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00:00 C'est la semaine de l'emploi des personnes handicapées.
00:02 Alors on reçoit ce matin le responsable dans l'euro-métropole de l'organisme d'inclusion professionnelle pour les personnes handicapées, Cap Emploi.
00:08 Bonjour Olivier Lévesque.
00:09 Bonjour.
00:10 Alors les chiffres qu'on présente cette semaine sur l'emploi des personnes handicapées sont plutôt encourageants.
00:15 Leur taux de chômage est en baisse de 5% en 5 ans cette amélioration.
00:20 Vous la voyez vous aussi à Cap Emploi ?
00:21 Oui tout à fait.
00:22 Effectivement on voit une embellie.
00:25 C'est vrai que tous les demandeurs d'emploi ont profité de cette embellie.
00:29 Mais y compris les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi, donc les personnes handicapées.
00:35 Et on s'en réjouit bien sûr, puisqu'effectivement ils ont profité de ce mouvement et de ce bonheur d'avoir beaucoup d'offres et d'avoir beaucoup de besoins au niveau des entreprises.
00:50 Et du coup effectivement ça a touché aussi les personnes qu'on accompagne et encore une fois on s'en réjouit.
00:57 On se demande, du coup c'est aussi parce qu'il y a beaucoup de postes vaincants, alors on se demande si c'est pérenne finalement ?
01:02 Est-ce que c'est qu'un effet conjoncturel ?
01:03 Oui, en fait notre objectif c'est vraiment que les personnes non seulement accèdent à l'emploi,
01:11 mais surtout qu'ils y restent, puisqu'effectivement on est outillé pour ça et on est financé pour ça.
01:18 Donc à notre échelle c'est vrai qu'on accompagne les personnes vers l'emploi et on accompagne aussi les personnes dans l'emploi.
01:26 Puisque l'enjeu il n'est pas seulement d'accéder à l'emploi, mais il est aussi d'y rester.
01:30 Et pour ça effectivement il y a différentes aides financières, notamment de la part de la GEPHIP,
01:36 que nous on met en musique entre guillemets sur le terrain et qui permettent aux personnes de rester en emploi.
01:42 Parce qu'on rappelle quand même que le taux de chômage des personnes handicapées reste bien au-dessus de celui des personnes valides.
01:47 On est à 12% pour les personnes handicapées contre 7% contre les personnes valides.
01:52 - Et on va recueillir vos témoignages de ce matin parce qu'il y a de nombreux appels,
01:56 notamment celui de Gilles qui nous appelle depuis Brumat.
01:59 Gilles bonjour ! - Bonjour !
02:01 - Bienvenue à vous Gilles, vous êtes aveugle et vous souhaitez témoigner ce matin de quoi vous souhaitez parler avec nous ?
02:09 - En fait de plusieurs choses, désolé je voudrais un peu relativiser les chiffres.
02:14 Effectivement le taux de chômage des travailleurs handicapés a pas mal baissé,
02:18 mais on est quand même encore largement au-dessus de la moyenne.
02:22 Et ce qui se passe également c'est que le taux d'emploi,
02:25 donc les entreprises de plus de 20 salariés et la fonction publique,
02:30 doit avoir normalement un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 6%.
02:34 Et dans le privé et dans la fonction publique d'Etat on en est très loin, on est même pas encore à 4%.
02:39 Donc il y a encore beaucoup de marge de progression.
02:41 - Alors Gilles je fais juste un point sur les chiffres du coup puisque vous en parlez,
02:45 on est autour de 3-4% dans le privé, arrêtez-moi si je me trompe Olivier Lévesque,
02:50 juste un tout petit peu plus de 5,5% dans la fonction publique,
02:54 pour un taux qui est censé être à 6%, ça c'est ce que dit la loi.
02:57 - Oui.
02:58 - Gilles vous travaillez dans quoi aujourd'hui, vous avez trouvé un boulot ?
03:01 - Je suis fonctionnaire territorial en fait,
03:04 j'ai perdu la vue, moi je suis handicapé visuel, j'ai perdu la vue donc en 2017,
03:09 et j'ai eu beaucoup de difficultés à me maintenir en emploi et surtout à garder un poste on va dire intéressant.
03:15 - Qu'est-ce qu'il a fallu faire pour que vous gardiez ce poste ?
03:17 - Une adaptation totale, réapprendre à utiliser un ordinateur, Excel, Word etc.
03:22 - L'entreprise vous a aidé ?
03:23 - Pardon ?
03:24 - L'entreprise vous a aidé pour ça ?
03:25 - Oui, mais j'ai quand même fait pas mal de démarches de mon côté,
03:29 personnellement en sachant aussi que les freins qu'on rencontre souvent c'est encore beaucoup d'a priori négatifs,
03:36 au niveau de la défisance visuelle,
03:39 et également beaucoup de logiciels métiers qui ne sont pas accessibles alors que c'est une obligation légale depuis 2005.
