Bienvenue dans la "Next Gen" du management. Aujourd’hui, impossible de passer pour un "leader inspirant" sans maîtriser l’art du buzzword. Finis les vieux concepts ringards, place au "new normal" où l’on "drive la transformation" et où l’on "scale" tout, même les idées bancales. [...]
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00:00Bienvenue dans la next-gen du management.
00:11Aujourd'hui, impossible de passer pour un leader inspirant sans maîtriser l'art du buzzword.
00:17Finis les vieux concepts ringards, place au new normal,
00:20où l'on drive la transformation, où l'on scale tout, même les idées bancales.
00:26Ne dites plus « travailler en équipe », dites « co-créer en mode collaboratif ».
00:31Vous ne réfléchissez pas, vous brainstormez.
00:33Vous n'échangez pas des idées, vous faites un quick feedback.
00:37Ajoutez un peu de reskilling et de deep dive, et vous êtes prêt pour le next level.
00:43Dans les réunions, c'est à celui qui pitchera la vision stratégique la plus floue.
00:48Un bon slide doit embarquer les parties prenantes, définir un scope clair,
00:51et surtout, adresser les pain points.
00:54Comprendre ? Non, l'important, c'est d'impressionner.
00:59Certains ne font rien, mais le disent très bien.
01:02Ils alignent les synergies, designent des expériences utilisateurs, et boostent l'engagement.
01:07Le tout sans jamais expliquer comment. C'est ça, le real impact.
01:12Le problème, c'est que derrière cette avalanche de buzz, il n'y a souvent rien.
01:18Rodolphe Saadé, le PDG de CMA-CGM, ne cocrée pas.
01:22Il innove et prend des décisions radicales.
01:25Un bon manager ne challenge pas son équipe, il la guide.
01:30Les vrais décideurs ne make impact pas, ils agissent.
01:35Et si on arrêtait de prioritiser pour simplement choisir ?
01:39Si au lieu d'un one-to-one, on parlait juste ensemble ?
01:42Après tout, parler simple, c'est le vrai power move.
01:46Et si finalement, face à cette avalanche de buzzwords, vous éclatiez de rire ?