parlons business Prestations Services Pompages Fixes PSPF Anouar Dridi
https://www.pspfixes.com/
Description :
Découvrez l'histoire inspirante d'Anouar Dridi, un entrepreneur passionné par la construction et à la tête de l'entreprise PSPF, spécialisée dans le pompage de béton. Avec fierté, Anouar contribue aux grands projets du Grand Paris et des Jeux Olympiques 2024, utilisant ses machines de pompage pour des sites emblématiques comme le Grand Palais et la ligne 14 reliant Paris à Orly.
La sécurité est sa priorité ! Anouar s'assure que ses 20 pompistes travaillent dans des conditions optimales, avec des équipements de qualité et un souci constant du bien-être du personnel.
PSPF est en pleine expansion et prévoit des recrutements en France, voire à l'étranger, offrant à ceux qui ont la motivation de rejoindre une entreprise familiale dynamique. Yassine, le fils d’Anouar, accompagne son père dans cette aventure avec l'ambition de reprendre le flambeau un jour.
Rejoignez-nous pour découvrir comment la passion de construire fait avancer des projets d'envergure !
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Découvrez l'histoire inspirante d'Anouar Dridi, un entrepreneur passionné par la construction et à la tête de l'entreprise PSPF, spécialisée dans le pompage de béton. Avec fierté, Anouar contribue aux grands projets du Grand Paris et des Jeux Olympiques 2024, utilisant ses machines de pompage pour des sites emblématiques comme le Grand Palais et la ligne 14 reliant Paris à Orly.
La sécurité est sa priorité ! Anouar s'assure que ses 20 pompistes travaillent dans des conditions optimales, avec des équipements de qualité et un souci constant du bien-être du personnel.
PSPF est en pleine expansion et prévoit des recrutements en France, voire à l'étranger, offrant à ceux qui ont la motivation de rejoindre une entreprise familiale dynamique. Yassine, le fils d’Anouar, accompagne son père dans cette aventure avec l'ambition de reprendre le flambeau un jour.
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00:00Parlons business et parlons chantier de construction. Aujourd'hui, les grands chantiers n'ont pas manqué ces dernières années, notamment avec les Jeux Olympiques et le Grand Paris pour ne citer qu'eux.
00:23Bonjour Anouar Dredi.
00:25Bonjour et merci de nous avoir invités.
00:27Vous êtes président de Prestation Service Pompage Fixe PSPF et je vous présente le fils Yacine Dredi.
00:34Bonjour Yacine, vous êtes responsable administratif de l'entreprise. Bienvenue à tous les deux.
00:39Alors PSPF, que proposez-vous ? Prestation Service Pompage Fixe, c'est quoi exactement ?
00:44Prestation Service Pompage Fixe, comme dit le titre, c'est des prestations de pompage en fixe et en mobile sur les chantiers d'Ile-de-France et ailleurs sur toute la France, on pourra se déplacer.
00:57Pompage de béton ?
00:59Pompage de béton, exactement. Donc pompage mobile et stationnaire. Le pompage mobile, c'est tout ce qu'on voit tous les jours sur des chantiers.
01:07C'est des pompes sur des camions qui se déplacent sur les chantiers pour aller effectuer une intervention, faire 2-3 camions de béton et repartir pour un autre chantier ou rentrer chez soi.
01:19Le pompage stationnaire, c'est spécifique, c'est-à-dire que c'est des pompes qui vont être déplacées sur des chantiers pour des longues durées, pour des besoins spécifiques.
01:27Pourquoi ? Parce qu'il n'y a pas beaucoup de place sur des chantiers, parce qu'il faut aller loin, il faut aller plus haut.
01:32Imaginez les tours sur la Défense, par exemple, c'est des tours qui ont été effectués par pompage stationnaire.
01:38C'est des pompes qui sont installées au pied de la tour. A partir de là, on déroule les tuyaux, on monte sur chaque étage et c'est ainsi qu'on peut envoyer le béton vers le haut.
