Jeudi 1 juin 2023, SMART JOB reçoit Pierre Brajeux (PDG, président délégué, Torann-France, Fédération Française de la Sécurité Privée)
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00:12 Fenêtre sur l'emploi, on va parler du sport d'une manière un peu indirecte
00:15 puisqu'on va parler de tous ceux qui accompagnent ces événements sportifs
00:18 qui sont le personnel de sécurité privée qui vont être là pour assurer votre sécurité.
00:23 Il y a les JO bien sûr en 2024, puis il y a la Coupe du monde de rugby,
00:27 on en parle avec Pierre Brageux.
00:28 Bonjour Pierre.
00:29 Bonjour.
00:30 Très heureux de vous accueillir.
00:31 Vous êtes le PDG de Torane France qui est une entreprise de sécurité privée,
00:34 3000 collaborateurs.
00:35 Absolument, répartis sur l'ensemble du territoire national.
00:38 Sécurité privée de sites, d'industries, de tout type.
00:41 Absolument, sièges sociaux, sites tertiaires, centres commerciaux, bref,
00:44 tout ce qui est prestations humaines de sécurité.
00:46 Tout ce qui est à protéger.
00:48 Et vous êtes par ailleurs, et c'est la raison pour laquelle vous êtes ici avec nous,
00:50 président délégué de la Fédération française de la sécurité privée.
00:54 Absolument.
00:55 Sur ce sujet, la ministre des sports a indiqué qu'on n'avait rien à craindre.
01:00 Force de police, sécurité privée, déjà pour la Coupe du monde de rugby,
01:04 tout allait bien.
01:05 Est-ce que vous nous dites sur ce plateau, oui, on a tout le monde,
01:08 tout le monde sera à son poste, ou est-ce que vous dites,
01:10 à 4 mois, 3 mois, on est encore un peu juste sur nos recrutements ?
01:15 Alors pour ce qui est de la Coupe du monde de rugby,
01:17 ce sera certainement tendu, mais ce sera l'équivalent de l'euro 2016.
01:21 Donc on sait faire, ça va mettre le secteur en tension,
01:23 mais compte tenu de la période, compte tenu du fait que c'est réparti
01:25 sur l'ensemble du territoire national.
01:27 Parc tout en France.
01:28 Exactement.
01:29 Et puis ce sont des matchs, donc c'est un espace-temps qui est un peu plus contraint.
01:32 La Coupe du monde de rugby, on saura faire et on sera au rendez-vous.
01:35 Bon, alors maintenant on va basculer sur ces JO.
01:38 Si vous me permettez, ce d'autant plus qu'étant amateur de rugby,
01:41 les populations à gérer et l'ambiance pour une Coupe du monde de rugby
01:44 n'est pas la même.
01:45 On est d'accord.
01:46 Les JO, c'est une autre dimension.
01:48 Absolument.
01:49 Les JO, c'est un espace qui n'a rien à voir.
01:52 Pour plusieurs raisons.
01:53 D'abord parce que c'est du 24 heures sur 24,
01:55 que c'est extrêmement concentré sur l'île de France.
01:58 Bref, c'est un événement sans commune mesure.
02:00 On n'a jamais vécu ça et là ce sera plus compliqué.
02:02 Donc ça veut dire que la fédération, les entreprises que vous représentez
02:05 sont évidemment en train de se gratter la tête, et on va parler des recrutements,
02:08 pour dire, il faut commencer dès maintenant, et vous avez déjà commencé à recruter.
02:12 Bien sûr.
02:13 Comment ça se passe ?
02:14 Comment vous avez envie de transmettre des messages pour donner envie
02:18 à ceux qui aujourd'hui ont un emploi ou n'en ont pas,
02:20 en leur disant "poussez les portes de nos entreprises, vous serez formés,
02:23 vous serez accompagnés" ?
02:25 Et j'ai envie de dire, vous trouverez peut-être aussi un sens à votre vie.
02:29 Alors, vous avez tout à fait raison.
02:31 D'abord la fédération rassemble l'ensemble de l'écosystème,
02:34 de la surveillance humaine à la sécurité électronique,
02:36 en passant par toutes les autres activités de sécurité privée.
02:40 Mais je vais me focaliser sur la surveillance humaine,
02:42 qui est le cœur du problème, puisque c'est là où on a des problèmes de recrutement,
02:46 mais comme beaucoup d'autres secteurs.
02:48 Pour vous donner une idée, au moment où nous parlons,
02:50 il y a sur le territoire national à peu près 175 000 agents de sécurité privée en activité.
02:55 La branche estime qu'au moment où nous parlons,
02:58 il nous en manque à peu près 20 000 pour fonctionner en rythme de croisière.
03:01 Normalement, hors JO.
03:02 Hors JO, aujourd'hui.
03:03 On est déjà en pénurie.
03:04 On est déjà en pénurie, comme d'autres secteurs, mais le nôtre le vit de plein pied.
03:08 Et on nous annonce qu'il nous faudra entre 25 et 30 000 agents de sécurité privée
03:12 pendant la période des Jeux Olympiques.
03:14 Donc c'est 200 000 personnes, un peu plus de 200 000 personnes pour les JO.
03:17 Ça veut dire qu'on est à moins 20 000 et qu'il faudra placer à plus 25 ou 30 000.
