(Adnkronos) - “Tack Tmi, grazie alla sua attività di consulenza e formazione, supporta i dipartimenti hr delle aziende portando innovazione digitale e automazione dei processi e lavorando sui processi di recruiting con l’offerta di corsi di formazione che aiutino ad identificare i bias e i pregiudizi ed evitare che vengano applicato nei processi di selezione”. Con queste parole Giovanna Zambelli, corporate operation manager di Tack Tmi, è intervenuta al Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana. Anche per l’edizione 2024, l’evento ha riunito a Milano il settore risorse umane in un incontro focalizzato sul tema ‘Integrability’, un concetto che unisce pratiche consolidate e novità del settore hr.
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00:00Takti.mi, thanks to its consultancy and training activities, supports departments, HR and companies
00:12in bringing, on the one hand, digital innovation and automation of processes,
00:17introducing artificial intelligence skills.
00:20On the other hand, we work on recruiting processes, offering training courses
00:25where to identify biases and prejudices and avoid exercising them
00:31also in the research and selection processes of the resources.