01:47Imaginez les chantiers du Grand Paris pour aller recharger tout ce qui est tunnels en dessous.
01:53C'est des longueurs qui peuvent atteindre 800-900 mètres linéaires de conduite.
01:58C'est par le biais de pompes à béton qui sont assez fortes, qui ont une puissance plus importante que les camions à pompe pour aller envoyer un béton aussi loin.
02:08Dans cette entreprise, vous avez des chantiers de petite taille, des chantiers gigantesques.
02:13Je parlais des JO, je parlais du Grand Paris. Vous participez à ces chantiers emblématiques ?
02:18Tout à fait. Avec PSPF, on participe à tout type de chantier, comme a dit mon père.
02:23Sur les JO de Paris, on a participé sur beaucoup de lignes de métro, notamment les lignes 14 et les lignes 16.
02:29On a fait aussi plusieurs chantiers sur le Grand Palais.
02:31Le Grand Palais où il y avait l'escrime ?
02:33Exactement.
02:34Qu'est-ce que vous avez fait ?
02:35Mon père va pouvoir plus compléter que moi.
02:37Sur le Grand Palais, on a participé au pompage de béton sur ce projet-là auprès d'un de nos clients.
02:45On a participé au pompage, aux installations de conduite, pompage mobile et stationnerie.
02:51On a coulé des rénovations, des petites dalles, des voiles et ainsi de suite sur le bâtiment.
02:58J'imagine que dans tout le personnel, il doit y avoir une fierté de participer à des gros projets comme ça.
03:02Totalement. Nous, toute l'équipe, on est très fiers de participer à des projets comme ça sur le Grand Paris,
03:08sur les JO, les nouvelles lignes de métro, puis aussi de participer à une équipe.
03:14C'est une vision aussi commune qu'on a dans l'équipe.
03:17On participe tous ensemble à de magnifiques projets.
03:20C'est ce qui fait la réussite interne de l'équipe.
03:23Pour rajouter le tout, vous êtes référencés auprès des fabricants de béton nationaux comme Lafarge,
03:27que ce soit une crédibilité.
03:29Exactement. Le groupe Lafarge nous a fait confiance.
03:32On a été référencés sur l'Île-de-France.
03:35On participe à pas mal de projets auprès de notre client Lafarge.
03:38Vous faites aussi des missions de conseil pour des entreprises ?
03:41On fait des missions de conseil, c'est-à-dire on participe à tout ce qui est études de prix auprès de nos clients.
03:48On participe aussi à tout ce qui est méthodologie pour les installations d'eau-pompe,
03:52pour aller chercher des solutions qui sont adaptées à chaque chantier, puisque chaque chantier est spécifique.
03:58On va chercher des solutions pour faciliter le travail des compagnons sur les chantiers
04:05et pour atteindre des objectifs qui sont définis par des plannings.
04:09Les plannings, il faut les tenir. Il y a aussi l'aspect financier.
04:14On participe à tout ce qui est études de prix pour que le client puisse répondre lui-même à son tour à son client.
04:20Vous avez parlé de finance et vous parlez certainement de sécurité.
04:24La sécurité, effectivement, aujourd'hui sur les chantiers du Grand Paris, par exemple,
04:29ou sur des chantiers de toute taille, le volet principal chez l'IPSPF, c'est la sécurité.
04:36Pourquoi ? Parce que la sécurité, c'est une équipe qui travaille sur un chantier,
04:41qui est entourée par d'autres gens qui travaillent avec nous sur les mêmes projets, des fois.
04:46Ces gens-là ne connaissent pas la réalité du pompage, par exemple.
04:50Ils ne connaissent pas tous les risques qui peuvent être apportés par l'activité de pompage de béton.
04:56Nous, on participe au quart d'heure sécurité, par exemple sur les chantiers.
05:02On crée les méthodologies, les fiches de tâches.
05:05On effectue toutes les semaines un quart d'heure sécurité.
