En publiant de fausses annonces d’emploi, de faux recruteurs attirent des candidats en recherche désespérée de travail. Échanges de mails professionnels, entretiens d’embauche en visio, usurpation de l’identité et du logo d’une entreprise internationale spécialisée dans le recrutement… le réseau sur lequel nous avons enquêté a mis en place une nouvelle arnaque efficace et crédible pour soutirer de l’argent aux demandeurs d’emploi.
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NewsTranscription
00:00On a découvert une nouvelle arnaque, et elle est super bien ficelée.
00:03Bonjour, bienvenue dans la partie e-learning de votre formation.
00:07C'est une formation qui est assez intensive, elle est sur une journée.
00:09Quand vous postulez sur ce type de poste-là, vous n'êtes pas forcément la seule.
00:13Ce qu'il faut, c'est optimiser votre profil.
00:15Là, je peux vous dire que ceux qui sont derrière sont partis loin.
00:18Ils se sont vraiment donnés à 1000% pour la mettre en place.
00:22Et ensemble, on va la décortiquer pour vous éviter de tomber dans le piège.
00:25Et ça, je pense que ça peut être intéressant sur votre profil.
00:28Tout démarre sur des sites d'offres d'emploi.
00:31Un faux recruteur vous fait passer de faux entretiens d'embauche,
00:34vous fait miroiter un super poste.
00:36Bonjour !
00:38Ouais, tu m'entendais ?
00:38Oui, très bien.
00:39La cible, c'est des personnes qui n'ont pas ou peu d'expérience professionnelle.
00:43Et on a vraiment pu se rendre compte à quel point ils peuvent se montrer convaincants.
00:47À quelques détails près, bien sûr.
00:48Mais surtout, ce qui nous a alertés, c'est que cette arnaque, elle semble toucher beaucoup de personnes.
00:53On a pu avoir accès à leur agenda bien rempli.
00:56Mais pareil, je vous détaillerai tout ça dans la suite de la vidéo,
00:59parce que vous allez voir que ceux qui se cachent derrière cette opération
01:02ont laissé des traces qui nous ont permis de collecter un bon nombre de preuves.
01:06Et du coup, derrière ces arnaques, on acquit.
01:09Eh bien, le profil classique des margoulans des réseaux sociaux.
01:12Tu as 28 jours à partir d'aujourd'hui pour te construire un complément de revenu de 1000 euros.
01:17Fond une promesse d'argent facile.
01:19J'ai bossé deux semaines, j'ai généré 1975 euros.
01:22Bref, vous mélangez tout ça et vous obtenez la bonne recette
01:26qui vous permettra de soutirer de l'argent à des candidats en recherche désespérée de travail.
01:31Pour en savoir plus, on a décidé de nous aussi passer en entretien.
01:34Et on ne s'attendait pas à récolter autant d'informations.
01:37La première étape, c'était déjà de répondre à l'une de leurs annonces.
01:41À chaque fois, c'est pour un poste dans le marketing
01:43pour une entreprise anonyme dans le secteur de l'immobilier.
01:47Bon, déjà, cette annonce, par exemple, elle cible des gens sans expérience
01:51qui ont envie de se recouvertir dans un domaine qui recrute peu.
01:55Et donc, ce sont des gens qui sont à priori plus vulnérables et plus manipulables.
01:58La deuxième étape, c'est ensuite de se faire un CV.
02:01Là, on ne s'embête pas trop.
02:02On a demandé à Tchatché Pété de nous faire un CV avec un faux nom.
02:06Notre fausse candidate est donc diplômée d'un master d'histoire contemporaine.
02:10Elle a une toute petite expérience dans la communication.
02:15Vraiment rien de fou et surtout rien à voir avec le poste présenté dans l'annonce.
02:21Fait exprès pour savoir si on va quand même réussir à décrocher un entretien.
02:24Ça marche et quelques jours plus tard, on décroche un entretien en visio.
