Dans Destins de femmes, Judith Beller reçoit Solenn Gubri, directrice générale adjointe marketing et communication Chez Evok Hotels collection
"Destins de Femmes" nous raconte les parcours des femmes extraordinaires qui tissent le lien de notre République. Nous explorons des thèmes universels tels que la lutte pour l’Egalité des genres, la liberté d’expression, la diversité culturelle, le droit à disposer de son corps. Emission tirée du livre de Valérie Perez-Ennouchi, "Destins de Femmes", sorti chez Ramsay, prix Edgard Faure 2021.
Une émission de Judith Beller.
Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/ Nous suivre sur les réseaux sociaux ▪ Facebook : / https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel . ▪ Instagram : / https://www.instagram.com/sudradioofficiel/ . ▪ Twitter : / https://twitter.com/SudRadio ▪ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr Et pour plus de vidéo du Grand Matin Sud Radio : • Grand Matin Sud Radio
##DESTIN_DE_FEMMES-2024-09-14##
"Destins de Femmes" nous raconte les parcours des femmes extraordinaires qui tissent le lien de notre République. Nous explorons des thèmes universels tels que la lutte pour l’Egalité des genres, la liberté d’expression, la diversité culturelle, le droit à disposer de son corps. Emission tirée du livre de Valérie Perez-Ennouchi, "Destins de Femmes", sorti chez Ramsay, prix Edgard Faure 2021.
Une émission de Judith Beller.
Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/ Nous suivre sur les réseaux sociaux ▪ Facebook : / https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel . ▪ Instagram : / https://www.instagram.com/sudradioofficiel/ . ▪ Twitter : / https://twitter.com/SudRadio ▪ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr Et pour plus de vidéo du Grand Matin Sud Radio : • Grand Matin Sud Radio
##DESTIN_DE_FEMMES-2024-09-14##
Category
🗞
NewsTranscription
00:00Bienvenue à toutes et à tous, c'est Destins de Femmes sur Sud Radio, votre rendez-vous
00:08du samedi à 13h30, inspiré du livre même titre de Valérie Pérez.
00:12Nous sommes ici pour raconter un féminisme qui nous lie tous, qui ne nous clive pas.
00:16Le féminisme autrement, c'est possible.
00:19Vous allez découvrir aujourd'hui le destin de Solène Gubry, directrice générale adjointe
00:23à la communication et au marketing du groupe Evoque Collection, qui à part le fait qu'elle
00:28appartient à un groupe visionnaire, s'engage au quotidien pour l'excellence à chaque
00:32étape de son parcours, où elle a su allier créativité et stratégie.
00:36Solène Gubry, quand on parle savoir allier ses compétences à une vision, on peut s'appuyer
00:42sur votre exemple ? Vous allez nous raconter tout ça sur Sud Radio, bienvenue.
00:45Merci Julie.
00:46Sud Radio, Destins de Femmes, Judith Beller.
00:49Alors, chère Solène Gubry, pour commencer, les questions usuelles de ce début d'émission
00:54que je pose à toutes les femmes qui passeront par ce studio.
00:57Quelle est votre définition du féminisme, Solène Gubry ?
01:02Pour moi, le féminisme, c'est la liberté de pouvoir tout faire.
01:07La liberté d'être soi, de vivre selon nos envies, notre ambition, y compris en jouant
01:17de notre féminité, si on le souhaite, de tous ces codes les plus coquets.
01:24Voilà, sans nier notre féminité.
01:26D'accord, donc on peut être féministe et coquette et féminine.
01:30Exactement.
01:31Ces éléments de coquetterie, c'est mon armure, c'est ce qui me donne une colonne
01:38vertébrale pour aller dans l'action, pour affronter le monde.
01:43Donc ce n'est pas que de la coquetterie, ça fait partie de mon armure.
01:52Donc votre définition du féminisme, c'est être libre, mais du coup, être aussi libre
01:57de s'habiller et de se maquiller comme on veut, sans être jugé par le regard extérieur
02:01ou des hommes ou des femmes, d'ailleurs.
02:03Oui, et des hommes et des femmes, et peut-être surtout des femmes.
02:06Parce que vous trouvez qu'elles jugent ?
