SMART JOB - Aider les jeunes les plus éloignés de l'emploi
Alors que les aides aux contrats de professionnalisation des moins de 30 ans ont été supprimées le 30 avril 2024, la Fédération française des GEIQ (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) scrute avec attention le dossier de la Loi de Finances 2025. En espérant que le sujet de l’insertion professionnelle des jeunes ne soit pas l’une des causes sacrifiées sur l’autel des équilibres budgétaires.
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00:00Générique
00:12Bien dans son job pour parler des jeunes et de l'emploi et notamment de ces jeunes les plus éloignés de l'emploi, les NITs,
00:20c'est un mot qui avait été utilisé à plusieurs reprises par certains hommes politiques et on en parle avec Francis Lévy.
00:26Bonjour.
00:27Ravi de vous accueillir. Vous êtes le délégué général de la Fédération française des GIEC et non pas des GIEC, il n'a rien à voir avec le climat.
00:35Un mot sur votre parcours très rapidement parce que ce que vous faites aujourd'hui, l'action que vous menez sur l'ensemble du territoire pour ces jeunes,
00:41elle est le fruit aussi du travail que vous avez mené dans la formation à la NPE, au CNFPT, mais aussi comme enseignant sur les enjeux de formation.
00:49Tout ça est très cohérent.
00:51J'ai un parcours d'une trentaine d'années sur le secteur emploi, formation, insertion qui a démarré à la NPE.
00:58Ça s'appelait encore la NPE à l'époque où je suis resté un peu plus de 10 ans, mais je travaille sur ces questions-là depuis à peu près 30 ans
01:05et je suis intervenu également sur un master ingénierie de la formation à l'université d'Evry,
01:10justement sur le lien diplôme-emploi-formation, c'est-à-dire en quoi la formation, l'acquisition de diplôme aident plus ou moins à accéder à l'emploi et à faire carrière.
01:22GIEC, Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, avec un travail de maillage, d'organisation, comment ça marche, comment ça fonctionne le GIEC ?
01:33Un GIEC, c'est une association qui est créée et pilotée par des entreprises, donc c'est bien une association d'entreprises qui se regroupent pour répondre ensemble à leurs besoins de recrutement.
01:42En fait, ça répond toujours à trois enjeux pour les chefs d'entreprise, c'est j'ai du mal à recruter.
01:48Ce sont des entreprises plutôt de main-d'oeuvre, de premier niveau de qualification en général, donc j'ai du mal à trouver des candidats.
01:54Deuxième enjeu, j'ai besoin de répondre à mes obligations type emploi de travail handicapé, quota d'alternants.
02:02Clause sociale pour les entreprises qui sont soumises.
02:05Et puis après, il y a un troisième élément qui est souvent plus personnel pour les PME ou plus global pour les grandes entreprises, qui est un engagement RSE.
02:14Et donc l'envie et le souhait de s'engager dans un mouvement socialement responsable avec une valeur ajoutée sociétale forte.
02:20Donc ça, c'est l'enjeu pour les chefs d'entreprise.
02:22Après, comment ça marche ? Le GEC, en fonction des besoins de ces entreprises adhérentes, va aller chercher des personnes éloignées de l'emploi, qui rencontrent des difficultés.
02:32Alors jeunes, mais pas que. On a tous les âges.
02:36Le principe, c'est que le GEC les recrute sur un contrat en alternance.
02:39Il organise la formation en travaillant avec des organismes de formation.
02:43Le temps de travail se fait dans les entreprises, via une convention de mise à disposition.
02:48Et le GEC assure un accompagnement social et professionnel.
02:51Donc c'est un mix entre travail et formation.
02:53C'est le principe du contrat en alternance, c'est travail et formation.
02:56Et c'est ça qui fait que ça marche. C'est un des éléments, en tout cas un des facteurs de réussite.
03:00Mais on parle des jeunes les plus éloignés de l'emploi.
03:05Vous allez les rencontrer où ? Par quelle filière ? Par quel réseau ?
03:09Parce qu'il faut les toucher, ces jeunes. Il faut leur donner envie de pousser la porte d'une entreprise.
03:13Alors on va les toucher par tous les moyens.
03:15Bien sûr des petites annonces, bien sûr les services publics de l'emploi, les missions locales.
03:20Mais aussi des structures d'insertion par l'activité économique, des associations de quartier, des clubs sportifs, le bouche-à-oreille.
03:27Tous les moyens qui peuvent exister de toucher ces jeunes et de leur donner envie.
03:32On se renseigne par les missions locales, on passe par tous les réseaux.
03:36J'ai entendu parler du GEC, qu'est-ce qu'il apporte de plus qu'une alternance traditionnelle ?
03:41Pour les jeunes, d'abord il apporte un emploi.
03:44C'est-à-dire que le GEC est employeur, donc il n'y a pas souvent l'alternance.
03:48On a un organisme de formation.
03:50Mais il n'y a pas l'emploi.
03:51Là, le GEC est employeur et il va chercher des jeunes parce qu'il a des entreprises adhérentes qui ont des besoins.
03:56S'il n'a pas d'entreprise adhérente qui a des besoins, il ne va pas chercher de jeunes.
03:59Donc le GEC est employeur, donc il assure ça, l'emploi et la formation et l'accompagnement.
04:04Il y a quelqu'un dans le GEC, un accompagnateur qui est là pour s'assurer que tout se passe bien.
04:09Il y a le lien avec l'entreprise, à la fois sur l'aspect acquisition de compétences,
04:13mais aussi sur l'intégration, sur le respect des règles, du cadre,
04:16qui peut parfois être un peu difficile pour des jeunes qui n'ont jamais travaillé.
04:20C'est un enjeu important.
04:21Avant de nous quitter, Francis, le financement du GEC, des GEC, comment ça fonctionne ?
04:25C'est essentiellement les entreprises.
04:27La majeure partie du financement, autour de 70 %, c'est la facturation du temps de travail aux entreprises.
04:34Ensuite, il y a une partie qui est financée par les OPCO, via les fonds de la formation professionnelle,
04:39puisque ce sont des contrats de professionnalisation pour l'essentiel, et c'est les OPCO qui financent.
04:43Et ensuite, il y a une aide de l'État qui représente 3 à 4 % de l'équilibre économique du GEC.
04:49Mais parfois, ces 3 à 4 % font l'équilibre justement, et donc font la différence et la viabilité de la structure.
04:54Merci de nous avoir rendu visite pour nous avoir fait découvrir l'importance, l'utilité des GEC.
05:00Merci Francis Lévy, vous êtes le délégué général de la Fédération française des GEC.
05:03Allez pousser la porte, peut-être que vous êtes jeune ou chef d'entreprise, allez vous adosser à un GEC,
05:08parce que c'est aussi l'intérêt que les entreprises soient de plus en plus nombreuses à rejoindre ces groupements.
05:14Merci de nous avoir rendu visite.
05:16On tourne une page, alors on change totalement de sujet.
05:18Restez avec nous Francis, on tourne une page et on s'intéresse aujourd'hui à un métier un peu particulier,
05:23parce que c'est très schizophrénique, à la fois metteur en scène, manager et patron de théâtre.
05:28Il faut diriger une entreprise tout en manageant des artistes, tout en étant soi-même artiste.
05:33Oui, c'est le grand entretien, et on en parle avec Maxence Gaillard, président du théâtre Le Lucernaire.
05:38Il est notre invité dans le Cercle RH.