02:29C'est Orlane qui va le passer.
02:30Elle est journaliste alternante au Parisien et c'est elle qui va incarner Alexandra.
02:34Je vous remercie pour le temps que vous m'accordez
02:36et pour votre présence à cet entretien-là.
02:39Je me présente de nouveau.
02:40Moi, je suis shérif.
02:41On se prépare au sein du cabinet Recruit Twin.
02:43Le recruteur, il se fait donc passer pour un salarié de Recruit Twin.
02:47C'est même marqué là, derrière lui.
02:49Nous, sur le cabinet Recruit Twin, on est un cabinet qui est spécialisé sur la partie recrutement.
02:53On accompagne justement les entreprises.
02:55Par rapport au poste sur lequel vous avez postulé,
02:59qui est un poste chargé de marketing digital,
03:00l'entreprise qui nous a sollicité, c'est une entreprise qui est spécialisée dans la promotion immobilière.
03:04Elles ont besoin tout simplement de renforcer leur rôle marketing communication
03:07à travers une équipe qui est déjà en place.
03:09Votre CV est vraiment attractif.
03:11Je pense qu'effectivement, il y a vraiment possibilité de se positionner dessus.
03:14Souvenez-vous que notre CV, c'est ça, qu'il n'a rien de fou.
03:18Et surtout, il n'a aucun rapport avec le poste.
03:22Sur les 35 minutes d'entretien, on ne va quasiment pas pouvoir parler.
03:25On ne va pas pouvoir se présenter, évoquer notre expérience.
03:29Et ça, j'en ai parlé avec un vrai chasseur de tête.
03:32Ça n'arrive jamais en entretien.
03:34Et très vite, on va arriver au sujet qui intéresse vraiment notre faux recruteur.
03:39Selon vous, mon profil peut intéresser l'entreprise ?
03:44Votre profil peut intéresser.
03:45Après, je pense qu'on pourrait l'améliorer.
03:47Vous pourrez peut-être optimiser votre profil
03:49sur la partition digitale de l'île.
03:51Et ça, je pourrais vous en parler après.
03:53Nous, on est en partenariat avec des centres certificateurs.
03:56Ce sont des certifications qui sont reconnues par l'État.
03:58Alors là, on est seulement à 8 minutes d'entretien
04:01et il veut déjà nous vendre une formation.
04:04Alors nous, on est en partenariat avec des centres certificateurs.
04:07Mais là, ce que j'ai fait, c'est que j'en ai sélectionné un,
04:10je pense qu'il pourrait correspondre à votre profil
04:13et qu'il pourrait venir complètement répondre aux carrières des charges de notre client.
04:17Moi, j'ai sélectionné celui-ci qui est Digicom Academy.
04:20Donc, il y a un centre certificateur qui a accès
04:23sur la partie acquisition marketing digitale de l'île.
04:26C'est une formation qui est assez intensive.
04:27Elle est sur une journée.
04:29Vous avez 7 heures en visio avec un formateur.
04:31Ce qui est bien, c'est que le formateur, il vous est dédié.
04:33Donc, il est là pour vous.
04:34Il n'y a pas d'autre personne.
04:35Comme ça, vous pouvez vraiment lui poser toutes les questions.
04:37Et puis après, vous allez avoir 14 heures en e-learning
04:39que vous pouvez faire vous de manière autonome.
04:41Et c'est une formation qui coûte combien à peu près ?
04:46Sur la tarification ici, on est à 1490 euros.
04:50Vous pouvez vous le faire financer soit par Pôle emploi
04:52si vous êtes inscrite chez Pôle emploi
04:54ou bien si vous avez un compte professionnel de formation,
04:56vous pouvez également profiter de votre compte professionnel de formation.
04:59D'accord.
05:00Ça vous évite de débourser quoi que ce soit.
05:01Là, on a atteint son but.
05:03Vider notre compte CPF, donc le compte personnel de formation.