02:08Oui, elles jugent.
02:09D'accord.
02:10Donc sororité, ce n'est pas un mot qui vous parle plus que ça ?
02:12Ah si, c'est très important, mais on peut choisir ses soeurs.
02:16Oui, ça c'est sûr.
02:17On peut choisir ses soeurs.
02:19Et puis au-delà de ça, c'est aussi de vivre en harmonie avec les hommes.
02:23Bien sûr.
02:24Et pas contre les hommes, mais avec les hommes.
02:27Tout à fait.
02:28Et quand les conditions ne permettent pas de vivre cette liberté, c'est de se battre
02:37pour qu'elle existe.
02:38D'accord.
02:39Donc vous pensez notamment, on imagine, à nos soeurs iraniennes ou à nos soeurs afghanes ?
02:42Oui, ou de reprendre nos compagnons de route quand ils dérapent.
02:48D'accord.
02:49Par exemple ?
02:50Par exemple, je sais que j'ai parlé assez vivement à un banquier qui ne voulait pas
03:00me donner un papier parce que je n'avais pas le même nom que mon mari.
03:04D'accord.
03:05Et ça, si vous aviez été un homme, il n'y aurait pas eu ce problème ?
03:08Oui.
03:09Non, on n'aurait pas eu ce problème.
03:10Donc rappelez qu'on contribue, je vous ai coupé.
03:13J'ai rappelé que je contribuais à remplir ce compte en banque et que donc, quand bien
03:19même je n'avais pas le bon papier d'identité, j'espérais être respectée.
03:25C'est fou que ça arrive encore ça quand même.
03:27Alors c'était il y a quelques années, mais c'était néanmoins assez vif.
03:31Alors comme promis, chers auditrices et auditeurs, il y a une phrase, je ne sais pas si vous
03:36voyez Solène, je pose des questions sur les réseaux sociaux en ce moment.
03:40Donc il y a une phrase que j'ai retenue dans vos commentaires sur Instagram pour aujourd'hui.
03:44Il y a Déborah Schulman-Antonio pour sa définition du féminisme, qui n'est pas très loin de
03:48vous Solène Gubry.
03:49Vous allez me dire ce que vous en pensez, qui nous dit que pour elle, le féminisme
03:51est un combat pour l'égalité et la reconnaissance du droit des femmes, mais certainement pas
03:54contre les hommes, car il nous faut tous apprendre à vivre ensemble et dans le respect.
03:59On est d'accord, je suis alignée, non, je n'ai rien.
04:03Alors donc pour vous, les hommes, ils peuvent être féministes ?
04:05Oui, les hommes peuvent être féministes.
04:07J'ai probablement eu de la chance parce que je suis entourée d'hommes qui, sans
04:12le revendiquer, peut-être sans en avoir conscience, sont féministes.
04:16Vous avez des exemples ?
04:18De mon père à mon boss actuel, Emmanuel Sauvage, en passant par mon mari ou mes plus
04:24proches amis hommes, ils sont tous féministes.
04:29J'ai un père qui a élevé trois filles avec la même ambition que s'il avait eu un fils.
04:34Dans le comité de direction des Vogue Collection, nous sommes plus de femmes que d'hommes,
04:41choisis pour leurs compétences et pas parce que ce sont des femmes.
04:44Mon mari fait sa part et me soutient dans mon parcours.
04:51Il y a eu des moments où il fallait que ce soit sa vie professionnelle qui passe en premier.
04:56Aujourd'hui, il m'accompagne dans mon évolution professionnelle.
05:04Quant à mes amis, c'est agréable d'avoir des hommes confidents et d'avoir un regard
05:13un peu différent que celui d'une femme sur un parcours et ils encouragent peut-être
05:18différemment.
05:19Est-ce que vous avez un obstacle en tête à cet avancement du droit des femmes et à
05:26cette idée d'oublier un peu le genre, parce que c'est ça qu'on a envie d'arriver à
05:29faire à la fin ?
05:30En réfléchissant aux questions, je crois qu'en fait, j'ai envie de parler de deux
05:38obstacles.
05:39Le premier obstacle, ce sont tous les intégrismes, tous les extrêmes de toutes sortes, qu'ils
05:49soient religieux, idéologiques ou politiques.
