En México, el acceso al agua en el trabajo no es un derecho garantizado por ley. La Ley Vaso de Agua busca cambiar esto, generando debate sobre la dignidad laboral y otros derechos pendientes como la Ley Silla.
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NoticiasTranscripción
00:00Decimos coloquialmente que un vaso de agua no se le niega a nadie, pero al menos en derechos
00:07laborales. La frase no es del todo cierta. En la ley federal del trabajo no existe una
00:13obligación de otorgar agua potable en el trabajo, salvo el tema de trabajadores del
00:20campo, que dicho sea de paso ya sería muchísimo que eso no estuviera regulado. Hace unos días
00:25nuestra compañera Sonia Sotomayor, quien es la economista, visibilizó una iniciativa
00:30en el Senado de la República que impulsa el derecho al agua potable en el trabajo.
00:36Básicamente la obligación de que los empleadores otorguen agua a sus trabajadores en los centros
00:41de trabajo. La iniciativa por supuesto generó muchísimos comentarios y muchísimas reacciones,
00:47muchas en torno a cómo es posible que esto no sea un derecho en el trabajo cuando el
00:54acceso al agua es un derecho básico, universal. Pero más allá de eso, creo que deberíamos
00:59estar reflexionando un poco en cómo todavía seguimos debatiendo cosas que deberían de
01:05estar ya sentadas en nuestras legislaciones, que tienen que ver mucho con la dignidad en
01:11el trabajo. Mismo caso, por ejemplo, como la leisilla o los permisos por luto, el derecho
01:17a sentarse del trabajo cuando fallece un familiar, que hasta ahora no está tampoco regulado
01:22en la Ley Federal del Trabajo. Creo que ese es el trasfondo realmente y las cosas que
01:26nos mueven hoy cuando se presenta una iniciativa como estas, de pensar por qué en 2025 seguimos
01:35todavía sin tener este tipo de garantías. Porque una cosa es que lo tengamos en el trabajo
01:42como una prestación adicional a la ley, que lo veamos súper normal ir a un dispensador,
01:48otro muy distinto es que sea realmente un derecho y una obligación en el caso de los
01:54empleadores. Por supuesto, el tema del agua en el trabajo va más allá de simplemente
01:58refrescarse. Tiene mucho que ver incluso con funciones cognitivas y habría que estar
02:03también analizando esta parte y, por supuesto, dar condiciones de trabajo más dignas que en
02:11algún momento eso también se traduce en beneficio para los empleadores. Seguiremos de cerca cómo
02:15evoluciona esta también denominada ley vaso de agua y si quieren leer de estos temas no olviden
02:21primero compartir el vídeo, suscribirse al Economista y seguir la sección de Capital
02:25Humano donde estamos escribiendo todos los días de este y muchos otros temas más del mundo del
02:29trabajo. Hasta la próxima. Suscríbete al Economista y no te pierdas de nuestros contenidos.