Siempre encontramos la respuesta adecuada con la doctora Mariela Pisano, que nos visitó en nuestros estudios en el último sábado del año y habló con Esteban Godoy sobre todas las novedades de las empleadas de casas particulares.
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00:00Domésticas, las vacaciones, ¿cuándo se toman?
00:06Qué gran pregunta, ¿eh?
00:08Año Nuevo, ¿se paga doble?
00:11Hay que ver si lo pagan, pero más que doble son las grandes
00:16preguntas de fin de año y siempre encontramos la respuesta
00:20adecuada y a veces no nos gusta porque es parte de lo que está
00:24pasando en la Argentina y para eso estamos con la doctora
00:27Mariela Pizano.
00:27¿Cómo te va Mariela?
00:28Hola Esteban, ¿qué tal?
00:29Buenas noches.
00:30Bueno, son todas preguntas que todo el mundo se está haciendo
00:32a esta altura del año, hoy último sábado del año,
00:35así que ya tendrían que estar pagando el aguinaldo para las
00:38trabajadoras de casas particulares, el lunes es el
00:41último día para pagarlo, así que por favor, muchas que no se
00:44lo pagaron, págenselo, les corresponde a todas las que
00:47trabajan sin registro también, vacaciones también, vacaciones
00:50de noviembre a marzo, los empleadores tienen que notificar
00:53las vacaciones y darle los días que corresponde con tiempo,
00:56por lo menos 20 días antes tienen que avisarle para que la
01:00trabajadora pueda acomodarse también y no implica que si se
01:03van de vacaciones los empleadores no le tengan que pagar esos
01:06días a las trabajadoras, esto es todo lo que me preguntan
01:09siempre, porque pasa mucho que cuando se van de vacaciones
01:12los empleadores dicen...
01:13Como no venís a laburar no te pago, pero no voy a laburar
01:16porque te fuiste vos.
01:17Exactamente, pero cuando está en el negro como es, es como
01:21la antigua cuando no existía la ley, me voy de vacaciones,
01:24no te pago, como no venís no te pago, pero sí, tendrán que
01:27pagarle igual y si no, dale las vacaciones en el mismo momento
01:30que te las tomas vos.
01:31Ahora, si se quieren ir, vos me dijiste de noviembre a marzo,
01:34si me quiero ir en abril, en mayo, ahí te pueden decir no.
01:39Ahí te pueden decir no, negociar, obviamente que si no te dan
01:42las vacaciones desde noviembre a marzo, no le dicen nada,
01:44no le dan vacaciones, la trabajadora igual se puede tomar
01:47vacaciones inclusive hasta el 31 de mayo, ahí sí se estira
01:51un poquito porque si no te aviso nunca, desde noviembre a marzo
01:54tenés tiempo hasta mayo para tomarte vos misma las vacaciones,
01:56decirle, mire, no me voy a las vacaciones, yo me las tomo igual
01:59porque es mi derecho, entonces antes del 31 de mayo tendrías
02:03que tomarte las vacaciones.
02:04Yo me quiero ir en junio, espero que me deje.
02:06Bueno, pero el régimen es distinto, las trabajadoras
02:09de casas particulares sabemos que tienen un régimen más pobre,
02:13no más disminuido de derechos.
02:14Bien, la segunda, ¿se paga doble el año nuevo, Mariela?
02:17Si trabajás el primero de enero, sí, el 31 no, el 31 es como el 24,
02:23obviamente que la que trabaja de noche el 31 le tienen que pagar
02:27hora extra o horario nocturno por lo menos por estar en la fiesta
02:31trabajando con ellos.
02:32Claro, porque ahí sí, la verdad que es un día que obviamente
02:35después de las 12 empieza a ser feriado, así que el 31 sería
02:40alternativo, digamos, es un feriado que podría ser feriado
02:44y es más no laborable.
02:46Y el primero de enero obviamente que si lo trabajan es el doble.
02:49Mucha gente, muchas chicas, personal que labura en la cena esa.
02:53Que sean humanos los empleadores y le paguen, porque aparte
02:57recordamos que a las 12 sí empieza a ser el primero de enero
03:00y todos van a estar hasta las 12 y más comiendo y demás,
03:04así que ahí sí va doble.
03:05Bien, vamos a las malas noticias, último sábado del 2024 y seguimos
03:08como cuando vinimos de España, sin aumento, sin acumulación.
03:11Parecería un chiste ya esto, nunca nos pasó, de los 4 años
03:13de la Boca Crónica nunca tuve que dar una noticia de que un aumento
03:17de septiembre-octubre no se haya homologado ni publicado
03:20en la página de Arca en este momento ante la AFIP, así que la verdad
03:23que una vergüenza el 6,1% desde septiembre que no está publicado
03:26el aumento, la verdad que es la primera vez que pasaron como 4 meses,
03:305 meses que no se publican, no, menos 5 no, 4 meses sí,
03:34desde octubre estamos con esto.
03:35Sí, ya no vamos de enero a entrado.
