Cécile Duflot (directrice d'OXFAM France): "Le débat autour du salaire minimum était aussi tendu que celui qu'on pourrait imaginer pour le salaire maximum" - Vidéo Dailymotion

l’année dernière

Cécile Duflot, directrice de l'ONG d'OXFAM France, était l'invitée de BFMTV pour évoquer la question des salaires des grands patrons et des écarts salariaux.

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00:00 les salaires en France, ils sont gérés par des accords de branche.

00:02 Dans l'immense majorité des entreprises, il y a un salaire minimum.

00:05 D'accord.

00:06 Oui, mais c'est des gens qui sont payés en France.

00:07 Là, on parle d'entreprises qui payent leurs salariés en France.

00:10 Ils sont régis par le droit de français.

00:11 S'ils sont licenciés, ils pourront aller devant les prud'hommes françaises.

00:14 Donc, on a été capable, avec le temps, d'instaurer des règles,

00:20 notamment un salaire minimum.

00:22 Et je peux vous dire que le débat autour du salaire minimum,

00:24 c'est intéressant de s'en souvenir, il était aussi tendu que celui

00:27 qu'on pourrait imaginer sur le salaire maximum, c'est pas possible.

00:30 Ça ne peut pas être le même salaire minimum dans toutes les entreprises.

00:33 Il faut regarder le débat autour du salaire minimum.

00:35 Ça doit être en fonction de la productivité, etc.

00:37 Donc, si on peut le faire, d'ailleurs, Dominique Pottier a déposé

00:41 une proposition de loi très clairement, qui d'ailleurs est plus restrictive

00:44 que notre recommandation, sur le fait de plafonner

00:49 entreprise par entreprise, dans le cadre d'accords d'entreprise,

00:52 l'écart de salaire possible entre le plus bas et le plus haut.

00:55 Mais ça sera contourné par la part du variable.

00:58 Et on a un peu sur les bas salaires, la participation, l'intégration,

01:00 mais il y en aura évidemment énormément sur les hauts salaires.

01:02 Alors, on peut intégrer le variable parce que le variable,

01:05 il répond aussi à des questions qui sont des questions légales.

01:10 Mais ce qui est intéressant, et ça, ça s'appuie sur un autre rapport

01:13 que nous avons fait précédemment,

01:15 c'est que la part de salaire variable de ces grands patrons,

01:17 de plus en plus, elle est très liée à du court terme.

01:19 Elle est liée à la performance financière des entreprises

01:22 et donc aux intérêts des actionnaires.

01:24 Ce qui est un problème pour les entreprises elles-mêmes,

01:27 parce que ça pousse les dirigeants à avoir une logique extrêmement

01:30 court termiste, pas forcément.

01:31 Et pour le coup, ça n'est pas Oxfam qui le dit.

01:33 C'est aussi des dirigeants d'entreprises qui disent qu'ils sont sous la pression

01:36 de résultats d'ultra court terme, alors que parfois, si vous devez investir,

01:40 vous devez le faire sur plusieurs années.

01:41 Et puis, parallèlement, ces entreprises vont faire face à un défi

01:45 qui est celui de la transition écologique.

01:46 Il faut qu'elles arrivent à le financer,

01:47 qu'elles arrivent à avoir cette stratégie.

01:49 Et elles iront voir ailleurs.

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