Inspirer et ouvrir la voie : Matthieu Gobbi plaide pour davantage de diversité dans l’ingénierie. À travers son expérience, il encourage les femmes à se lancer dans des carrières techniques et à apporter leur talent dans un secteur en pleine transformation.
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00:00Mathieu, vous êtes ingénieur, donc il y a une question que je ne peux pas ne pas vous
00:07poser. Pourquoi est-ce qu'il y a aussi peu de femmes ingénieurs encore en 2024 ?
00:11Alors, je ne sais pas, mais je souhaite qu'il y en ait plus. Moi-même, j'en ai recruté
00:16et j'ai toujours été satisfait de ce que les femmes apportent dans des équipes techniques
00:24ou scientifiques. Ce n'est pas facile à expliquer parce qu'on le voit aujourd'hui avec la confusion
00:32des sexes, il y a des gens qui ne savent même pas très bien s'ils sont garçons ou filles,
00:38et puis chacun a sa part de féminité, chacun a sa part de masculinité. Mais j'ai l'impression
00:44que s'il y avait quelque chose à faire ressortir peut-être, c'est que les femmes, lorsqu'elles
00:52manquent une des capacités qui est demandée pour un poste, elles ne vont pas y aller.
00:56Oui, ça je constate aussi.
00:58Elles vont s'interdire d'y aller par honnêteté intellectuelle alors que le garçon, il va plutôt
01:04y aller en se disant…
01:04Et il a raison, il faut avoir de l'audace.
01:06Et il a raison. Les filles devraient s'inspirer autant. Mais à l'inverse, lorsqu'elles y vont,
01:14c'est qu'elles ont bien toutes les capacités qui étaient demandées. Et donc, moi, je trouve
01:19que les femmes, les filles avec lesquelles j'ai été amené à travailler ont souvent,
01:26presque toujours, fait preuve d'une très grande fiabilité. Et donc, ça, c'est une qualité
01:30extraordinaire dans le travail. Donc oui, recruter des filles ingénieures, je le conseille à tous
01:41les chefs d'entreprise. Et puis d'une façon générale, on a besoin d'une très grande variété,
01:46d'une grande mixité, à la fois dans les sexes, mais aussi culturellement,
01:50socialement, de prendre des gens issus d'origines différentes. C'est toujours une richesse. On ne
02:01sait pas très bien à quoi elle va mener, mais en réalité, on est souvent surpris.
02:05Et agréablement surpris.
02:06Et agréablement surpris par ce que ça apporte à une équipe.
02:10Merci Mathieu de vous être prêté à cet entretien. Je sais que ce n'était pas facile pour vous au
02:15début de vous livrer comme ça, mais vous l'avez fait et je suis très sensible. Merci à vous tous
02:22les auditeurs et rendez-vous dans un mois pour une nouvelle émission Introspection avec une invitée de
02:28Marc.