Comment choisir vos couleurs ? Par Loren Fascianel

Caroline Mignaux

Réagir sur LinkedIn  (https://www.linkedin.com/company/marketing-square-podcast/)    Les couleurs ont un impact universel.  Elles envoient des messages à notre cerveau.  Dans cet épisode haut en couleurs, découvrez les conseils avisés de Loren pour déterminer vos couleurs "Signature".  Utilisez-les intelligemment pour bâtir un Personal Branding fort et incarné.   Attention : Ne choisissez pas votre couleur en fonction de votre secteur d'activité.  Et découvrez quelle couleur correspond à quelle énergie.  Intéressant, non ? ❤️    SPONSOR  Découvrez l'Agence Personnelle (https://agencepersonnelle.com) pour créer et développer une Marque Personnelle incontournable sur les réseaux sociaux. En 2h, tournez 20 vidéos, prêtes à diffuser sur les réseaux sociaux !   RESSOURCES  Le LinkedIn de Loren fascianel   (https://www.linkedin.com/in/loren-fascianel/)  Le site de Loren (https://www.soyonselegantes.com/)  Youtube "Soyons élégantes" (https://www.youtube.com/channel/UCLK54pM7D_j_JrJF22mYVbQ)  Instagram "Soyons élégantes (https://www.instagram.com/soyonselegantes/)"      Autres épisodes  ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬  123. Marque personnelle : Comment MIEUX se vendre ? (la règle des 3) (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/126-marque-personnelle-comment-mieux-se-vendre-la-regle-des-trois)  Hack : Calculez votre score de (Personal) Branding ✨ (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/hack-calculez-votre-score-de-personal-branding)   131. Créer son identité visuelle en 5 étapes ! (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/131-creer-son-identite-visuelle-en-5-etapes)   68. Comment (bien) créer une identité visuelle ? (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/68-comment-bien-creer-une-identite-visuelle)   93. Trouver son WHY : la méthode facile (7 feuilles et 1 stylo) (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/93-trouver-son-why-la-methode-facile-7-feuilles-et-1-stylo)   92. Comment créer son "Personal Branding" ⚡️Ma méthode en 10 étapes ! (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/92-comment-creer-son-personal-branding-ma-methode-en-10-etapes)   110. (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/110-comment-batir-le-storytelling-de-sa-marque-personnelle)  Comment bâtir le Storytelling de sa Marque Personnelle ? (https://podcast.ausha.co/growthmarketing/110-comment-batir-le-storytelling-de-sa-marque-personnelle)   Soutenez le Podcast gratuitement   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬      1. Abonnez-vous pour ne rien manquer  2. Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis (https://podcasts.apple.com/fr/podcast/marketing-square-les-meilleures-m%C3%A9thodes-growth/id1551501121)) ou des étoiles sur Spotify   3. Rejoignez la Newsletter du Podcast (https://podcast.ausha.co/growthmarketing?s=1)   Ça me rend comme ça  = ❤️   #BackToSchool

Transcript

00:00Bienvenue sur Marketing Square, le rendez-vous du Grosse Marketing. Le Grosse, c'est un marketing

00:06qui sort des clous, qui se réinvente, qui se renouvelle. C'est aussi un mindset qui repose

00:10sur l'envie de se dépasser, de se détacher de ses opinions une bonne fois pour toutes et

00:14d'apprendre en continu. Si tu te reconnais dans cette description, que tu sois débutant ou expert,

00:18abonne-toi. Ce podcast va devenir ton meilleur allié. Pourquoi passer des heures à essayer de

00:24percer sur les réseaux sociaux quand l'agence personnelle peut le faire pour toi ? Des vidéos

00:29verticales prêtes à poster, créées spécialement pour te faire décoller sur LinkedIn, Instagram,

00:33TikTok, YouTube et consorts. Génère des leads en continu et deviens incontournable dans ton secteur.

00:40En un mois et demi, l'agence personnelle m'a fait gagner 50 000 followers sur mes réseaux sociaux.