05:07Pour faire simple, dès que vous travaillez,
05:09que vous entrez sur le marché du travail,
05:11vous avez un compte personnel de formation.
05:14C'est votre employeur qui verse de l'argent dessus chaque année,
05:17ce qui peut vous permettre de financer une formation quand vous voulez.
05:20Là, la formation que Chérif nous propose,
05:22elle est à près de 1500 euros.
05:24Il faut savoir que pour chaque année travaillée,
05:27votre employeur verse 500 euros sur votre compte de formation.
05:30Donc concrètement, pour payer la formation de Chérif,
05:33il faut que vous ayez travaillé trois années entières.
05:36Mais si vous n'avez pas assez sur votre compte de formation
05:38car vous n'avez pas assez d'expérience professionnelle,
05:41pas de souci, vous pouvez bien sûr compléter avec votre carte bancaire.
05:44Et si je ne veux pas faire la formation,
05:46mais que le job m'intéresse quand même ?
05:49Eh bien, mon CV ne sera jamais envoyé à l'entreprise qui recrute.
05:53L'idée, c'est de mettre à jour aussi votre CV
05:56en intégrant effectivement la certification qui est dessus.
05:59Vous me renvoyez votre CV qui est à jour.
06:00Et moi, comme ça, je transmets votre candidature directement à notre client.
06:05D'accord ?
06:06Parce qu'on ne transmet pas forcément toutes les candidatures.
06:08Là, effectivement, la vote est quand même assez intéressante.
06:10Avec ce type de certification-là,
06:12je pense qu'effectivement, il y a vraiment moyen de mettre toutes les chances de l'autre côté
06:16et pencher, on va dire, la balance en notre faveur.
06:19Ça, je suis assez confiant à ce niveau-là.
06:22On a bien sûr contacté RecruTwin,
06:24qui nous a confirmé que Chérif n'a jamais travaillé pour eux.
06:27Au passage, il ne propose jamais de formation payante au candidat
06:30durant les entretiens.
06:32Pour lui, utiliser le nom RecruTwin,
06:34c'est juste une façon de se rendre légitime et d'effacer tout soupçon.
06:37D'ailleurs, ça a l'air de fonctionner parce que pendant l'entretien,
06:41Chérif, notre faux recruteur, nous a partagé son écran
06:45et on a pu avoir un aperçu de ses mails.
06:47Comme vous le voyez, il reçoit beaucoup de candidatures
06:51et programme pas mal d'entretiens d'embauche.
06:53Son but, c'est de faire acheter une formation,
06:56toujours la même,
06:57mais ce n'est pas lui qui la vend, cette formation.
06:59Et c'est Isa qui a flairé l'arnaque
07:01et qui nous a mis sur la piste de la personne qui se cache derrière la formation.
07:05Isa a 26 ans, elle a fini ses études il y a un an
07:08et depuis, elle galère à trouver du travail.
07:11Elle est dans un secteur qui est un peu bouché,
07:13c'est le marketing digital.
07:15Alors quand elle voit cette annonce, fin novembre,
07:17c'est inespéré, elle saute sur l'occasion.
07:193000 à 5000 euros par mois,
07:21CDI à temps plein,
07:22télétravail.
07:24Honnêtement, ça me paraissait cohérent.
07:25Comme je voulais vraiment y croire et que je voulais vraiment un travail,
07:28je pense que j'avais des œillères
07:30et que je ne voulais pas voir la vérité.
07:32Je me suis dit, ok, là, j'ai touché,
07:35on va dire, le pactole.
07:36Si c'est réel, c'est un pactole.
07:38Mais seulement, il lui manque une certification.
07:41Clairement, ça m'embête de faire une formation,
07:45sachant que je suis déjà diplômée
07:47et que j'en ai entre guillemets assez bavé dans mes études
07:49pour repasser une certification
07:51pour un poste que je ne suis même pas certaine d'obtenir.
