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Quel est l'unique nécessité pour produire de la valeur ?
Il faut seulement et uniquement du travail.
Quel est le coût du capital en France en 2023 ?
97 milliards d'euros.
Quels sont les 3 grands acteurs du capital ?
Prêteur, investisseur, opérateur de marché.
#friot #capitalisme #salaire #communisme #endettement #investissement #capital #décroissance #santé #socialisation #bernardfriot #réseausalariat #cotisation #patron #employé #travail #elucid #interview #extrait #ethiqueettac
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ÉducationTranscription
00:00 Pour que les gens comprennent bien, on propose ici un graphique qui correspond au système
00:13 que vous proposez.
00:14 Est-ce que vous pouvez nous expliquer ce qui change dans ce système par rapport à la situation
00:18 actuelle ?
00:19 Ce qui change fondamentalement, vraiment fondamentalement, c'est que le salaire n'est pas le résultat
00:27 final d'une production qui a été lancée par une avance en capital, à crédit donc,
00:35 mais que le salaire vient au départ par création monétaire et c'est l'avance monétaire
00:43 par crédit puisque les salaires n'ont pas besoin d'être remboursés, la création
00:49 monétaire doit être détruite, mais ça on pourra en parler bien sûr, comment s'opère
00:53 la destruction.
00:54 Mais nous sortons de l'inversion capitaliste, l'inversion capitaliste de la production
00:59 c'est au départ un endettement des travailleurs qui leur ôte toute puissance sur le travail,
01:08 à la fin un salaire qui est mesuré par l'acte subordonné qu'ils ont posé, donc les travailleurs
01:17 sont pris du début à la fin, ils sont pris dans le chantage à l'emploi qui fait qu'ils
01:25 ne sont payés que s'ils ont posé l'acte de subordination et puis ils sont pris dès
01:30 le départ par une dette initiale.
01:32 Je veux dire, il faut qu'il y ait une religion pour qu'on accepte un truc pareil, c'est
01:38 du catéchisme, le fait de nous dire qu'il faut d'abord s'endetter, bien sûr que
01:45 non, l'intérêt justement de ce qui se passe dans les années 60 c'est qu'on démontre
01:50 qu'on peut produire 10% du PIB, la santé c'est pas de tafaire rien, sans endettement
01:53 préalable, par une avance en salaire, le salaire socialisé de l'assurance maladie.
01:58 Sauf que ce salaire là venait de cotisations sur une production préalable et que là,
02:03 dans le schéma que je commente là, il n'y a plus de cotisations sur une production
02:08 préalable.
02:09 Le préalable à la production c'est le salaire.
02:13 Le schéma montre bien qu'il s'agisse de biens dits de production, ce qu'on appelle
02:22 l'investissement et les consommations intermédiaires, ou qu'il s'agisse de biens de consommation,
02:28 des biens finaux qui sont produits à partir des biens de production, il ne faut que du
02:33 travail pour produire la valeur.
02:36 Pour produire la richesse, il faut du travail et de la nature, ça c'est la richesse nationale,
02:40 et pour produire la valeur, le PIB, il ne faut que du travail.
02:44 Pour produire des matières premières, pour concevoir des outils, pour fabriquer ces outils,
02:51 pour produire de l'énergie, pour produire tous les biens de production, il ne faut
02:54 que des travailleurs.
02:56 Et pour qu'il y ait des travailleurs, il ne faut que du salaire.
02:58 La seule avance, il faut une avance monétaire pour produire, c'est évident, mais ce schéma
03:03 pose au départ, non pas les entreprises qui fabriquent de la valeur ajoutée et ensuite
03:10 va pleuvoir sur cette valeur ajoutée produite du salaire direct, de la cotisation sociale
03:17 et du profit.
03:18 Non, sûrement pas.
03:19 Ça c'est l'inversion capitaliste de la production.
