Eloge de l'effort : pourquoi il faut 10.000 heures pour devenir excellent [Isabelle Barth]

Quand elle veut recruter, l'entreprise recherche absolument des « talents », terme qui renvoie à des exigences nombreuses et souvent assez hétéroclites. Les soft skills sont souvent mises à contribution, l'expérience joue son rôle mais cette figure du talent renvoie avant tout à des qualités et un potentiel hors normes. [...]