Les Vraies Voix avec Eric Dargent, directeur développement et stratégie chez Araïko et expert en intelligence artificielle et en développement stratégique.
Retrouvez Les Vraies Voix avec Cécile de Ménibus et Philippe David du lundi au vendredi de 17h à 20h sur #SudRadio.
---
Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry
———————————————————————
▶️ Suivez le direct : https://dai.ly/x8jqxru
Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/
———————————————————————
Nous suivre sur les réseaux sociaux
▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel
▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/
▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio
▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr
———————————————————————
☀️ Et pour plus de vidéos des Vraies Voix : https://youtube.com/playlist?list=PLaXVMKmPLMDRB7z8JrbG9LyNtTmhxaU-a
##LE_COUP_DE_PROJECTEUR_DES_VRAIES_VOIX-2024-09-24##
Retrouvez Les Vraies Voix avec Cécile de Ménibus et Philippe David du lundi au vendredi de 17h à 20h sur #SudRadio.
---
Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry
———————————————————————
▶️ Suivez le direct : https://dai.ly/x8jqxru
Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/
———————————————————————
Nous suivre sur les réseaux sociaux
▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel
▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/
▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio
▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr
———————————————————————
☀️ Et pour plus de vidéos des Vraies Voix : https://youtube.com/playlist?list=PLaXVMKmPLMDRB7z8JrbG9LyNtTmhxaU-a
##LE_COUP_DE_PROJECTEUR_DES_VRAIES_VOIX-2024-09-24##
Category
🗞
NewsTranscription
00:00Les Vraies Voix Sud Radio, le code projecteur des vraies voix.
00:05Psychologues, dépollueurs, sportifs augmentés,
00:08arts transgéniques, ré-en-sauvageux.
00:11Encore faut-il se former à l'utilisation de ces logiciels.
00:14L'intelligence artificielle menace par le mal de monde.
00:17Les besoins de recrutement qui vont avoisiner les 8000 par an.
00:21Finalement, les départs de carrière vont être beaucoup plus importants
00:25que l'action de poste.
00:26Ça va compter pour 9 fois sur 10 à peu près.
00:3385% des emplois en 2030 n'existent pas encore.
00:36Affirmé casse un rapport publié par Dell et l'Institut du Futur,
00:39c'était en 2017.
00:41Aujourd'hui, on ne peut que constater que des métiers nouveaux
00:43peinent à trouver des candidats formés.
00:45On peut les citer un chaudronnier, tôlier, traceur
00:48ou encore les spécialistes de la cybersécurité par exemple.
00:51Alors parlons vrai.
00:52Que faut-il revoir dans notre cisterne
00:54et dans notre cisterne de formation professionnelle ?
00:57Et à cette question, sommes-nous assez formés pour les métiers de demain ?
01:00Vous dites non.
01:0192% voulaient réagir le 826-300-300.
01:05Et Christine Bouillaud et Philippe Bidjer sont avec nous bien sûr
01:08et notre invité Eric Dargent va accepter notre invitation.
01:11On est directeur du Développement et Stratégie chez Eric Coco
01:14et expert en intelligence artificielle et en développement.
01:17Cette intelligence artificielle qui s'immisce un petit peu
01:23dans tous les métiers aujourd'hui,
01:26est-ce qu'elle prend aujourd'hui une réaction
01:29par peur de cette intelligence artificielle ?
01:33Oui, ça bouscule, c'est sûr.
01:36Ça bouscule, c'est nouveau.
01:38En fait, c'est une technologie ou un ensemble de technologies
01:40qui a un potentiel dingue qu'on sent que c'est comme une vague de tsunami.
01:45Après, c'est vrai qu'on entend beaucoup parler de choses qui font peur.
01:50On parle peut-être un peu moins de comment déjà aujourd'hui,
01:52ça arrive dans les entreprises et ça peut aussi libérer.
01:56Nous, chez Araico, on défend une IA qui est au service des gens,
02:00des entreprises, des PME, des ETI et des personnes dans l'entreprise.
