INTROSPECTION du 13 février 2025
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00:00Kara, félicitations pour toutes ces actions liées à l'intérêt général et maintenant
00:09on va parler d'un sujet qui m'est cher, à savoir les femmes. Vous êtes extrêmement
00:14engagée, vous avez fait énormément de choses pour les femmes et d'ailleurs vous êtes
00:19notre représentante au sein du G7 et du G20. Est-ce qu'on peut en parler ?
00:23Très volontiers, parce qu'en fait les femmes c'est quelque chose qui m'est venu spontanément.
00:28Je me suis toujours appuyée sur les femmes pour être efficace et pour réussir. Partout
00:33dans les pays où j'ai voulu faire avancer les choses, automatiquement je me suis retrouvée
00:38avec des femmes qui devenaient complices, solidaires, amies. J'ai des amies dans le
00:42monde entier avec lesquelles on a resté depuis des années et des années en contact parce
00:47que justement on a des biens communs. Alors moi je ne suis pas une vraie féministe comme
00:52on peut l'entendre parce que je considère que tout cela doit être fait de façon harmonieuse
00:56entre les hommes et les femmes. Et quand on m'a demandé d'aller prendre les rênes
01:02du Women's Forum en 2017, je me suis demandé pourquoi moi ? Et je me suis dit en fait parce
01:10que je pense que ce n'est pas une question de genre. C'est parce que moi ma contribution
01:14va être de faire en sorte que les femmes soient là où le monde en a le plus besoin.
01:19Tout ce qui est intelligence artificielle, changement climatique, les « Women in Tech »,
01:25l'accès au capital pour pouvoir faire des choses parce que c'est avec l'argent qu'on peut mener
01:29des projets. Bien entendu tout ce qui est aussi la justice pour que les femmes puissent
01:36réunir. Mais ce n'était plus pas pour protéger et aider les femmes, c'était plus pour que les
01:42femmes jouent pleinement le rôle. Vous savez, on est en train de vivre une polycrise incroyable,
01:48dans tous les domaines on a besoin de tous les talents. Moi je dis toujours dans mes
01:53interventions, quand un général veut gagner la guerre, il fait appel à tout le monde. Et nous,
01:56on laisse de côté la moitié de la planète. C'est juste du gaspillage. Donc c'est ça qui m'anime.
02:02Et c'est ça que j'ai toujours essayé de faire, faire en sorte que les femmes puissent avoir les
02:06mêmes opportunités, les mêmes occasions que les hommes pour pouvoir les mêmes compétences,
02:13les mêmes assets, les mêmes atouts pour pouvoir être là où je suis. Je me suis beaucoup occupée
02:18d'investissements internationaux, et je vois souvent comme les femmes avaient une vision à
02:22long terme pour investir, pour avoir des projets qui avaient un impact. Peut-être plus que les
02:28hommes qui sont plus cotonistes. Et ça m'a beaucoup, beaucoup influencée. Et donc c'est
02:32vrai, j'ai la chance, le privilège, de façon bénévole, je tiens à le dire, de représenter
02:38le secteur privé au G20. Et au G20, vous savez, on fait des choses très utiles. Le G20 c'est quand
02:43même 80% de la richesse du monde, c'est des pays très différents. Mais je vous donne juste un tout
02:49petit exemple. Il y a deux ans, c'était la présidence indienne, et nous avons mis comme
02:53centre de tous nos travaux l'éducation STEM comme le catalyseur, comme le facilitateur de
03:03tous les déchets féminins. Vous n'avez pas un seul métier lié au futur. 85% des métiers,
03:09il faut les inventer. On ne sait pas ce qu'ils sont, ni vous, ni moi, Lucide, savons de quoi il
03:13s'agit. C'est qu'on sait qu'ils sont liés à l'éducation STEM. Donc donnons aux femmes la
03:19possibilité d'être ingénieur, d'être scientifique, d'être dans la cybersécurité tellement importante,
03:25etc. Et ça, c'est le combat que je mène au niveau du G20, avec beaucoup de succès, parce que là,
03:30on a mis en place une plateforme, par exemple, financée par la fondation Gates, complètement
03:36gratuite, qui permet à n'importe qui, en 120 langues, de s'inscrire et apprendre à coder,
03:42apprendre à avoir une formation, etc. Donc vous voyez, on fait des choses utiles. Au niveau du
03:46G7, par exemple, actuellement, c'est la sous-présidence italienne, je me suis concentrée
03:51sur quelque chose qui me tient vraiment beaucoup à cœur. Paix, sécurité sont liées aussi au rôle
03:57que les femmes peuvent jouer. C'est pour ça que vous mettez beaucoup en lumière les femmes
04:01politiques et vous encouragez les femmes à rentrer en politique ? Je l'encourage beaucoup, les femmes
04:04à rentrer en diplomatie, à être aux tables des négociations, il faut qu'il y ait des femmes
04:09aux tables des négociations, en politique, parce que c'est là où on a le pouvoir de faire avancer
04:13les choses. Et écoutez-moi bien, je ne dis pas que les femmes sont meilleures que les hommes en
04:17politique, comme en général, je dis juste qu'il y a une approche souvent différente, il y a quand