05:52Ça, pour moi, c'est un premier obstacle et je pense qu'on a tous en tête des exemples.
05:59Et puis le deuxième obstacle qui reste important aujourd'hui, c'est l'inégalité salariale.
06:09En moins pour les femmes cadres en France, c'est ça ?
06:13Oui, et globalement, 15% à temps de travail égal.
06:17C'est considérable.
06:19C'est important que les femmes soient autonomes, que les entreprises les accompagnent pour
06:27que les femmes ne soient pas fragiles.
06:29Et comment ça se fait qu'elles sont encore aussi peu payées par rapport aux hommes ?
06:33C'est quand même fou quand on y pense en 2024 en France.
06:36Oui, c'est fou.
06:37C'est fou.
06:38Après, moi, je ne me mets pas dans ce lot-là.
06:41Je n'ai pas l'impression.
06:42Ce n'est pas le cas chez Evoque en tout cas.
06:44Non, ce n'est pas le cas chez Evoque.
06:46Néanmoins, tout au long de ma carrière, peut-être que je ne me suis pas sentie légitime.
06:51Vous n'êtes pas sentie légitime pour aller demander à votre patron de vous augmenter
06:55pour être à salaire égal des hommes qui travaillent dans la même entreprise ?
06:59Exactement.
07:00Pourquoi ?
07:01Je crois que depuis petite, on cherche à être excellente et qu'on ne mérite ce salaire
07:12ou cette récompense que si on est au-delà de ce qu'on attend de nous.
07:21D'accord.
07:22C'est-à-dire qu'il faut être au-dessus du niveau, on va dire, usuel pour prétendre ?
07:27En tout cas, c'est probablement de cette manière que certaines femmes le vivent.
07:32Et alors, quelque chose qui va bien, qui a efficacement avancé cette condition des femmes
07:39qui a du mal à bouger, on peut le dire, entre nous ?
07:42Alors, c'est vieux, mais c'est néanmoins très actuel, c'est l'accès à la contraception
07:48et au droit de disposer de notre corps.
07:51Ça nous semble, ou en tout cas, ça m'a semblé une normalité.
07:56Ça a semblé une normalité à ma génération.
07:58Ce n'était pas le cas de nos mères et ce n'est pas le cas pour certaines femmes aux
08:03Etats-Unis.
08:04C'est un droit ancien en France, mais qui reste inscrit dans la Constitution depuis peu.
08:09Voilà, donc ça, c'est néanmoins une réassurance récente, mais on voit que c'est un droit
08:18très fragile et qui m'importe.
08:22Donc, j'espère que ma fille aura, trouvera tout aussi normal que j'ai pu le penser,
08:30ce droit.
08:31De pouvoir disposer de son corps.
08:32Alors, parlons vrai sur Sud Radio, chère Solène, parlons de vous.
08:36Simone de Beauvoir nous disait, on ne naît pas femme, on le devient, la première fois
08:42où vous l'êtes devenue, vous, c'était quand ?
08:44Eh bien, je pense que c'était vers 14 ans et ça peut sembler superficiel, on revient
08:52à la coquette.
08:53Mais je pense que c'est quand ma mère m'a accompagnée pour acheter mon premier soutien
08:58gorge.
08:59Nous sommes allées dans une très jolie boutique de lingerie, on a bien choisi les modèles
09:05pour qu'ils soient jolis.
09:06Et je pense que c'est là où je me suis sentie femme.
09:11Et cette coquetterie, c'est aussi respecter son corps dans une intimité qui ne peut n'appartenir
09:24qu'à nous.
09:25On ne choisit pas sa lingerie pour l'autre, il faut la choisir pour soi.
09:30Et c'est le premier petit clin d'œil au corps qu'on peut faire tous les matins.
09:35Et sous le regard approbateur de votre mère, ça compte ça, non Solène Gubré ?
09:38Est-ce que vous pensez qu'on a un rôle justement, nous les femmes, dans la transmission,
09:43alors pas que à nos filles, mais aux autres, de cette féminité ?
09:47C'est essentiel.
