SMART IMPACT - Propulser l’engagement des salariés
Une plateforme qui permet aux salariés des entreprises clientes de s’engager auprès d’associations sociales et environnementales : c’est le concept d’Alomigo. Zinédine Hellaili, son fondateur, nous en parle.
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00:06-"Smart IDs", avec Zinedine El Haïli.
00:09Bonjour.
00:10Bienvenue.
00:11Vous êtes le fondateur d'Allo Migo.
00:14Vous l'avez créé en mai 2023.
00:16Racontez-moi, c'est quoi, le point de départ ?
00:19Le point de départ, c'est que j'étais un étudiant
00:22très engagé.
00:23Je participais beaucoup à des maraudes,
00:25des soupes populaires avec l'association caritative
00:28de mon école.
00:29J'organisais et participais.
00:31Une fois entré dans le monde du travail,
00:34en mars 2020, en plein Covid,
00:35je sens vraiment une grande différence.
00:38Je travaille de 10h jusqu'à 19h
00:41sans pouvoir avoir le temps de m'engager.
00:43En Covid, beaucoup de télétravail.
00:45C'est comme ça que m'est venue l'idée d'Allo Migo.
00:48C'est une plateforme numérique
00:50qui va permettre aux salariés de s'engager socialement
00:53et sur le plan environnemental auprès d'associations locales.
00:56Comment ça marche ?
00:58Je veux utiliser Allo Migo, comment je fais ?
01:01Il faut que l'entreprise soit utilisée Allo Migo.
01:04On met en place la plateforme,
01:06on source les différentes associations autour de l'entreprise.
01:09La vraie différence d'Allo Migo,
01:11c'est que les associations sont au plus près des entreprises
01:14pour renforcer l'engagement social et environnemental
01:17dans les zones où sont implantées les entreprises.
01:20Il y a une notion de territorialité qui est importante.
01:24Combien d'organisations vous accompagnez aujourd'hui ?
01:27C'est une jeune entreprise, mais vous en êtes où ?
01:30On a déjà des centaines d'utilisateurs
01:32sur le bassin méditerranéen.
01:34On accompagne une compagnie d'assurance, CFDP Assurance.
01:37Aujourd'hui, ça marche très bien.
01:39Dans quel domaine,
01:41quand on parle d'engagement, d'association, etc.,
01:46dans quel domaine ces engagements se déroulent ?
01:50C'est dans différents domaines.
01:52Il y a différentes missions possibles.
01:54Ça peut être nettoyer un parc dans le quartier
01:56où est implantée l'entreprise,
01:58avec une association qui s'occupe de ces questions-là.
02:01Ça peut être refaire le site Internet
02:03d'une association qui fait de l'apprentissage du français
02:07à des migrants.
02:08Ce sont des missions hyper variées,
02:10en visio ou en physique,
02:11qui peuvent demander la journée comme une heure par mois.
02:14C'est très large. Tout est possible.
02:16C'est une demande des salariés ?
02:18Vos clients, pour bien comprendre,
02:20ce sont les entreprises.
02:22Le modèle économique, c'est quoi ? C'est un abonnement ?
02:25C'est ça. C'est un abonnement.
02:26On peut aussi payer le sourcing,
02:28mais le modèle économique de base, c'est un abonnement.
02:31Vous avez, comme client, des entreprises
02:34qui répondent à une demande de leur salarié.
02:36Elles ont ressenti qu'il y avait une demande d'engagement
02:39sociale, sociétale, environnementale ?
02:42Il y a plusieurs raisons.
02:43Déjà, les salariés souffrent d'un terme
02:46qui s'appelle le burn-out.
02:48Beaucoup de salariés sont en manque de sens.
02:50Une solution comme Allomigo
02:52peut leur permettre de s'engager et de trouver du sens
02:55dans leur travail et à proximité de l'endroit où ils travaillent.
02:58Il y a cette raison-là,
03:00mais il y a aussi toute la réglementation européenne,
03:03le CSRD, et les entreprises ont besoin de contenu
03:06pour remplir le CSRD.
03:09Le reporting extra-financier.
03:11Exactement. Vous avez tout compris.
03:13En fait, Allomigo permet de donner de la data
03:16pour tout ce qui va être reporting extra-financier.
03:19Je reprends quelques exemples,
03:21parce que ça permet d'être le plus concret possible
03:24pour nos téléspectateurs,
03:26mais il y a par exemple une association qui s'appelle Agir,
03:29avec trois R. On est dans quel univers ?
03:32Protection de la Méditerranée ?
03:34Exactement. C'est l'association Agir,
03:36pour protéger la Méditerranée,
03:38sur toute la région de la Côte d'Azur,
03:41donc Antibes, Cannes-sur-Mer, Nice.
03:43Ils organisent régulièrement des ploggings
03:46sur les plages de la Côte d'Azur.
03:48On peut choisir ça. Sport dans la ville ?
03:51Sport dans la ville, c'est une association
03:53qui permet de faire de l'insertion sociale par le sport.
03:56Comment vous les sélectionnez, ces associations ?
03:59Il y a des dizaines de milliers d'associations en France,
04:02plus ou moins professionnalisées, etc.
04:04Comment vous les choisissez ?
04:06On choisit des associations sociales et environnementales,
04:09qui sont des petites ou des moyennes,
04:11pour être sûrs qu'ils ont besoin d'aide.
04:13Ensuite, il faut qu'ils soient apolitiques et apartisans.
04:17Ca, c'est un élément important.
04:19Dernier mot, vous vous adressez à qui, dans l'entreprise ?
04:23C'est les DRH, vos interlocuteurs privilégiés ?
04:25On a plusieurs interlocuteurs.
04:27On a les DRH, car on va engager les collaborateurs.
04:30Il y a plein de bénéfices pour les collaborateurs
04:33en termes de montée en compétence,
04:35de fidélisation des collaborateurs.
04:37Le DRH est un interlocuteur important.
04:39Il y a aussi le responsable RSE,
04:42qui va s'occuper de remplir le rapport RSE,
04:46le rapport extra-financier.
04:48Merci beaucoup, Zinedine El Haïli, et bon vent à Allomigo.
04:52C'est la fin de ce numéro de Smart Impact.
04:54Merci à toutes et à tous de votre fidélité.
04:58À BeSmart4Change, je vous dis à très vite.
05:01Salut.