#صباح_الورد .. استعد للوظائف الجديدة مع الذكاء الاصطناعي بعد 5 سنوات هتكون أساسي اعرفها من الدكتورة مها سليمان أستشاري التوظيف
اشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد http://bit.ly/TeNTV
تابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي:
Twitter: https://goo.gl/w6aF3o
Facebook : https://goo.gl/HwSu9L
Youtube: https://goo.gl/XCWepB
Instagram: https://goo.gl/hN7c7N
اشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد http://bit.ly/TeNTV
تابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي:
Twitter: https://goo.gl/w6aF3o
Facebook : https://goo.gl/HwSu9L
Youtube: https://goo.gl/XCWepB
Instagram: https://goo.gl/hN7c7N
Category
📺
TVTranscript
00:00من مناسبة الوظائف التي اختفت والوظائف التي ظهرت جديد، ما الوظائف التي ممكن في المستقبل تظهر بسبب الـ AI؟
00:10الوظائف التي ممكن تظهر هي البرمجة، ممكن معتمدة بشكل كبير جداً على البرمجة، معتمدة بشكل كبير جداً على الجزء الخاص بتحليل البيانات والجزء الخاص بـ
00:21نحن سمعنا الآن أن هناك معلومة تقول أن رجال المرور اختفوا، أو على سبيل المثال الكل سينتر، أو التكيتنج أو الحجز الطيران
00:35الفكرة كلها أننا نتحدث في خمس سنوات القادمة، فنحن مستعدين لها من الآن، يعني طالب اللي لسه في الجامعة لازم من الآن يسقل قدراته، لازم من الآن يدور على مواقع كديدة ولازم ينوع مصادر دخله
00:47يعني دلوقت نحن نتكلم فيه أنه الفريلانسينج، يعني عندي freelancer.com، عندي خمسات، عندي مواقع كتير جداً بيقدر أن هو من خلالها يدخل يعمل بس يعمل بورتفوليو ومن خلال بورتفوليو يقدر يتعامل مع شركات على مستوى العالم كله
01:02يعني الفكرة دلوقت بقت معتمدة في الوقت الحالي على إثقال المهارات ولازم طبعاً أو مبدئياً لازم أنت تبقى أنت تمتقبل مشاعرك، مشاعر الخوف والقلق ده طبيعي جداً أن أنت خايف من المستقبل وجدا فأنت لازم تتقبل المشاعر دي، ثاني حاجة لازم تسقل قدراتك، ثالث نقطة ومهمة جداً جداً جداً وهي لازم تنوع المهم بتاعتك
01:25لو أنت بتعمل في مربع معين لا، أنت ممكن تعمل أكتر من مهمة هنا أنت يبقى لك أولوية في بعض الشركات بدل ما يده مرتب يعني مرتب واحد لموظف أنت ممكن تقوم بثلاث موظفين تاخد إيه؟
01:37ثلاث مرتبات في إجزام
01:38مش بس كمان عشان مهاراتك عشان هو كمان الشركات دلوقتي بيركزوا على القوسط وبيركزوا دايماً على توفير القوسط ده
01:45آخر حاجة ونقطة مهمة جداً لازم تبقى أنت عندك update ومعرفة والوعي هنا بشكل نقطة مهمة جداً
01:52أنه لما أبقى عندي وعي وعندي معرفة بده هبقى مش distracted أو عدم
01:57مش مشتت
01:58مش مشتت، لا أنا هبقى عندي وعي باللي جاي فمش هتفاجئ فبقى محضر لي
02:02مش دلوقتي بنتكلم بقى في اللغة والكلام دلوقتي، لا لا لا أنت تنوع المهم بتاعتك
02:08طيب عايزة أعرف برضو من حضرتك بالنسبة لكتابة ال CV
