• l’année dernière
Sources :
art. L1222-9 code du travail
art. 225-1 code pénal
ANI 26 novembre 2020

***

Ton employeur peut-il te refuser le télétravail même si toutes tes tâches sont réalisables à distance ?
Transcription
00:00 Je voulais vous demander, maintenant que je suis formée, est-ce que je peux faire du télétravail parfois ?
00:03 Du télétravail ? Euh non.
00:04 Je peux vous demander pourquoi ? Vu qu'en plus toutes mes tâches sont réalisables à distance.
00:07 Non, vous ne pouvez pas me demander pourquoi, vous allez juste vous contenter du fait que je vous ai dit non.
00:10 *Bruit de buzz*
00:10 Ton employeur a le droit de refuser que tu télétravailles.
00:13 Par contre, si ton post est éligible au télétravail, c'est-à-dire concrètement que tu peux travailler à distance,
00:17 et que le télétravail est prévu par un accord d'entreprise ou par une charte,
00:21 ton employeur a l'obligation de motiver son refus.
00:23 J'ai très bien compris que c'était un refus, par contre, légalement, vous devez me le motiver. Surtout que vous autorisez Stéphanie à en faire alors qu'elle a le même post et la même expérience que moi.
00:29 Non mais écoutez, Stéphanie, c'est différent.
00:31 Différent en quoi ?
00:32 Non mais c'est différent, c'est tout. J'ai parfaitement le droit de l'autoriser à télétravailler elle et pas vous.
00:35 *Bruit de buzz*
00:36 Ton employeur peut autoriser le télétravail pour ton collègue, mais pas pour toi,
00:39 uniquement si vous êtes dans des situations différentes qui expliquent ce traitement différent.
00:43 Mais par contre, si jamais ton employeur te traite différemment, en raison de tes origines, ton genre ou encore ton handicap,
00:48 ça constitue une discrimination qui est punie de 3 ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende.
00:52 Pour plus d'informations sur les relations employeur-employé, abonne-toi pour mieux comprendre le droit.

Recommandations