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  • hace 10 horas
📚 ¿Conoces las capacitaciones del IMES?
Azalia Enríquez nos habla de los programas de formación que están transformando vidas. ¡Descubre cómo puedes participar y crecer profesionalmente!

#CapacitacionesIMES, #Empoderamiento, #OportunidadesDeCrecimiento

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Transcripción
00:00Hay cursos, hay talleres, y hay oferta en capacitaciones que podemos tener todas nosotras.
00:08Y bueno, la licenciada Azalia Doney Enríquez García, Directora del Área de Capacitación
00:13del Instituto de las Mujeres del Estado, se encuentra con nosotros y justo, justo, justo,
00:19si usted quería aprender o si usted quería alguna capacitación, el IMESS está ahorita,
00:26así, así, lista para recibirla y para darnos esta capacitación que necesitamos para ser
00:32todavía mejores en todo, porque esto nos sirve para autoestima, para emprender, para
00:38todo, salir adelante en muchísimos sentidos. ¿Cómo está?
00:42Muy bien, muchísimas gracias, de parte de la Junta de Cerrato, Directora General del
00:47Instituto de las Mujeres, pues agradecemos muchísimo la invitación y el espacio para
00:51así compartir, como bien lo dices, con toda la felicidad y con los brazos abiertos que
00:56tenemos ya abiertas las capacitaciones para todas las personas que quieran agendar.
01:01Y es muy importante, fíjate, las capacitaciones que damos, luego mucha gente piensa que son
01:06únicamente para la administración pública, es decir, que solamente vamos a otras dependencias
01:11a capacitar, y la verdad es que no, la agenda está completamente abierta para escuelas,
01:16universidades primarias, hemos ido a Jardín de Niñas y Niños, empresas, asociaciones
01:23civiles, entonces trabajamos para toda la población.
01:26Licenciada Salia, ahorita, en este año, ¿qué capacitaciones vienen, en torno a qué, en
01:34qué nos van a echar más la mano?
01:36Claro, pues tenemos un catálogo que en 2024 se componía de 14 temas, a grandes rasgos
01:43todos los temas van alineados a temas de derechos humanos de las mujeres, perspectiva
01:48de género y violencias, y justo en 2025 abrimos con cuatro temas más, el primero
01:54es el tema de sororidad, no sé si han escuchado hablar de este tema, y es un tema muy bonito
01:59porque nos permite entendernos y nos permite vernos a nosotras como mujeres, como iguales
02:06y como aliadas, no necesariamente amigas, pero sí aliadas, ¿no?, ahí va el tema.
02:13Otro de los temas que tenemos, sí, sí, porque creemos que somos sororas y de repente
02:18estás en el cafecito, ay, pero fulanita, no sé, ya perdimos la sororidad en ese momento,
02:22entonces sí es importante entender lo que significa sororidad.
02:26Justo eso, ¿no?
02:27Y entender también que si bien es cierto podemos ser distintas, hay muchas problemáticas
02:33que nos atraviesan a todas, y eso hay que entenderlo, de ahí la empatía y la sororidad.
02:39Otro de los temas tiene que ver con la interculturalidad y la interseccionalidad en la atención de
02:45las violencias, porque también debemos entender que, pues, las mujeres somos muy diversas,
02:50¿no?
02:51Y que además nos atraviesan también otras desigualdades de manera distinta, entender
02:55que no es lo mismo ser una mujer como nosotras que estamos hoy aquí a otras que están,
03:02que son mujeres indígenas, otras que viven con discapacidad, otras mujeres que viven
03:08con VIH, otras mujeres que, mujeres lesbianas, por ejemplo, mujeres trans, entonces nos
03:14atraviesan de diferente manera.
03:16Este tema nos permite justo entender eso.
03:19Otro es el de la norma 046, que este va específicamente como para el sector salud y, bueno, público
03:25en general que quiera saber sobre este tema.
03:28La norma 046 va sobre la atención de las violencias y la violencia sexual, la responsabilidad
03:34que tenemos todas las personas servidoras públicas de no ser omisas en este tipo de
03:40temas.
03:41Híjole, mano.
03:42Sí.
03:43Qué importante todo esto.
03:44Y qué fuerte.
03:45Sí, porque de repente, pues, llegas y te vuelven a revictimizar en todo, o sea, la estás pasando
03:52bastante mal, llegas a pedir auxilio y de repente, pues, a lo mejor es que ve cómo te vistes,
03:59que, pues, también que hacías en la calle a las nueve y media de la noche, o sea, no
04:04se trata de eso, se trata de que podamos estar por la vida tranquilas como queramos
04:08estar, ¿no?
04:09Así es.
04:10Algo así.
04:11Ahora, ¿pero qué pasa, por ejemplo, en las empresas?
04:13Hay varones, en las escuelas hay varones, en este sentido, ¿ellos también entran en
04:19este tipo de capacitación?
04:20Claro, claro que sí.
04:22Todos los temas están dirigidos para hombres y mujeres, es decir, aunque sea el Instituto
04:29de las Mujeres, porque luego nos dicen esto, es que vienen del Instituto de las Mujeres,
04:32ay, pues, una capacitación para las compañeras, no, o sea, es para todo el personal, son temas
04:37de derechos humanos y de perspectiva de género que nos atraviesan a todas las personas.
