Les actionnaires de Stellantis étaient appelés à voter pour ou contre le salaire du directeur général Carlos Tavares, qui a été jugé trop élevé par plusieurs cabinets de conseil. Ils ont finalement décidé de valider sa rémunération à 70% des voix.
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00:00 Ça tient complètement son argumentation.
00:02 Il y a plein de problèmes qui sont soulevés par ça.
00:06 Il y a cette ouvrière, je crois, qui disait "on est exploités".
00:12 D'abord, exploités, ça reste à prouver quand même.
00:14 Je ne crois pas qu'on exploite les salariés dans cette entreprise.
00:17 En revanche, il est évident que quand vous comparez le salaire des salariés d'une entreprise
00:22 avec le salaire d'un PDG de choc comme ça, c'est forcément vécu comme injuste.
00:28 Je pense qu'il a tiré cette entreprise du néant pratiquement.
00:33 D'ailleurs, les familles Peugeot, etc. sont infiniment reconnaissantes.
00:37 La boîte est très très mal, les entreprises très très mal.
00:41 Il a eu des résultats incroyables que le monde entier nous envie.
00:45 Donc oui, il y a un intéressement qui est très important.
00:49 La seule chose qui peut se poser comme question, c'est "est-ce qu'on a le droit ?"
00:54 Parce qu'en fait, c'est ça. Je veux pas encore commencer à faire la comparaison,
00:59 parce que tout le monde l'a fait.
01:00 C'est lui en l'occurrence qui l'a fait, la comparaison.
01:02 C'est pour ça que je dis que de toute façon, on l'a fait sans arrêt.
01:05 Mais un joueur de foot, ça choque personne.
01:08 Moi, je trouve personnellement que c'est trop payé aussi dans le sport.
01:13 Je peux aussi imaginer...
01:15 Mais je trouve que vous êtes choquée, oui ou non, par cette rémunération de Carlos Tavares.
01:19 Quand vous entendez ce chiffre, 36 millions à l'heure.
01:21 Comment vous dire ? Choquée par rapport à quoi ?
01:24 C'est une somme énorme, elle peut paraître indécente.
01:27 Je suis pas choquée.
01:28 Mais ça peut être indécent.
01:30 Ses montants sont astronomiques, c'est comme ça.
01:35 Il y a un capitalisme qui permet d'eux.
01:37 D'ailleurs, il y a quelques années, il serait parti, il aurait été recruté ailleurs immédiatement
01:40 parce qu'il est terriblement talentueux, aussi talentueux qu'un joueur de foot.
01:44 Donc, je peux comprendre une certaine indécence.
01:48 Mais ce qui est très important aussi, c'est qu'il faut savoir imaginer qu'il gagne beaucoup moins
01:52 parce qu'on dit que c'est une honte, c'est injuste.
01:54 D'abord, oui, c'est injuste.
01:56 D'abord, la vie n'est pas juste, les salaires ne sont pas justes.
01:59 Ensuite, si on prenait, on dit qu'il y a des gens pauvres qui...
02:03 Si on prenait son salaire et qu'on le redistribuait, ça ne changerait rien du tout.
02:06 Et il y aurait énormément de gens au chômage et une boîte n'irait pas bien.
02:10 Donc, non, ça ne me choque pas.
02:12 Mais je peux imaginer qu'on trouve ça un peu indécent.