03:22 Au départ, et nous l'avons prouvé pour le système de soins, qui a été plébiscité
03:28 avec des soignants très heureux, parce qu'ils soignaient pour soigner, c'est formidable,
03:32 ils ne soignaient pas pour rembourser la dette de l'hôpital, ils soignaient pour soigner,
03:35 puisqu'ils n'étaient pas endettés dès le départ.
03:37 Et ils avaient en plus un statut de fonctionnaire qui les libérait du marché du travail.
03:40 Nous avons fait la preuve, pour 10% du PIB, c'est pour ça que ça a été tellement
03:46 ensuite attaqué par la classe dirigeante, ce système de soins.
03:50 Nous avons fait la preuve que, comme le schéma le montre, au départ, il n'y a non pas
03:56 des entreprises qui produisent de la valeur, mais il y a une création monétaire qui crée
04:01 les salaires, qui vont être avancés.
04:04 Nous préconisons le salaire comme droit politique de citoyenneté de 18 ans à la mort.
04:10 Nous sommes 50 millions de plus de 18 ans.
04:15 Prenons le salaire moyen actuel qui est de 2300 euros net.
04:18 Et disons, nous allons avancer un salaire moyen de 2300 euros net à tous, dans une
04:27 fourchette, parce qu'il faut une hiérarchie des salaires, de mon point de vue.
04:31 Nous n'avons pas atteint un niveau de socialisation de la responsabilité économique tel qu'un
04:36 salaire unique soit viable, je pense.
04:38 Mais on préconise, disons, un salaire de 1 à 3, c'est-à-dire les 1800 euros nets
04:43 du salaire du SMIC revendiqué à 18 ans pour tous et un salaire maximum de 5000 euros,
04:50 donc un rapport de 1 à 3, mais qui donnerait donc un salaire moyen de 2300 euros comme
04:56 aujourd'hui, pour les 50 millions de plus de 18 ans que nous sommes, il faut 1500 milliards.
05:04 Alors, il faut que la création monétaire de 1500 milliards ait évidemment en face
05:10 d'elle 1500 milliards de production en valeur pour que la création monétaire ne
05:15 soit pas purement inflationniste.
05:17 C'est pour cela que dans le schéma, vous avez évidemment une production de valeur
05:21 correspondant à l'avance en salaire, mais nous sommes en parfaite capacité évidemment
05:27 à produire 1500 milliards.
05:29 Nous en produisons 2,4 à peu près, enfin 2400 à peu près.
05:39 Donc, et en plus, lorsque c'est nous qui déciderons au travail, alors nous allons
05:44 réduire des productions qui d'un point de vue écologique sont absurdes.
05:47 Nous allons réduire des productions qui d'un point de vue anthropologique sont absolument
05:51 absurdes.
05:52 Mais nous allons augmenter des productions qui elles sont absolument nécessaires pour
05:57 que chacun ait un niveau de vie à la hauteur précisément de ce salaire moyen de 2300
06:06 euros.
06:07 Donc, nous allons évidemment produire l'équivalent de cette avance monétaire et cette avance
06:16 monétaire, elle sera ensuite détruite, puisqu'il faut qu'à la fin de chaque cycle, évidemment,
06:25 la monnaie créée soit détruite.
06:27 Comment ? Dans le schéma, vous avez une distinction entre les productions à prix et les productions
06:35 de biens de production.
06:36 Seuls les biens de consommation, biens et services, ont un prix.
06:41 Les échanges entre entreprises, c'est-à-dire les échanges de biens et services de production,
06:50 ne relèvent pas d'échanges monétaires.
06:52 C'est un échange comptable avec des exigences de rentabilité, des exigences de rapport
06:58 entre l'input et l'output.
06:59 Évidemment, ce n'est pas bien sûr, mais la monnaie n'intervient pas dans les échanges
07:05 inter-entreprises.
07:06 La monnaie, c'est les salaires, ça n'est que les salaires, qui servent à acheter les
07:12 biens à prix.
