journée, les sapeurs-pompiers volontaires sont sur leur lieu d'emploi, donc à disposition d'employeurs.
01:08Donc, l'idée, c'était de partager avec les employeurs sur une soirée particulière,
01:12de façon à leur expliquer ce qu'est un sapeur-pompier volontaire
01:16et ce qu'il peut représenter comme avantage, notamment pour une entreprise,
01:20puisqu'avoir dans son sein de l'entreprise un sapeur-pompier volontaire, ce n'est pas forcément une contrainte,
01:26mais ça peut être un bel avantage pour eux, notamment par rapport à ses conséquences,
01:30par rapport aux conséquences d'un événement qui peut se produire dans cette entreprise.
01:34C'est par rapport à l'état d'esprit citoyen engagé de nos sapeurs-pompiers volontaires.
01:39Donc, un avantage pour l'entreprise, pour les entreprises, mais ça oblige aussi à un certain aménagement des horaires.
01:45Qu'est-ce qui se passe à ce niveau-là ?
01:49Alors, le dispositif permet de déclencher nos sapeurs-pompiers volontaires avec un système informatique.
01:57L'idée, ce n'est pas de les déclencher tous en même temps, mais c'est de déclencher uniquement ceux dont on a besoin,
02:03en fonction du moment où on en a besoin.
02:06Et donc, il faut vraiment rassurer les employeurs.
02:08Ce n'est pas parce que vous avez un pompier volontaire qu'on va le bipper systématiquement,
02:12qu'il va quitter systématiquement son emploi.
02:14C'est un équilibre à trouver entre le besoin de l'entreprise et le besoin de la cité pour arriver à assurer nos missions de secours.
02:21Et colonel, est-ce que les entreprises, ça le comprennent de plus en plus ?
02:24Elles l'acceptent aussi, parce que j'imagine que c'est ça aussi l'enjeu ?
02:27Alors, l'idée, effectivement, c'est de... Je pense qu'on a un déficit de communication vis-à-vis des entreprises.
02:33C'est de leur expliquer comment on fonctionne, que tout ça est géré de façon agile et dynamique,
02:38de façon à les rassurer, et puis leur expliquer, bien entendu, à partir de nos expériences,
02:42puisqu'on l'a vécu cette année dans les Hautes-Alpes,
02:45qu'un salarié, un support-pompier volontaire d'un restaurant d'altitude en station de ski,
02:50a sauvé le restaurant parce qu'il était présent.
02:53Un support-pompier volontaire salarié au sein d'une entreprise,
02:56avec un départ de feu au sein de l'entreprise, a sauvé l'entreprise parce qu'il a su s'engager.
03:01Donc un pompier volontaire, ça n'est pas que des contraintes,
03:04mais c'est aussi la meilleure assurance que l'entreprise peut avoir.
03:07Est-ce qu'avec ce système, avec cette collaboration que vous avez au plus proche avec les entreprises,
03:12est-ce que ça permet éventuellement à des candidats potentiels,
03:16pour devenir pompier volontaire,
03:19justement de penser à pouvoir s'engager ?
03:23De faciliter cette démarche-là ?
03:25Alors, l'affaire employer que nous avons lancée début juin
03:28va se décliner maintenant avec la totalité des entreprises,
03:32au plus près des entreprises,
03:34et nous sommes prêts à aller faire des réunions d'informations au niveau des entreprises,
03:38ou recevoir les salariés au niveau du service incendie,
03:42pour expliquer qui nous sommes,
03:44de façon à ce que de nouvelles vocations puissent être générées grâce à ce dispositif.
03:50Et j'annonce un appel, que ce soit dans les Hautes-Alpes ou dans tous les territoires nationaux,
03:55nous avons besoin d'un support-pompier volontaire disponible,
03:58de citoyens engagés,
03:59et je sais que tous les 10 de France et de Navarre
04:03accueilleront l'ensemble des candidats au sein de leur centre de secours.
04:08Oui, parce que je le disais en France, un colonel, il manquerait 50 000 pompiers volontaires
04:13pour que ça fonctionne tout à fait bien dans votre département.
04:16Est-ce qu'il vous manque aujourd'hui des pompiers volontaires
04:19pour réellement fonctionner de manière optimale ?
04:22Où vous en êtes en termes d'effectifs ?
04:24Alors nous, on a 1200 sapeurs-pompiers volontaires au sein du département.
04:28L'effectif est constant puisqu'il y a environ 100 départs par an,
04:31il y a environ 100 entrées par an.
04:33On est équilibré, mais ce que l'on cherche, bien entendu, c'est d'augmenter notre effectif
04:38et surtout, et aussi, d'arriver à rendre disponible nos sapeurs-pompiers volontaires en journée.
04:44Parce qu'en avoir, c'est bien, il faut l'effectif suffisant,
04:48mais il faut qu'il soit disponible, et le vrai sujet, c'est la disponibilité en journée.
