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TVTranscripción
00:00de la mañana, gracias por seguir con nosotros aquí en su lado positivo, información importante
00:06porque si una persona física o jurídica hace mal uso de sus datos personales puede
00:11denunciarlo ante la agencia de protección de datos de los habitantes, Prodap juntos
00:17creamos cultura y está apareciendo en pantalla el sitio web para que los visiten. Y bueno
00:23en otros temas vamos a hablar de que se acerque el aguinaldo, yo creo que son buenas noticias
00:29para todos cuando lo pensamos, pero que uso le vamos a dar al aguinaldo, hay que ahorrar,
00:36no hay que ahorrar, como lo podemos calcular desde ya, desde octubre estamos hablando de
00:42este tema para que después no diga que no se lo advertimos y que no le ayudamos aquí
00:45en su lado positivo y por supuesto está con nosotros, quien más que Jorge Benavides asesor
00:49financiero amigo de la casa que ya está listísimo, primero te saludo, Jorge como estás? Esperando
00:54tu cumpleaños para celebrarlo ya me di cuenta que es el 31, se dio cuenta así de pura casualidad
01:00estando aquí, ya lo anotaste bien, lo anotaste en la agenda, y ya huele a tamal, ya huele a aguinaldo, ya huele a fiestas de fin de año,
01:08un montón de gastos y ya volvernos locos, eso es de lo que vos pensaste, los gastos y la gente piensa en,
01:14no yo pienso en su risa porque cada vez que usted se ríe así no se me da un nervio, vea Jorge yo primero
01:22quiero que usted nos explique, porque mucha gente habla de aguinaldo, aguinaldo para arriba y para
01:26abajo, pero qué es exactamente el aguinaldo? Es un salario adicional que tiene derecho todo
01:34trabajador que es asalariado, asalariado, orden patronal, cotizo a la caja del seguro social,
01:42no trabajador independiente, sea cual sea el tipo de modalidad que trabaje, sea medio tiempo,
01:51tiempo completo, jornada despertina, jornada nocturna, que trabaje por horas, siempre y cuando
01:59esté cotizando a la caja del seguro social, sea asalariado, esa persona tiene derecho a un salario
02:05adicional todos los años. Ahora que dijiste eso tengo una pregunta, y las personas que en este
02:11momento están trabajando por un contrato, por servicios profesionales de manera indefinida,
02:19esos famosos contratos de renovación mes a mes? No son servicios profesionales, no aplica porque
02:26el servicio profesional yo facturo a la empresa que me contrató, yo estoy pagando mis impuestos y
02:32yo tengo que asegurarme, así que no entramos ahí, lamentablemente no. Debieron haber hecho un ahorrito
02:40si querían entonces aguinaldo, que eso es una recomendación, pero si no lo hizo pues no le va
02:45a tocar. Ahora sí, cómo se calcula o cuánto es lo que se debe pagar exactamente dependiendo
02:51de lo que se gane? Muy importante, vean. Esa risa a mí también me pone nerviosa. El salario, no, no, no sé, yo digo que la
03:02persona siempre, la gente le echa la culpa a los demás y la culpa la tiene uno. Por supuesto, por
03:08supuesto. El aguinaldo simple y sencillamente es un salario adicional donde entra todo lo que a
03:16usted le pagaron. Entonces, si a usted le pagaron horas extras, se debe de contemplar. Si a usted le
03:24dieron algún tipo de bonificación, se debe de contemplar. Si a usted le pagaron viáticos, si a
03:31usted le pagaron cuestiones adicionales por encima de su salario, todo eso suma. Los viáticos también.
03:39Todo. Yo no sabía. Sí, claro. Ok. Horas extras, sí, pero viáticos también. Todo lo que sea adicional a lo que usted gana.
03:46De acuerdo. El asunto está en que usted debe llevar un control cruzado con la empresa. Entonces usted
03:57gana 300 mil colones y adicionalmente la empresa le pagó por ahí 13 mil y le pagó 2000 por acá y 25.
04:04Usted tiene que llevar el control. ¿Por qué? Porque todo eso usted lo va a sumar y lo va a dividir entre 12
04:13y ese es el aguinaldo que le van a pagar. Mucha gente dice no, yo gano 300 mil colones, lo voy a
04:20multiplicar por 12, lo voy a multiplicar, lo voy a dividir por 12 y ese es el aguinaldo. Entonces no son 300 mil pesos, Jorge, no.
04:28Porque a usted le pagaron un montón de cosas adicionales en el transcurso de ese año completo
04:33y todo eso entra dentro del aguinaldo. Entonces si usted no lleva un control, muy probablemente que
04:41se pueden aprovechar de usted y usted pueda perder plata que está bien ganada. Yo puedo pedir ese
04:47desglose, ¿verdad? Que me lo dejen al final. Ese desglose debería venir con su colilla de pago. Pero ¿qué pasa?