03:45 - Gilles, on vous remercie de votre témoignage ce matin sur France Blue Alsace,
03:48 je vois Micheline et Colette qui patientent et qui veulent témoigner,
03:51 vous allez avoir la parole mesdames, avant cela on poursuit cet échange avec Olivier Lévesque,
03:56 responsable de Cap Emploi dans l'Euro Métropole, on parle de la semaine du handicap.
03:59 - Olivier Lévesque, c'est vrai qu'il y a des personnes comme Gilles qui sont obligées,
04:03 enfin lui il s'est reformé mais il le disait, il aurait pu revoir ses ambitions en fait à la baisse.
04:09 - Oui, alors ce que vient de dire Gilles en fait,
04:15 met en lumière la thématique de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées,
04:19 cette année qui est le numérique, et effectivement il en a parlé,
04:23 l'enjeu pour les personnes en situation de handicap c'est de ne pas rajouter un handicap à un handicap,
04:30 et de ne pas se faire un peu distancer par rapport aux nouvelles technologies,
04:35 et du coup effectivement le numérique est à l'ordre du jour et la thématique de cette année.
04:41 Pour deux aspects, effectivement pour ne pas rajouter un handicap à un handicap d'une part,
04:47 et puis d'autre part puisque c'est un gisement d'emploi qui est très important,
04:51 et effectivement on s'attache nous dans notre accompagnement vers l'emploi,
04:56 à faire en sorte que les personnes puissent toujours être formées aux nouvelles technologies.
05:03 - Mais est-ce que le numérique justement il n'a pas un peu amélioré les choses,
05:06 avec par exemple le développement du télétravail pour les personnes qui ont des handicaps moteurs ?
05:09 - Oui tout à fait, effectivement il a amélioré les conditions de travail et l'accès au travail,
05:14 et effectivement c'est un plus indéniable, c'est un argument de plus pour dire que
05:23 les personnes en situation de handicap doivent effectivement se former au numérique.
05:28 - Micheline, bonjour ! Micheline est en direct de Raid Villers ce matin,
05:34 auditrice de France Bleu Alsace qui souhaite témoigner au sujet de cette semaine de l'emploi
05:39 des personnes en situation de handicap, c'est le sujet que l'on développe avec vous.
05:42 Micheline, nous recevez vous ? - Oui bien sûr !
05:44 - Micheline on vous écoute, quel est votre témoignage ce matin ?
05:46 - Moi, j'ai une fois postulé pour un emploi, et j'ai été retenue grâce à mon CV,
05:57 donc je vais me présenter, et le monsieur qui me reçoit, bien sûr, chef d'entreprise,
06:04 il me regarde et puis après il me dit "en fin de compte on ne vous retient pas".
06:09 - Et vous supposez Micheline que c'est lié à votre handicap ? Parce que je précise que
06:14 - Oui c'est lié à mon handicap.
06:15 - Je lis, vous êtes en fauteuil roulant, c'était dans les années 80 ce qui vous est arrivé ?
06:20 - C'était un peu plus tard encore, un peu plus tôt. Bon ça c'est pas grave, je sors,
06:25 et puis main de bol, je tombe sur des amis à moi qui travaillaient dans cette société.
06:31 Alors elles me disent "Mimi, ton CV c'est le seul retenu pour cet emploi".
06:39 Alors je dis "oui j'ai vu comment il m'a regardée".
06:42 Alors elles me disent "tu sais tu peux porter plainte, parce que s'il t'a pas pris,
06:48 c'est uniquement parce que t'es handicapée".
06:50 J'ai dit "oui mais je travaille pas avec un con".
06:52 - C'était sans doute la réponse qu'il fallait avoir.
06:55 Micheline, merci de votre témoignage ce matin sur l'antenne de France Bleu Alsace.
06:59 - Olivier Lévesque, Gilles en parlait aussi, il y a encore des a priori qui existent.
07:03 Alors là Micheline c'était dans les années 80, mais c'est toujours d'actualité.
07:05 - Oui, malheureusement effectivement il y a toujours des a priori,
07:09 notamment quand le handicap est visible, notamment pour les personnes en fauteuil.
07:13 Mais effectivement nous ce qu'on souhaite aussi c'est faire en sorte que la différence
07:19 ne devienne plus une différence, et dans le regard en tout cas des recruteurs,
07:24 des employeurs et des collègues.
07:26 Mais effectivement qu'on regarde avant tout les compétences des personnes
07:29 et leur savoir-être avant la situation de handicap ou pas de la personne.
07:36 - Mais comment on fait pour se faire ça ?