03:37Septiembre, octubre, noviembre, diciembre, 4 meses que esto
03:39tendría que estar publicado.
03:416,1% fue lo último, 3,2% en agosto, no, agosto no, septiembre,
03:47y 2,8% en octubre.
03:49Y pasamos a la otra que está el aumento, ¿cómo quedó?
03:52Bueno, la hora 2780 que ya quedó súper antiguo este aumento,
03:56tendrían que haber sido un poco más, y 349.84 el sueldo mínimo
04:00de 48 horas semanales, recordamos como siempre que es la única hora
04:04donde se dice que la zona patagónica es un 30% más, así que ahí captura
04:08las trabajadoras de la Patagonia.
04:10Y pasamos a la otra que es cuidado de persona, 2.998 la hora, 379.148
04:17el sueldo mensual por 48 horas semanales, puede ser más, nunca menos
04:22que esto que informamos, así que traten de negociar
04:24las trabajadoras el sueldo porque depende de ustedes que aumente o no,
04:28porque si esperamos la Secretaría de Trabajo, no está ni publicado,
04:32así que negocien el propio sueldo ustedes mismas.
04:36Pasamos al consultorio en vivo, tenemos el teléfono allí, anotalo.
04:3911.2461.8737, llegan las preguntas.
04:43Allí al Whatsapp, Micaela.
04:46Sí, que el Whatsapp ya está on fire, encendido.
04:49Nos preguntan, me despidieron del trabajo el 24 casi un año,
04:54cuánto me corresponde de indemnización y si me tienen que pagar
04:58por el mes de trabajo.
05:00A ver, ¿hace un año que trabaja o hace un año que lo despidieron?
05:03Hace casi un año que trabaja.
05:06Ahí lo que si te despiden, te tienen que pagar la indemnización,
05:08la indemnización básica, recordamos que es un sueldo por año de trabajo,
05:11que eso por ahora no cambió, más aguinaldo, vacaciones,
05:14que también es parte de la liquidación final, preaviso,
05:18y el último mes trabajado que se le dice integración,
05:21supongamos que te despiden un 20 del mes, te tienen que pagar
05:24el mes completo que sería la integración del mes de despido,
05:26eso es lo básico.
05:27Ahora, si estás en negro, hay que agregar las multas,
05:30que las sacaron, pero los abogados las seguimos reclamando.
05:33Las sacaron las multas, ¿no?
05:34Las multas las sacaron, hasta en el tema doméstico también
05:37había un artículo especialmente que duplicaba la antigüedad nada más,
05:40eran menos de las otras leyes, también la erradicaron de...
05:43Bueno, y esto los diputados no lo sancionaron,
05:45pero vamos a reclamar igual la inconstitucionalidad de eso
05:49y aparte los daños y perjuicios, porque obviamente una persona
05:51que hace 20 años que está en negro, tiene daños indemnizables.
05:55Así que ahí iremos al derecho civil y reclamaremos todos los daños
05:58y perjuicios que tuvo por estar tantos años en negro.
06:01Ah, el WhatsApp de la doctora Pizano, 11.246.187.37,
06:05también tenés el Instagram ahí, arroba Pizano Mariela,
06:07allí la doctora sube un montón de posteos donde te responde
06:11muchas de estas preguntas, Micaela.
06:13Mariela, yo trabajo los fines de semana, viernes, sábado y domingo,
06:16en total por semana hago 24 horas, hace aproximadamente
06:21un año y 11 meses, ¿cuánto me correspondería de vacaciones?
06:25Un año, bueno, te corresponden 14 días cada día.
06:28Un año y 11 meses.
06:29Si hasta los 5 años es 14 días corridos y si trabajás desde viernes,
06:34sábado y domingo, empezaría un viernes en tu caso las vacaciones
06:37porque es el primer día que no irías a trabajar, así que desde el momento
06:41que te las tomes, ese viernes no vas, por 14 días corridos no irías,
06:46entrarían dos fines de semana, digamos.
06:48Más preguntas.
06:49Yo trabajo de lunes a viernes, entro a las 9 y salgo a las 5 de la tarde,
06:53me pagan 400.000 pesos, ¿está bien?
06:57Sí, bueno, te pagan más del mínimo, recordamos que está 340.000
07:02o 380.000 para cuidado de persona, así que bueno, si tenemos que decir
07:08que está bien, y está dentro de las márgenes legales porque está dentro
07:11de lo mínimo que debería estar publicado, porque tampoco está publicado,
07:15así que está bien, podría ser más, eso lo podés negociar vos,
07:19pero es tu decisión de aceptarlo o no.
07:22Necesito asesoramiento, Mari, quiero renunciar a mi trabajo de 16 años
07:27de antigüedad y quiero saber qué es lo que me corresponde,
07:30soy empleada doméstica y espero tu respuesta.
