Des team building et séminaires résidentiels qui nous ouvrent à des cultures méconnues : c’est ce que conçoit la start-up Echo Voyage.
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00:00Smart Ideas avec Ludovic Sessac, bonjour.
00:08Bonjour.
00:09Bienvenue, vous êtes le fondateur d'EcoVoyage, vous l'avez créé en 2023, avec quelle idée ?
00:14L'idée de départ tout simplement en fait c'était de faire la promotion de la diversité culturelle en France
00:20et de découvrir qu'en fait on pouvait également voyager, c'était arrivé pendant la pandémie,
00:24et en fait on pouvait également voyager localement tout simplement en allant à la rencontre des personnes
00:29qui sont d'originaires de différentes cultures, qui habitent en France et qui peuvent également partager la culture et nous faire voyager.
00:36Bon alors ça c'est le point de départ, l'idée de départ, ensuite comment vous avez transformé ça en business ?
00:41C'est qu'on parle de team building par exemple au sein des entreprises ?
00:45C'est ça, donc le but c'est de promouvoir en fait les bénéfices de la diversité culturelle au sein des entreprises
00:49et également au sein de la société dans laquelle on vit.
00:52Et donc du coup on a créé des formats aujourd'hui de team building à la journée
00:56et puis là on vient de lancer récemment également des formats de séminaires résidentiels à bas carbone
01:01justement en faisant la promotion qu'on peut découvrir et se dépayser en restant en France
01:06avec des experts d'origine étrangère qui viennent à notre rencontre
01:09et favoriser la cohésion d'équipe grâce aux bénéfices de la diversité culturelle,
01:14créativité, amélioration de l'innovation, ouverture d'esprit, empathie,
01:20tout ça c'est des bénéfices vraiment qu'on découvre à la rencontre des autres cultures.
01:24Alors si je simplifie, je veux dire c'est un voyage sans voyager d'une certaine façon.
01:28Est-ce que c'était une demande des entreprises ?
01:31Quand vous arrivez avec cette idée-là, comment vos interlocuteurs réagissent ?
01:36Déjà un peu surpris, original, c'est pas quelque chose qui existe déjà,
01:40donc il y a une originalité par rapport à ça.
01:42Et puis il y a une quête de sens aussi, aujourd'hui le but dans les événements d'entreprise
01:47c'est de retrouver un peu plus de sens, de mettre plus d'humains dans le team building
01:51qui est justement la construction du lien au sein des équipes.
01:54Et en fait avec ces expériences, nos animateurs sont la majorité réfugiés,
01:58ils ont un parcours de vie assez inspirant qui montre aussi tous les parcours de vie différents
02:03qu'on peut avoir en faisant une belle rencontre et favoriser l'intelligence collective
02:08en découvrant des nouvelles choses sur notre culture.
02:10Alors on va donner des exemples, je sais pas, à la fois, alors c'est toujours intéressant
02:15parce que c'est une journée de team building et un guide, une histoire, un accompagnateur.
02:23C'est ça, c'est ce qu'on appelle nos éco-guides.
02:25Donc en fait dans chaque team building qu'on va avoir, on a des thématiques sur la cuisine,
02:29des thématiques sur les artisanats du monde, des thématiques sur les sports du monde.
02:33Et également on fait bien-être du monde en fonction des objectifs.
02:37À chaque fois, on va avoir un éco-guide, un représentant de sa culture
02:40qui maîtrise un savoir-faire, qui va pouvoir tout simplement partager aux participants.
02:45Comment vous les trouvez ?
02:46Parce que c'est pas leur métier d'origine.
02:49Non, c'est pas leur métier d'origine.
02:50Ils viennent parler de leur pays d'origine, mais c'est pas leur métier d'origine.
02:54Non, c'est ça, on les recrute à la base, on va les identifier, on va identifier les bons profils.
02:59Pour ça, on a plusieurs moyens d'y arriver, mais on travaille notamment avec des ONG.
03:02Du coup, pour favoriser l'inclusion, ce sont des ONG qui vont les aider à créer leur entreprise.
03:08Et puis ensuite, nous, on prend le relais pour les aider à développer leur activité.
03:12Donc ce sont par exemple des traiteurs.
03:14Et nous, ensemble, on va co-créer les expériences pour les faire vivre sous forme de team building.
03:19Donnez-moi un exemple, on n'a pas encore donné un exemple.
03:22Quel pays je peux découvrir grâce à vos guides ?
03:24Alors nous, on a la spécificité, c'est qu'on va avoir trois continents différents.
03:29Asie, Amérique du Sud, Afrique.
03:31Ce sont des continents éloignés.
03:33Le but, c'est justement de faire découvrir des cultures qui ne sont pas forcément très occidentalisées,
03:37qui ont des manières de penser, de manger.
03:39Tout est différent par rapport à nous.
03:41Et aujourd'hui, on a par exemple la Colombie, le Mexique, le Venezuela du côté de l'Amérique du Sud.
03:47En Asie, on a le Japon, l'Inde, la Chine.
03:49Du côté du Moyen-Orient, on a l'Afghanistan, la Syrie.
03:53Et puis en Afrique, on a l'Éthiopie, le Maroc, par exemple.
03:56On a une vingtaine de pays aujourd'hui représentés.
03:58Et en fait, ce sont les éco-guides que vous trouvez qui font le programme, en quelque sorte.
04:03Si vous trouvez des éco-guides pour rajouter un pays, c'est dans ce sens-là que ça fonctionne.
04:10Ce n'est pas que vous vous dites, ah tiens, on va faire l'Australie.
04:14Bon, il faut trouver les gens.
04:15Non, exactement. C'est plutôt les rencontres qu'on va faire qui vont nous permettre de pouvoir créer quelque chose.
04:21Le but aussi, c'est de faire découvrir des pays qu'on n'a pas l'habitude.
04:24Comme la Colombie, comme l'Afghanistan, où on a vraiment une vision très médiatisée, ces pays-là.
04:29Et justement, d'aller en profondeur, d'avoir une autre vision un peu plus claire sur la culture.
04:34C'est plutôt des grandes entreprises qui font appel à vous ?
04:37C'est plutôt, on a quand même une majorité de grandes entreprises, en effet,
04:41qui vont avoir quand même des enjeux de responsabilité sociale et environnementale.
04:45Et également, on a des PME, tout simplement.
04:49On prend un peu toutes les activités.
04:53L'objectif, c'est vraiment de promouvoir justement cette diversité culturelle au sein des entreprises qui le souhaitent.
04:58Merci beaucoup Ludovic Sessa, qui est bon vent à Ecovoyage.
05:03Voilà, c'est la fin de ce Smart Impact.
05:05Merci à toutes et à tous de votre fidélité.
05:07A très vite.
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