04:24même peut-être une vision plus humaine. Moi je pense que le monde a besoin d'un leadership
04:29inclusif, centré sur l'humain. Et donc, hommes et femmes qui ont la même approche, c'est bien. Et
04:33donc, j'encourage les femmes à être là où elles ne sont pas encore. J'en connais des formidables
04:38qui font des choses magnifiques, mais souvent les femmes n'osent pas y aller. Et alors pourquoi
04:42elles n'osent pas selon vous ? Tout simplement parce que, vous savez, ce monde a été construit
04:46quand même par les hommes et pour les hommes. Donc c'est toujours difficile de se faire une
04:50place au soleil, parce qu'on a encore beaucoup de stéréotypes, de rigidités, et c'est pour ça que
04:56je me bats, je reviens à ce que je fais au G7 et au G20. Je crois que notre responsabilité, là où
05:01on a le pouvoir de le faire, c'est de créer un contexte favorable, c'est de sensibiliser. Moi,
05:06ma grande satisfaction, c'est quand je vois des chefs d'État, ou quand je vois, c'est qui m'arrive
05:12parce que je parle beaucoup avec eux, ou de grands chefs d'entreprise, ceux qui peuvent être les
05:16locomotives pour porter les autres, qui écoutent, qui se disent « tiens, je ne savais pas, je vais
05:21faire quelque chose ». Parce que vous n'imaginez pas comme les hommes sont bien intentionnés quand
05:25ils ont un vrai diagnostic et quand ils voient que c'est quand même un intérêt bien compris. Moi,
05:30vous savez, les hommes, je les prends par les sentiments. Je leur donne les chiffres. Regardez
05:34les performances d'une entreprise quand il y a plus de femmes dans la gouvernance. Donc, une loi
05:39comme la loi Rixin en France, qui est unique au monde, je tiens à le dire, nous sommes l'unique
05:44pays au monde qui a fait une loi pour faire des quotas dans l'écomex. Et je la porte partout,
05:50parce que je leur explique, c'est des performances économiques. Et je suis très fière d'avoir fait
05:55signer plus de 30 CEO internationaux, top, top, top, pas les numéros un en France ou les numéros
06:02un en Allemagne, internationaux. Pendant le G20 en Italie, je les ai fait signer une charte extrêmement
06:08engageante qui s'appelle « Zero Gender Gap », avec même promotion, mais vraiment engageante,
06:14pas des quotas, mais bien pire. Et vous voyez ces gens, ces hommes, qui pour moi sont des champions,
06:20parce qu'au sein de leur boîte, ils n'attendent pas d'être obligés à faire des choses. Ils le
06:25font parce qu'ils considèrent que c'est bien pour la boîte, que c'est bien pour leurs clients,
06:29que c'est bien en général pour l'image qu'ils donnent. Je rappelle toujours à ces messieurs,
06:33parce que 92% des grands patrimoniaux sont des hommes, nous on est quand même une toute
06:43petite minorité, je rappelle toujours que 72% des personnes dans le monde considèrent que la
06:50« gender equality » est la façon dont vous investissez, donc le « gender lens » dans les
06:55investissements, fait partie de votre réputation et de votre image. Donc, une entreprise qui ne
07:01tient pas compte de ses clients et de comment attirer les talents dans l'entreprise, ne tient
07:07pas compte du « gender equality », est juste suicidaire, parce que le monde est comme ça. Et
07:11n'oubliez pas les fameux 28 milliards, que je répète toujours à tout le monde, qu'on pourrait
07:18avoir en plus dans le PIB mondial, si les femmes et les hommes avaient la même place dans l'économie.
07:23Absolument. Et les femmes qui sont arrivées plus vite que d'autres à accéder à certains sommets,
07:29est-ce que vous pensez qu'elles aident suffisamment les autres femmes ?
07:33Alors, ça c'est une très bonne question. Moi, j'ai eu la chance et le privilège de connaître
07:38très bien Madeleine Albright, et j'adorais ce qu'elle disait déjà il y a longtemps. Il y a une
07:43place en enfer pour les femmes qui ne s'en traitent pas. Et malheureusement, plus le PIB est développé,
07:48et plus je vois des femmes qui se disent « j'étais la première, j'étais l'unique, j'étais la
07:53meilleure, je veux la rester ». C'est du travail à faire, et je pense que c'est une question. Alors,
07:59moi je les comprends, elles ont tellement eu du mal pour y arriver. Moi, ça fait 47 ans qu'elles
08:07travaillent. Je vois le parcours qu'on a fait, combien on s'est battu, combien on a fait des
08:11choses titanesques pour arriver là où nous sommes. Donc, elles se disent « pourquoi moi,
08:15j'ai fait tellement d'efforts ? ». Et les autres arrivent parce que nous, on leur a ouvert les
08:18portes. Donc, je comprends, c'est humain. Par contre, qu'est-ce que ça serait mieux si on
08:23s'entraidait ? Qu'est-ce que ça serait plus fort ? Moi, toute ma vie, j'ai trouvé que c'était la
08:27plus belle satisfaction de pouvoir s'entraider. On va finir sur ce thème, sur cette très belle
08:33phrase, et on se retrouve tout de suite.