Dans ses interviews, Sophie de Menthon, présidente du mouvement patronal Ethic, se met dans la peau des patrons...
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00:00Bienvenue Jean-François Kaït, à Patron, en question.
00:03Vous avez un titre d'entreprise que j'aime beaucoup, c'est Chicatwork.
00:07Et alors je ne peux pas m'empêcher de commencer parce que Chicatwork,
00:11c'est une des boîtes leaders de fabrication d'uniformes dans le monde,
00:15ce qui est formidable,
00:16et c'est exactement le contraire de ce que je déteste qui est Venez Comme Vous Êtes,
00:20où là, plus vous êtes crade, plus vous êtes bienvenue.
00:23Enfin, c'est une petite parenthèse comme ça,
00:25mais c'est vrai que c'est à la fois contradictoire
00:28qu'il y ait ce souci d'élégance, d'uniformité,
00:31dans un monde qui, quand même, va un peu à volo sur la tenue.
00:35C'est vrai.
00:37Aujourd'hui, nous qui cherchons notre mission à élaborer des concepts vestimentaires,
00:45valoriser le personnel.
00:47Ah oui, des concepts vestimentaires.
00:49C'est quoi un concept vestimentaire ?
00:51Un concept vestimentaire, en fait, aujourd'hui,
00:53toutes les marques qui cherchent à être différenciantes,
00:57à avoir un écho fort sur leur raison d'être.
01:03En fait, aujourd'hui, notre mission, c'est d'habiller des ambassadeurs,
01:10de les valoriser au travers de concepts vestimentaires.
01:16Alors, est-ce qu'il n'y a pas quelque chose d'aberrant ?
01:18Parce que vous les valorisez forcément très bien.
01:21Je pense aux très grandes marques de luxe qui sont clientes de chez vous,
01:24y compris vestimentaires.
01:25Mais est-ce que la cliente que je suis ne va pas vouloir avoir la même tenue
01:29que l'uniforme de la vendeuse ?
01:31Alors, oui, c'est vrai.
01:34Mais justement, c'est là où on essaie de garder cette barrière,
01:37c'est-à-dire de à la fois respecter l'ADN de la marque.
01:42On essaie de trouver le savant cocktail, le bon équilibre,
01:45sur à la fois l'uniforme qui doit être dans l'air du temps,
01:49être haut en couleur et en même temps ne pas prendre la place sur la clientèle.
01:56C'est toujours trouver le bon équilibre.
01:58En fait, c'est trouver les codes,
02:01puisqu'on va essayer de décrypter au mieux les codes de la marque,
02:06pour essayer justement de trouver le bon équilibre du vêtement.
02:11C'est une vraie création, là !
02:12Nous avons un studio, nous avons des stylistes,
02:17nous sommes équipés justement pour valoriser ces concepts
02:22et nous travaillons comme de vraies maisons de couture, de création.
02:26Je parle justement à des maisons de couture dont je sais qu'elles sont vos clientes.
02:30C'est assez étonnant que ce ne soit pas le créateur,
02:34le fameux couturier qui fait la collection
02:37et qui tout d'un coup vous voit arriver avec une vraie création.
02:41Ça ne pose pas de problème.
02:42Alors ça, c'est très vrai.
02:44Alors, ça nous arrive de travailler aussi,
02:47au-delà du fait que nous ayons notre propre studio de création,
02:50ça nous arrive aussi de travailler avec des créateurs, avec eux.
02:54D'ailleurs, on est toujours ravis parce que ça enrichit.
02:58En fait, moi, je trouve que les collaborations, justement,
03:01c'est toujours formidable, c'est merveilleux.
03:04Néanmoins, c'est un métier qui demande énormément d'expertise.
03:11C'est-à-dire que la création est un phénomène important de ce cocktail
03:17quand on habite ses ambassadeurs,
03:19mais il y a toute une notion, la morphologie, les matières,
03:24tout l'aspect opérationnel qui fait qu'en fait,
03:28peu d'acteurs aujourd'hui,
03:30aujourd'hui, tous les talents qui nous accompagnent,
03:32ce sont de vrais experts.
