SMART JOB - Les enjeux RH d'un grand groupe mutuelle santé
par B SMART
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Quels sont les défis RH quand on est la Swiss Life ? Avec 2500 collaborateurs et plus de 600 recrutements prévus sur un an, le groupe mutuelle doit attirer et fidéliser des jeunes, principalement via l’alternance, tout en renforçant son taux d’emploi des seniors. On en parle avec sa DRH Karine Goemaere.