03:20 Donc ça fait 45 à 50 000 recrutements à effectuer en une année.
03:26 On est à pleine cadence, mais il y a plusieurs contraintes sur la sécurité des JO.
03:31 C'est très concentré sur l'île de France.
03:33 Donc ça veut dire que ce n'est pas l'ensemble des agents de sécurité en France et en Navarre
03:36 qui sont concernés, mais simplement un gros tiers de l'effectif.
03:41 Et ensuite, ça arrive à une période où un bon nombre de nos collaborateurs
03:44 seront eux aussi en congé.
03:46 Deux sujets sur le recrutement.
03:48 Le sourcing, aller chercher ceux qui vont vous accompagner
03:52 et accompagner les Français et le monde entier d'ailleurs.
03:55 Pôle emploi, formation gratuite.
03:57 Qu'est-ce que vous mettez en place pour leur donner envie de rejoindre ce secteur ?
04:02 Alors il faut qu'on fasse beaucoup de communication et qu'on change l'image de ce métier.
04:07 Je l'exerce depuis 43 ans, donc j'ai une petite idée de l'image de ce métier.
04:12 Il faut absolument qu'on fasse évaluer les mentalités,
04:14 faire passer le message que c'est un secteur d'activité
04:18 où si on n'a pas eu la chance de faire des études et qu'on est motivé,
04:21 qu'on est volontaire, on peut faire de très très belles carrières.
04:24 Donc franchement, par contre, il faut être objectif.
04:27 Il y a quelques barrières à l'entrée qui sont tout à fait légitimes.
04:29 Cinq ans de présence sur le territoire.
04:31 Absolument, il y a des contrôles de moralité,
04:33 il y a une compétence avec une formation initiale,
04:35 ce qui veut dire très concrètement qu'un jeune qui veut entrer dans cette activité,
04:38 le parcours du combattant pour lui, c'est entre 4 et 5 mois
04:41 avant de pouvoir exercer sur le terrain.
04:43 Pierre Brageux, un jeune ou une jeune ?
04:45 Parce que j'aimerais qu'on voit la campagne sur la féminisation
04:48 parce qu'il y a des secteurs évidemment de sécurité un petit peu physiques,
04:51 puis il y a des secteurs dans lesquels les femmes,
04:53 et même lorsque c'est physique d'ailleurs, peuvent s'impliquer et s'intégrer.
04:56 Cette image d'abord, c'est un petit clin d'œil
04:58 parce que la personne que vous voyez là,
05:00 c'est une de vos collaboratrices,
05:02 donc c'est un petit clin d'œil et on la salue.
05:04 Ces femmes qu'on va découvrir sont des femmes qui se sont engagées dans le métier.
05:08 Il y a de la place pour les femmes ?
05:09 Mais bien sûr.
05:10 Au moment où nous parlons, dans les effectifs d'agents de sécurité,
05:14 il y a à peu près 15% de femmes.
05:16 Il n'y a que la sécurité aéroportuaire,
05:19 la sûreté aéroportuaire, qui est avec des effectifs féminins plus importants.
05:23 Il est extrêmement important, je parlais d'images et de modification de l'image,
05:26 de faire passer le message que c'est un métier qui est aussi totalement ouvert aux femmes.
05:30 Ce serait absolument inconscient de se priver de 50% de la population,
05:33 sachant que l'image qu'on a le grand public,
05:36 c'est plutôt un agent de sécurité un peu musclé,
05:38 ce n'est pas que ça.
05:39 C'est pas que ça.
05:40 Et loin s'en faut.
05:41 Et donc il faut absolument,
05:42 et cette initiative de la Fédération française de la sécurité privée
05:46 est extrêmement importante pour justement faire passer le message
05:49 que c'est un métier qui est totalement ouvert aux femmes
05:51 et au contraire, elles peuvent apporter quelque chose à ce métier.
05:53 Et on n'a pas le temps d'en parler Pierre Brageux,
05:54 mais il y a aussi des enjeux de surveillance électronique,
05:57 de surveillance sur écran.
05:58 Il n'y a pas que, évidemment, des personnes physiques,
06:01 avec un chien parfois, parce qu'il y a des maîtres chiens qui accompagnent.
06:05 Merci d'être venu nous donner envie en tout cas de rejoindre votre secteur.
06:09 C'est un secteur essentiel à l'équilibre même des JO.
06:12 Alors la coupe du monde de rugby, c'est à peu près à l'équilibre,
06:14 mais les JO c'est plus compliqué.
06:16 Allez sur le site de la Fédération française de la sécurité privée
06:19 pour peut-être trouver poste à votre pied.
06:22 Merci Pierre Brageux.
06:23 Merci à vous.
06:24 Directeur général de Torane France,
06:25 par ailleurs entreprise de 3000 collaborateurs.
06:27 Merci de nous avoir rendu visite.
06:29 L'émission est terminée.
06:30 Merci à vous.
06:31 Merci de votre fidélité, évidemment, comme chaque jour.
06:33 Je remercie l'équipe qui m'accompagne.
06:35 Alexis Ausson, je remercie Xavier, notre ami réalisateur,
06:39 et puis je remercie évidemment l'équipe de programmation,
06:42 Nicolas Juchard et Alexis qui m'accompagne.
06:45 Merci à vous et je vous dis à demain.
06:46 Bye bye.
06:47 [Musique]