07:13 Donc, les entreprises qui vendent les biens à prix, les salaires de leurs salariés sont
07:22 payés par la caisse des salaires.
07:24 Mais c'est ce que vous proposez.
07:26 Bien sûr.
07:27 Donc, il y a une caisse des salaires, donc ce ne sont plus les entreprises qui payent
07:29 directement les salaires.
07:30 Bien sûr que non.
07:31 C'est comme aujourd'hui, quand les entreprises payent une cotisation vieillesse à la Sécurité
07:35 sociale, qui paye derrière la retraite.
07:38 L'entreprise paye une cotisation chômage, et donc c'est la caisse de chômage qui paye
07:42 le chômage.
07:43 Vous proposez qu'il y ait une caisse de salaire où les entreprises vont donner l'argent
07:45 à la caisse des salaires pour que la caisse des salaires paye les salaires.
07:48 Aujourd'hui, on a déjà en moyenne, quoi que ça ait été diminué avec les exonérations
07:53 de cotisations patronales au-delà de 1,6 M.
07:55 En gros, 45 % du salaire est déjà socialisé.
07:59 Il n'est pas payé par l'entreprise.
08:00 Il en est déjà.
08:01 Il relève déjà une socialisation de la valeur.
08:03 Nous proposons de passer à 100 %.
08:05 Mais sur quoi je veux insister, c'est que dans le schéma, nous avons premièrement
08:11 un préalable qui n'est pas l'entreprise qui produit de la valeur ajoutée qu'on
08:14 va répartir.
08:15 Le préalable, c'est une avance en salaire qui est fondatrice de droits de la personne.
08:22 Si mes droits dépendent de mon contrat de travail, je vais la fermer dans l'entreprise.
08:29 Je vais écouter les sirènes d'une direction qui me dira « je ne vais pas donner mon avis
08:36 ». Vraiment.
08:37 Donc, il n'y aura pas de communiste.
08:38 Le communiste, c'est quand les travailleurs eux-mêmes décident.
08:40 Donc, il faut que les droits économiques soient des attributs de la personne.
08:44 Donc, au départ, il y a distribution des 1 500 milliards nécessaires pour que tous
08:51 les plus de 18 ans, tous les résidents…
08:54 Donc, nous allons poser, assumer ce déjà-là d'un trésor public qui paie les fonctionnaires.
09:01 Ce n'est pas chaque administration qui paie ses fonctionnaires.
09:04 La totalité des salaires va être assumée non pas par chaque entreprise, mais par des
09:10 caisses de socialisation de la monnaie, de création monétaire de la monnaie.
09:17 Et puis, alors évidemment, charge à ces travailleurs de produire les biens de production
09:24 et les consommations intermédiaires, d'une part, qui sont des biens échangés sans prix,
09:30 mais avec une valeur comptable.
09:32 Et puis, les biens finaux, eux, sont vendus par les entreprises qui produisent ces biens
09:38 et services finaux.
09:39 Ces entreprises n'ont pas payé leurs salariés.
09:41 Ces entreprises n'ont pas payé leurs investissements, n'ont pas payé leurs consommations intermédiaires.
09:46 Elles vont donc verser la totalité de leur chiffre d'affaires à la caisse de monnaie
09:53 et la monnaie sera détruite à la fin du cycle.
09:55 Alors, nous ne pouvons pas produire tout ce dont nous avons besoin pour des raisons,
10:04 à la fin, climatiques et autres.
10:05 Et par ailleurs, nous produisons des choses en excédent.
10:10 Il y a évidemment, par ailleurs, à côté de cela, un dispositif de commerce international
10:17 qui assure les achats des importations et les ventes des exportations.
10:25 Donc, dans votre système, les employeurs ne payent plus les salaires, mais il reste bien
10:33 des entreprises.
10:34 Mais qu'est-ce qui se passe au niveau de la fonction ?
10:36 C'est quoi le rapport entre l'entreprise et l'employé dans ce cas-là ?
