Alors que la possibilité de suspendre la réforme des retraites est à l'étude, France Télévisions fait le point sur les critères actuels de pénibilité au travail et les lacunes qu'ils présentent pour de nombreux employés.
## Des métiers pénibles laissés de côté
Prenons l'exemple de Kheff Loulou, déménageur de 56 ans, qui se retrouve à soulever des meubles et à se contorsionner tout au long de la journée. Malgré la pénibilité de son travail, il ne peut pas bénéficier d'un départ anticipé à la retraite. En effet, depuis sept ans, le port de charges lourdes et les postures inconfortables ne figurent plus parmi les critères de pénibilité reconnus.
## Des questions qui demeurent sans réponses
« Comment vais-je pouvoir continuer à ce rythme ? » s'inquiète-t-il. Cette même préoccupation est partagée par les employés d'un atelier de confiseries. Même lors des mois les plus froids, ils travaillent en tee-shirt car la température peut rapidement monter une fois les machines en marche. Les critères de pénibilité liés à la température sont très spécifiques : ils exigent une exposition à des températures inférieures à 5 degrés ou supérieures à 30 degrés pendant au moins 900 heures par an, un seuil que l'entreprise ne parvient pas à atteindre.
## Des métiers pénibles laissés de côté
Prenons l'exemple de Kheff Loulou, déménageur de 56 ans, qui se retrouve à soulever des meubles et à se contorsionner tout au long de la journée. Malgré la pénibilité de son travail, il ne peut pas bénéficier d'un départ anticipé à la retraite. En effet, depuis sept ans, le port de charges lourdes et les postures inconfortables ne figurent plus parmi les critères de pénibilité reconnus.
## Des questions qui demeurent sans réponses
« Comment vais-je pouvoir continuer à ce rythme ? » s'inquiète-t-il. Cette même préoccupation est partagée par les employés d'un atelier de confiseries. Même lors des mois les plus froids, ils travaillent en tee-shirt car la température peut rapidement monter une fois les machines en marche. Les critères de pénibilité liés à la température sont très spécifiques : ils exigent une exposition à des températures inférieures à 5 degrés ou supérieures à 30 degrés pendant au moins 900 heures par an, un seuil que l'entreprise ne parvient pas à atteindre.
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00:00alors que la possibilité de suspendre la réforme des retraites est à l'étude.
00:04France Télévisions fait le point sur les critères actuels de pénibilité au travail et les lacunes
00:09qu'il présente pour de nombreux employés.
00:11Prenons l'exemple de Kev Foulot, déménageur de 56 ans,
00:15qui se retrouve à soulever des meubles et à se contorsionner tout au long de la journée.
00:19Malgré la pénibilité de son travail, il ne peut pas bénéficier d'un départ anticipé à la retraite.
00:24En effet, depuis 7 ans,
00:26le port de charges lourdes et les postures inconfortables ne figurent plus parmi les critères de pénibilité reconnue.
00:33Comment va-je pouvoir continuer à ce rythme ?
00:35S'inquiétait-il ?
00:36Cette même préoccupation est partagée par les employés de l'institut de confiserie,
00:40même lors des mois les plus froids.
00:42Ils travaillent en t-shirt car la température peut rapidement monter une fois les machines en marche.
00:47Les critères de pénibilité liés à la température sont très spécifiques,
00:51ils exigent une exposition.
00:53Il y aura des températures inférieures à 5 degrés ou supérieures à 30 degrés pendant au moins 900 heures.
00:58Par an, un seuil que l'entreprise ne parvient pas à atteindre.
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