07:53Notre faux recruteur va lui donner le contact
07:55du responsable de l'organisme de formation
07:58et Isa, qui commence à douter,
08:00va filmer discrètement son rendez-vous.
08:02Écoutez, un monsieur de Recruit Twin,
08:07là, je ne pourrais pas vous dire le nom de son nom,
08:09mais il m'a dit qu'il était en partenariat
08:13avec certaines formations, dont la vôtre,
08:16et qu'il pourrait au mieux certifier une compétence
08:21pour obtenir un job.
08:23Lui, c'est donc Maxime.
08:25Et c'est lui qui a fondé Digicom Academy,
08:27l'organisme de formation.
08:29On travaille avec plusieurs cabinets RH
08:31où, justement, il y a des besoins
08:33qui sont recensés par les employeurs.
08:35Donc, ça fait partie d'un des partenariats
08:37qu'on va avoir.
08:38L'objectif, en fait, chez nous,
08:39c'est de proposer des certifications à un public
08:41soit débutant, soit expérimenté.
08:43Étant donné que moi, j'ai un Master 2 en marketing digital
08:45et e-commerce,
08:47moi, j'ai déjà étudié tout ça.
08:49Est-ce que vous pensez que c'est pertinent pour moi
08:51de refaire une formation ?
08:53Ça va dépendre sur...
08:55On a beaucoup de nos utilisateurs qui sont diplômés,
08:57qui ont des Master 2, qui viennent chez nous
08:59pour avoir plus de compétences, on va dire,
09:01pratiques sur la partie acquisition
09:03et sur la partie digitale.
09:05Isa se méfie et elle a bien raison.
09:08Elle relit les mails qu'elle a échangés avec le recruteur
09:11et là, quelque chose lui saute aux yeux.
09:13L'adresse mail qu'il utilise finit par recrutewin.fr
09:16alors que le site internet de RecruteWin finit par .com.
09:20Et ça, ça la fait tiquer.
09:22C'est là que j'ai compris que c'était faux.
09:24Et de là, j'ai fait des recherches
09:26à l'aide d'un ami et on a tout découvert.
09:28Alors, il suffit d'une petite recherche
09:30pour savoir qui a créé le nom de domaine
09:32recrutewin.fr
09:34et sans suspense, c'est Maxime.
09:37Celui qui vend la formation Digicom Academy.
09:40En plus, les annonces ont à chaque fois été publiées
09:42par une entreprise qui s'appelle GetYourLead.
09:45Une entreprise qui appartient, elle aussi, à Maxime.
09:49Donc, en clair, Maxime a créé une formation
09:52et Chérif fait passer de faux entretiens d'embauche
09:55à des candidats pour les convaincre d'acheter cette formation
09:58en utilisant l'argent de leur CPF.
10:01Sur Chérif, on n'a pas beaucoup d'infos.
10:03Il est assez discret en ligne.
10:05On a trouvé son profil LinkedIn
10:07et selon ce profil, il aurait travaillé pour des banques
10:10et étudié en région parisienne.
10:12Sur Maxime, en revanche, là, on a un peu plus d'informations.
10:15Il a 30 ans, il a suivi ses études de commerce à Lyon
10:18au sein de l'INSEC.
10:20On se souvient de lui comme un élève
10:22ayant un esprit de création d'entreprise,
10:24un esprit d'entrepreneur
10:26qui n'aurait pas eu de problèmes particuliers
10:28au cours de sa scolarité.
10:30Il a été incubé au sein de son école pour créer une société
10:32qui n'a pas fonctionné.
10:34Fin 2022, il a fondé Digicom Academy,
10:36la fameuse entreprise de formation en marketing digital.
10:39Et cette entreprise, elle est domiciliée
10:41aux 25 rues de l'université à Lyon.
10:44C'est l'adresse de l'INSEC
10:46qui m'a bien confirmé n'avoir aucun lien
10:48avec ces formations.