02:05Dans les entreprises, on est souvent un petit peu attaché
02:08par des tâches à non-valeur ajoutée.
02:10Combien de postes sont là ? Des gens qui recopient des Excel, des répétitifs.
02:15Ce n'est pas ce qui épanouit les gens d'entreprise
02:17et c'est ce qui fait aussi une certaine désaffection.
02:19Et l'IA peut être une vraie solution pour remettre du plaisir
02:23en libérant ce temps pour des choses plus intéressantes.
02:25Philippe Villigin qui ne sera jamais concurrencé
02:27par une quelconque intelligence artificielle.
02:29Pardon d'élever brutalement le niveau intellectuel de l'émission,
02:34mais j'aimerais vous demander d'ailleurs,
02:36dans la continuation de la question de Cécile,
02:39à votre avis, je vois bien tout ce qu'il peut être,
02:42tout ce qu'il y a d'utile et bienfaisant dans l'IA,
02:46mais est-ce que, tout de même, d'une certaine manière,
02:50l'humain ne va pas être dépossédé, ne risque pas de l'être, à votre avis ?
02:56Mais dépossédé de quoi, Philippe ?
02:57De son identité, de ses capacités,
03:03même de ses faiblesses, vous voyez, par certains côtés.
03:06Est-ce que l'IA n'est pas quelque chose, au fond,
03:10qui pourrait être très dangereux si on ne la maîtrise pas correctement ?
03:14Alors, effectivement, vous placez le débat directement sur le niveau philosophique et éthique.
03:18Nous, chez Araiko, on développe des solutions pour les PME, les ETI.
03:23Nos clients, ces dirigeants-là, ont une vision assez court terme, assez pragmatique,
03:27et ce n'est pas pour mettre de côté ou sur le tapis
03:31les questions sociétales, éthiques que ça amène.
03:34Typiquement, je vous parlais d'une chose qui est un petit peu entre les deux.
03:39Aujourd'hui, on développe des solutions avec l'IA
03:41qui permettent de donner accès à n'importe qui dans l'entreprise,
03:44y compris les jeunes arrivants, donc on parlait de recrutement et des difficultés de recrutement,
03:48à toute la connaissance de l'entreprise.
03:51C'est aujourd'hui quelque chose qui peut être une vraie difficulté
03:53pour un jeune qui arrive en entreprise, de s'y retrouver,
03:56d'avoir accès aux bonnes personnes, d'avoir accès aux documents
04:00qui sont les procédures, les façons de faire, etc.
04:02Tout ce savoir-faire peut être éparpillé, ça peut être un vrai problème d'efficacité,
04:06et du coup, pour un jeune, de trouver sa place.
04:08Et donc quoi, c'est un facilitateur dans ce cas-là ?
04:11Absolument. Aujourd'hui, on développe des solutions qui sont hébergées dans des téléphones portables
04:15qui vont permettre à n'importe qui qui a accès
04:18de consulter toute la connaissance de l'entreprise,
04:21toutes les procédures, son histoire,
04:25les informations sur les clients, sur les fournisseurs, etc.
04:29Donc ça, ça va énormément faciliter l'intégration et la performance des entreprises.
04:34Et au lieu d'avoir quelqu'un qui cherche...
04:36Aujourd'hui, il y a une étude Gartner qui dit que 45% du temps des employeurs d'entreprises
04:40est passé à chercher de l'info.
04:41Donc c'est non-productif, et puis ça fait suer tout le monde.
04:44Quand on est au travail, on n'est pas là pour, alors bien sûr,
04:47aller faire une pause café, on récupère toujours des infos, mais...
04:50Et tout le monde ne sait pas bien chercher.
04:53Absolument. Et donc l'IA, ça va servir aussi à ça.
04:56Sébastien Gillet veut réagir.
04:57Non, mais comme la société, c'est vrai qu'il va aussi y avoir beaucoup de pédagogie
05:00parce que l'IA, ça va aller partout.
05:02On en parle dans l'industrie, mais on n'en parle pas que dans l'industrie.
05:04En médecine, on en a parlé la semaine dernière, dans l'ivraie voie responsable.