09:48Moi j'ai un grand-fils et une petite-fille, à ce grand-fils, je dis combien il est important
09:56de respecter les femmes, j'espère qu'il trouvera normal que sa femme vive sa vie.
10:07Et à ma fille, je veux lui donner confiance en elle, je veux lui montrer combien c'est
10:14formidable d'aller travailler, et j'essaie aussi de lui transmettre certains codes joyeux
10:22de la féminité.
10:23C'est joyeux tout ça, effectivement.
10:25Vous restez avec nous sur Sud Radio, on est avec Solène Gubré, directrice de la Générale
10:30Adjointe à la Communication et au Marketing du groupe Evoque Collection, et puis c'est
10:35le Destin de Femmes, évidemment, à tout de suite.
10:37Sud Radio, Destin de Femmes, Judith Beller.
10:40Destin de Femmes sur Sud Radio, c'est l'émission qui vous propose une nouvelle voie vers un
10:45féminisme qui lie les genres au lieu de les cliver en racontant les femmes qui s'engagent
10:49dans leur parcours, dans leur vie, qui s'incarnent tout simplement.
10:52Aujourd'hui vous êtes avec Solène Gubré qui est directrice de la Générale Adjointe
10:57de la Communication et du Marketing du groupe Evoque Collection, qui est un groupe d'hôtellerie
11:01de luxe qui est en train de se développer.
11:03Un petit point sur le groupe Evoque Collection, vous avez plusieurs établissements parisiens
11:07et vous êtes en train de vous développer un peu à l'international.
11:09En Europe pour l'instant, c'est un groupe qui prône un luxe abordable pour tout le
11:15monde, c'est-à-dire que même en termes de recrutement, je crois que c'est ouvert et
11:20qu'on n'est pas forcément obligé d'être un professionnel, par exemple, pour devenir
11:24maître d'hôtel ou maîtresse d'hôtel, je ne sais pas comment ça se dit, chez Evoque,
11:28on peut tout à fait juste le faire parce qu'on a envie de le faire et c'est ça qui
11:31compte en fait, c'est son implication.
11:34Emmanuel Sauvage est très attaché à la diversité dans les équipes et souhaite vraiment
11:41faire grandir les uns et les autres, quel que soit son parcours antérieur avant d'entrer
11:47chez Evoque.
11:48Ça n'empêche pas l'excellence et le développement des compétences.
11:52Au contraire, parce que ce sont des gens qui ont envie d'apprendre un nouveau métier.
11:56L'excellence et l'exigence qui va avec.
12:01Justement, l'excellence, c'est une valeur clé dans votre parcours, Solène Gubry, puisque
12:06vous êtes passée dans des très belles maisons, notamment la Grande Épicerie de Paris.
12:10C'est quoi votre définition d'excellence et comment est-ce que vous la cultivez tous
12:15les jours dans votre quotidien professionnel ?
12:17L'excellence, c'est le travail, c'est la force du travail, une attention aux détails
12:27et un amour pour ce qu'on fait.
12:30Les mots sont peut-être un peu forts, mais c'est les bons mots, c'est juste s'engager.
12:38C'est s'engager, c'est l'implication.
12:40Si il y a l'implication et l'envie, on arrivera à force de travail à l'excellence.
12:49Et il y a aussi pas mal d'anticipation, j'imagine, de recherche d'innovation aussi.
12:54D'anticipation, oui.
12:55Dans l'hôtellerie en particulier, peut-être ?
12:58Pas que de l'anticipation, bien sûr il faut de l'anticipation, il faut une vision
13:06qui est identifiée, que je caractérise par Emmanuelle Sauvage, donc oui de l'anticipation,
13:13mais c'est la force d'évoque, collection, peut-être aussi la mienne, mais une capacité
13:20de réaction.
13:21Action-réaction.
13:22À trop anticiper, on peut être coincé dans un cadre, c'est formidable d'anticiper
13:27si on sait sortir du cadre quand l'opportunité se présente.
13:30Et je pense que ça c'est une...
13:32Donc il faut un peu de folie aussi, quoi.
13:34Il faut de la folie, il faut de l'instinct, il faut le goût de la rencontre.
13:38Les opportunités n'arriveront pas si on ne les rencontre pas et si on ne les cherche
13:46pas.