00:44Alors, viens t'asseoir et laisse les meilleurs s'occuper du reste. Rendez-vous dans la description

00:49pour postuler, mais ne t'inquiète pas trop, chaque promo a des places limitées. Bonjour à tous et

00:55bienvenue dans ce nouvel épisode de Marketing Square. Aujourd'hui, on va parler d'un sujet un

00:59peu exotique. On va parler de personal branding, mais sous un nouvel angle. On va parler en fait,

01:04non pas de communication non-verbale, non pas de production de contenu, mais plutôt de comment on

01:09se présente physiquement aux autres. Et pour ça, je reçois un invité de marque. Lauren est fondatrice

01:13de la première plateforme de coaching en images éthique et holistique. Lauren, bienvenue dans le

01:18podcast. Merci Caroline, je suis ravie. Merci de me recevoir. Avec grand plaisir. Alors déjà,

01:23pour ceux qui ont dit à tes souhaits Caroline, c'est quoi holistique ? Est-ce que tu peux nous

01:26définir le terme holistique qu'on ne voit pas si souvent ? Oui, alors en fait, c'est tout simplement

01:31un terme pour expliquer qu'on va prendre la personne dans sa globalité et qu'on a une approche

01:36globale en fait de l'accompagnement. Donc, je fais du coaching, c'est-à-dire que j'accompagne les

01:41femmes dans leur apparence et dans leur identité vestimentaire afin qu'elles incarnent vraiment qui

01:48elles sont de l'intérieur vers l'extérieur. Et donc, dans le business, c'est pareil, c'est-à-dire

01:53que l'idée, c'est de s'incarner vraiment en tant que personne authentique, à la fois dans notre

01:58vie personnelle, dans notre vie pro et de ne pas avoir un jeu de rôle. Bon, quand je suis au boulot,

02:03je mets un déguisement de super-héros, de contrôleur des impôts et puis quand je suis dans

02:08ma vie perso, je suis une toute autre personne. L'idée, c'est vraiment d'être soi, de l'intérieur

02:12vers l'extérieur, globalement à 360 degrés, de ne plus se mentir, d'être vrai de l'intérieur

02:18jusque l'extérieur. Donc, ça reprend cette idée d'alignement. Un des épisodes les plus

02:23écoutés du podcast, c'était celui sur le why, il a beaucoup raisonné. Donc, j'espère que vous

02:27qui nous écoutez, cet épisode vous sera utile. Je trouve qu'on n'en parle pas si souvent. Toi,

02:31Lorène, tu as piqué ma curiosité quand sur LinkedIn, tu m'as dit en fait, les couleurs

02:34diffusent des énergies et tout ça, c'est encore une partie d'images que tu renvoies aux autres que

02:39tu peux contrôler. Donc, pourquoi ne pas s'y attarder ? Ce sera un petit épisode plein de

02:43recettes actionnables. Moi, ça m'a déprimé, Lorène, parce que je dois te le dire, je porte

02:47que du noir. Est-ce que c'est mauvais signe ? Je peux être un bon client ou pas ? Alors,

02:54tu portes vraiment que du noir. Le noir, c'est une couleur transformationnelle. Ce n'est pas,

02:59contrairement à ce qu'on pourrait penser, une couleur dramatique si on en porte. Ce qui devient

03:04plus gênant peut-être, c'est si tu en portes vraiment tout le temps, tout le temps, tout le

03:07temps, tout le temps. Ça pose question dans le sens où ça peut vouloir dire que tu te caches

03:12d'une certaine manière aux yeux du monde. En fait, le noir, c'est se recueillir pour passer

03:16une transformation. C'est-à-dire, on est dans un tunnel pour passer d'une étape à une autre. On

03:20est vraiment dans une période de transition. Très souvent, les adolescents s'habillent en noir parce

03:24qu'ils sont dans ce passage de la vie d'enfant à la vie d'adulte. Et cette transition fait qu'ils

03:28sont un peu perdus, ils se cherchent. Et donc, ils vont s'habiller, se cacher dans le noir pour

03:32essayer de se retrouver, de savoir qui ils sont, etc. Donc, c'est vrai que le noir a trop emporté.

