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ÉducationTranscription
00:00Il est possible de savoir si ton employeur se fout un peu de toi au niveau de ton salaire.
00:04Contrairement à ce que certains pourraient croire, votre employeur n'est absolument pas dans l'obligation
00:08de vous augmenter tous les ans. En revanche, il est dans l'obligation de respecter les grilles de salaire
00:13imposées par votre convention collective. Ça, c'est super important à savoir.
00:16Les grilles de salaire, elles sont fixées en fonction du poste, de l'expérience et des qualifications.
00:21Chaque secteur a une convention collective qui fixe les salaires minimums que l'employeur doit absolument respecter.
00:27Et ne pas respecter ces grilles, c'est illégal et ça peut être sanctionné.
00:30Alors comment savoir si ton salaire respecte ces grilles ?
00:33Premièrement, il faut identifier ta convention collective. En général, elle est inscrite sur ton contrat et sur ta fiche de paye.
00:38Deuxièmement, il faut aller consulter ta convention collective. Elle est disponible en ligne, mais aussi au sein de ton entreprise
00:44ou auprès d'un syndicat. Sache que ton entreprise est dans l'obligation de te donner accès à ta convention collective.
00:49Et enfin, troisièmement, comparez votre salaire brut à la grille de votre catégorie professionnelle.
00:55Si jamais vous constatez que votre salaire est en dessous du minimum légal imposé par cette grille,
00:59vous avez le droit à un réajustement rétroactif.
01:02Ça veut dire que votre employeur doit réajuster votre salaire pour le futur, mais également vous payer les sommes concernées sur le passé.
01:08Attention cependant, parce que les réclamations salariales peuvent être prescrites en général au bout de trois ans.