07:33Bueno, ojo ahí con el tema de la renuncia, porque si estás diciendo
07:37que trabajás 16 años, es porque te preocupa el tema de la antigüedad
07:41y cuando vos renunciás, perdés toda la antigüedad, justamente no vas
07:45a cobrar una indemnización, habría que ver por qué motivo renunciás,
07:48porque a veces las trabajadoras confunden renuncia con despido,
07:51la renuncia es voluntaria, es no quiero ir más porque estoy muy contenta acá
07:56pero me quiero ir, no que te estás pasando mal o que hay algún problema
08:00y por eso querés renunciar, en ese caso se puede generar el despido,
08:04la renuncia no implica que cobres indemnización, ojo, así que después
08:07te asesoramos con ese tema.
08:0911.246.18737, el WhatsApp de la Doctora Pizano, siempre te digo,
08:13aprovechá ahora que te contesta en vivo, si no lo hará en los próximos
08:17minutos y en los próximos días con su equipo, así que mandá siempre
08:21el mensaje, te va a dar una mano.
08:22Dale, Micaela.
08:23Trabajo hace 3 meses y todavía no me pagaron el aguinaldo,
08:27¿no me corresponde o sí me corresponde?
08:31Muy bien, bueno, sí corresponde porque a todas les corresponde
08:34aunque hayan trabajado un mes, obviamente hay casos extremos
08:38que a veces quieren el aguinaldo por 15 días de trabajo,
08:40pero igualmente a todas les corresponde porque se paga de manera proporcional.
08:44Supongamos que trabajaron los 6 meses, es la mitad del sueldo,
08:47es el sueldo que cobraron del año, pero si trabajaron 3, 4 meses
08:50o 2 meses o 3 meses, como en este caso, te corresponde proporcional,
08:55hay que hacer la cuenta para cobrar solamente ese porcentaje
08:58que sería del aguinaldo.
09:01Doctora, si sos empleada municipal, ¿se pueden reclamar los años en negro?
09:06Bueno, en realidad ahí sería el Estado dando justamente el trabajo
09:11sin registro que puede pasar, obviamente pasa mucho también
09:14en el Estado que tengan gente sin registro, pero es distinto,
09:18cuando es un régimen municipal o de gobierno, es un régimen especial
09:22que en realidad hay que ver cómo estabas, seguramente capaz que estabas
09:27contratada o monotributista, que es lo mismo que estar sin registro,
09:30bueno, ahí es una cuestión del mismo municipio o gobierno
09:33que sea a cargo de esa infracción.
09:36¿Tenemos preguntas allí o no?
09:3811.246.187.37, dale, manden, manden, manden porque, reitero,
09:43la contestadora Mariela lo hará en las próximas horas, dale.
09:46Estoy con una inquietud, a mí solo me pagó mi aguinaldo y mi sueldo,
09:51¿no me dio, eso es normal por ahora o yo siempre que me pagaba todo
09:56con el aguinaldo y mi sueldo?
09:58Bueno, a ver, el aguinaldo es distinto del sueldo, o sea, se paga el sueldo
10:02que es el sueldo del último mejor sueldo que cobraste, el aguinaldo
10:06que es el 50% del sueldo, o sea que es el sueldo más la mitad
10:10del sueldo ese que cobraste.
10:12El 50% del mejor sueldo.
10:13Del mejor sueldo del último semestre, en este caso sería el de diciembre
10:17y ojalá que lo paguen con aumento, porque el aumento como no está publicado,
10:20muchos no lo están pagando.
10:22Ya pasó, papá, no es el de Mariela.
10:23Claro, sí, bueno, por eso.
10:25Lamentablemente sí, ya pasó, pero la Secretaría no se enteró,
10:28no lo publicaron todavía.
10:30Y por otro lado las vacaciones son aparte, o sea, las vacaciones es,
10:33a ver, las vacaciones es que te paguen el sueldo y no ir a trabajar,
10:36no es que te pagan un adicional o un sueldo aparte de vacaciones,
10:40las vacaciones se pagan por adelantado, el aguinaldo es un 50% del sueldo
10:46y el sueldo, obviamente si no te tomas vacaciones, es el sueldo
10:48que tienen que pagarte.
10:49Bien, 20 y 50, ¿tengo más preguntas, Mica?
10:52Sí, tenemos más preguntas.
10:54Yo trabajo negro en un geriático, trabajé 2 meses y 7 días
10:58y me quedé sin trabajo, el sueldo es de 451.000 pesos que me tienen
11:03que pagar la liquidación, ¿cuánto sería?
11:05Bueno, ahí hay que hacer la cuentita que tampoco puedo hacerla
11:07con el sueldo de memoria, pero recordamos que si trabajaste
11:09menos de 2 meses o 3 meses, estás en periodo de prueba,
11:12lamentablemente si hace 2 meses que trabajás, ahora encima
11:15el periodo de prueba se extendió a 6 meses mínimo, así que es solamente
11:19liquidación final porque el periodo de prueba no cobras indemnización,
11:24así que aguinaldo y vacaciones y nada más.
11:26Bien, Mariela, gracias por venir.
11:27Bueno, gracias, feliz año para todos, que hasta el año que viene
11:29no nos vemos.
11:30Es verdad, hasta el año que viene no te veo.
11:32Hasta el año que viene no nos vemos.