Retrouvez l'interview de Paul Midy, Député de Paris-Saclay, à l'occasion de la troisième session d'Agir Pour l'Égalité - Think & Do Tank Marie Claire : "Plus de femmes dans les métiers de l'Intelligence artificielle et de la Tech".
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00:00Je suis député de Paris-Saclay, avant d'être député j'étais entrepreneur dans la tech,
00:20donc c'est évidemment des sujets sur lesquels je suis très mobilisé.
00:22La place des femmes dans la tech, on est sur une situation qui est inacceptable, je vais
00:28dire comme ça, aujourd'hui c'est à peu près 20% de femmes, 80% d'hommes si on regarde
00:33tout le secteur du numérique, c'est à peu près le même type de pourcentage quand vous
00:38regardez le nombre de diplômés, le nombre de femmes diplômées dans la tech c'est 19%.
00:42Et si vous regardez un petit peu avant, c'est-à-dire que les femmes qui prennent l'option en terminale
00:48NSI, numérique et sciences de l'informatique, c'est moins de 15%, donc on est vraiment sur
00:53un déséquilibre énorme et c'est un vrai problème.
00:59Alors il faut absolument attirer beaucoup plus de femmes dans le secteur de la tech et de l'IA,
01:05il y a deux enjeux, le premier enjeu pour moi il est politique, morale, philosophique,
01:11vous mettez le nom que vous voulez, c'est un enjeu d'égalité des chances, d'égalité
01:15homme-femme, de capacité à maîtriser, à choisir son destin et donc on ne peut pas
01:20accepter la situation actuelle où on a une minorité assez forte de femmes et une très
01:25grosse majorité d'hommes dans un secteur comme celui-là, enjeu politique, morale, philosophique.
01:30Mais il y a un deuxième enjeu, on va dire pour convaincre ceux qui ne sont pas convaincus
01:34par ce premier enjeu, c'est un enjeu économique, un enjeu d'efficacité, il faut qu'on ne
01:41pourra pas faire un secteur du numérique compétent et avec la France qui devient des
01:47leaders de l'intelligence artificielle en se privant de la moitié des cerveaux disponibles.
01:51Donc il faut qu'on embarque toutes les femmes dans ce secteur et ça se joue dès le CP.
01:57Les biais de genre sur les matières scientifiques, ils arrivent dès les premiers mois de CP
02:01et ils augmentent au fur et à mesure des années et c'est comme ça qu'on arrive à
02:04ce 20% de femmes uniquement dans le secteur du numérique, de la tech et de l'IA.
02:09L'IA en particulier, c'est un sujet de talent, on a besoin des meilleurs cerveaux,
02:15c'est quelques centaines de cerveaux aujourd'hui qui sont en train de structurer toute l'IA
02:20dans le monde et donc on a besoin des cerveaux féminins pour le faire aussi.
02:25Alors, il y a eu beaucoup de mesures d'incitation et je vais mentionner une des dernières qui est
02:36le programme Tech pour Toutes qui fait partie du plan interministériel de l'égalité hommes-femmes
02:41et qui doit accompagner entre 10 000 et 20 000 jeunes femmes dans des parcours du numérique,
02:47de la tech, de l'IA, c'est de l'accompagnement mais c'est aussi des bourses.
02:51C'est très bien ces mesures incitatives, il faudrait qu'on en fasse beaucoup plus,
02:55il faut qu'on renverse la table, on doit passer de 20% à, je pense qu'on doit être dans un secteur
03:01où on doit avoir la parité 50-50 et donc moi je pense qu'il faut mettre des mesures en place
03:06qui soient contraignantes. On n'y arrivera pas seulement avec des mesures qui sont juste
03:11incitatives, il faut qu'on fasse du contraignant. Moi je connais très bien un secteur dans lequel
03:16on a fait du contraignant et ça a très bien marché, c'est le secteur de la politique.
03:18Aujourd'hui en politique, vous ne pouvez pas faire des listes aux élections municipales,
03:23départementales, régionales, au législatif sans avoir la parité, ce qui fait que parmi
03:27maintenant nos 500 000 élus, on a 250 000 hommes, 250 000 femmes. Alors on peut avoir un avis sur
03:35est-ce qu'on trouve que le personnel politique est suffisamment bonne qualité dans notre pays
03:39mais je ne crois pas en tout cas que la qualité est baissée depuis qu'on a fait la parité et donc
03:43je pense qu'il faut que dans beaucoup de secteurs on arrive à mettre ce type de mesures contraignantes
03:48pour y arriver. Moi si j'ai un message à toutes les jeunes femmes et en particulier les jeunes
03:55femmes qui disent tiens les sciences, le numérique, la tech, l'IA, ça m'attire, ça m'intéresse, ça
04:02éveille ma curiosité, je leur dis allez-y. Le métier qui va le créer le plus d'emplois dans
04:08les prochaines dizaines d'années c'est le métier d'ingénieur informatique, ça va être les métiers
04:13de l'IA, du numérique, de la tech, donc c'est des métiers où vous aurez une bonne carrière, vous êtes
04:19sûr d'avoir un emploi qui sont hyper satisfaisants et surtout on a besoin de vous donc si jamais vous
04:25avez le petit truc au fond du cerveau, ne doutez pas, allez-y, non seulement vous en êtes
04:30capable mais vous allez être peut-être meilleur que beaucoup d'autres hommes. Moi je cite un exemple,
04:35je reviens en 1972 quand pour la première fois le concours de l'école Polytechnique a été ouvert
04:41aux femmes, non seulement il y a sept femmes qui sont rentrées mais la personne qui a majoré le
04:47concours d'entrée de Polytechnique cette année c'était une femme, c'était Anne Chopinet et donc
04:51on a besoin de beaucoup d'Anne Chopinet dans la tech et dans l'IA et donc on compte sur vous.