04:55Volvemos a lo mismo, nos pagan y lo único que vemos es el estado de cuenta del banco, no vemos la
05:01colilla de salario. Usted me está preocupando. Usted me preocupa cuando hace eso porque nadie
05:09se fija en la colilla de salario, ¿es cierto? Nadie. Nadie se fija en las deducciones que tiene, de las deudas,
05:15nadie se fija en las horas extras, nadie se fija. Nada más todos los días esperando que sea 15 y 30 para ver cuánto me llegó.
05:20¿Incapacidades? ¿Eso resta? Depende de la incapacidad. Si es una incapacidad por maternidad,
05:29que tiene un antes y un después, no, está contemplada dentro del salario. Las otras
05:36incapacidades sí restan al aguinaldo. ¿Por qué? Porque acuérdese que las incapacidades según la
05:41duración, una las paga la caja del seguro social, otra las paga el IMSS y otra es el patrono. La
05:47maternidad es una licencia. Es una licencia. Por eso es que no se cuenta dentro. ¿Cómo calculamos? Si yo me
05:54incapacité durante todo este año, ¿cómo calculo entonces el aguinaldo? Muy fácil, por lo que le
06:00llegó. Acordémonos que cuando usted se incapacita, una parte te la paga el patrono, otra parte te la
06:05va a pagar la caja o el IMSS. Entonces solamente vas a contemplar lo que te pagó el patrono. Entonces
06:11ahí vas a hacer la sumatoria de los meses que estuviste sincapacitado y lo divides entre 12.
06:16Ok. Otra pregunta. Personas que pidieron durante este año 2024 permiso sin goce salarial.
06:23Perdieron también lo que es el aguinaldo porque no percibieron un salario como tal. Por tanto,
06:29obviamente no se les puede asumar. O sea, digamos, se fueron cuatro meses. Esos cuatro meses no se
06:35cuentan. No cuentan en el aguinaldo. Cuentan los otros ocho meses. Cuando usted regresa. Exactamente.
06:40¿Ven qué interesante todo lo que aprendimos aquí? Es que todo va... ¿Cómo te digo? Cualquier movimiento que usted haga,
06:46le va a afectar para bien o le va a afectar para mal. Entonces por eso es que uno tiene que tener
06:52ese cuidado a la hora de pedir una licencia, de pedir un permiso sin goce salarial, de revisar la
06:59colilla de salario, de llevar un control de lo que me están pagando, de más al salario, porque todo
07:06eso nos va a afectar directa e indirectamente. Claro, por supuesto. Ahora, ¿qué deducciones se le
07:11pueden hacer al aguinaldo? Solamente la deducción de pensión alimentaria. Ninguna otra. El aguinaldo
07:18es simple y sencillamente... ¿Embargos tampoco? No, no se tocan. No se puede tocar el aguinaldo. Ni deducciones de deudas tampoco,
07:24porque para eso está el salario como tal. Al aguinaldo solamente es la pensión alimentaria,
07:32porque usted por la pensión tiene que pagar al aguinaldo. Entonces, si a usted le están rebajando
07:37la pensión de su salario, obviamente también le van a rebajar el aguinaldo. Ok, qué interesante.
07:44¿Qué pasa si no nos pagan el aguinaldo, Jorge? Como decimos los ticos, es un broncón legal para
07:51la empresa. La empresa tiene 20 días naturales para pagar los aguinaldos, del 1º de diciembre al
07:5820. Si llega 21, a partir del 21 usted se presenta al Ministerio de Trabajo, pone su respectiva
08:06denuncia y la empresa va a ser no solamente llamada, sino amonestada también. Por lo tanto,
08:13es un problema legal que tiene la empresa por no pagar el aguinaldo. Es un derecho y es innegable.
08:20¿No hay forma de perder ese derecho entonces? No hay ningún tipo de forma, ya sea que lo paguen
08:25por bien o por mal, al final de cuentas lo van a tener que pagar. Pregunto por, no sé, que te digan,
08:31es que fuiste amonestado por tal cosa, entonces no te vamos a pagar el aguinaldo. No, eso no existe,
08:37jamás. Es un derecho que usted tiene y por más amonestaciones que tenga o llamadas de atención,
08:43usted tiene derecho a ese aguinaldo. Inclusive, aunque sea un despido sin responsabilidad
08:52patronal, siempre se paga el aguinaldo. Sí, lo que no se paga es el prejuicio de la
08:57censatía por el aguinaldo desintocado. Si yo me voy, renuncio de la empresa antes de que llegue
09:04diciembre o mi contrato se vence antes de diciembre, ¿qué pasa ahí con el aguinaldo?