10:40 Les entreprises sont décisives, évidemment.
10:43 Les lieux où se produit la valeur sont des lieux absolument décisifs, mais ils ne sont
10:48 plus marqués par l'inversion capitaliste.
10:50 Les travailleurs ne sont pas sous la dépendance de prêteurs, d'investisseurs, d'opérateurs
10:54 de marché pour prendre les trois grands acteurs du capital aujourd'hui.
10:57 Les travailleurs décident.
11:00 Donc, le rapport des travailleurs à l'entreprise a complètement changé.
11:03 Ça, ça ne se revoit pas en cinq minutes.
11:07 Quand je contestais le fait que nous soyons en démocratie, nous avons eu, dès notre
11:13 enfance, une telle socialisation à l'irresponsabilité en matière économique.
11:20 Nous avons été éduqués à la compétition sur le marché du travail.
11:24 L'école fait ça très bien, hélas, mais pas du tout à la responsabilité économique,
11:28 à la co-responsabilité, à la prise de décision, à l'apprentissage de la collaboration.
11:33 On a appris la compétition, etc.
11:35 Donc, ce n'est pas en cinq minutes que le rapport des travailleurs à l'entreprise
11:41 va bouger.
11:42 Mais nous avons déjà quand même des expériences intéressantes lorsque des entreprises sont
11:47 reprises par leurs salariés.
11:48 Quand Unilever abandonne la production de thé et que c'est les travailleurs de l'usine
11:55 qui produisaient les thé qui reprennent et qui produisent des thé les 1336, puisqu'ils
12:01 ont eu 1336 jours de grève pour arriver à cette situation.
12:07 Là, il y a un apprentissage dans ces coopératives de la co-décision, un apprentissage qui n'est
12:12 pas si simple que ça.
12:13 Il y a quelques avantages secondaires à ne pas prendre de décision et à être soumis.
12:18 Donc, il y a un long apprentissage.
12:22 Ça suppose une toute autre école, une autre socialisation primaire, bien sûr.
12:25 Et ce que je propose avec Réseau Salariat, l'association d'éducation populaire dont
12:30 je fais partie, ce que nous proposons dans l'équipe de recherche dont je fais partie,
12:34 l'Institut européen du salariat qui publie une revue annuelle Salariat, qui est un site
12:39 avec également des articles affichés sur ce site indépendamment de la revue papier,
12:45 qui est une revue annuelle qui s'appelle Salariat.
12:48 Ce que nous préconisons, c'est effectivement d'étendre à l'ensemble des majeurs, comme
12:53 expression de la souveraineté populaire, comme expression d'une citoyenneté enrichie
12:59 sa dimension économique.
13:00 Nous proposons que chacun des 18 à 25 ans soit titulaire d'un salaire entre 1800 et
13:06 5000 euros par mois.
13:07 Oui, parce que pour bien résumer, un fonctionnaire, un prof par exemple, agrégé, va être embauché,
13:15 rentré dans la fonction publique en tant que fonctionnaire.
13:17 Et dans ce cas-là, on va lui dire, simplifions qu'il a un salaire de 2000 euros.
13:20 En fait, il a un salaire à vie parce que vous considérez que quand il passe à la
13:24 retraite, il continue évidemment à toucher de l'argent, qu'on appelle retraite, mais
13:30 vous dites oui, c'est toujours un salaire à vie.
13:31 Et donc en effet, si le prof change de poste ou pas, il aura toujours le même salaire.
13:35 En tout cas, un fonctionnaire a bien de facto un salaire à vie dès qu'il est embauché
13:39 jusqu'à son décès.
13:40 Quand on parle de salaire à vie, on peut dire déjà, c'est exactement ce qui se passe
13:45 sur la fonction publique si on l'analyse avec ce regard-là.
13:49 Déjà pour un point, absolument, le fonctionnaire change de salaire quand il change de qualification
13:57 personnelle, quand il passe un concours qui fait qu'il va changer de qualification, qu'il
14:01 va changer de grade.