07:38 - Moi-même je peux être handicapé, vous-même vous pourriez être handicapé.
07:41 Et effectivement c'est pas pour ça qu'on ne peut pas être compétent en entreprise
07:45 et qu'on peut avoir une vie professionnelle normale.
07:49 - Oui, on comprend le principe, mais comment on fait concrètement pour améliorer ça ?
07:53 - Alors l'enjeu c'est les compétences, c'est les formations,
07:59 c'est le fait pour les demandeurs d'emploi de se former sur des métiers qui recrutent.
08:05 Et pour les salariés c'est de rester dans le mouvement d'avancer des technologies
08:16 et de se rester à jour par rapport aux exigences du métier.
08:21 - Nous prenons la direction de Barre où nous attend Colette pour ce dernier témoignage ce matin.
08:26 Colette, bonjour à vous.
08:28 - Oui bonjour.
08:29 - Vous souhaitez nous parler de votre petit-fils, il est aveugle.
08:32 - Oui il est aveugle, il a eu un cancer avec une osbastome à la naissance,
08:37 donc il a perdu les deux yeux à l'âge de 2 ans.
08:39 - Quelle est sa situation aujourd'hui ?
08:42 - Il a suivi l'école normale comme tous les enfants, il n'a jamais été dans un centre handicapé.
08:50 Il a été repéré très jeune parce qu'il faisait un peu dans les surdoués,
08:54 il s'est toujours débrouillé le bras, il avait compris bien avant qu'on y apprenne tout.
08:59 Aujourd'hui il a un travail parce qu'il a été repéré, je ne sais plus s'il avait de l'âge de 14 ou 15 ans
09:07 avec promos, notes, je ne sais pas quoi, il n'était pas d'accord.
09:10 Et un jour le directeur l'a appelé et il lui dit "qu'est-ce que tu fais ?"
09:15 - Et il travaille où votre petit-fils ?
09:18 - Il travaille pour une société à Marseille, il est responsable des handicapés à l'école
09:28 et il fait le lien avec les enseignants.
09:30 - Et votre petit-fils, vous nous le dites, n'a jamais eu de soucis pour trouver un boulot.
09:33 - Il y a même un deuxième employeur qui aimerait bien l'avoir.
09:36 - C'est un beau discours et c'est assez chouette de l'entendre.
09:40 - Il fait aussi des conférences dans une association tous les 3 mois sur Paris
09:45 parce qu'à Strasbourg il n'a pas trouvé de salle.
09:48 Il y a un site aussi pour les non-voyants qu'il a créé et apparemment beaucoup de gens y vont
09:54 parce que celui qui est officiel n'est pas mis à jour comme le sien.
09:57 - Vous avez l'adresse ou pas Colette ?
09:59 - Ecoutez, je peux vous donner son nom, il n'y a pas de soucis, il va vous répondre.
10:07 - Merci Colette de votre témoignage de ce matin.
10:09 - Je donne son nom et tout à...
10:11 - Marie qui est au standard absolument.
10:13 - D'accord, vous allez voir il n'y a aucun souci, il répond à tout le monde.
10:17 - On le donne juste après 8h. Merci beaucoup Colette.
10:19 Merci à vous de nous avoir appelé ce matin sur France Bleu Alsace.
10:22 - Olivier Lévesque, c'est vrai qu'on parle beaucoup de l'accessibilité à l'emploi en entreprise
10:26 mais il y a aussi l'accessibilité aux formations, aux études qui posent aussi question.
10:30 - Oui, alors en général l'obstacle n'est pas pendant le parcours de formation.
10:37 Il existe des aides, il existe des technologies qui permettent effectivement
10:43 l'adaptation, la compensation du handicap en situation de formation.
10:50 Donc le souci à mon avis il est plus au niveau de l'adéquation entre le handicap et l'emploi.
10:58 - Le type d'emploi.
11:00 - En formation effectivement c'est très rare qu'il y ait des problématiques.
11:04 Et les dispositifs existent, donc voilà, ils sont à disposition.
11:09 Par contre il y a peut-être effectivement des problématiques d'information
11:14 auprès des personnes et auprès des organismes de formation.
11:18 Mais voilà, on est là aussi pour essayer de communiquer, de résoudre ce type de problématiques.
11:25 - Et donc on le rappelle, il y a des salons de l'emploi qui sont organisés
11:28 toute la semaine en cette semaine de l'emploi des personnes handicapées en Alsace.
11:32 Merci beaucoup Olivier Lévesque d'avoir été avec nous ce matin pour en parler.
11:35 Bonne journée.
11:36 - Merci de vos nombreux appels.
11:38 Micheline, Gilles, collègues, désolé à celles et ceux qui ont voulu échanger avec nous
11:42 et qu'on a hélas pas pu prendre à l'antenne ce matin.