Emploi des personnes handicapées : "Non, les Jeux Paralympiques n'ont rien changé" dénonce Anthony Martins Misse

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Transcript

00:00C'est bon à savoir, c'est aujourd'hui le lancement de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées.

00:05Un enjeu primordial. Seulement 55% des personnes handicapées ont le sentiment d'avoir les mêmes opportunités d'évolution que leurs collègues.

00:13Bonjour Anthony Martin-Smith.

00:15Bonjour Benjamin.

00:17Merci d'être avec nous ce matin Anthony, ça fait plaisir de vous retrouver.

00:21Julio Cabarlympic double médaillé mondial. Entrepreneur, on avait vécu ensemble ces Jeux Paralympiques cet été.

00:28D'ailleurs, petit mot avant de parler de cette Semaine Européenne.

00:32Ça a changé quelque chose ou pas ces Jeux Paralympiques de Paris ?

00:36Comme je le disais pendant les Jeux Paralympiques et pendant cette phase que l'on a couverte sur Sud Radio, je disais attention.

00:42Normalement, attention parce que nous sommes dans l'euphorie de ces Jeux, nous vivons des moments exceptionnels.

00:48Mais attention parce que la société reprend vite ses droits et puis nous l'avons vu aussitôt la nomination du gouvernement

00:53avec l'absence même d'une ministre déléguée en charge des personnes en situation de handicap absente sur le remaniement.

00:59Donc mon sentiment est que non.

01:02En tout cas, début aujourd'hui de la 28e édition de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées.

01:08L'accent est mis cette année particulièrement sur les efforts pour leur assurer les mêmes chances professionnelles que les autres salariés.

01:14Trouver un emploi, faire carrière quand on est une personne handicapée, ça reste bien plus difficile que pour toute autre personne ?

01:2227 millions de personnes sont salariées en France. Seulement 1 million d'entre elles sont en situation de handicap.

01:28Ça c'est quand même des chiffres qui, je trouve, parlent.

01:316%, ça c'est l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par des entreprises qui ont des effectifs de plus de 20 salariés.

01:37Il y a seulement 112 300 entreprises selon l'AGFIP qui est l'agence qui contrôle l'employabilité des personnes en situation de handicap en France.

01:47Et on a une moyenne chômage de 7,4% chez DIL et Valide.

01:53On est à 12% depuis 2022. C'est un chiffre qui est en nette progression.

01:57Mais effectivement, c'est une difficulté chronique que l'on constate et pour laquelle on essaie de combattre.

02:03Mais on ne peut qu'être inquiet quand on voit qu'en 2025, on sera bien sûr un chômage peut-être en progression de 8% sur la moyenne nationale.

02:11Il faudra parler que les personnes en situation de handicap ne soient pas en reste.

02:15Enfin, quand on sait ça, on s'interroge sur comment les cadres, par exemple,

02:24lorsque l'APEC déclare qu'il y a 7% des cadres qui ont du mal à déclarer leur situation de handicap,

02:29font l'une de nos salariés pour essayer de trouver leur place dans l'emploi.

02:36En quoi c'est une difficulté et comment, surtout, on peut faire en sorte que les personnes en situation de handicap

02:44puissent s'intégrer mieux dans le marché du travail et puissent avoir aussi des évolutions de carrière ?

02:50Parce que c'est ça aussi l'enjeu qui est posé cette année.

02:53Déjà, il faut considérer que le handicap, quand il est déjà inné chez la personne

02:58et qu'elle se présente à un poste avec ce handicap,

03:01quand le handicap intervient au cours de la vie, c'est aussi des maladies.

03:05Des maladies chroniques, un cancer, une sclérose en plaques, le VIH, etc.

03:10Tout ça touche énormément de personnes, finalement.

03:14Il faut, d'une part, réussir à faire entendre aux employeurs qu'ils ont tout à gagner

03:18à recruter une personne en situation de handicap.

03:20Mais ce n'est pas forcément facile dans des métiers qui ne sont pas, par exemple, tertiaires,

03:24des métiers extrêmement physiques ou manuels.

03:27Il est difficile d'entendre encore dans la conscience lective que le handicap a sa place.

03:32Et puis, par ailleurs, comment ne pas faire entendre une personne en situation de handicap

03:40au cours de la vie suite à un accident qu'elle n'est plus utile à la société ou à l'entreprise qu'elle emploie.

03:47Donc, il faut réussir, si vous voulez, Benjamin, à faire en sorte que le mouvement se passe aussi

03:55et surtout du côté des employeurs.

03:57Il ne faut pas les brimer parce qu'ils font malgré tout ce qu'ils peuvent avec la connaissance qu'ils en ont.

04:01C'est-à-dire ? Ce n'est pas la question d'avoir une nouvelle loi ou pas.

04:04C'est une prise de conscience de la part des employeurs, véritablement, Anthony ?

04:07Non, je ne crois pas. En 2025, on fêtera les 20 ans de la loi de 2005 qui avait été initiée par Jacques Chirac,

04:13qui était consécutive à celle de 1975, qui était donc la deuxième mouture.

04:18Je crois que cette loi, c'est de mon opinion, couvre un spectre assez large

04:23des droits fondamentaux des personnes handicapées.

04:25Donc, une nouvelle loi ne serait pas bien utile.

04:27Il faudrait déjà réussir à suivre la mise en application de celle-ci

04:30et réussir enfin à trouver qu'on atteint bien tous les objectifs que l'on s'était fixés il y a de cela 19 ans et bientôt 20.

04:38En tout cas, début aujourd'hui de cette semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées.

04:43C'était important d'en parler avec vous et on va continuer d'en parler cette semaine.

04:47Merci beaucoup, Anthony, Martin, Smith.

04:49Merci d'avoir été avec nous sur Sud Radio.

04:51Jeu d'Occas Paralympique, double médaillé mondial, l'entrepreneur.

04:54Et puis, effectivement, on avait vécu avec plaisir ces Jeux Paralympiques avec vous.

04:59A très bientôt, Anthony.

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