Think Tank Marie Claire - Agir pour l'Egalité, l'interview d'Anne-Laure Thomas
Lors de la session du 23 octobre 2023 « Comment atteindre l’égalité femmes-hommes en termes de qualité de vie ? » au MEDEF, nous avons eu le plaisir d'interviewer Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Equité, Inclusion et Engagement Sociétal L'Oréal France.
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00:00 Alors en termes de qualité de vie, œuvrer pour l'égalité entre les femmes et les
00:11 hommes, ça veut dire beaucoup de choses, mais c'est surtout s'assurer qu'il y ait un environnement
00:15 respectueux, un environnement bienveillant pour chaque collaborateur et chaque collaboratrice.
00:20 Et comme on sait que dans la vie, il y a des passages, il y a des phases qui peuvent être
00:24 plus difficiles que d'autres, on met tout en œuvre pour accompagner ces phases de vie.
00:28 Je pense par exemple aux familles monoparentales, qui dans 80% des cas sont des mamans qui sont
00:34 monoparentales, comment on peut les accompagner au mieux pour leur temps d'équilibre entre
00:40 les hommes et les femmes.
00:41 Je pense aussi par exemple sur œuvrer, sur cette qualité de vie au travail, c'est se
00:44 sentir bien, se sentir à l'aise.
00:46 Et se sentir bien et se sentir à l'aise, des fois ça passe également par comment je
00:50 gagne confiance en moi.
00:51 Par des formations par exemple de leadership ou encore dans un tout autre contexte, mais
00:55 qui est pour moi la base du respect en entreprise, ça va être lutter contre le sexisme, lutter
00:59 contre le sexisme dit ordinaire en entreprise pour qu'il n'y ait pas ces phrases, ces
01:03 attitudes qui peuvent être blessantes ou qui peuvent décrédibiliser les femmes et
01:06 que chacun, chacune puisse se sentir à l'aise au travail et évoluer en fonction de ses
01:11 compétences, de ses envies et des opportunités de carrière.
01:14 Alors on essaie d'accompagner nos collaboratrices tout au long de leur carrière.
01:20 Donc ça va être de l'accompagnement pour la précarité menstruelle avec des distributeurs
01:24 dans nos usines, dans nos centrales, dans nos sièges parisiens de protection hygiénique
01:27 par exemple.
01:28 Ça va être également travailler avec les collaboratrices qui ont l'endométriose,
01:32 les accompagner dans ces périodes pour qu'elles aient quelques jours pour pouvoir s'absenter,
01:37 liées bien sûr à leurs conditions de santé.
01:39 Ça va être également faire des check-up très réguliers et s'attacher également
01:42 tout au long de la vie aux besoins des femmes.
01:44 Donc ça peut être quand elles ont envie d'avoir un enfant, s'il y a des difficultés
01:48 pour les accompagner dans tout ce qui va être PMA.
01:50 Ça va être également une fois qu'elles sont mamans, le retour à l'emploi.
01:54 Mais également pour les femmes de plus de 50 ans avec un accompagnement spécifique,
01:57 un accompagnement médical spécifique et un suivi spécifique pour que ça soit adapté
02:02 à chaque période de vie.
02:03 Alors on a dans le groupe L'Oréal de nombreuses marques qui sont très engagées, mais engagées
02:12 sur la santé des femmes.
02:13 Je pense au laboratoire Vichy qui sont très engagées sur le sujet des hormones et de
02:17 la ménopause.
02:18 Pour faire changer le regard de la société sur le sujet de la ménopause, les laboratoires
02:21 Vichy ont créé une tribune qui a été signée l'an dernier et qui continue d'être
02:25 signée par chacun, chacune.
02:26 Et d'ailleurs j'invite tous ceux qui le souhaitent à signer cette tribune pour changer
02:30 le regard et faire évoluer la société sur le sujet de la ménopause sur vichy.fr.
02:33 La ménopause c'est 14 millions de femmes, 500 000 femmes tous les ans qui deviennent
02:38 ménopausées avec un énorme tabou sur le sujet.
02:40 On sait que cette période concerne un tiers de la vie des femmes aujourd'hui.
02:44 50% d'entre elles n'ont aucune information, seulement 40% vont en parler à un médecin.
02:49 Alors qu'il y a des symptômes physiques, des symptômes psychologiques, il y a également
02:55 des besoins d'accompagnement.
02:56 Et donc les laboratoires Vichy ont travaillé avec des experts sur l'accompagnement des
03:01 femmes tout au long de cette période, au travers de vidéos, au travers de guides,
03:05 au travers d'informations pour pouvoir assurer le meilleur suivi des femmes durant leur ménopause.
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