Avec la réforme des retraites, il faudra travailler plus longtemps avant de pouvoir partir à la retraite. Un stress supplémentaire pour ces seniors au chômage, rencontrés à l’occasion d’un job dating réservé aux plus de 50 ans.
EMPLOI - Ce jeudi, la salle polyvalente de Wattrelos est pleine à craquer. Des dizaines de têtes blanches gravitent, CV en main, autour des stands tenus par des entreprises de la métropole lilloise. Ici, les recruteurs des secteurs de l’aide à la personne, de la propreté ou encore du bâtiment sont venus chercher un public particulier, les seniors de plus de 50 ans.
En France, le taux d’emploi des personnes de plus de 55 à 64 ans a tendance à augmenter ces dernières années, et s’établissait à 56 % en 2021, selon la DARES. Mais cette embellie cache des disparités. Sur la tranche d’âge 60-64 ans, ce taux descend à 35,5 %, une conséquence directe de la transition vers la retraite mais aussi de la frilosité des entreprises à embaucher ce public.
Des chiffres qui ont poussé l’association Compétences et Emplois à organiser un « job dating tour » dans toute la métropole lilloise pour mettre en relation les seniors de plus de 50 ans, avec les entreprises de la métropole à la recherche de nouveaux candidats. « En métropole lilloise, on est vraiment en décalage avec la moyenne natioale sur le taux d’emploi des 55-64 ans. S’il est à 56 % en France, ici, on n’est qu’à 44 %, » explique Céline Couderc, responsable communication de l’association.
EMPLOI - Ce jeudi, la salle polyvalente de Wattrelos est pleine à craquer. Des dizaines de têtes blanches gravitent, CV en main, autour des stands tenus par des entreprises de la métropole lilloise. Ici, les recruteurs des secteurs de l’aide à la personne, de la propreté ou encore du bâtiment sont venus chercher un public particulier, les seniors de plus de 50 ans.
En France, le taux d’emploi des personnes de plus de 55 à 64 ans a tendance à augmenter ces dernières années, et s’établissait à 56 % en 2021, selon la DARES. Mais cette embellie cache des disparités. Sur la tranche d’âge 60-64 ans, ce taux descend à 35,5 %, une conséquence directe de la transition vers la retraite mais aussi de la frilosité des entreprises à embaucher ce public.
Des chiffres qui ont poussé l’association Compétences et Emplois à organiser un « job dating tour » dans toute la métropole lilloise pour mettre en relation les seniors de plus de 50 ans, avec les entreprises de la métropole à la recherche de nouveaux candidats. « En métropole lilloise, on est vraiment en décalage avec la moyenne natioale sur le taux d’emploi des 55-64 ans. S’il est à 56 % en France, ici, on n’est qu’à 44 %, » explique Céline Couderc, responsable communication de l’association.
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00:00 - Vous comptez sur vous ? - Moi je compte sur vous à l'entretien aussi.
00:04 - C'est comme un banan, un banan.
00:06 - Alors là vous inquiétez pas parce que depuis le temps que je cherche, vous savez...
00:10 - Je commence justement à... - Vous inquiétez pas, ça va aller.
00:14 Avec la réforme des retraites, il faudra travailler plus longtemps avant de pouvoir partir à la retraite.
00:19 Et l'un des grands défis de ce texte, c'est l'emploi des seniors.
00:22 Le Heuvepost s'est rendu à Ouattre-Los, à quelques kilomètres de Lille,
00:26 où la Métropole, en lien avec une association, a organisé ce jeudi un job dating réservé aux plus de 50 ans.
00:32 - Vous trouvez que c'est difficile après 50 ans de trouver un emploi ?
00:42 - Oh que oui, oh que oui.
00:43 - On a beau postuler, je postule partout, il n'y a pas de retour.
00:46 - C'est beaucoup plus compliqué.
00:48 Pourtant c'est le moment où on n'a plus d'enfants en bas âge,
00:51 on n'est plus embêté par les problèmes d'école,
00:53 mais bon, on a quand même du mal à trouver du travail.
00:56 - Ça y est, vous avez signé ?
00:59 - Non, pas encore.
01:00 - Ah bah c'est minant là, apparemment non ?
01:02 - C'est vraiment pas loin.
01:04 - Vous êtes venu chercher combien de postes ?
01:06 - Moi je recherche une bonne vingtaine de personnes.
01:09 - Une bonne vingtaine ?
01:10 - Oui.
01:11 - Je pense que les seniors ont des compétences,
01:19 généralement ils ont un parcours en entreprise qu'ils ont à faire valoir.
01:26 Alors on est en train de dire, il faut aller travailler jusqu'à 55 ans,
01:32 il ne faut pas être hypocrite,
01:34 donc si on a des gens de 55 ans,
01:36 il faut les accompagner encore pendant une dizaine d'années,
01:39 si on veut être cohérent.
01:41 - Je suis normalement en carrière longue justement,
01:45 et logiquement je devais partir à peu de temps,
01:47 parce qu'en 2021 il m'aurait manqué à peine cinq trimestres,
01:51 et là j'ai oublié de retrouver un emploi,
01:55 parce que j'arrive en fin de droit,
01:57 et c'est compliqué.
01:58 - Moi avec le premier sentier, à mon avis,
02:00 je crois que je vais, je ne sais pas,
02:02 on va voir la suite,
02:03 peut-être voir si je peux arrêter avant,
02:06 on verra bien,
02:08 mais je sais ce que ça veut dire.
02:13 - L'âge étant avancé, j'ai eu 61 ans au mois de décembre,
02:17 il me reste deux trimestres pour combler mon parcours professionnel.
02:21 Donc c'est pour ça que je m'oriente sur des petits jobs,
02:24 comme on dit, de courte durée.
02:26 Maintenant si vous avez besoin de moins d'un an,
02:28 il n'y a pas de problème, je signe.
02:30 J'ai encore du jus dans le citron, comme on dit.
02:33 - Je suis l'une des premières concernées,
02:39 avec un remplissement de quatre mois,
02:41 un trimestre supplémentaire en ce qui me concerne.
02:43 Je me disais un peu, entre parenthèses,
02:45 sauver plus qu'une petite année
02:47 avec ce que Pôle M'Emploi me donnait,
02:49 et peut-être des petits boulots que j'aurais pu trouver ici et là.
02:52 Or là, la donne, elle change,
02:54 puisque je serai en fin de droit ici au mois d'août.
02:57 Donc je n'aurai absolument plus rien.
02:59 Voilà.
03:00 Puis je ne vous cache pas que je suis un peu en rage,
03:02 parce qu'il ne faut pas exagérer.
03:04 Je veux dire, quand on entend un Macron qui dit
03:07 il n'y a plus qu'à traverser la rue,
03:09 qu'il donne l'adresse, moi je veux bien y aller.
03:11 Il n'y a pas de problème.
03:13 [Musique]