09:09La liquidación va con el aguinaldo hasta el mes que usted laboró. Entonces, digamos que usted
09:14estuvo diez meses, entonces el cálculo del aguinaldo va a ser sobre los diez meses que
09:18usted trabajó o sobre los ocho meses que usted trabajó o los seis meses. Por decirlo así,
09:23no lo perdés. Ok, ahí va, para que lo tengan presente y también para que sepamos calcular
09:28nosotros, porque como usted dice, a veces llegamos o renunciamos o se nos vence el
09:32contrato y no revisamos nada y ahí está una platilla que me pagaron. Exactamente,
09:36pero también es muy importante que la gente, desde ahora, hoy estamos 23 de octubre, en estos
09:44momentos nos están faltando aproximadamente 37, 38 días para que empiecen a darlo. Hay mucha gente
09:53que ya lo tiene súper comprometido, hay otra gente que no sabe qué hacer y ya es importante que la
10:01gente ya tenga en la mente cómo lo va a distribuir y qué va a hacer con eso. Ahí quería llegar,
10:08Jorge, a la parte cuando ya lo tenemos en la mano, cuando ya hicimos los cálculos que usted
10:13nos acaba de decir y todo está súper bien, no hay ningún problema. ¿Cómo recomiendas utilizar
10:19ese aguinaldo? Mira, el aguinaldo yo siempre lo he visto como un regalo, como un premio. Tengo
10:27que verlo así, porque si lo veo como una obligación, obviamente lo que voy a salir es a
10:32consumir y a pagar obligaciones. Recordemos que hace días atrás, que fue hace ocho días o quince
10:40días que estuve por acá, estuvimos hablando de que en estos momentos estamos en un bombardeo de
10:47consumismo. Es más, yo ayer a las 10 de la noche, aunque usted lo crea, recibí un whatsapp de una
10:54cadena de electrodomésticos donde me ponían el play y la pantalla casi a un 60 por ciento y me
11:01lo pusieron a las 10 de la noche, porque seguro ya saben que estoy empastillado a esa hora y yo
11:06le iba a dar aquí. Sí, yo lo quiero. Entonces obviamente nos inundan de cosas en la noche,
11:12en la madrugada, de ofertas, sale, promoción y salimos corriendo con eso. Recordemos que tenemos
11:19que, recordemos que vamos no solamente para un noviembre negro, no también el lunes tecnológico,
11:30que es después del Black Friday, sino que también vienen las fiestas de Navidad, vienen las fiestas
11:37de la empresa, vienen las fiestas de la familia, vienen los regalos del 24, viene compartir 25 y
11:45primero con la familia y todo eso es un gasto. Si usted tiene familia, tiene hijos, sus hijos van
11:51a querer ir a pasear ya sea al parque de diversiones o irse a la playa, usted también se lo merece,
11:56entonces qué vas a hacer con ese dinero y cómo lo vas a repartir porque no te va a alcanzar para
12:01todo. Entonces es una cuestión de ir escogiendo qué actividades desde ahora voy a participar y
12:08cuáles no voy a participar, a quién le voy a dar un regalo, a quién no le voy a dar regalo,
12:14qué necesito comprar en la casa en este noviembre negro, qué electrodoméstico ocupo cambiar por
12:20ejemplo de la casa o qué arreglo le debo hacer a la casa y también recordar que si yo soy dueño
12:26de una casa propia, los impuestos se pagan en diciembre y además también tengo otro tipo de
12:32impuestos. Si usted es un empresario, por ejemplo, el cierre fiscal es el 31 de diciembre. Recuerde
12:38también que viene el impuesto de renta, viene IVA, entonces obviamente tenemos un montón de cargas
12:45y tenemos que distribuir ese dinero de la mejor manera. ¿Cuánto porcentaje recomiendas ahorrar?
12:50Siempre es un 20 por ciento, no me voy a salir de ahí, que critiquen y díganme de todo,
12:56pero un 20 por ciento para arrancar el año porque también acuérdense que la cuesta de enero que no
13:02existe, es una cuestión mental, pero si usted se ordena de una vez no le va a afectar. Ya lo
13:07sabe, ya puede sacar el ahorro, ya tiene que estar pensando que enero va a estar líquido y no va
13:12a tener ningún problema. Jorge, se nos fue el tiempo, pero gracias por acompañarnos. Sí,
13:16muy rápido Mau, sí, porque me hizo así como que ya se nos fue el tiempo, sí, muy rápido,
13:21pero invitarlos para que vean el programa, creo que es hoy, si no me equivoco. Uy, hoy tengo un
13:25súper especial del cáncer de mamá, hoy lloramos juntos, de verdad. Tengo la asociación amorosa
13:33de Quepos conmigo y una superviviente de cáncer de mamá. De verdad, siempre nosotros en Salud
13:39Financiera dedicamos un programa muy especial para ellas en su mes, no solamente para crear
13:47conciencia, sino también prevención. Verdad, todo en esta vida se puede prevenir y entonces
13:54los invito, siete de la noche por Canal 13.