03:37Ça donne cette image de la personne qui, finalement, ne passe pas le cap de quelque

03:43chose. Ça expliquerait pourquoi j'ai l'impression d'être en crise d'ado depuis mes 12 ans. C'était

03:48donc ça. Lorène, qu'est-ce que tu proposes ? On a tous une couleur préférée. Comment est-ce que

03:54tu accompagnes tes clients dans le choix de leur couleur ? Est-ce qu'on peut changer de couleur ?

03:59Comment tu recommandes en fait ? J'imagine que ce n'est pas statique. Tu ne dis pas aux

04:02entrepreneurs de s'habiller tous les jours en bleu, de faire toutes leurs vidéos en bleu.

04:05Ça se passe comment, la gestion des couleurs ? Dans les couleurs, il y a quelque chose de très

04:10intuitif et de très inconscient aussi quand on les choisit. Et le but de mon travail, c'est

04:15justement que ça devienne conscient, c'est-à-dire qu'on sache enfin comprendre pourquoi on va choisir

04:20telle couleur et s'en servir pour nous soutenir dans nos actions. Donc, il y a deux choses. D'abord,

04:25il y a la colorimétrie qui est un outil pour savoir quelles sont les couleurs qui nous mettent

04:30en valeur au niveau du visage, qui nous flattent le teint. Et ça, c'est la partie esthétique vraiment,

04:35où j'essaie d'être lumineuse avec les couleurs qui sont tout près du visage. C'est-à-dire que

04:40si je mets des couleurs moins flatteuses en bas du corps, c'est moins important puisque ça n'a pas

04:44de reflet sur le visage. Ce qui compte, c'est de savoir quelles sont les couleurs qui nous mettent

04:48en valeur près du visage. Ça, c'est une chose. Et en dehors de la colorimétrie, il y a moi ce que

04:53j'appelle la chromo guidance, qui est le pouvoir des énergies couleurs, c'est-à-dire de la

04:59communication non-verbale, des significations, des messages que les couleurs transportent avec

05:04elles, parce que ce sont des longueurs d'ondes, ce sont des vibrations, et que chaque couleur va

05:10nous impacter physiologiquement, émotionnellement, psychologiquement. Quand on ne le sait pas,

05:15on ne comprend pas pourquoi on rejette telle couleur, on déteste telle couleur, ou pourquoi

05:21tiens j'ai mis telle couleur, mais j'ai l'impression que ça n'attire pas forcément les gens. Quand on

05:26ne connaît pas les messages des couleurs, finalement, on fait des essais, des expériences, on ne met pas

05:30le doigt sur ce qui se passe. Alors que quand on sait que, ah bah oui, effectivement, les skieurs,

05:35les moniteurs de ski sont en rouge, parce que c'est une couleur qui réchauffe, qui permet d'être

05:40vu de loin, etc., et surtout qui réchauffe physiquement, parce que la longueur d'onde du

05:45rouge va vraiment réchauffer. Donc quand on est dans des milieux froids, le rouge va vraiment réchauffer

05:51le corps, pour de vrai. Il y a plein d'études scientifiques qui montrent l'impact des couleurs

05:55en termes physiologiques, déjà d'une, et après d'un point de vue énergétique et symbolique, il y a

06:01l'aspect culturel certes, mais au-delà de l'aspect culturel, il y a un aspect universel dans les

06:06couleurs, c'est-à-dire qu'elles vont toutes à peu près nous envoyer à tous des messages similaires,

06:11au-delà de nos vécus, au-delà de nos expériences personnelles, et de ce qu'on aime et de ce qu'on

06:15n'aime pas, évidemment, puisque chacun a ses propres ressentis par rapport aux couleurs, mais au-delà de

06:20ça, le côté universel, il est lié à la nature, il est lié à nos ancêtres primitifs, c'est-à-dire

06:26que quand on était des chasseurs-cueilleurs, on était dans la nature, on était au milieu de la

06:30verdure, on était entourés de couleurs, et notre corps s'est habitué à avoir certains réflexes par

06:36rapport à la vue de certaines couleurs, et donc ça s'est inscrit dans notre code génétique, ce qui

06:41fait que quand on va voir telle ou telle couleur, on va être plus éveillé, quand on va voir telle

06:46couleur, on va être plus endormi, les couleurs chaleureuses, c'est les couleurs du feu du soir

