Les actionnaires de Stellantis étaient appelés à voter pour ou contre le salaire du directeur général Carlos Tavares, qui a été jugé trop élevé par plusieurs cabinets de conseil. Ils ont finalement décidé de valider sa rémunération à 70% des voix.
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00:00 Et vous, par moi, Radia, si ça ne vous embête pas de répondre, évidemment.
00:05 – Je dis la vérité parce qu'il n'y a rien à cacher,
00:08 parce qu'on entend à la télé comme quoi qu'on est à Stalantis,
00:13 on est heureux, on gagne des je ne sais pas combien.
00:16 Je dis j'ai une ancienneté de 20 ans, je gagne entre 1600 et 1650 euros, madame.
00:23 Je n'ai rien à cacher, je vous montre mes fiches de paye.
00:26 Après, quand je dis exploité, je le dis, je le redis et j'assume.
00:31 J'assume pourquoi ? Parce que tout ce qu'il est en train de faire Tavares,
00:35 le groupe Stalantis, qu'est-ce qu'ils sont en train de faire ?
00:37 De supprimer de l'emploi, de fermer des usines et gagner plus en plus de l'argent.
00:43 Comment ? Comment ? C'est-à-dire supprimer des postes, charger des postes
00:47 et le salarié, il n'a même pas le temps de respirer.
00:50 On n'a pas le temps de respirer, surtout à Poissy.
00:54 Moi, je parle, parce que je ne parle pas des autres usines,
00:57 et peut-être c'est pareil partout, et je parle de Poissy.
01:00 Tout ce qu'ils sont en train de faire, de supprimer des postes.
01:03 Là, je vous donne un exemple.
01:04 Le mois de décembre, ils ont arrêté l'équipe de nuit.
01:07 Qu'est-ce qu'ils ont fait de l'équipe de nuit ?
01:08 Ils ont arrêté le ferrage, ils ont arrêté une équipe sur le ferrage, aussi la peinture.
01:16 Tous ces gens-là, qu'est-ce qu'ils sont en train de faire ?
01:18 Ce que vous dites, Radia, c'est qu'en fait, ces bons résultats,
01:21 ils s'expliquent notamment par la réduction des coûts, la réduction des effectifs,
01:27 et des conditions de travail de plus en plus difficiles.
01:30 - Faire des économies sur le chauffage, les salariés passent de l'hiver en froid.
01:35 Aussi, faire des économies sur, comment ça s'appelle,
01:38 compacter, compacter pour gagner aussi de l'argent.
01:42 Aussi, les ingénieurs et tout ça, au télétravail,
01:45 tout ça, c'est un bénéfice pour la direction de payer ça.
01:50 Aussi, d'exploiter des salariés qui n'ont jamais travaillé dans leur vie.
01:56 Les gens, par exemple, je vous donne un exemple, le ferrage, l'emboutissage,
02:00 comment ça s'appelle, la peinture, ils n'ont jamais travaillé à la chaîne.
02:04 Et maintenant, ce sont des gens qui les ramènent à la chaîne entre 57 ans et 62 ans.
02:09 Qu'est-ce que vous en pensez des gens à cet âge-là ?
02:12 - Est-ce que la personne qui a 57 ans, 67 ans, elle a le même âge d'un jeune qui a 20 ans, 30 ans ?