10:50Mais alors, est-ce que certains vont jusqu'à acheter cette formation ?
10:53Eh bien oui, c'est le cas de Nicolas.
10:55Il a 40 ans et il l'a suivi fin janvier
10:57après un faux entretien d'embauche avec Chérif.
10:59Vous avez payé combien la formation ?
11:01C'est une formation
11:03qui était affichée à
11:051478,90.
11:07Il y a 100 euros qui sont
11:09dans la poche de l'apprenant.
11:11C'était en présentiel, en visio ?
11:13C'était en visio.
11:15Au final, la formation
11:17a duré à peu près 3 heures.
11:19Sur un programme de journée un peu light.
11:21Ça, du coup, c'était la première journée
11:23et pour les deux autres jours,
11:25on vous a donné des PDF ?
11:27Ça tient une à deux pages.
11:29Et toute la doc, c'est exactement le contenu de la visio
11:31du premier jour.
11:33Et on vous apprend quoi, par exemple ?
11:35J'ai trouvé que c'était assez light.
11:37La méthode est plutôt frauduleuse.
11:39Donc ça, c'est pas terrible.
11:41Ça exploite un VPN
11:43pour supprimer ses traces
11:45sur Internet et puis
11:47l'allocation de faux comptes sur un LinkedIn
11:49pour faire de la prospection.
11:51Et vous êtes satisfait
11:53de la qualité ?
11:55Pour l'anecdote, j'ai reçu un diplôme de validation
11:57la veille, au soir,
11:59d'avoir fait la formation.
12:01Elle a été délivrée, mais très légère
12:03et pas avec des pratiques sur lesquelles
12:05je pourrais améliorer mon employabilité
12:07auprès d'un divers
12:09employeur. Je vais pas aller dire
12:11« Tiens, je peux aller louer des faux comptes
12:13et puis utiliser un peu des brouillards de piste
12:15pour ne pas que les faux comptes
12:17soient détectés trop vite ». Ouais, c'est connu
12:19qu'il y a des tentatives
12:21autour de l'arnaque CPF.
12:23Mais là, celle-là, du coup, je suis tombé dedans
12:25même si je me sentais
12:27plutôt dans le public averti.
12:29Au final, Nicolas n'a jamais eu de nouvelles
12:31concernant le poste pour lequel il postulait.
12:33Nous avons réussi à obtenir une partie de cette formation.
12:35Bonjour, bienvenue dans la partie
12:37e-learning de votre formation.
12:39Et voici ce qu'elle propose.
12:41Concernant Digicom Academy, nous avons mis en place
12:43les techniques les plus simples et efficaces
12:45pour générer de nouveaux clients
12:47via les réseaux sociaux.
12:49Concrètement, ils forment surtout à la maîtrise de LinkedIn
12:51pour trouver et aborder des clients.
12:53Ici,
12:55on va retrouver toutes les personnes qui nous ont déjà
12:57acceptés de manière
12:59chronologique. Donc, vous voyez,
13:01ce monsieur nous a acceptés il y a 40 minutes,
13:03Alexandre nous a acceptés il y a 2 heures.
13:05Donc, plus on descend,
13:07plus c'est des acceptations
13:09moins récentes. Donc,
13:11toutes ces personnes, on va pouvoir cliquer sur « Message »
13:13et leur envoyer notre message de
13:15prospection. Mais surtout, comme nous l'a rapporté
13:17Nicolas, l'accent est vraiment mis sur la
13:19location et la gestion de faux comptes sur LinkedIn.
13:21Rappelez-vous, pour crédibiliser
13:23le compte, on va venir faire
13:25à chaque fois, au moins une fois par semaine,
13:27quelques likes et quelques republications
13:29pour donner un petit peu de crédit au compte.