06:50dans la grotte, etc. On ne va pas faire un dîner en amoureux dans une lumière bleue, vous voyez,

06:56on va faire un dîner en amoureux aux chandelles ou devant un feu de bois, donc on a tout plein de

07:01choses qui sont reliées à nos ancêtres, en fait, et on ne se rend même pas compte, en fait, que

07:05certaines couleurs révèlent des choses sur nous, parce que c'est inscrit tout simplement dans notre

07:11génétique, maintenant. Notre côté très tribal, encore une fois, et ceux qui nous écoutent, les

07:16entrepreneurs, les marketers, les business developers qui sont en train d'essayer de

07:20développer une marque personnelle, qu'est-ce qu'on pourrait leur conseiller pour trouver

07:24leurs couleurs ? Est-ce que tu as des grandes familles qui pourraient un petit peu les guider ?

07:28Alors déjà, le premier conseil, beaucoup d'entrepreneurs vont choisir leur couleur par

07:33rapport au secteur d'activité, et ça, je trouve que c'est raisonné à l'envers, c'est-à-dire qu'il

07:38vaut mieux partir de soi et de savoir quelles sont les couleurs qui te représentent, toi, en

07:44tant que personne, parce que c'est toi qui vas devenir la première vitrine de ta marque, et donc

07:49ce sont finalement les énergies que tu dégages, toi, qui doivent dicter les couleurs que tu vas

07:54choisir, et non pas le secteur. Si tu es dans le milieu bio, green, etc., et que tu choisis ta charte

08:01graphique dans le gris, beige, naturel, parce que c'est le secteur, vous allez très certainement

08:06tous vous retrouver avec le même genre de charte graphique. Moi, par exemple, j'étais dans le

08:11conseil en images de luxe quand j'ai démarré, et mon blog mode, au tout départ, je l'avais mis en

08:16noir et blanc pour faire chic, pour être dans les codes du luxe, etc., sauf que finalement, il

08:22ressemblait à tous les autres blogs mode. Depuis que j'ai changé, et depuis que je fais ce métier

08:26depuis sept ans, et que j'ai compris l'importance de choisir des couleurs par rapport à qui tu es,

08:31à ce que tu incarnes et à ce que tu veux incarner dans ta marque, partir de toi, ça change tout.

08:37Moi, aujourd'hui, mon site, ma plateforme, elle est orange et rose. Mes concurrentes n'auront pas

08:42la même charte graphique que moi parce que justement, je suis sortie des codes pour revenir

08:46à qui je suis. C'est ce que j'appelle le personal branding incarné. Les couleurs ont vraiment leur

08:51importance. Choisissez des couleurs par rapport à vos énergies à vous. Qu'est-ce que vous voulez

08:56dégager ? Qui vous êtes ? Qu'est-ce qui est important pour vous ? La joie, la communication,

09:00qu'est-ce que vous voulez transmettre ? Si c'est transmettre des choses communiquées,

09:04choisissez un bleu. Si c'est la tranquillité, l'apaisement, l'équilibre, choisissez le vert.

09:10Si vous voulez communiquer la clarté, le discernement, l'intelligence analytique,

09:16choisissez le jaune. Ça peut être la joie aussi. Si vous voulez transmettre des émotions,

09:22des sensations, une certaine dynamique, la joie de vivre et du mouvement, choisissez l'orange.

09:28Si vous voulez incarner la vitalité, un côté sportif, un côté productivité,

09:35un côté performance, choisissez le rouge. Vous voyez qu'il y a tout un tas de messages

09:40derrière les couleurs, mais par rapport à ce que vous, vous voulez faire passer comme message. Pas

09:45par rapport à l'activité que vous faites, pas par rapport au secteur tel qu'on le voit dans

09:50notre société. C'est trop intéressant ce que tu dis. Je me dis que j'ai du taf pour prioriser

09:54parce que toutes les qualités que tu as citées, j'étais là, mais oui, j'ai envie de transmettre.

09:59Et en même temps, c'est de l'analyse et en même temps, c'est ultra créatif et il y a de la joie.