05:07Le quotidien de tout le monde, on se sert de l'IA ou on peut se servir de l'IA
05:11et mal se servir de l'IA.
05:12Donc je pense qu'il y a aussi besoin.
05:13Et dans les entreprises, nous, au sein de G11,
05:15on a des formations, justement, pour qu'on utilise bien l'IA
05:17et détecter les bonnes personnes qui doivent l'utiliser
05:19parce que sinon, on va faire n'importe quoi aussi.
05:21Et puis tout à l'heure, on parlait quand même de tout ce qui était
05:23éviter à un moment donné de consommer trop, de polluer moins.
05:26L'IA, c'est la capacité aussi à gérer son flux de production,
05:30à analyser, à anticiper des pannes aussi.
05:33Et donc, toute cette donnée qu'on capte grâce à l'IA
05:36et qu'il faut qu'on analyse, bien sûr, il y a toujours la porte de l'homme derrière.
05:39L'IA, ce n'est rien.
05:40Et ça, c'est toujours important de le dire.
05:42Ça permet aussi des fois, forcément, d'éviter du coup,
05:45d'avoir des déchets, des rebuts supplémentaires.
05:48Donc derrière, il y a aussi une économie possible grâce à l'IA,
05:51un mieux, produire aussi grâce à l'IA, qu'il faut aussi souligner.
05:55Éric Dargent, pardon.
05:56Éric Dargent, je rebondis sur ce que dit Julie,
05:59mais j'avais une question passionnante, je l'ai oubliée.
06:03On a déjà du mal aujourd'hui à former, à reformer des expertises
06:08pour l'évolution, en tout cas, des métiers.
06:10Il faut intégrer de l'artificiel.
06:15Il y a forcément, il va falloir remédier à cette formation.
06:23Comment on s'adresse finalement, vous, par exemple, à des employés d'une entreprise ?
06:27Qu'est-ce que vous leur dites ?
06:29Alors, un truc qui est relativement génial avec l'IA,
06:32c'est que c'est justement quelque chose qui va réduire la technicité.
06:35D'accord.
06:35Ah oui.
06:36L'IA permet, en gros, de créer une interface intelligente
06:40entre des systèmes complexes, que ce soit des machines en industrie,
06:43des outils digitaux qui, historiquement,
06:47n'ont pas été développés avec une ergonomie, des interfaces utilisateurs dingues.
06:51Ce qui fait que ça peut être difficile, et c'est souvent le cas,
06:55de les utiliser, d'y avoir accès.
06:56Et l'IA va supprimer cette couche de technicité
06:59puisqu'elle va créer une interface de communication entre l'homme et la machine.
07:03Et aujourd'hui, c'est ce qu'on appelle le langage naturel.
07:05Grâce au grand modèle de langage, on va pouvoir converser avec une machine
07:09ou un logiciel, en entreprise, un ERP, etc.,
07:12comme on converse avec un collègue.
07:14Et ça, ça va bien sûr faciliter les choses.
07:16Christine Bouillaud veut réagir.
07:18Oui, je voulais juste vous poser une question
07:20parce qu'on présente l'IA comme étant effectivement quelque chose de...
07:23Enfin, je me souviens à l'époque du numérique.
07:24On disait, le numérique va tuer les emplois.
07:26Ce n'a pas été le cas.
07:27Les emplois se sont transformés.
07:29Il y a quand même une réflexion qui se fait sur quel métier de demain
07:31avec l'arrivée de l'IA.
07:33Et deuxième chose, est-ce qu'on peut parler d'une IA vertueuse ?
07:36On le sait aujourd'hui.
07:37Alors, pas dans le domaine, peut-être de l'industrie, mais quoique.
07:40Est-ce que l'IA peut être vertueuse ?
07:44Sur le plan écologique, sociétal, j'en sais rien.
07:47Parce que ceux qui font les process des informatiques,
07:51ce sont surtout des garçons.
07:52Donc, c'est une IA plutôt masculine.
