Dans ses interviews, Sophie de Menthon, présidente du mouvement patronal Ethic, se met dans la peau des patrons...
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00:00Bonjour Vincent Garnier, heureuse de vous accueillir.
00:03Bonjour.
00:03Vous êtes patron d'une belle PME, d'une belle PME bien spécifique, ça s'appelle AFCB.
00:10En principe, je n'aime pas les initiales.
00:11Ça qui veut dire aménagement ?
00:13Agencement, fournitures, conseils bureautiques.
00:17D'accord. Et donc là, en principe, on a compris.
00:20C'est-à-dire que vous faites quoi ?
00:21On fait de la conception d'espace tertiaire, hôtel, restauration.
00:26On fait tout ce qui est aménagement d'espace, travaux, mobiliers, jusqu'à...
00:32Donc de A à Z ?
00:33De A à Z.
00:34On vous appelle quand il y a besoin de quelque chose.
00:36Vous pouvez prendre, par exemple, des locaux vides, les restructurer dans l'espace.
00:42Oui.
00:43Vous êtes architecte aussi ?
00:45Oui. En fait, on a un bureau d'études architectes intégré chez nous, un bureau d'études techniques, un bureau d'études achats.
00:51Donc on réalise, on fait toute la conception et après, avec nos partenaires, on réalise l'ensemble des travaux et on installe le mobilier final pour que le client puisse s'installer.
01:03Mais est-ce qu'il vous arrive de séquencer tout ça s'il y a un client qui veut uniquement aménager l'intérieur ?
01:11Oui, tout à fait.
01:12Tout à fait.
01:13On peut, en fait, on répond à leur demande.
01:15C'est-à-dire qu'aujourd'hui, on ne peut faire que du mobilier ou que des travaux, en fonction de la demande du client, que certains espaces aussi.
01:22Et on peut également aussi travailler en milieu occupé.
01:25On a cette force-là et cette compétence.
01:26Ah, ça, c'est très intéressant.
01:27Surtout pour les bureaux, par exemple.
01:29Oui, tout à fait.
01:29Les appartements aussi, mais...
01:31Donc, je veux dire que si j'ai un bureau et que je veux réaménager les espaces, mes salariés ne passent pas en télétravail.
01:38Exactement.
01:38En fait, on établit un zoning avec le client en amont sur les différentes zones dans lesquelles on va travailler.
01:46On établit un planning avec des déménagements en fonction pour réaliser chaque...
01:50Et s'il y a des déménagements en fonction, vous chargez le déménagement ?
01:53Oui.
01:54Donc, c'est clé en main.
01:56Tout à fait.
01:56Clé en main.
01:57Et comment vous...
01:59Vous êtes connu ?
02:01Comment on est connu ?
02:02Non, non.
02:03Est-ce que vous êtes connu ?
02:03Parce que je dis comment on fait appel à vous.
02:05Parce que ce n'est pas évident, ce n'est pas si facile de trouver des entreprises qui font tout de A à Z.
02:09Alors, on est présent sur Internet, sur les réseaux sociaux.
02:13Et si vous voulez, ça fait...
02:14On est dans notre 39e année.
02:16Donc, on a une certaine connaissance.
02:18On est connu sur le marché.
02:20Et on a un portefeuille de clients qui est fidèle depuis des années.
02:24Bon, Beaupère a monté effectivement la société il y a 39 ans maintenant.
02:28Et on a encore des clients qui ont 39 ans aujourd'hui.
02:32Et est-ce que vous avez vu... Vous vous servez, par exemple, de l'intelligence artificielle ?
02:36Un petit peu, oui, tout à fait.
02:38Mais plus dans notre opérationnel, au bureau.
02:41D'accord ?
02:42Pas encore sur le chantier en tant que thème, mais ça va venir.
02:45D'accord. Pas sur votre métier, en fait.
02:45Oui.
02:46Et parce que... Est-ce que vous avez... Parce que c'est intéressant de voir...
02:50Il y a une trentaine d'années, quand on a monté ça.
02:52Est-ce que la demande a évolué ?
02:54Est-ce que les clients ont évolué ?
02:56Est-ce que vous avez senti quelque chose de particulier ?
02:58Je pense en particulier à l'univers du professionnel.
03:01Parce que c'est ça qui est le plus important chez vous, je suppose.
03:05Oui. Alors, en fait, aujourd'hui, si vous voulez, ça évolue très vite.
03:09Dans les bureaux, les demandes sont différentes.
03:13Il y a eu le moment de la période du Covid.
03:15Oui.
03:15Je pense qu'on a un peu tous connu, qui a amené beaucoup de télétravail.
03:20Beaucoup de réaménagement de l'espace.
03:20Ça a été dur pour vous ?
03:22Si vous voulez, oui.
03:24Ça n'a pas été facile comme période, mais on a beaucoup bossé pendant le Covid.
03:28Comme il n'y avait personne dans les entreprises, les plateaux étaient libres.
