Vous avez vu des livres qui en parlent, vous connaissez des personnes qui en sont adeptes ou vous y avez vous-même fait appel : le développement personnel. Ce sujet fait controverse, comme le prouvent les réactions suite à la rediffusion de l’extrait de Julia de Funès, invitée dans SMART JOB en novembre 2022. La philosophe se montre critique à l'égard de ces pratiques.
Dans COACH ARNAUD, Arnaud Ardoin nuance, le développement personnel a peut-être une utilité dans la quête de sens.
Dans COACH ARNAUD, Arnaud Ardoin nuance, le développement personnel a peut-être une utilité dans la quête de sens.
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00:00 Parlons du développement personnel.
00:01 Bullshit ou outil nécessaire, c'est un sujet pour ne pas dire une polémique,
00:05 pour ne pas dire non plus une controverse.
00:07 Vous l'avez peut-être entendu sur notre antenne,
00:09 cette vidéo de Juliette Funès.
00:10 Elle était venue dans l'émission Smart Job.
00:12 Elle est philosophe, vous le savez, et souvent elle a des mots tranchés.
00:15 Et dans l'émission Smart Job, que vous avez redécouvert dans un extrait,
00:19 sur les réseaux sociaux,
00:20 eh bien elle tire à bout les rouges, on peut le dire, sur le développement personnel.
00:23 Ça se veut être un enjeu identitaire du devenir soi,
00:27 or il n'y a rien de plus impersonnel que le développement personnel.
00:30 Et elle va même plus loin.
00:32 Les coachs ont perdu beaucoup de leur crédit,
00:33 parce que, encore une fois, ça manque de rigueur dans les formations.
00:36 Eh bien ça n'a pas manqué de susciter, une nouvelle fois,
00:38 l'ire des coachs, qui ont réagi d'ailleurs sur les réseaux sociaux,
00:41 qui ont justifié leur action,
00:43 et l'intérêt que les entreprises et les dirigeants portent à cet accompagnement.
00:47 D'autres ont soutenu la position de Juliette Funès,
00:50 expliquant effectivement que les méthodes pour alléger la charge mentale
00:54 sont contestables, dit un internaute.
00:56 D'autres enfin considèrent qu'il ne faut pas mélanger développement personnel
01:00 avec le coaching.
01:01 France Compétences d'ailleurs, qui pilote les programmes de formation
01:04 et qui les valide, reste très vigilant d'ailleurs
01:07 pour valider ces programmes de développement personnel.
01:10 Mais qui dit vrai ?
01:11 La définition tirée de Wikipédia.
01:25 Enfin, elle permet la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.
01:29 Dit comme cela, c'est vrai qu'on mélange un petit peu tout à la fois,
01:32 à la fois la quête de soi, mais aussi l'épanouissement professionnel,
01:36 avec un pan de connaissances et d'apprentissages variés,
01:40 qui sont, vous l'avez entendu, très larges.
01:42 Il suffit d'ailleurs de se balader dans les rayons d'une librairie
01:44 pour découvrir à quel point les livres consacrés au développement personnel
01:49 occupent une très large place des rayons.
01:51 Les salariés, et tout simplement les citoyens, sont en quête de sens.
01:54 Ils cherchent des réponses à leurs questionnements métaphysiques
01:57 avec ce besoin d'accomplissement qui parfois, d'ailleurs,
01:59 il faut le reconnaître, se heurte aux réalités des organisations.
02:02 Reste maintenant à savoir si ces coachs,
02:05 tant décriés par Juliane Funès, ont un rôle important.
02:08 Le coach est à l'origine un coach sportif.
02:11 Il ne faut pas oublier que les grands sportifs,
02:13 tennisman notamment, se déplacent toujours avec leur coach.
02:17 Il est plus qu'un entraîneur, il est leur mentor.
02:19 Le coach permet de réaliser un pas de côté,
02:21 de changer d'angle, à la fois sur sa propre vie
02:24 et tenter peut-être de résoudre un problème ou de le surmonter.
02:27 Je n'ai pas pour vocation dans cette chronique de trancher cette controverse,
02:31 mais regardons-nous bien droit dans les yeux.
02:32 Combien d'entre vous, décideurs, dirigeants, managers,
02:35 ont un jour dans leur vie décidé de se tourner vers un coach,
02:38 de déposer à un coach leurs difficultés,
02:41 ce qui leur est impossible de faire dans l'entreprise ?
02:44 En tout cas, c'est un sujet qui est très ouvert,
02:46 sur lequel il faut évidemment avoir une vigilance,
02:48 notamment sur la qualité de la formation,
02:51 la qualité de l'accompagnement et la certification de ce métier.
02:56 En tout cas, merci pour vos réactions et je vous dis à très bientôt.
02:59 [Musique entraînante diminuant jusqu'au silence]