10:02Et du coup, moi, ça ressemble à un espèce de Rubik's Cube. Donc, il va falloir que je priorise

10:07un peu tout ça. Je suis obligée de te poser la question parce que tu nous as dit que ta couleur,

10:10c'était le rose. Et en fait, je te vois avec un pull rose, même si nos auditeurs ne te voient pas.

10:15Du coup, je me dis, moi, ma couleur sur Marketing Square, c'est turquoise. Ça allait bien parce que

10:20tu m'as dit que c'était transmettre et communiquer. Donc, j'adore. Je me sens alignée un peu par hasard.

10:24Mais alignée, est-ce que ça veut dire vraiment, concrètement, dis-moi Lauren, est-ce que tous les

10:28jours, ça veut dire qu'il faut que je porte des pulls turquoise? Non, non, non, non, non. Alors,

10:34pas du tout. Alors, effectivement, il faut faire attention. Donc, on choisit des couleurs de chartes

10:39graphiques ou de symboliques, de symboles qu'on veut mettre en récurrence sur nos supports de

10:45communication par rapport non pas à ce qui nous flaque le teint, mais par rapport aux énergies et

10:50symboles, messages que l'on veut véhiculer. Moi, par exemple, l'orange, ça ne me va pas du tout au

10:54teint. Donc, je n'en porte pas en top, près du visage. Enfin, en tout cas, rarement. Des fois,

11:00je le fais exprès en dissonance, mais j'en porte rarement près du visage. Mais pour autant,

11:04je l'ai mis sur ma charte graphique. Pourquoi? Parce que c'est un message, l'orange, que je

11:08veux transmettre. C'est la joie de vivre. C'est la vitamine. C'est la dope. C'est la cocaïne des

11:13couleurs, l'orange. Et en fait, c'était ça, moi, que je voulais transmettre. Donc, je me dis,

11:16ok, ça ne me va pas l'orange, mais je veux transmettre ça. Et donc, qu'est-ce que j'ai fait?

11:20Je le porte de temps en temps en touche. C'est-à-dire, j'ai des petites boucles d'oreilles

11:24qui représentent des oranges, mais le fruit orange, donc les petites oranges du fruit,

11:28c'est devenu un peu ma petite symbolique fétiche. Donc, c'est des petits détails qui vont faire des

11:33petits rappels de votre univers. En fait, c'est un univers qu'il faut créer autour de signes fétiches

11:39et de couleurs fétiches. Chanel, elle était ok dans le noir et blanc, et elle avait tout un tas

11:44de choses dans son univers. Elle avait le 5, la chaîne, le matelassé, le camélia. Elle avait le

11:51lion. Elle avait différents trucs porte-bonheur qui composaient, entre guillemets, son univers.

11:55Et donc, chacun doit trouver sa composition de son univers. Et notamment dans cet univers-là,

12:01forcément, il y a des couleurs. Moi, le orange étant dans mon univers, la petite orange,

12:06parce que je veux le côté vitaminé. Donc, le fruit de l'orange est devenu une petite marque symbole

12:11en emoji, par exemple. Et c'est devenu des boucles d'oreilles que je porte très souvent. Le rose,

12:15je le porte de temps en temps aussi parce que ça fait partie de mon univers, mais je le porte toutes

12:20les couleurs. Attention, vous pouvez porter toutes les couleurs. Le seul truc, c'est qu'il faut que

12:24vous ayez des petits trucs qui reviennent en récurrence avec des petites touches qui rappellent

12:29votre univers. Ok, trop bien. Merci beaucoup, Lorène, pour tout ce que tu nous as partagé

12:34aujourd'hui. Rassure-toi, l'orange, ça ne va à personne. Ce n'est pas ton tante, le problème,

12:39ce n'est pas toi. Le orange, je ne connais personne qui porte du orange. Si vous connaissez

12:42des gens, dites-nous. Si, si, si, ça va à des gens qui sont de carnation chaude. Et justement,

12:47c'est ce que je fais en colorimétrie quand j'analyse quelles sont les couleurs qui vous

12:51vont bien au teint, quelles sont vos couleurs signatures, parce qu'effectivement, les couleurs

12:55qui vont vous révéler, qui vont en fait vous rendre lumineux, et c'est là où ça joue dans

13:00votre personal branding, c'est-à-dire que plutôt que de s'habiller en gris, en noir et blanc,

13:04vous serez beaucoup plus lumineux pour dégager tout ce que vous avez à raconter, à dire à vos

13:10futurs clients, si vous portez des couleurs qui vous soutiennent et qui vous rendent lumineux.