13:47Donc une forme de curiosité et de prise de risque.
13:50Alors, il y a des grands défis qui viennent dans le secteur de l'hôtellerie Dux, justement
13:55en matière de communication, de marketing.
13:57C'est quoi le plus grand défi que vous ayez en ce moment et comment est-ce que vous faites
14:01pour y répondre, Solène Guébré ?
14:03Le plus grand défi dans mon poste, c'est de toujours nous renouveler.
14:10On produit de plus en plus de contenu, on travaille de manière autonome puisque nous
14:16n'avons pas d'agence de communication.
14:18D'accord, c'est une communication complètement intégrée au groupe.
14:21Il faut sans cesse se renouveler, on est vite copiés, donc il faut sans cesse trouver
14:29des nouvelles idées.
14:30C'est la rançon de la gloire, non ?
14:32C'est formidable d'être copiée.
14:33Après, il faut trouver d'autres trucs.
14:34C'est ça.
14:35C'est toujours se renouveler.
14:36Mais c'est ça aussi qui est joyeux et motivant.
14:47J'ai vu pas mal d'émissions sur les femmes sortir ces temps-ci aussi, il y en avait très
14:51peu avant.
14:52Et puis, c'est possible parce qu'on m'a aussi en interne donné beaucoup de moyens
15:02pour développer ces concepts.
15:03Et une grande liberté aussi, j'imagine.
15:04Il vous fait confiance votre patron, c'est ça ?
15:07Ça passe par là l'excellence aussi.
15:09On est une équipe.
15:10Alors, vous avez fait la grande épicerie de Paris, c'est du luxe mais on n'était
15:16pas dans l'hôtellerie.
15:17On imagine que c'est un peu une transition, il a fallu vous adapter d'un poste à un
15:20autre, puisque vous étiez directrice de la communication là-bas aussi.
15:24Cette transition, comment est-ce que vous l'avez gérée, même de manière, j'ai
15:27envie de dire, en termes de leadership, pour arriver dans une équipe et prendre la barre
15:32comme ça ?
15:33Alors, j'ai été 15 ans à la grande épicerie, j'ai fait ensuite trois ans de freelance
15:37qui permet de voir autre chose et de se redonner le goût de l'équipe et d'être l'ambassadeur
15:45d'une entreprise qu'on intègre.
15:48J'ai eu la grande chance qu'Emmanuel Sauvage désire recruter un directeur marketing qui
15:55ne vienne pas du monde de l'hôtellerie, puisque c'était des codes et un métier
15:59qu'il maîtrisait parfaitement et il souhaitait faire les choses différemment.
16:03Il souhaitait de la fraîcheur quoi, c'est ça.
16:07En tout cas, il voulait avoir les coups des livres, avec quelqu'un qui lui dise pas
16:13« ah, on fait pas ça comme ça dans l'hôtellerie ». Moi, j'étais toute fraîche et prête
16:20à tout changer.
16:21Après, il faut avoir l'humilité de rentrer dans un secteur dont on ne connaît pas forcément
16:30les codes.
16:31Ils étaient néanmoins assez proches du luxe de l'environnement, grande épicerie, bon
16:39marché qui appartient au groupe LVMH.
16:41On avait les mêmes valeurs que j'ai trouvées démultipliées dans l'hôtellerie.
16:46Le sens du service était encore au-delà de celui que je connaissais, à la fois vis-à-vis
16:53des clients, mais aussi en interne.
16:55J'ai trouvé qu'il y avait un sens du service en interne vraiment formidable.
16:59Est-ce que vous trouvez qu'il y a une approche spécifique des femmes sur le leadership ou
17:05finalement, là non plus, il n'y a pas d'histoire de genre ?
17:07Non, je ne crois pas qu'il y ait d'histoire de genre.
17:09C'est vraiment pas une histoire de genre, c'est une histoire de compétence et d'envie.
17:16On en revient toujours à ce sujet-là.
17:19Néanmoins, j'ai toujours préféré travailler avec un manager homme.
17:29D'accord.
17:30Pour quelle raison ?
17:31C'est un silence qui en dit long.
17:36J'adore.
