EXPANSIÓN continúa con la publicación de la serie de reportajes en vídeo titulada "Así me hice emprendedor", en la que entrevistamos a algunos de los emprendedores de mayor éxito de nuestro país. En este caso, se trata de Iñaki Berenguer, fundador y CEO de LifeX Ventures.
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00:00La IFEX es un fondo de 100 millones de dólares que invierte en emprendedores visionarios
00:20y startups en la intersección de la inteligencia artificial, el sector salud y la ciencia.
00:25Lo he hecho tras haber fundado, escalado y vendido a otras empresas tecnológicas en
00:29Nueva York, que fueron Fixable, Contactive y Coverwallet, y esto me da una perspectiva
00:33diferente a la hora de elegir proyectos porque yo ya he pasado por ellos.
00:40Yo soy un científico reconvertido en emprendedor tecnológico, iba para académico, me dieron
00:45becas para estudiar en Cambridge, Columbia y MIT, tengo un doctorado y un MBA. Pensaba
00:50que yo no tenía las cualidades, pensaba que para montar una empresa tenías que saber
00:54de temas legales, de ventas, de finanzas, y yo lo que sabía era de ingeniería, pero
00:58cuando me crucé con un rol model en la Universidad de Cambridge, que había montado muchas empresas,
01:02no sabía de todo esto, no hacía falta ser un hombre renacentista, lo único que necesitas
01:06es saber resolver un problema y rodearte de la gente que complemente lo que tú no sabes hacer.
01:15Tantas cosas, pero una cosa que no me esperaba es la satisfacción de haberle cambiado la
01:20vida mejor a toda la gente que ha pasado por mis proyectos, ha sido una transformación
01:26personal, profesional y económica.
01:31Cualquier objetivo que merezca la pena en la vida requiere esfuerzo y sacrificios, en
01:35mi caso el primer año de mi primera empresa no tuve sueldo en Nueva York ni seguro médico,
01:41cuando estábamos vendiendo la empresa coincidió el mes de mi boda y cancelamos en el último
01:45minuto el viaje de novios, en Cover Wallet durante cuatro años no me cogí ni un día
01:50de vacaciones y al final son jornadas interminables, siempre tienes problemas que nunca los tienes
01:57a quien escalar, siempre dependen de ti, pero al final si trabajas duro, eres optimista,
02:02si cuando te caes te vuelves a levantar y tienes un poco de suerte, al final vale la pena.
02:09Evidentemente Cover Wallet, que lanzamos en 2016 en el mercado más competitivo del mundo
02:14en Estados Unidos y en cuatro años pasamos de 0 a casi 500 empleados, de 0 a 100 millones
02:19de facturación en primas, vendimos la empresa por cientos de millones de dólares y esto fue
02:24un éxito compartido, porque en mis empresas todos los empleados tienen Stock Options y a toda la gente le fue muy bien.
02:33No pedís referencias de la gente con la que vas a trabajar, porque el currículum o las
02:38entrevistas no te dicen cómo se comporta la gente en el día a día, cómo toman decisiones bajo
02:42presión, su nivel de profesionalidad, de compañerismo, de valores y si son buenas
02:47personas y lo que determina tu felicidad o insatisfacción en el lugar de trabajo,
02:52es la gente con la que trabajas, incluso más que la empresa para la que trabajas.
03:00Intentando ser protagonista y no un mero espectador de la mayor revolución que está
03:05pasando en nuestras vidas, que es el impacto de la inteligencia artificial en nuestra sociedad.
03:09Nosotros ahora invertimos en startups, son startups globales, es un fondo global,
03:15vemos al año unas 6.000 oportunidades que nos llegan, nos reunimos con ellas, con los fundadores,
03:20unas entre 600 y 1.000, que son reuniones iniciales de a lo mejor media hora, que si lo piensas no es
03:26tanto, porque hay 50 semanas al año, pues son entre 10 y 20 reuniones a la semana y cuando nos
03:32vemos con ellas nos fijamos en el mercado, si es un mercado potencialmente grande a 3 o 5 años,
03:37el producto, si es innovador, la idea, si va a capturar el mercado y sobre todo en el equipo,
03:41si el equipo tiene el liderazgo para atraer clientes, inversores, talento y puede escalar
03:48esa empresa y según te vas acercando más a etapas iniciales, el equipo es lo más importante,
03:54es gente que tiene que ser obsesiva y tenga una motivación irracional de querer conseguir algo
04:00y cambiar el mundo.