03:30Et vous aviez le droit de mettre des gens dans le même bureau pour travailler ?
03:36Alors, il y a eu certains espaces qui ont été agrandis.
03:39On demandait d'être agrandis pour qu'on puisse réaliser ces travaux.
03:42Il y a eu des réglementations très particulières.
03:44On avait des coordinateurs SPS sur chaque chantier.
03:47On en a sur chaque chantier.
03:48Ils devaient travailler avec des masques et autres, des poses particulières.
03:50D'ailleurs, à la montagne, j'ai constaté, c'était étonnant.
03:54J'ai vu un chalet qui démarrait pendant le Covid, qui était pratiquement fini à la fin du Covid.
03:58Il y avait des gens qui travaillaient.
04:00On a travaillé aussi à la montagne.
04:02On a réalisé l'aménagement complet, en fait, tout ce qui est sur mesure immobilier,
04:07sur un immeuble de 9-10 étages à Rizoul.
04:10Et est-ce que vous êtes une question, ça, très personnelle, mais les délais ?
04:15Parce que c'est épouvantable dans vos métiers, parce que vous ne tenez pas les délais.
04:19Pour ma part, non, ce n'est pas notre cas.
04:20Je suis sûre que ce n'est pas votre cas.
04:21Nous, aujourd'hui, on a, en fait, si vous voulez, on fait des plannings concrets
04:25avec nos pilotes et nos équipes et le client.
04:28On met d'accord là-dessus et on tient nos délais.
04:30C'est vraiment un de nos engagements.
04:32C'est tellement important.
04:33Exactement.
04:34Et aujourd'hui, si vous voulez, on vient de finir un chantier qui a duré six mois.
04:37On a restructuré 5000 m2 en milieu occupé.
04:40Avec des déménagements très précis.
04:42Tous les deux mois, on changeait, on réalisait deux étages par deux étages
04:45et on déménageait toutes les équipes d'étage en étage.
04:50On a réalisé ça sans dépassement.
04:50Et vous n'êtes pas trop de cette boîte.
04:52Est-ce que vous êtes les mains dans le cambouis ?
04:54Toujours.
04:55Toujours.
04:55Présent sur le chantier avec mes équipes, avec mes pilotes.
04:59Et puis, bien évidemment, présent au bureau.
05:01On met la main à la patte sur tout.
05:04On est obligé d'être un peu présent.
05:06D'une part, pour montrer à nos équipes qu'on connaît.
05:08Et puis, pour motiver et pour faire en sorte que les projets sortent dans les temps impartis.
05:13Est-ce qu'il y a une crise particulière dans l'immobilier de bureau en ce moment ?
05:17Est-ce qu'il faut peut-être beaucoup les transformer ?
05:20Est-ce que le télétravail, l'absentéisme, enfin l'absentéisme, oui, j'appelle ça un peu de l'absentéisme télétravail.
05:27Mais est-ce que ça a changé un peu les demandes, les offres ?
05:33Alors, en ce moment, on est dans une période un peu compliquée.
05:36On ne va pas se le cacher dans l'immobilier, que ce soit l'immobilier de l'entreprise ou que ce soit l'immobilier classique.
05:40Donc, le business est un peu compliqué.
05:44Aujourd'hui, si vous voulez, les demandes des entreprises sont plus de diminuer un peu le télétravail.
05:51Pour faire revenir les gens au bureau, diminuer les espaces et il y a des changements, des déménagements dans de nouveaux locaux sont plutôt mis en stand-by pour le moment.
06:07Donc, il y a des petits réaménagements qui se font, mais on va dire que les entreprises attendent de voir aussi ce qui se passe sur les spurs.
06:14Pour conclure votre vision de votre métier, de votre entreprise, qui est une belle PME, votre vision, c'est quel serait l'axe de développement ? Comment vous vous voyez dans cinq ans ?
06:28Alors, nous, aujourd'hui, on essaie de croître sur des secteurs différents.
06:34On est déjà dans l'hôtellerie, l'éducation, le tertiaire.
06:37Donc, elle est plutôt sectorielle, votre vision.
06:39Exactement.
06:39Et on continue de se développer dedans, peut-être un peu plus dans les hôtels-restauration, parce qu'on est déjà bien présent dans tout ce qui est éducation et tertiaire.
06:47Et uniquement en France ?
06:49Uniquement en France pour le moment, mais on intervient sur toute la France.
06:52Ce qui est aussi une de nos forces, comme on est très réactif, effectivement, on sait intervenir partout.
06:58Et dernière question en deux secondes, pas de problème de recrutement ?
07:02Pas évident non plus le recrutement en ce moment, mais le recrutement n'est pas facile.
07:07On essaie de trouver les bons profils au plus vite.
07:10Mais il y a des offres et il y a de la demande.
07:13Donc, on essaye de recruter.
07:15D'accord.
07:15Écoutez, merci beaucoup et on suivra ça avec intérêt.
07:18Merci beaucoup.
07:19Merci d'être venu.
07:19Merci Sophie.