17:37On va passer à une autre question dans un environnement aussi exigeant que le vôtre,
17:43parce que c'est beaucoup d'heures, beaucoup de boulot.
17:45Comment est-ce que vous gérez votre vie privée, vos enfants, etc. ?
17:48Votre vie pro, c'est quoi ? C'est parce que justement vous êtes en couple et que vous
17:52avez un appui ou c'est simplement quelque chose finalement qui vous vient naturellement
17:55parce que vous êtes multitask et que ça va vous gérer ?
17:58Je gère.
17:59Je gère, on gère, nous gérons.
18:04Nous jonglons.
18:06Pas toujours simple, on imagine ?
18:08Non, pas toujours simple, mais je ne le subis pas.
18:10D'accord.
18:11Je n'ai pas l'impression de le subir.
18:12Ça, c'est le plus important.
18:13Et il y a des périodes intenses et d'autres plus intenses que d'autres.
18:18Il n'y a que de l'intensité, mais à des niveaux différents.
18:23Il faut aimer ça quand même.
18:24Oui, il faut aimer ça.
18:25Je crois qu'il faut aimer l'entreprise dans laquelle on est, mais je suis bien servie.
18:34Si vous aviez un conseil à donner aux jeunes femmes qui aspirent à ce type de poste de
18:40direction en arrivant à maintenir un équilibre dans la vie privée, ça serait quoi un conseil
18:45global que vous pourriez leur donner si elles nous écoutent aujourd'hui ?
18:47Si elles ont la chance de bien choisir leur partenaire, c'est essentiel.
18:56Et si elles sont toutes seules ?
18:57De bien s'organiser.
18:59D'accord.
19:00Et de ne pas se mettre de barrière, ce que vous disiez au départ, parce qu'on pense
19:06parfois qu'on n'est pas à la hauteur alors qu'on l'est largement.
19:08Oui, et parfois les autres le voient mieux que nous-mêmes, donc il faut faire confiance
19:16à ceux aussi qui nous entourent.
19:17Donc faire confiance au regard des autres ?
19:19Oui.
19:20Ok.
19:21Si vous aviez un souhait, Solène Gubry, qu'est-ce que ça serait ?
19:25Un petit génie comme ça ?
19:28Que ça continue.
19:30Que j'évoque.
19:31Que j'évoque, oui.
19:32De participer à la suite de l'aventure.
19:35Et que mes enfants aillent bien.
19:37Pour l'instant, ils vont bien.
19:40Ils ont su intégrer ce rythme tratonique que j'ai depuis quelques années.
19:49Vous les emmenez au bureau ?
19:50Je les emmène dans les hôtels, c'est beaucoup mieux.
19:54C'est important qu'ils voient, et notamment pour la plus jeune, qu'ils voient concrètement
20:01l'univers dans lequel j'évolue.
20:05Je pense que ça rend concret, ça rend acceptable, ça rend compréhensible le rythme que je peux avoir.
20:16Vous partez en vacances quand même parfois ?
20:18Oui, je pars en vacances, bien sûr.
20:20Si vous aviez un petit mot, un petit message à nos éditeurs, à nos éditrices aujourd'hui,
20:24quel serait-il, Solène Gubry ?
20:27Soyons féministes tous ensemble.
20:31C'est beau ça.
20:32Soyons féministes tous ensemble.
20:34Le féminisme, en fait, il avancera, c'est ce qu'on dit ici,
20:39que si on est ensemble, on est sur la même route.
20:41Vous êtes d'accord avec ça ?
20:42Oui.
20:43C'est très important.
20:44Merci beaucoup Solène Gubry.
20:45Merci Judith.
20:46J'ai du lui faire destin de femme.
20:47Merci à Sud Radio.
20:48Avec plaisir.
20:50Toutes les infos sur Evoque Collection, c'est evoquecollection.com, au singulier.
20:55Et puis merci d'être passée par les studios de Sud Radio.
20:58Nous on a rendez-vous demain à 19h pour cet excellent saison 6 les amis.
21:03Et puis samedi prochain à 13h30 pour un nouveau Destin de Femme.
21:06Et je vous embrasse en attendant.
21:08Merci à Djamel qui réalise pour vous.
21:10Et puis gros bisous à tous et à toutes évidemment.