04:41Finalmente.
04:42Y es que, ¿sabes qué, licenciada?
04:43Hablando justamente de la integración a una sociedad incluyente en donde todos tengamos
04:49los mismos derechos, ciertamente hay que respetar a las mujeres, pero hoy también a los varones,
04:55o sea, en realidad también hay situaciones en donde ya al hombre también se le está
05:01denigrando de algunas formas y hay que manejarlo, nosotras obviamente manejar la sororidad entre
05:09mujeres, pero también el respeto hacia pareja, hacia el hombre, hacia el compañero, etcétera.
05:14Sí, hacia todas las personas, ¿no?
05:16Finalmente los derechos humanos son para todas las personas por igual, así es.
05:21Y bueno, el último tema que tenemos también y que se adhiere a este catálogo 2025 es
05:26precisamente el marco normativo con perspectiva de género, porque luego también nos pasa
05:31cuando vamos a algunos lugares que nos dicen, es que ahorita la moda es hablar del género,
05:36¿no?
05:37O hablar políticamente correcto sobre las mujeres es lo que está de moda, y no es una
05:42cuestión que esté de moda, es algo que se encuentra en nuestro marco normativo, en nuestra
05:47constitución y en distintos instrumentos que tienen que ver con este marco normativo.
05:53Entonces, este curso está diseñado para todo el personal de las personas, todo el
05:57personal de la administración pública, para que pueda generar sus acciones y trabajar
06:03bajo esta perspectiva de género y derechos humanos.
06:05Aparte de los otros cursos que ya teníamos, que entre ellos está lenguaje incluyente,
06:09por ejemplo, masculinidades, trabajo con hombres, sensibilización en género, que es con el
06:15que partimos siempre el número uno, derechos humanos de las mujeres, violencia política
06:20contra las mujeres en razón de género, y bueno, una serie de temas más que ustedes
06:24pueden consultar.
06:26También es importante decir, son cursos y talleres completamente gratuitos, no cobramos
06:32absolutamente nada, y en cursos de cuatro horas en adelante, extendemos una constancia
06:38de participación.
06:39¿Dónde pueden ustedes consultar la información?
06:42En la página del Instituto de las Mujeres, imes.slp.gov.mx, ahí en la página ustedes
06:50se van hacia Servicios, en el menú de Servicios aparece Capacitaciones, y ahí está toda
06:56la información que les estoy compartiendo ahora.
06:59Qué importante saber que lo podemos hacer, y sobre todo, que uno de nuestros peros, y
07:03sobre todo para el mes de enero, es, ¡ay, la cuesta, verdad!
07:07¡Híjole, Manon, le estoy tratando de sacar la quincena y nomás no puedo!
07:11Y así, bueno, saber que este tipo de información de cursos y capacitaciones no tienen costo,
07:18ya no es pretexto.
07:19Yo creo que es el momento adecuado en el que ya deberíamos de verdad ponernos en línea,
07:25ponernos las pilas, podría decirse así, si me lo permiten, pero hacer algo positivo
07:31y sobre todo aprender algo realmente que nos va a servir, como el caso de la sororidad,
07:38qué es, cómo se maneja, quién lo maneja, dónde según tú lo estás haciendo y dónde
07:45te das cuenta que no lo estás ejecutando, porque eso pasa también muchísimo, saber
07:51hasta dónde puedo llegar yo con mi trabajo, ¿no?, a solicitar, a pedir, a exigir y hasta
07:58dónde no, por el hecho de ser mujer, por el hecho de tener alguna preferencia, por el hecho de lo
08:03que sea, ¿no? Así es, y bueno, también es importante mencionar que los cursos pueden ser
08:10también virtuales, entonces, si la empresa o si quienes están interesadas, interesados en el
08:16curso no cuentan con un espacio físico, también podemos impartirlos de manera virtual, entonces,
08:21como bien dijiste, ningún pretexto. Así es, no hay pretexto, así que, pues, si nos puede,
08:27por favor, recordar los teléfonos a donde podemos comunicarnos con ustedes. Claro que sí,
08:32bueno, está el catálogo en la página imes.slp.gov.mx y también estamos a sus órdenes en el teléfono
08:40444-144-2920 extensión 261 en el área de capacitación. Para los que estamos medio perdidos,
08:49¿en dónde está ubicado el IMES? Muy buena pregunta, estamos en Jardín Colón número 23,
08:56barrio de San Miguelito, entre Pascual M. Hernández y Miguel Barragán, ahí estamos ubicados.
09:01No hay pierde. No. Ok, bueno, pues, le agradecemos muchísimo, licenciada, que haya estado aquí con
09:07nosotros y bueno, ya lo sabe, enero trae muchísimas buenas noticias, esta es una de ellas,
09:13no hay pretexto, hágalo en línea, hágalo presencial, hágalo como quiera, pero de verdad,
09:18acérquese al IMES y vamos aprendiendo algo este año, yo creo que esos son de los mejores
09:24propósitos que podemos tener como personas y sobre todo también como instituciones educativas,
09:29de trabajo, de lo que sea, debemos de hacerlo. Muchísimas gracias. Al contrario, a ustedes,
09:34gracias por el espacio. Gracias, licenciada.