Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.
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AprendizajeTranscripción
00:00¡Suscríbete y activa notificaciones!
00:31El Tribunal Supremo tumba la cláusula
00:33que permite despedir teleoperadores
00:35que rinden menos del 75% de la media de la plantilla.
00:40La justicia dice que esa cláusula no vale
00:42porque es abusiva y te despiden sin garantías.
00:44Es una cláusula muy habitual en los contratos de teleoperadores
00:47y con ella podrían despedirles por bajo rendimiento
00:50los primeros seis meses sin pagar indemnización.
00:53Podían, ya no pueden.
00:54El teleoperador aceptaba esta cláusula al firmar el contrato
00:57porque no le quedaba otra.
00:59Pero ojo, firmar una cláusula no la convierte en legal.
01:02Es decir, que si firmamos, que estamos dispuestos,
01:05imaginen, a hacerle un masaje todos los días a nuestra jefa,
01:08en realidad da igual porque esa cláusula es ilegal.
01:11Hoy les vamos a contar qué cosas pueden estar escritas
01:13en su contrato y no son legales
01:15y no nos pueden obligar a cumplirlas.
01:17Por ejemplo, una aceptación automática
01:19de cambios en el contrato.
01:21Eso quiere decir que tenemos que tragar
01:23con cualquier cambio que a la empresa se le ocurra hacer.
01:25Parece mentira, pero existe.
01:27Si lo han firmado y les cambian de ciudad o de sueldo,
01:30esa cláusula no vale para nada.
01:32Pueden demandar y reclamar indemnización.
01:35Tampoco sirve de nada firmar un contrato
01:37que dice que es temporal si luego de hecho no lo es.
01:39En ese caso sería un indefinido y desde el primer día.
01:43Pueden reclamarlo a la justicia.
01:45Otro ejemplo, la cláusula del periodo de prueba
01:47y el preaviso de dimisión.
01:48Da igual lo que diga el contrato.
01:50La duración máxima es la que diga el convenio.
01:53Si en el contrato pone otra peor, pues no vale.
01:55Desde luego, ojo a la que viene ahora.
01:57La cláusula donde dice que el despido será procedente.
02:00Sí, hay empresas que ponen eso en sus contratos.
02:03Aunque lo firmen, si les despiden, será el juez.
02:06Es el juez el que decidirá qué tipo de despido es.
02:09En general, cualquier cláusula impuesta por la empresa
02:12y no negociada que perjudique al trabajador es nula.
02:15Último consejo, siempre hay que leerse el convenio.
02:18Porque diga lo que diga el contrato,
02:20lo que manda es el convenio y también la ley, por supuesto.
02:25Aquí hay trabajo.