05:08Avant toute prise de poste, il y a une petite sensibilisation pour aller définir ce qu'on va faire aujourd'hui,
05:14le planning, qu'est-ce qu'on doit faire, quelles sont les tâches par lesquelles on commence, les phases de travail, et ainsi de suite.
05:21Parlons maintenant de vous deux. Ce n'est pas souvent que je reçois un père et un fils en parlant de business.
05:26D'abord, Yacine, c'est facile de travailler avec papa ?
05:3190% du temps, c'est très facile.
05:34Et 10% du temps, il y a des tensions.
05:37Je vais vous dire, c'est un, très facile parce que j'ai choisi de l'accompagner dans son projet.
05:41J'aurais pu faire comme beaucoup de gens, être employé ailleurs ou être salarié, etc.
05:47Moi, j'ai choisi de l'accompagner dans un projet. C'est le projet d'une vie pour lui.
05:51Je me suis dit que c'était comme naturel de l'accompagner.
05:53Donc, c'est plus facile déjà quand on choisit d'accompagner quelqu'un plutôt que d'être employé ailleurs.
05:58Et deuxièmement, les petites tensions qui peuvent arriver, c'est par l'exigence de mon père.
06:03C'est quelqu'un de perfectionniste.
06:05C'est quelqu'un qui veut que les choses soient faites au millimètre près,
06:08notamment sur la sécurité et sur la qualité des services.
06:11Parce qu'aussi, c'est un projet d'une vie.
06:13La phrase connue de tous, le client est roi, ça fait vraiment écho.
06:18On le répète tous les jours, matin, midi et soir, s'il le faut, dans l'entreprise.
06:22Donc oui, les petites tensions qu'il peut y avoir, c'est sur l'exigence.
06:26Mais moi aussi, je suis assez exigeant parce que je veux aussi rendre fier à mon père
06:29sur le travail que je vais faire à ses côtés.
06:32Donc effectivement, c'est un pur bonheur de travailler à côté de son père.
06:36Loi Noir, vous avez 35 ans d'expérience et vous êtes devenu entrepreneur pour cette entreprise.
06:41Comment vous avez fait la bascule ?
06:42La bascule s'est faite naturellement parce qu'en 2019, j'ai quitté mon ancien employeur
06:49et je ne savais pas quoi faire.
06:51Je n'avais aucun projet dans la tête.
06:54C'est venu comme ça.
06:56Moi, je suis passionné du pompage de béton,
06:58ce que j'ai toujours fait au cours de ma vie professionnelle.
07:04Donc j'ai décidé de créer la société.
07:06Donc création de société, on est partis, on était deux au départ,
07:09deux personnes pour créer la société.
07:11On a créé la société, on a essayé de traiter des chantiers,
07:14on a tourné sur des chantiers.
07:15Donc à partir d'un certain moment, il y a un petit écart qui s'est fait.
07:20Je me suis fait embaucher chez un groupe de construction,
07:24le groupe Vinci, ils m'ont fait confiance.
07:27Je suis resté chez eux deux ans et demi à peu près sur un projet.
07:31On a géré le projet à bien.
07:33Et en 2022, j'ai décidé de quitter mon poste chez Vinci
07:37pour m'occuper principalement de ma société.
07:40Une société qui est née il n'y a pas très longtemps, il y a à peu près quatre ans.
07:44On a essayé de développer, on a recruté du monde.
07:46On a recruté des gens qui n'étaient pas du tout dans le monde du pompage.
07:50Ces gens-là, on les a formés à notre métier, à la sécurité et à l'environnement.
07:55Justement, des recrutements, il y en a à venir.
07:57Vous avez beaucoup recruté ?
07:58Oui, totalement.
07:59Là, nous, on recrute.
08:00Comme a dit mon père, on va aussi former un interne.
08:03Il y a de nouveaux projets qui vont arriver.
08:05Peut-être que mon père pourra vous en parler un peu après,
08:07mais il y a de nouveaux projets qui vont arriver.
