Cécile Duflot, directrice de l'ONG d'OXFAM France, était l'invitée de BFMTV pour évoquer la question des salaires des grands patrons et des écarts salariaux.
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00:00 les salaires en France, ils sont gérés par des accords de branche.
00:02 Dans l'immense majorité des entreprises, il y a un salaire minimum.
00:05 D'accord.
00:06 Oui, mais c'est des gens qui sont payés en France.
00:07 Là, on parle d'entreprises qui payent leurs salariés en France.
00:10 Ils sont régis par le droit de français.
00:11 S'ils sont licenciés, ils pourront aller devant les prud'hommes françaises.
00:14 Donc, on a été capable, avec le temps, d'instaurer des règles,
00:20 notamment un salaire minimum.
00:22 Et je peux vous dire que le débat autour du salaire minimum,
00:24 c'est intéressant de s'en souvenir, il était aussi tendu que celui
00:27 qu'on pourrait imaginer sur le salaire maximum, c'est pas possible.
00:30 Ça ne peut pas être le même salaire minimum dans toutes les entreprises.
00:33 Il faut regarder le débat autour du salaire minimum.
00:35 Ça doit être en fonction de la productivité, etc.
00:37 Donc, si on peut le faire, d'ailleurs, Dominique Pottier a déposé
00:41 une proposition de loi très clairement, qui d'ailleurs est plus restrictive
00:44 que notre recommandation, sur le fait de plafonner
00:49 entreprise par entreprise, dans le cadre d'accords d'entreprise,
00:52 l'écart de salaire possible entre le plus bas et le plus haut.
00:55 Mais ça sera contourné par la part du variable.
00:58 Et on a un peu sur les bas salaires, la participation, l'intégration,
01:00 mais il y en aura évidemment énormément sur les hauts salaires.
01:02 Alors, on peut intégrer le variable parce que le variable,
01:05 il répond aussi à des questions qui sont des questions légales.
01:10 Mais ce qui est intéressant, et ça, ça s'appuie sur un autre rapport
01:13 que nous avons fait précédemment,
01:15 c'est que la part de salaire variable de ces grands patrons,
01:17 de plus en plus, elle est très liée à du court terme.
01:19 Elle est liée à la performance financière des entreprises
01:22 et donc aux intérêts des actionnaires.
01:24 Ce qui est un problème pour les entreprises elles-mêmes,
01:27 parce que ça pousse les dirigeants à avoir une logique extrêmement
01:30 court termiste, pas forcément.
01:31 Et pour le coup, ça n'est pas Oxfam qui le dit.
01:33 C'est aussi des dirigeants d'entreprises qui disent qu'ils sont sous la pression
01:36 de résultats d'ultra court terme, alors que parfois, si vous devez investir,
01:40 vous devez le faire sur plusieurs années.
01:41 Et puis, parallèlement, ces entreprises vont faire face à un défi
01:45 qui est celui de la transition écologique.
01:46 Il faut qu'elles arrivent à le financer,
01:47 qu'elles arrivent à avoir cette stratégie.
01:49 Et elles iront voir ailleurs.