Les actionnaires de Stellantis étaient appelés à voter pour ou contre le salaire du directeur général Carlos Tavares, qui a été jugé trop élevé par plusieurs cabinets de conseil. Ils ont finalement décidé de valider sa rémunération à 70% des voix.
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00:00 Mais l'écart est dû à l'énormité du montant de la rémunération de Carlos Tavares.
00:05 Cela dit, Carlos Tavares est un des exemples de tous ces patrons du CAC 40
00:09 qui ont vu leur rémunération s'envoler.
00:12 Parce que ce qu'il faut comprendre, et j'ai écouté vos invités expliquer
00:15 que c'était mérité par rapport aux résultats de l'entreprise,
00:17 c'est que dans les années 80-90, ces entreprises dégageaient déjà du profit,
00:24 réussissaient et on estimait.
00:26 Cela avait été le cas avec Jacques Calvet, à l'époque PDG de Peugeot,
00:30 qu'un écart de 50, c'était déjà énorme.
00:33 Donc on voit bien que cela a pris des proportions considérables.
00:38 Et le problème sous-jacent de ces écarts monstrueux de salaire,
00:41 c'est qu'il y a une sorte d'accord tacite entre les actionnaires et les dirigeants
00:47 qui vont de la compression des coûts et surtout de la compression des salaires,
00:51 parce que c'est cela qu'il faut savoir,
00:53 c'est que la part donnée à la rémunération des salariés
00:57 a beaucoup moins cru que la part donnée à la rémunération des actionnaires
01:02 ces dix dernières années.
01:03 C'est ce que nous avons montré l'année dernière,
01:05 c'est ce que probablement vous avez pu faire avec...
01:06 Mais alors précisément, chaque année le sujet se présente,
01:10 stupeur, indignation, polémique, vote des actionnaires
01:15 et puis silence radio jusqu'à l'année d'après.
01:18 Cela veut dire qu'on n'a toujours pas trouvé la solution.
01:21 Quelle est la solution selon vous ?
01:23 Du côté d'Oxfam, ce n'est pas silence radio,
01:25 on revient régulièrement sur ce sujet parce qu'il nous semble qu'au-delà...
01:29 On peut avoir un avis moral sur la question des inégalités ou de l'égalité.
01:33 Nous, on a une position très engagée qui est qu'on est certain,
01:37 parce que toutes les études le montrent,
01:38 que les sociétés les plus inégalitaires
01:41 sont les sociétés les plus en mauvaise santé,
01:42 les sociétés les plus fragiles
01:44 et que là on atteint en France où ce n'était pas une tradition.
01:47 C'est un pays qui a pour passion l'égalité,
01:49 ça fait même partie de notre devise.
01:50 Pour vous donner une petite anecdote,
01:52 le slogan international d'Oxfam, c'est "Un futur à égalité".
01:56 Pour certains de nos collègues, c'est très politique.
01:59 Pour nous, c'est quand même très évident,
02:00 c'est ce qui est écrit au fronton de nos mairies et de nos écoles.
02:03 Donc il faut comprendre que là, on est en train de fracturer ce pacte social.