02:12طبعاً عايزة حضرتك تعرفي المشاهدين إزاي يكتبوه بطريقة صحيحة والأخطاء اللي فعلاً بيقعوا فيها لإني صعاد بيضايع عليهم برضو فرصة وكده
02:22فعايزة حضرتك تشرحي لهم أكتر إزاي يعني يعملوه ويتكونوه
02:27والkeywords اللي نكتبها كمان في ال CV لتعلي ال CV قوي تبقى
02:32عشان قلتي هو بيدور على keywords
02:34أحلى ذكرة دي حقيقة وبرضو لو احنا كنا مرفضة على أمالها إن دي حقيقة فعلاً
02:38ال CV ده نقطة مهمة جداً قبل ما أقولك إزاي تبقى عندك CV قوي
02:42ال CV ده مهمته إنه هو بيحدد إذا كان ال HR أو إذا كان ال HR ممكن يديك من وقته إنك تقعد معاه في ال interview ولا لا
02:51إزاي بقى؟
02:52فده بيدي أصلاً نمطبع يعني أنا أول ما بشوف ال CV بيدي نمطبع أولاً دلوقتي التكنولوجي بقيت إنه مش ال HR هو بيعمل filtration لل CV ده بيقع تكنولوجي
03:01بيعمل filtration لل CV بيسكرين بالkeywording الكيووردن حسب الوظيفة أو البوزيشن بتاعه يعني لا يمكن أبداً
03:09الفلتر أو الشخص اللي هو سينيور فلتر زي سينيور باك اند دولت حاجة برمجة أو تكنولوجي جديد دلوقتي ده مش زي ده الكيووردن بتاع ده الأكواد اللي بيكتب بيها ده غير الأكواد بتاع ده
03:21فهي الفكرة كلها إنه لازم الأول يبقى واعي كويس قوي للبوزيشن بتاعه والزيوب ديسكريبشن أو الوصف الوظيفي لازم يبقى يعني يبقى عنده ميزة نفسية زي ما الشركات عندها ميزة نفسية
03:34أنت كشخص لازم يبقى عندك شيء يميزك عن دون عن أي حد في جيلك فلازم أنت تسقى لل CV بالskills المعروضة الجديدة اللي تقدر تتطورك
03:44لازم نقطة مهمة جدا هي نقطة الترتيب لل CV نفسه الجزئية الخاصة بأنه دلوقتي عشان تعمل CV ممكن بقى فيه بعض اللينكات بتعمل يعني أبلود ليها بيعمل لك ال CV جاهز
04:01أنا شايفة أن دا مش صح أنت اللي تعمل ال CV بنفسك وانت اللي تكتب كل حاجة خاصة بي لأن دلوقتي مبدئيا أنت أكتر حد تبقى مدرك واعي للمهام بتاعتك وانت لازم قبل ما تقدم في الشركة لازم تبقى واعي كويس قوي للشركة دي مجالها ايه الويب ساب بتاعتها ايه
04:21تدخل على لينك الدين وتدور على ال HR اللي يعمل معاك ال interview وتعرف يعني الفيديو الماضي الدين كتعمله زي ما عشان لما بتقعد معاه يمكن تقدر تقنعه بجزء معين وتقنع الشركة لأن الشخص الزكاية الاصطناعية بقى فيه هنا عيب خطير جدا
04:38أنه الزكاية الاصطناعية بيختار الشخص المناسب للشركة المناسبة أنه ممكن أنت تكون حد professional بس فيك صفة واحدة انت جاوبت سؤال هو حلله بطريقة معينة في عمق عمق شخصيتك يعني انت لو خدتها خايف دلوقتي تقول العيوبة الشخصية لا إذا جاء الاصطناعية يطلعها وانت نفسك كده انت ممكن تترفط في الوظيفة دي
04:58فممكن لو ترفطت في الوظيفة الشخص اللي مش مناسب في الوظيفة مناسب في الوظيفة تانية واللي مش مناسب في الشركة مناسب في الشركة تانية فلازم كل واحد يبقى عنده يقين انه هو يتناسب مع الشركة لتتلاقم مع خبرته مهاراته امكانياته التربية اللي ترباها كمان الكمال الاتيتيود لان النقطة دي مهمة جدا