13:31Donc voilà, un ou deux suffisent
13:33c'est histoire de donner
13:35un petit peu de vie au compte. Un site internet
13:37qui permet de louer et gérer ces faux comptes
13:39est mis en avant avec des abonnements
13:41plutôt chers et, comme par hasard,
13:43ceux qui ont suivi la formation de Digicom Academy
13:45bénéficient d'un tarif
13:47super avantageux. Mais alors
13:49comment c'est possible d'avoir des formations de ce genre
13:51répertoriées sur le site du
13:53CPF ? On a posé toutes ces questions
13:55à Jean-Baptiste Boisseau, cofondateur
13:57du site Signal Arnaque,
13:59qui débusque les escroqueries. Pour être
14:01sur le site
14:03de la formation professionnelle,
14:05donc sur le site de l'État, il y a un certain nombre d'étapes
14:07à passer. Il y a notamment une validation
14:09pour avoir la certification
14:11Calliope. Et cette certification,
14:13c'est une vraie certification.
14:15Le problème, c'est que
14:17il y a quelques failles dans ce
14:19processus de certification. Ce
14:21contrôle, c'est surtout un contrôle qui est fait
14:23sur document. A priori, on part
14:25du principe que si vous avez tous les outils, vous avez
14:27tous les processus pour que ça se passe bien,
14:29on va partir du principe que vous allez
14:31les utiliser, que ça va bien se passer.
14:33Rien ne dit que, dans la
14:35réalité, c'est vraiment ce que vous allez faire.
14:37Lui, les arnaques au CPF,
14:39il connaît bien. Mais une arnaque aussi
14:41poussée, qui met en scène de faux entretiens
14:43d'embauche, ça c'est une première.
14:45Cette version-là, je dois dire que c'est une première.
14:47C'est-à-dire que ça combine
14:49des éléments
14:51d'autres
14:53escroqueries. Le fait
14:55de s'adresser à des gens en reconversion,
14:57c'est
14:59une très bonne idée.
15:01Parce que les gens qui sont en reconversion,
15:03ils sont
15:05justement souvent dans des situations
15:07un petit peu compliquées,
15:09un petit peu de faiblesse.
15:11A priori, ils ne connaissent pas.
15:13Donc ils vont faire confiance aux recruteurs.
15:15Contacté, Sherif n'a pas donné suite
15:17à nos messages. Maxime n'a pas souhaité non plus
15:19répondre à une interview, mais il a été sollicité
15:21par la vraie entreprise, RecruTwin,
15:23et voici ce qu'il leur explique.
15:25Après examen, il s'avère qu'un de mes collaborateurs
15:27a utilisé votre marque pour proposer nos formations
15:29à certains candidats. Je tiens à préciser que je n'étais
15:31pas informé de cette pratique. Dès que
15:33la situation a été portée à ma connaissance,
15:35j'ai immédiatement pris les mesures nécessaires.
15:37Toutes les informations et documents contenant le nom
15:39de votre marque ont été supprimés afin de
15:41respecter vos droits. Mais quand il s'est entretenu avec
15:43Isa, il avait quand même l'air bien au courant.
15:45Il faut que je voie aussi avec un interlocuteur
15:47de RecruTwin. Si je passe l'information, c'est vraiment
15:49pour obtenir le poste.
15:51La particularité avec cette agence, on bosse
15:53avec eux, ça fait un an et demi à peu près.
15:55Ils nous envoient quand même.
15:57On a eu pas mal de personnes aujourd'hui
15:59qui sont envoyées chez nous.
16:01Alerté, la vraie entreprise RecruTwin a entamé
16:03des actions. Elle a par exemple réussi
16:05à rendre le nom de domaine RecruTwin.fr
16:07inactif. Donc le faux
16:09recruteur ne peut plus l'utiliser pour ses faux
16:11entretiens. Voilà, j'espère que maintenant
16:13vous êtes un peu plus armés pour reconnaître les arnaques.
16:15En tout cas, si cette vidéo vous a
16:17plu, n'hésitez pas à la liker,
16:19à commenter et à vous abonner
16:21pour suivre nos prochains reportages.