Samedi 23 novembre 2024, SMART WOMEN reçoit François Perret (Directeur général, Pacte PME)
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00:00Bonjour François Perret. Bonjour Marie-Claire Capobianco. Merci d'être avec nous. François Perret, vous avez plusieurs casquettes puisque vous êtes
00:11effectivement le DG de l'association Pacte PME, je le disais. Vous êtes également professeur affilié à l'ESCP Business School et vous êtes aussi un promoteur
00:21actif et convaincu du partage de la valeur sur lequel d'ailleurs vous êtes mandaté en binôme avec Agnès Bricard par le gouvernement pour porter la bonne parole
00:30au sein des entreprises. Alors aujourd'hui je voulais vous faire parler de Pacte PME. Alors avant d'en arriver à la position des femmes dans cet accompagnement
00:39entrepreneurial, dites-nous en quelques mots ce qu'est Pacte PME, les grands chiffres et les grands résultats en quelque sorte.
00:46C'est une association qui existe depuis une quinzaine d'années maintenant et qui vise vraiment à rapprocher les entreprises de toutes tailles en se fondant sur
00:53finalement une idée simple. Les PME vont pouvoir grandir d'autant mieux qu'elles sont aussi soutenues par la commande publique et la commande privée des grands comptes.
01:01On a une quarantaine de grands comptes derrière cette affaire-là qui nous soutiennent mais aussi quelques ETI, des organisations professionnelles et on s'organise
01:11vraiment autour de projets collaboratifs entre les entreprises de toutes tailles.
01:15Oui c'est une très bonne idée et c'est vrai que moi je vous ai connu il y a fort longtemps au sein de Pacte PME et c'est très intéressant et très pertinent de jouer
01:24justement ce jeu collectif qui manque un peu parfois aujourd'hui, du moins dans ce qu'il en est dit au niveau médias. Alors on voit bien que Pacte PME est donc
01:34une association qui adresse l'ensemble des entrepreneurs donc dirigée par des hommes ou par des femmes. Mais malgré tout vous avez eu le besoin, vous avez décidé
01:44de créer des programmes spécifiques. D'ailleurs vous l'avez appelé au départ Destination ETI aux féminins, vous l'avez rebaptisé je crois Croissance Durable,
01:52on va en parler aux féminins. Pourquoi finalement, c'était en 2020 si je ne me trompe pas, pourquoi avez-vous décidé de créer ce programme spécifique ?
02:00Est-ce que c'est l'observation des femmes au sein des groupes mixtes d'accompagnement qui vous a amené à ça ? Quelles sont les raisons ?
02:06C'est vrai que traditionnellement on avait effectivement monté des programmes avec des hommes et des femmes dans le cadre d'une volonté de les soutenir dans leur développement.
02:15Il y a environ 23% de femmes dans les 500 entreprises et dirigeants d'entreprises qu'on a accompagnées depuis 2016 maintenant. Et c'est vrai que quand on a un échange
02:27un peu informel avec ces dirigeantes, on se rend compte qu'elles sont dans un besoin de soutien particulier, à la fois je dirais sur l'axe leadership parce que sur ce sujet-là,
02:37les femmes ont moins confiance en elles en moyenne que les hommes et ça se ressent dans leur accès au financement, pas du tout heureusement dans la rentabilité
02:48de leur entreprise qui est en moyenne meilleure que celle dirigée par des hommes. Mais du coup un manque de confiance important, des difficultés d'accès au financement,
02:58une sensibilité particulière sur les problématiques d'environnement, un peu plus là aussi en moyenne que celles des hommes et donc on s'est dit qu'il y a des besoins particuliers
03:08qu'il faut couvrir par un programme spécifique.
03:10Et comment est conçu le programme ? Comment il a évolué ?
03:14Alors l'idée c'était avec un certain nombre de partenaires, au départ avec BNP Paribas, puis aujourd'hui avec Sanofi, Bouygues, ADP et d'autres.
03:23L'idée c'était de co-construire finalement un programme reposant sur des piliers assez simples que sont le soutien à la croissance dans toutes ces différentes dimensions
03:34en termes de recherche de performance. Mais je dirais que la nouveauté de ce qu'on a voulu installer au cours des derniers mois, c'est la croissance durable.
03:43En gros, embarquer les femmes vers un programme environnemental et social, ça représente à peu près 40% des thématiques pédagogiques qu'on a inscrites dans le programme
03:55à côté de leadership, communication, accès au financement RH qui sont évidemment des thématiques et des problématiques majeures pour les chefs de PME aujourd'hui.
04:03Bien sûr. C'est dans ce cadre-là que vous avez créé justement l'alliance Descarbonations aussi, qui elle adresse l'ensemble des entreprises bien évidemment
04:10qui est un besoin justement d'équilibre environnemental. Donc est-ce que vous constatez à cet égard, vous le disiez en deux mots,
04:20une différence d'appréhension et de comportement et donc de projet des femmes dans ce domaine ?
04:27De deux manières. Avant de s'engager dans un projet d'entrepreneuriat, et les études le montrent, les femmes veulent absolument s'assurer que ce projet
04:37aura bien un impact le moins défavorable possible sur l'environnement, le plus favorable possible sur la société. Donc c'est un point de distinction.
04:45Et elles sont en moyenne effectivement plus engagées dans la définition d'une politique RSE que les hommes. Mais pour autant, malgré ces velléités,
04:53ces tentations de passer à l'acte, on voit quand même qu'il faut accompagner ce passage à l'acte. Et en matière de décarbonation, à l'heure où on se parle,
05:01vous savez, il y a à peu près 70% des entreprises qui n'ont pas encore fait de bilan carbone. Donc ça veut dire qu'elles ont besoin d'un soutien particulier,
05:09d'opérateurs spécialisés, sans doute aussi de l'impulsion des grands comptes. Parce que quand un grand compte s'engage dans une telle démarche...
05:16Dans les cahiers des charges, de toute façon, il y a une nécessité après.
05:19Alors c'est ce qu'on appelle d'ailleurs aujourd'hui le scope 3. C'est-à-dire que la feuille de route finalement du grand compte en matière de décarbonation,
05:25elle est impactée par les émissions indirectes produites par ses fournisseurs. Et c'est effectivement le sens qui est à l'origine de l'Alliance pour la décarbonation,
05:32qui réunit déjà 13 grands groupes au sein de Pacte PM.
05:35– Bravo, bravo. Bravo parce que, bon, à la fois vous travaillez sur ce sujet qui est tout à fait fondamental aujourd'hui,
05:41mais vous illustrez aussi le fait que les femmes ont vraiment un rôle à jouer, au moins à l'égal des hommes, puisqu'elles ont une sensibilité un petit peu différente.
05:48Donc merci pour ce témoignage et cet engagement.
05:51Et là, je vais recevoir juste après vous Elisabeth Ducotet et alors si elle est au moins aussi soucieuse et engagée dans la volonté de faire croître les entreprises que ce que vous l'êtes.
06:03Donc vous allez avoir plaisir à l'écouter également.
06:04– Avec grand plaisir, merci. – Merci François, merci.