07:54Mais c'est ce que disent les écoles d'ingénieurs
07:56qui cherchent des femmes pour travailler dans ces métiers-là
08:00pour que l'IA corresponde aux 50-50 de la société.
08:03C'est une IA, déjà.
08:05On n'a pas tout perdu.
08:06Absolument.
08:07Déjà, il faut repartir du fait que l'IA, c'est un outil.
08:10Donc, on était tout à l'heure sur le plan philosophique.
08:13L'IA, c'est comme le pharmacon.
08:15C'est un concept.
08:16Un outil peut être utilisé à tout type de fin.
08:18À bonne émission ou à mauvaise émission.
08:20Donc, l'IA n'a pas d'intention en tant que telle.
08:23Et donc, est-ce que l'IA peut être vertueuse ?
08:24Bien sûr.
08:25Vous l'avez évoqué tout à l'heure.
08:26L'IA est un levier de performance pour les entreprises.
08:29Donc, aussi un levier de performance écologique
08:31et de bien-être dans les entreprises.
08:32Donc, typiquement...
08:34Est-ce qu'on peut imaginer une IA qui dépasserait l'homme ?
08:36Il y a eu des films de science-fiction
08:38qui ont été faits dans ce domaine il y a quelques années.
08:40Est-ce que ça, ça ne fait pas peur, par exemple ?
08:42Je ne sais pas, on met l'IA pour gérer une centrale nucléaire,
08:44elle devient complètement folle ?
08:45C'est terminatoire.
08:46Ça y est, il est parti, André.
08:47Non, mais...
08:48Est-ce qu'il faut expliquer que sans la main de l'homme,
08:51l'IA ne peut rien faire, en fait, quelque part aujourd'hui ?
08:54À nouveau, l'IA, c'est un outil.
08:55Voilà, c'est ça.
08:56Donc, est-ce que l'IA va contrôler une centrale nucléaire ?
08:58Oui, si on lui donne les clés.
08:59Mais c'est l'homme qui aura décidé de faire ça.
09:01Et bien sûr, ce n'est pas une bonne idée.
09:03Donc, pour nous, chez Araeco, l'IA, c'est un assistant.
09:05C'est quelque chose qui facilite.
09:07C'est un super outil pour chacun dans l'entreprise
09:10et pour tous les métiers et tous les secteurs.
09:12Et quand on dit tous les métiers et les secteurs,
09:14on oublie de dire que même dans l'artisanat,
09:16qui sont des métiers manuels,
09:18l'IA peut être un progrès, en tout cas, pour ces métiers.
09:21Absolument.
09:23Encore une fois, on parlait de recrutement,
09:24de difficulté de recruter aujourd'hui.
09:26Aujourd'hui, l'IA, ça va permettre à des jeunes qui arrivent
09:30d'apprendre beaucoup plus facilement.
09:32Parce qu'on peut, sur un téléphone comme ça,
09:34on peut permettre à quelqu'un qui est sachant
09:36de documenter sa pratique.
09:38Donc, un artisan ou un technicien,
09:41un responsable de maintenance
09:42qui a du mal à documenter, à expliciter,
09:45il va pouvoir, grâce à des outils très faciles,
09:47intuitifs, faire une vidéo, faire des notes vocales.
09:50Et tout ça, ça va devenir quelque chose
09:53avec lequel le nouvel arrivant va pouvoir converser,
09:55comme un collègue.
09:56Et ça, nous, on développe une solution qui s'appelle Chirou.
09:59Ça, ça va être disponible dans les semaines qui viennent.
10:01Donc, ce n'est pas du futur,
10:02c'est dès aujourd'hui pour faciliter la vie d'entreprise.
10:04Philippe, comme vous maîtrisez parfaitement le sujet,
10:08est-ce qu'il y a quelque chose, à votre avis,
10:11que l'IA ne pourra jamais faire ?
10:14Je ne t'ai pas préparé pour des questions comme ça.
10:17Non mais, vous voyez que ça vaut le coup, les vrais voix.
10:20Non mais, est-ce que fondamentalement...
10:22Philippe, on ne vous entend pas.