08:08Puis bien sûr, nous, on est dans une politique de croissance.
08:11On va essayer de s'accroître.
08:12Là, on travaille beaucoup en Ile-de-France,
08:14mais on commence à se développer ailleurs en France.
08:16Pour revenir juste sur ce que disait mon père sur sa carrière,
08:19ce qui fait aussi la réussite depuis ces quatre années,
08:23c'est aussi parce que vous avez beaucoup d'entrepreneurs dans le monde
08:26qui ont pour première mission,
08:29je veux devenir entrepreneur pour être, on le dit souvent, libre financièrement.
08:33Oui.
08:34On la connaît tous cette excuse.
08:36Mon père, il n'a pas fait ça au début pour une question de liberté financière.
08:39Il a fait ça parce qu'il est vraiment passionné.
08:41Et quand je dis passionné,
08:42c'est qu'il peut vous faire un discours pendant deux, trois heures au restaurant
08:45pour vous parler d'un chantier et les spécificités du chantier.
08:48C'est un passionné.
08:49Et c'est aussi quelqu'un qui connaît la réalité des pompistes, des ouvriers.
08:53Que ce soit dans son travail en Tunisie ou en France,
08:56il connaît la réalité, il connaît aussi les difficultés.
08:58C'est quelqu'un qui va miser beaucoup sur le bien-être de ses employés,
09:02le respect de ses employés et de ses clients,
09:05puis la formation en interne.
09:06Il ne va jamais laisser quelqu'un aller sur un chantier
09:09sans avoir une formation pour y aller.
09:11Il va vraiment le former d'abord en interne,
09:13puis le laisser partir sur le chantier.
09:15Des équipes bien en place, des équipes recrutement, vous nous avez dit.
09:19Pour quel projet ? Pourquoi vous allez recruter ?
09:21On va recruter aujourd'hui parce qu'on a un très gros projet
09:26qui va arriver dans pas très longtemps.
09:30C'est un projet où je ne peux pas trop en parler
09:32parce qu'on est soumis à conditions de non-divulgation.
09:40C'est un très grand projet qui va occuper pas mal de monde.
09:43C'est un projet qui va durer à peu près 10 ans.
09:45Nous, on a eu la chance, c'est un projet dans le nucléaire,
09:52on a eu la chance de contracter avec un de nos clients les plus fidèles
09:58la première tranche, le premier lot de pompage sur ce chantier-là.
10:03On mise beaucoup sur cette affaire-là,
10:06sur laquelle on va essayer de développer, recruter,
10:10puis investir aussi.
10:11On a de l'investissement qui arrive.
10:13C'est un projet qui nous tient à cœur.
10:15Il faut que ce projet-là soit fait dans les strictes normes
10:20de sécurité et d'environnement.
10:22On voit que l'avenir se présente bien et à long terme.
10:25Est-ce que vous aimeriez reprendre l'entreprise familiale ?
10:28Totalement, c'est sûr que c'est un projet.
10:31Comme on dit, j'aimerais un jour la reprendre.
10:35Je ne dis pas que ce sera l'année prochaine,
10:37dans 2, 5 ans, 10 ans.
10:39Je suis encore jeune.
10:40Exactement.
10:41Ça, c'est encore jeune.
10:42En plus, ça se fera très naturellement.
10:45Comme le fait d'accompagner mon père depuis le début,
10:47ça se fait naturellement.
10:48Je n'ai pas été imposé de le faire.
10:50Ça se fera très naturellement.
10:52Surtout, je suis très optimiste quand je vois des projets
10:54comme ça qui arrivent sur la longue durée.
10:56Ça peut aussi rassurer beaucoup de clients,
10:58de dire qu'il y a une reprise sur le long terme.
11:01Ça peut donner des bases solides pour l'avenir.
11:03Exactement.
11:04Merci beaucoup Yacine et Anouar Adridi.
11:07Bienvenue sur le plateau de Parlons Business.
11:10On se retrouve bientôt pour un nouveau numéro.