Laurène ✨
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Personnes
Transcription
00:00 Est-ce que ça vous est déjà arrivé de vous rendre compte que votre employeur vous surveille sur vos réseaux sociaux ?
00:04 Par exemple, vous arrivez le lundi matin et vous dites que vous êtes un peu fatigué
00:08 et votre employeur vous répond "bah en même temps t'as fait la brin tout le week-end, j'ai vu tes stories"
00:12 Et peut-être que dans les faits ça vous a pas vraiment dérangé
00:14 ou alors au contraire vous vous êtes senti hyper inconfortable avec cette situation.
00:18 Et du coup la question c'est est-ce que mon employeur a le droit de me surveiller via mes réseaux sociaux personnels ?
00:24 En gros qu'est-ce que la loi dit à ce sujet ?
00:27 Et bien en théorie votre employeur n'a pas le droit légalement de regarder ce que vous faites sur vos réseaux sociaux
00:33 et de vous espionner dans votre vie privée via ces outils numériques.
00:37 Selon l'article 9 du code civil français mais également selon l'article 8 de la convention européenne des droits de l'homme.
00:43 En fait c'est considéré comme une violation de votre vie privée si vous n'avez pas explicitement donné votre accord à votre employeur
00:49 pour qu'il vous surveille via vos réseaux sociaux.
00:52 Mais clairement aucun employeur ne demande l'autorisation pour le faire.
00:55 Alors je sais qu'en pratique c'est très différent et que les employeurs ne se privent pas de le faire
01:01 mais en revanche si jamais on vous fait une remarque ou une allusion à ce sujet
01:04 n'hésitez pas à leur rappeler la loi histoire de les remettre un peu à leur place.

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