03:35Et ça, justement, on essaye de le valoriser,
03:39ce savoir-faire autant à l'international, justement,
03:43tant au niveau de la création, mais aussi...
03:45On a une bonne réputation à l'international pour ça ?
03:47Ah oui, les Français, déjà, sur cet aspect création,
03:51et puis aussi l'exigence, la rigueur.
03:54Certes, on peut avoir aussi des défauts, nous, les Français,
03:59mais cet aspect, justement, de la précision...
04:05De raffinement, d'adaptation, etc.
04:07Exactement, et puis aussi dans le management des projets,
04:09aussi, où aujourd'hui, on a des chefs de projet,
04:11on manage autant...
04:13Alors, justement, projet, je me suis laissée dire
04:16que vous aviez les uniformes des Jeux Olympiques.
04:19Alors...
04:20C'est vrai ?
04:22Alors, c'est un sujet un peu sensible sur lequel,
04:26malheureusement, on ne peut pas s'étendre.
04:29D'accord.
04:30Voilà.
04:31Bon.
04:32Tout ceux qui nous écoutent ont envie de savoir.
04:35Donc, vous avez participé un petit peu, quand même ?
04:38Notre expertise a été...
04:41En fait, on a fait appel à nous sur, malheureusement...
04:44Un certain point.
04:45Voilà, un certain point que je ne peux m'étendre.
04:48Mais notre expertise a été sollicitée pour...
04:52Et est-ce que ça vous a fait connaître...
04:53Involer de cet événement, voilà.
04:55On a, aujourd'hui, de merveilleuses marques
04:57que nous accompagnons.
04:59À la fois, une frustration, malheureusement,
05:01de ne pas pouvoir citer, parfois, ces marques.
05:03On est, quand même, dans le B2B.
05:05Et ces marques, en fait, veulent garder, aussi,
05:08leurs bonnes adresses, une forme de confidentialité.
05:11Et puis, c'est aussi...
05:12Ça fait partie de notre raison d'être,
05:15de savoir, voilà...
05:16Bien sûr, s'effacer.
05:17À la fois valoriser et de savoir s'effacer.
05:19Exactement.
05:20Et une question qui, moi, m'interpelle beaucoup,
05:24évidemment, étant donnée l'état, les comportements, etc.,
05:27j'ai trouvé que l'uniforme à l'école
05:29était quelque chose de formidable.
05:31Tout à fait.
05:32Est-ce qu'éventuellement, vous orienteriez...
05:34Alors, je vais vous dire, je pense que l'uniforme à l'école,
05:37étant donné le pouvoir d'achat des Français,
05:39ce serait de dire un pull-over bleu marine et un jean
05:42et une chemise blanche.
05:44Tous les parents sont capables d'assumer
05:46une dépense d'un tee-shirt blanc
05:49et d'un pull-over bleu marine.
05:50Mais non, l'état voudrait s'en mêler
05:52et donner des subventions,
05:53bien évidemment, que nous n'avons pas.
05:55Mais donc, les uniformes, ça pourrait vous inspirer ?
05:59Moi, je pense que c'est un vrai sujet.
06:01Moi, je trouve que nous, qui sommes justement
06:04les voisins de l'Angleterre,
06:06ça a existé de tout temps.
06:08Moi, je pense que c'est un sujet qui,
06:11d'ailleurs, c'est une actualité,
06:14que nous-mêmes, au-delà peut-être d'intérêts économiques,
06:17nous aimerions même y participer,
06:21sur la réflexion,
06:22parce que je pense que c'est plein de valeurs positives.
06:26Et citoyennes.
06:27Exactement.
06:28Écoutez, c'est le mot de la fin.
06:29On va vous interpeller pour aider à l'uniforme des jeunes.
06:34Nous sommes là.
06:35Mon groupe est là.
06:36Merci beaucoup, Jean-François Caës.
06:37Merci, Sophie, pour votre accueil.
06:39Et puis, à bientôt.
06:40À très bientôt.