Il y a des chercheurs en économie qui se penchent très sérieusement sur cette question. David Castello-Lopes nous en parle, et nous dit ce que préfèrent les salariés et les patrons (et ce ça n'est pas forcément ce que vous pensez !).
Retrouvez « La question de David Castello-Lopes » sur France Inter et sur : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/le-billet-de-david-castello-lopes
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00:008h58, David Castello-Lopez, bonjour ! Faut-il connaître le salaire de ses collègues ?
00:07L'argent, c'est vraiment super, notamment parce que ça permet d'acheter des choses
00:14comme par exemple des brioches ou des petits morceaux d'uranium.
00:17Plus on a d'argent, plus on peut acheter de choses et donc de façon générale, les
00:21gens aiment bien gagner plus d'argent.
00:23Maintenant, Nicolas et Léa, je vais vous demander de faire une petite expérience de
00:26pensée.
00:27Imaginez qu'un inconnu, bien renseigné, qu'on pourrait appeler un « chuchoteur
00:31de salaire » vienne vous dire à l'oreille « les gars, Ali Baddou qui présente la
00:35matinale de France Inter le vendredi et le week-end, il est 4 fois mieux payé que vous
00:39! ». Quel serait votre sentiment ? Est-ce que vous seriez triste ? Est-ce que vous
00:43seriez ensemble donné de grands coups de pied dans la porte de Cybile Veil, la directrice
00:47de Radio France en hurlant « non mais pourquoi il gagne plus que nous Ali alors qu'en
00:50plus le week-end c'est plus facile » ? Eh bien, ce genre de questions sur les différences
00:55de salaire, il y a des vrais chercheurs en économie qui la posent à des gens.
00:59Il y a une étude par exemple dans laquelle des chercheurs ont demandé à des centaines
01:02de personnes « est-ce que vous préféreriez, 1, gagner 50 000 euros par an dans un monde
01:07où tout le monde en gagne 25 000 ou alors 2, gagner 100 000 euros par an mais dans un
01:13monde où tout le monde en gagne 200 000 ? ». Eh bien, la moitié des gens ont choisi l'option
01:191, ils préféraient gagner beaucoup moins d'argent en valeur absolue tant que c'était
01:23beaucoup plus que les autres.
01:24Ça, ça vient de ce que les économistes appellent « l'effet envie ». Les gens
01:28ont tendance à être envieux des collègues qui gagnent plus qu'eux, mais il existe
01:33un autre effet qui s'appelle « l'effet signal », en portugais « effet sinal »,
01:38quand j'ai pas assez de blagues dans une chronique, je mets juste des mots en portugais
01:41dedans parce que c'est rigolo.
01:42L'effet signal ou « effet sinal ». Je m'explique, figurez-vous que dans certaines
01:47situations, les gens ne sont pas dérangés par le fait qu'un collègue gagne plus
01:51qu'eux, parce que pour eux, ce salaire supérieur des collègues fonctionne comme
01:56une information, un signal sur ce qu'ils seront susceptibles de gagner dans le futur.
02:01Et donc, peut-être, Léa, Nicolas, que vous ne seriez pas si tristes que ça d'apprendre
02:05que Alibadou gagne 4 fois plus que vous, parce que vous pourriez très bien voir dans son
02:09gigantesque salaire non pas une insulte, mais une promesse, celle de voir gonfler le vôtre
02:14dans les mêmes proportions.
02:15Alors, il y a une catégorie de gens qui généralement détestent que le montant des salaires des
02:20employés soit révélé, et cette catégorie, c'est les patrons.
02:22Les patrons, ils aiment bien payer les gens exactement comme ils ont envie, et on les
02:27comprend un peu.
02:28Imaginez que vous êtes patron de PME dans les Hauts-de-France et que vous voulez absolument
02:33embaucher le meilleur comptable au nord de la Loire, un homme que dans le milieu on appelle
02:37« el diablo de la contabilidad ». Eh bien, autant vous dire que « el diablo de la contabilidad
02:42», il va falloir le payer très cher si vous voulez qu'il deigne venir faire votre
02:47contabilidad.
02:48Mais si par malheur Michel, le directeur commercial, apprend combien vous payez « el diablo »,
02:54eh bien ça va peut-être faire des crises pas possibles.
02:57Donc le patron, généralement, il veut le secret.
02:59Reste qu'on peut aussi voir les choses autrement.
03:02Quand vous êtes patron, si vous rendez public la totalité des salaires de votre entreprise,
03:07vous disposez d'un argument en titane pour refuser des augmentations.
03:11« Ben non Sylvie, je ne peux pas vous augmenter, parce que si je vous augmente, vous seriez
03:16payés plus que Nathalie, donc ce n'est pas possible.
03:18Voilà.
03:19Merci beaucoup.
03:20»
03:21Et merci à vous, David Castello-Lopez.
03:229h01.