13:15Donc, ça ne veut pas dire que vous devez porter tous les jours les mêmes couleurs et les couleurs

13:18de votre charte graphique, surtout pas. Ça, c'est ridicule. Mais par contre, c'est connaître quelles

13:23sont vos couleurs idéales pour que quand vous intervenez en public, que ce soit sur des visios,

13:29sur des vidéos YouTube, n'importe quoi, ou en conférence, pour que vous ayez tout de suite,

13:34on sente que votre énergie, elle est là, elle est présente et vous êtes pleinement là,

13:38de l'intérieur vers l'extérieur, et il n'y a pas un vêtement qui est en train de brouiller votre

13:43communication. Vous n'êtes pas en train de vous affadir parce que vous avez mis votre vieille

13:47veste grise et qu'avec votre gris, vous n'êtes ni oui, ni non, ni noir, ni blanc, vous ne prenez

13:52pas position, vous êtes encore un de plus parmi ces gens qui ne savent pas trop comment s'habiller

13:56et qui mettent donc sa veste grise. Non, on veut que vous ayez du caractère, de la personnalité.

14:01Quand vous avez une marque, on a besoin de sentir que vous êtes singulier, que vous faites votre

14:05différence par rapport aux autres, et si vous vous présentez vous, de la même manière que

14:10tout le monde, et que vous rentrez dans les normes et dans les codes qu'on voit partout,

14:13et notamment dans les codes corporate et les codes du monde professionnel, vous ne sortez

14:17pas du lot en fait. Ça donne envie en tout cas, on n'est pas venu pour se faire engueuler quand

14:21même Lauren ! Vous avez l'impression d'être les cloches ! Ouais parce que souvent en fait,

14:25je vois beaucoup de gens qui restent habillés finalement toujours pareil dans les... Enfin

14:30toujours pareil. Attention, la répétition c'est très bien parce qu'un style signature pour qu'on

14:34vous repère et qu'on se rappelle de vous, on a besoin de répéter. Les plus grandes stars,

14:39on les reconnaît parce qu'elles ont un style vestimentaire ou un style de coiffure etc. qui

14:45se répète dans le temps et donc on reconnaît. On reconnaissait un Johnny Hallyday, on reconnaissait

14:49une Mylène Farmer, on reconnaît une Shakira parce qu'ils ont le même type de mise en beauté et de

14:54tenues vestimentaires qui se répètent dans la durée. Donc on peut les repérer et on les garde

14:59en mémoire. Le but n'est pas de changer tout le temps de tenues, de tout le temps de changer de

15:02couleurs mais plus d'affirmer votre singularité à travers votre propre unicité. Si vous êtes roux

15:09ou que vous avez une particularité physique et bien mettez-la en avance, ça va faire partie de

15:13votre style signature. Ensuite si vous avez des couleurs qui vous réveillent, qui vous mettent

15:17vraiment bien en valeur et bien ça va tout de suite faire que vous allez sortir du lot et vous

15:22allez moins passer inaperçu. Si vous avez des petits éléments fétiches en termes d'accessoires

15:27c'est bien de les reporter régulièrement parce qu'on va vous reconnaître à travers cet accessoire.

15:33Lorène, où est-ce qu'on peut t'envoyer des remerciements pour l'épisode, te poser des

15:36questions, se renseigner sur ton programme ? Alors vous pouvez me retrouver sur soyonélégante.com,

15:41vous pouvez poser des questions aussi via mon Instagram soyonélégante, également sur YouTube

15:47soyonélégante aussi. Je suis un peu partout donc aucun souci pour venir me faire un petit coucou.

15:53Et toujours élégante. Merci beaucoup Lorène et puis merci à tous ceux qui ont

15:57écouté l'épisode. Je vous dis à très bientôt dans Marketing Square. Ciao.

Category

Transcript

Recommandée