10:23Pardon.
10:24Est-ce qu'il y a...
10:26Qu'est-ce que l'IA ne pourra pas faire,
10:28fondamentalement, à votre avis ?
10:31Avoir de l'émotion, peut-être.
10:33Bien sûr, de l'émotion.
10:34Par exemple.
10:35Le niveau de complexité qui nous anime,
10:40et nous-mêmes, qu'on n'arrive même pas à évaluer,
10:43bien sûr, on ne sait pas si on peut le reproduire.
10:46Tout ce qui fait notre humanité,
10:47c'est à la fois une question biologique et philosophique.
10:49Absolument.
10:50Aujourd'hui, on ne sait reproduire que des choses qu'on maîtrise,
10:52qu'on sait définir.
10:53Mais il y a des robots, dans les maisons de retraite, par exemple,
10:56qui ont de l'empathie pour les résidents.
10:59Vous me regardez avec du sourire, mais je les ai vus.
11:01Je ne les ai pas inventés.
11:02Il y a des gens, des robots assistants,
11:04c'est de l'intelligence artificielle,
11:05qui vous accueillent.
11:06Bonjour, comment ça va ?
11:07Vous leur parlez, c'est bluffant.
11:08Alors, ils répondent par rapport à votre message,
11:10donc des émotions.
11:11Si elles ne ressortent pas, en tous les cas,
11:13vous avez, vous, le sentiment d'avoir affaire à quelqu'un
11:15qui a des sentiments.
11:16Oui, mais ils copient l'émotion, ils ne la ressentent pas.
11:19Non, non, non.
11:20Oui, mais à la fois, ça questionne effectivement
11:22ce qui fait notre humanité.
11:23Puisque je crois qu'il y a un chiffre affligeant,
11:26qui est que 30% des jeunes américains
11:28sont en relation amoureuse avec une IA.
11:29Ils paient même des services pour ça.
11:31C'est assez fou.
11:33Mais du coup, ça leur apporte une certaine satisfaction.
11:36Il n'y a pas de malentendus.
11:38Au moins, ils ne s'engueulent pas.
11:40C'est l'avantage.
11:42Tant que c'est une IA qui a plus de 18 ans,
11:44nous, tout nous va.
11:45En tout cas, merci mille fois d'avoir été avec nous.
11:48Dans ce plateau, c'est une intelligence naturelle ou artificielle
11:51qui émerge ?
11:53Éric Darjean ?
11:54Vous parlez de vous, Philippe ?
11:55Non, tout le monde.
11:56D'accord, c'est bien.
11:57Je t'ai donné le niveau des débats, ça reste humain,
11:59parce que c'est supérieur encore à l'IA.
12:01Il est bon, il est bon, il est bon.
12:03Merci d'avoir parlé.
12:04L'IA ne pourra jamais faire les calembours de Philippe David
12:07parce qu'elle les jugera ineptes.
12:12Merci beaucoup, Éric Darjean,
12:13d'avoir été avec nous, directeur du développement et stratégie
12:15chez ARCO,
12:16expert en intelligence artificielle
12:18et en développement stratégique.
12:20Merci Sébastien Gillet, en tout cas,
12:22de nous avoir accueillis ici.
12:24On reste ensemble, bien entendu,
12:25président du salon GL Event.
12:27Merci Julie, directrice de ce salon extraordinaire.
12:31Dans un instant, quatre entreprises seront avec nous
12:34pour parler emploi,
12:35parce que oui, l'industrie cherche pas mal de talents
12:39et elle recrute à fond.
12:41Et ça, c'est tout.
12:42Pas mal d'offres d'emploi un peu partout en France,
12:44ce soir, de 19h à 20h,
12:45dans les vraies voies de l'emploi.
12:48On fait une petite pause, on revient dans un instant.
12:50Je prépare un calembour, c'est bon.
12:51Oui, ça ne marche surtout pas.
12:53Sud Radio.
12:54Parlons vrai.
12:55Parlons vrai.
12:56Sud Radio.
12:57Parlons vrai.