Après une fusion, comment intégrer des équipes ?
Du lundi au vendredi, dans Demain au travail, un responsable d'entreprise raconte au micro d'Europe 1 une innovation mise en place au sein de son entreprise pour le bien-être de ses salariés.
Retrouvez "Demain au travail" sur : http://www.europe1.fr/emissions/demain-au-bureau
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00:00 Europe 1, la France bouge. Demain au travail.
00:04 C'est le moment où l'on parle du bien-être au travail, de l'emploi, de formation.
00:09 Qu'est-ce qui en ce moment vous occupe à ce niveau-là, Brigitte Courteaux, chez Free2Move ?
00:15 Il y a la restructuration dont on a parlé en première partie d'émission.
00:19 Forcément, ça change aussi pas mal de choses.
00:21 Quand on, voilà, vous parliez même de fusion,
00:22 comment on arrive à faire passer tous ces nouvelles habitudes, intégrer des équipes,
00:28 trouver des complémentarités, c'est ce qui vous occupe en ce moment ?
00:31 Oui, tout à fait.
00:32 Effectivement, on a ce travail de...
00:36 Nos deux grosses équipes sont allemandes et françaises.
00:39 Donc c'est un travail aussi de comprendre les qualités de l'autre et la différence de l'autre.
00:45 Donc c'est un travail qu'on fait et qui est à faire,
00:49 qui n'est pas évident, qui n'est pas intuitif pour chacun.
00:51 On pense toujours que l'autre, s'il est différent, c'est qu'il n'est pas bien.
00:55 Et en fait, non, il faut comprendre que s'il est différent, il va vraiment me compléter
00:59 et ça peut être extrêmement fort et c'est ce qu'on est en train de faire.
01:01 Donc c'est cette première étape.
01:03 La deuxième, elle est aussi globale et générale dans nos boîtes.
01:06 Et Julien et Marin l'expérimentera, Julien l'expérimente aussi aujourd'hui.
01:10 C'est de trouver les talents qui sont prêts à trouver des solutions au quotidien,
01:17 résoudre des problèmes, se battre comme des entrepreneurs.
01:20 Donc ça, c'est un énorme challenge.
01:23 Le côté positif, c'est qu'on voit beaucoup de jeunes,
01:25 comme Marin et Julien, qui sont prêts à s'enrôler dans des aventures entrepreneuriales
01:31 et de les faire grandir au quotidien.
01:34 Et puis, à certains moments, ce sujet de fusion,
01:38 il y a des fois, il faut réduire les effectifs pour être plus efficace, plus efficient,
01:44 et pouvoir réussir la transformation complète.
01:48 Donc on est là-dedans.
01:49 Effectivement. Et sur cet aspect de bien-être au travail, Julien Hondard,
01:53 sur le covoiturage, pour Clacsy, on l'a évoqué un peu sur l'aspect
01:57 "je suis passager, je suis un petit peu plus tranquille,
01:59 je me fais amener au travail par quelqu'un d'autre".
02:03 Ça fait partie aussi un peu de cette logique, du message que vous pouvez faire passer.
02:06 Ça peut améliorer le trajet qui peut être parfois un peu compliqué pour se rendre au travail.
02:12 Oui, clairement. Et alors, des fois, c'est même carrément un frein à l'emploi.
02:16 Il y a un quart des Français qui a déjà refusé une offre d'emploi
02:20 parce qu'ils ne pouvaient pas s'y rendre, et carrément un jeune sur deux.
02:23 Donc en fait, la mobilité est un des premiers freins à l'emploi.
02:26 On pense souvent à la formation, mais la mobilité est un autre frein.
02:29 Et avec la hausse des prix des carburants, c'est encore pire,
02:33 parce qu'en fait, vous réduisez la distance que vous pouvez faire
02:35 pour qu'un emploi soit rentable en réalité.
02:38 Et donc, le covoiturage, pour ça, est une vraie solution.
02:40 Et les employeurs l'ont bien compris.
02:42 Oui, c'était important de le préciser, effectivement, pour cet accès à l'emploi.
02:46 Alors, on arrive déjà bientôt à la fin de notre émission.
02:49 C'est l'heure de la saga de la France Bouche, consacrée aujourd'hui à Rennes-Teucard.