04:52La disponibilité, c'est le plus important, c'est pour ça que vous vous rapprochez de ces entreprises.
04:57Qu'on ait un mot aussi, colonel, sur cette inquiétude qu'il y avait,
05:01qu'il y a peut-être toujours autour de cette directive européenne,
05:03du temps de travail concernant les pompiers volontaires.
05:06Qu'en est-il ? Aujourd'hui, on en est où ?
05:09Alors, je vais vous parler des Hautes-Alpes.
05:12Donc, le sujet, c'est comment les sapeurs-pompiers volontaires
05:17participent à l'activité du service départemental d'incendie et de secours
05:21et jusqu'où leur engagement peut aller.
05:24Voilà, le sujet, il est là.
05:26Ce n'est pas le sujet de l'application de la directive européenne du temps de travail.
05:30Et l'idée, c'est de trouver le bon équilibre entre l'engagement citoyen
05:33et les contraintes qui pèsent sur le sapeur-pompier volontaire
05:37au sein de son engagement au niveau des différents services départementaux d'incendie et de secours.
05:42J'aimerais qu'on comprenne quand même, parce qu'on n'est pas forcément au courant
05:45de ce qu'est cette directive européenne du temps de travail.
05:48Qu'est-ce qu'elle dit exactement, cette directive européenne ?
05:51Et vous avez l'air de dire qu'elle ne s'impose pas forcément à vous, colonel ?
05:55Alors, en l'état actuel, le sapeur-pompier volontaire n'est pas considéré comme un travailleur,
06:01donc la directive européenne ne s'applique pas directement au sapeur-pompier volontaire.
06:06Par contre, le recours au sapeur-pompier volontaire au sein des SDIS
06:11ne doit pas se transformer en professionnalisation de nos sapeurs-pompiers volontaires
06:16et il faut rester vraiment dans l'engagement citoyen du volontariat.
06:19Racontez-nous un petit peu rapidement, justement, quelles sont les missions
06:23pour ces pompiers volontaires que vous avez du côté des Hautes-Alpes ?
06:27Comment ça se passe en mission, notamment, pour peut-être déclencher des vocations aussi ?
06:32C'est ça le but, colonel ?
06:34Voilà. Alors, au niveau des Hautes-Alpes, comme au niveau français,
06:38les soldats du feu sont devenus les soldats de la vie,
06:41puisque 80% de notre activité opérationnelle, c'est du secours à personne.
06:47Et avec le changement climatique, on se rend compte que ces soldats de la vie
06:51deviennent également des soldats de l'environnement,
06:53puisque les conséquences que l'on mesure sur les feux de forêt,
06:56la France n'a pas été trop impactée cette année,
06:59mais on voit que les territoires comme la Grèce, Madère, le Portugal,
07:05ont été impactés par des feux importants.
07:07On a également des épisodes de type sénone ou des pluies de type orageuse
07:11qui mobilisent les forces de sapeur-pompier.
07:14Donc effectivement, les missions, c'est ça, c'est protéger l'environnement,
07:18protéger les personnes et bien entendu les soldats du feu comme nous sommes à l'origine.
07:22Ensuite, s'engager comme sapeur-pompier volontaire,
07:25c'est donner un autre sens à sa vie, c'est participer à un collectif
07:29et participer au maintien de la cité, au secours à personne.
07:36Et qu'est-ce qui est plus gratifiant pour un homme
07:40que d'avoir sauvé un homme ou une femme lors d'une intervention.
07:44Oui, ça n'a pas de prix, effectivement, colonel.
07:47C'est ça qu'il faut voir.
07:48Bon, une question un petit peu pour terminer, alors.
07:51Beaucoup plus légère, mais quel profil vous recherchez ?
07:53Est-ce qu'il faut forcément être un grand sportif pour devenir pompier volontaire ?
07:58Alors, je vais reprendre les propos de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers.
08:03Ce n'est pas la taille qui compte, ce n'est pas l'âge, ce n'est pas le niveau de force.
08:07N'importe qui peut être sapeur-pompier volontaire, il suffit d'être apte physiquement
08:13et puis vous participerez à nos missions, on vous formera.
08:16Et si, dans certains SDIS, vous avez la possibilité d'avoir des engagements différenciés,
08:21c'est-à-dire que vous n'êtes pas obligé de faire toute l'activité.
08:24Si, par exemple, partir au feu vous fait peur,
08:28ou vous le craignez par rapport aux contraintes physiques,
08:30certains SDIS acceptent d'engager des sapeurs-pompiers volontaires
08:34qu'il ne faut que du secours à personne.
08:37Nous ne sommes pas des super-héros, nous sommes des citoyens ordinaires
08:43qui réalisent des choses extraordinaires.
08:45Et ce n'est pas la taille, ce n'est pas l'âge, ce n'est pas la force qui compte,
08:48c'est l'engagement et la volonté d'y aller qui compte.