Ton employeur ne respecte pas ton temps de pause ?
Sources :
Article L3121-16 code du travail
Article L3121-17 code du travail
Article L3121-2 code du travail
***
Si tu travailles 6 heures d’affilées, tu as droit à une
pause de 20 minutes.
Ces 20 minutes sont consécutives ; elles ne peuvent
donc pas être fractionnées.
Cette pause peut être prise avant l’atteinte de ces 6
heures ; et à savoir aussi, le temps du déjeuner est
considéré comme un temps de pause.
Si ton employeur ne respecte pas ton temps de pause,
tu pourras demander en justice à ce que ce temps de
pause non pris soit requalifié en temps de travail
effectif :)
Article L3121-16 code du travail
Article L3121-17 code du travail
Article L3121-2 code du travail
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Si tu travailles 6 heures d’affilées, tu as droit à une
pause de 20 minutes.
Ces 20 minutes sont consécutives ; elles ne peuvent
donc pas être fractionnées.
Cette pause peut être prise avant l’atteinte de ces 6
heures ; et à savoir aussi, le temps du déjeuner est
considéré comme un temps de pause.
Si ton employeur ne respecte pas ton temps de pause,
tu pourras demander en justice à ce que ce temps de
pause non pris soit requalifié en temps de travail
effectif :)
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00:00Léa, j'ai besoin que tu viennes s'il te plaît, on a trop de monde en boutique là.
00:02Euh, mais il me reste 10 minutes de pause.
00:04Oui oui je sais, mais là il faut vraiment que tu viennes quand même, on est deux en moins aujourd'hui, il y a beaucoup trop de clients.
00:07Ok, bah si ça vous dérange pas, je vais juste finir mon dessert, parce que 20 minutes c'est déjà pas beaucoup.
00:11Si en plus vous m'enlevez la moitié, je vais vraiment pas tenir toute la journée.
00:14Donc je serai là dans 10 minutes.
00:15Non non, je t'ai dit que j'avais besoin de toi maintenant, on va pas en parler pendant 2 heures.
00:18Donc tu te bouges, sinon t'es virée.
00:20Le droit du travail prévoit que dès que tu travailles 6 heures d'affilée, tu as le droit à 20 minutes de pause.
00:30Et l'employeur a l'obligation de respecter la durée de ta pause.
00:32S'il ne le fait pas, tu peux le signaler à ton employeur par lettre recommandée avec avis de réception.
00:36Et si malgré ça, rien ne change, tu peux contacter l'inspection du travail ou bien saisir le conseil des prud'hommes.
00:41Et dernière chose, ces 20 minutes de pause, ton employeur ne peut pas décider comme il veut comment tu vas les prendre.
00:45Non non, mais j'ai vraiment besoin de temps maintenant.
00:46Mais si tu veux tes 10 minutes, tu les récupéreras plus tard.
00:49Les 20 minutes de pause qui sont prévues lorsque tu travailles 6 heures d'affilée sont continues.
00:53Ça veut dire que ton employeur ne peut pas fractionner ton temps de pause en te faisant prendre 10 minutes par-ci et 10 minutes par-là.
00:58Et si jamais tu ne bénéficies pas de ces 20 minutes consécutives,
01:00tu peux demander à ce que ton temps de pause non pris soit requalifié en temps de travail effectif.
01:04Donc demander un rappel de salaire et de dommages à intérêt.
01:06Pour plus d'informations sur les relations salarié-employeur, abonne-toi pour mieux comprendre le droit.