Quentin Alligande, délégué régional Agéfiph Bretagne, invitée de France bleu Armorique, ce mardi 26 mars.
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00:00 - Et on s'intéresse, je vous le disais ce matin, à l'emploi des personnes en situation de handicap.
00:04 On en est où en Bretagne, Valentin ? On se pose la question ce matin.
00:08 - Bonjour, Quentin Ligand. - Bonjour.
00:10 - Vous êtes délégué régional AGFIP Bretagne.
00:12 C'est une association qui a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle
00:15 et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
00:18 Jusque là, tout est bon ? - Jusqu'ici, tout va bien.
00:20 - Comment se porte l'emploi des personnes handicapées en Bretagne ? Il est faible ?
00:23 - Alors, l'emploi des personnes handicapées en Bretagne équivaut à peu près à ce qui existe en France.
00:29 On est aux alentours de 3,5% si on parle du taux d'emploi des personnes handicapées
00:33 dans les entreprises de plus de 20 salariés.
00:35 On observe une augmentation par rapport aux années précédentes,
00:39 mais c'est une augmentation qui reste faible et qui nécessite
00:42 qu'on ait toujours un impact et qu'on puisse agir en direction des entreprises
00:48 et puis qu'on essaie de favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
00:53 - La loi, on peut le rappeler, oblige les entreprises de plus de 20 salariés
00:57 à avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap, c'est ça ?
01:01 - Tout à fait, et la dernière législation a amélioré ou modifié, on va dire,
01:05 la contribution des entreprises à la GFIP
01:08 pour favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi,
01:11 parce que toutes les entreprises de plus de 20 salariés doivent recruter
01:14 à minima 6% du personnel en situation de handicap.
01:18 La loi a modifié la contribution pour amplifier l'insertion,
01:24 c'est-à-dire qu'une entreprise qui n'aurait pas d'action en direction des personnes handicapées,
01:27 au bout d'un moment, paierait une sur-contribution.
01:30 Ce qu'on constate, c'est que pour tout le monde,
01:35 l'insertion des personnes en situation de handicap dans les entreprises,
01:39 la plupart du temps, il y a une bonne volonté de la part des entreprises,
01:43 on se retrouve à avoir des entreprises qui n'ont certes pas le taux des 6%,
01:48 mais qui recrutent des personnes en situation de handicap.
01:50 Maintenant, l'enjeu, c'est d'amplifier ce taux,
01:53 c'est d'amplifier et de favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi
01:56 des personnes handicapées dans les entreprises,
01:57 et d'accompagner les entreprises à cela.
01:59 - Comment faire pour atteindre ce taux de 6% ?
02:01 Il faut augmenter l'amende lorsqu'on ne respecte pas la loi ?
02:03 - Il faut surtout sensibiliser, il faut surtout accompagner,
02:07 il faut surtout expliquer au collectif de travail,
02:10 alors il faut expliquer aux employeurs, d'abord, c'est la première chose.
02:13 - C'est votre mission d'ailleurs ?
02:14 - Exactement, on cherche à accompagner les entreprises
02:17 qui souhaitent aller vers une politique d'emploi des personnes handicapées.
02:21 - Vous le faites comment, ça ?
02:22 - Alors, on a 4 collaborateurs à la GEPHIP,
02:24 sur la vingtaine que l'on est, pour la GEPHIP Bretagne.
02:28 Ces 4 collaborateurs vont en direction des entreprises
02:31 pour leur proposer des plans d'action visant à aller vers une politique d'emploi,
02:36 et surtout aller ensuite vers de la sensibilisation,
02:40 de l'explication, de l'aménagement de situations de travail,
02:44 du moins faire le lien avec les structures en capacité
02:47 et de les accompagner sur des situations individuelles,
02:49 comme Cap emploi ou vers des prestations,
02:51 qui permettent d'expliquer quels besoins de compensation il peut y avoir,
02:55 parce que pour tout à chacun, l'important c'est la compétence des personnes.
02:59 Nous, on s'occupe de tout ce qui est compensation,
03:02 pour permettre de se concentrer sur la compétence de la personne.
03:06 - Une partie de votre travail, on l'imagine,
03:07 Quentin Ligand, vous qui êtes délégué régional de la GEPHIP Bretagne,
03:10 c'est de casser les clichés qui ont souvent la peau dure encore.
03:15 - Tout à fait, le sujet c'est d'aller au-delà de ce qu'on peut imaginer,
03:21 un handicap moteur, 80% des handicaps sont des handicaps invisibles,
03:26 donc il faut casser encore aujourd'hui ces clichés.
03:29 - Donc on voit pas forcément quand il n'y a pas de fauteuil roulant par exemple, c'est ça ?
03:32 - Exactement, et on peut dire qu'il y a de l'amélioration,
03:34 parce que de plus en plus, on se rend compte de la diversité
03:41 qu'il peut y avoir en termes de situation de handicap,
03:44 et qu'il n'y a pas forcément besoin de compensation,
03:47 pour chaque personne le handicap est différent,
03:50 il faut juste adapter le besoin à la personne,
03:54 et se préoccuper du besoin de l'entreprise et de la personne,
03:58 c'est-à-dire comment faire son travail.
04:00 - Donc il faut juste passer le pas et ne pas rester qu'à la simple bonne volonté,
04:04 comme vous disiez, en tout cas, vous nous le dites ce matin,
04:06 la GEPHIP Bretagne est aux côtés des entreprises qui sont prêtes à passer ce pas.
04:10 Merci beaucoup Quentin Ligand, délégué régional de la GEPHIP Bretagne,
04:14 bonne journée. Merci.