14:02 La pension de retraite des fonctionnaires, c'est la poursuite du salaire moyen des six
14:06 dernières années.
14:07 À l'époque, il n'y avait pas d'inflation structurelle au XIXe siècle.
14:10 C'était celui des six dernières années.
14:11 C'est devenu les six derniers mois avec l'apparition de l'inflation structurelle à partir de
14:16 la guerre de 14.
14:17 Mais le trésor public continue à payer les fonctionnaires.
14:21 Un fonctionnaire continue à être payé, c'est du salaire continué.
14:24 Et c'est ce modèle-là que nous pouvons généraliser, bien sûr.
14:29 Sur ce graphique, on voit l'évolution du coût du capital, dont on ne parle étrangement
14:37 jamais dans les grands médias.
14:39 C'est évidemment les distributions de dividendes et de rachats d'actions qui reviennent aussi
14:45 à la même chose, à donner de l'argent aux propriétaires des entreprises.
14:49 On voit d'ailleurs que ça a explosé ces dernières années.
14:53 Dans votre système, on a dit que les entreprises restent.
14:55 Mais est-ce qu'elles restent comme aujourd'hui ? Est-ce qu'il y a des actionnaires ? Est-ce
14:58 qu'on continue à payer des propriétaires de capital ? Comment ça marche ?
15:02 Non.
15:03 La propriété lucrative qui a commencé à disparaître.
15:07 Encore une fois, tout ce que je propose comme analyste du salaire et de la sécurité sociale
15:12 repose sur des déjà-là que j'ai observés empiriquement.
15:16 J'insiste sur ce point.
15:17 Je ne pars pas, je ne suis pas un réformateur social qui a un système.
15:21 Je n'aime pas qu'on définisse ce que je dis comme un système.
15:24 Parce que moi, j'essaye de tirer pour le présent et l'avenir tout ce que nous avons
15:33 déjà construit ensemble.
15:35 Alors, il y a déjà des entreprises qui fonctionnent sans capital.
15:39 La production d'éducation se fait sans capital.
15:42 La production de santé se fait sans capital.
15:44 Sauf que notre adhésion à la logique, à la religion capitaliste fait que nous appelons
15:50 la production de santé "dépense de santé".
15:53 La production d'éducation "dépense d'éducation".
15:56 Parce qu'évidemment, le récit que la bourgeoisie capitaliste nous insuffle en permanence,
16:05 évidemment, auquel elle nous habitue, par toute une liturgie.
16:11 Mais vraiment une liturgie.
16:13 Si vous prenez le studio d'enregistrement d'une chaîne de milliardaires, CNews, ou
16:21 peu importe, c'est un lieu de liturgie avec des prêtres qui psalmodient, ce qu'on appelle
16:29 des débatteurs, des curés, qui psalmodient la religion avec un animateur qui célèbre
16:37 le culte.
16:38 Nous sommes dans la religion.
16:42 Alors, nous avons été effectivement inscrits dans la pensée que ce qui ne génère pas
16:48 de profit n'est pas de la production, c'est de la dépense.
16:51 Donc, on parle "dépense d'urbanisme" dès lors que c'est une collectivité publique
16:56 qui s'en charge de dépenses de santé, dès lors que ce n'est pas des groupes capitalistes
17:02 privés qui assurent les soins.
17:04 Mais de fait, nous avons déjà toute une partie de la production qui est faite sans
17:09 logique capitaliste, en logique capitaliste, bien sûr.
17:12 Et alors, ce que les collègues de Lille, quand ils ont inventé, pour la CGT d'ailleurs,
17:19 c'est la CGT qui leur avait fait ces commandes, ce concept de coût du capital, montre très
17:25 bien que ce coût explose complètement.
17:28 Les 100 milliards viennent grever, pour une utilité sociale nulle, la production que
17:35 nous faisons collectivement, bien sûr.
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