Estuvo en nuestros estudios la abogada Mariela Pisano y habló con Esteban Godoy sobre las novedades de empleadas de casas particulares. Además. como siempre, contestó las preguntas de la gente.
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00:00¿Cuántas personas son empleadas domésticas?
00:04Casi tres meses sin aumentos.
00:09¿Habrá alguno en noviembre?
00:13Hacemos montoncito, ¿no?
00:14Porque digo, hace tres meses que este sector,
00:18golpeado históricamente por absolutamente todo,
00:22no tiene un aumento.
00:23Cobran dos mangos y digo,
00:25¿quién podrá peadarse de este sector?
00:27Bueno, la tenemos a Mariela Pizano, la doctora,
00:29que te diría que de las que conozco,
00:31sos la única.
00:32¿Y cuánto hemos peleado acá?
00:33Por un montón de cosas que después salieron.
00:35Así que esta columna es central para este sector.
00:38Bueno, te cuento que todavía no tenemos aumento
00:40ni vísperas de aumento por el momento.
00:42La comisión está haciendo la siesta.
00:44Esto es como en el fútbol.
00:46La comisión, la comisión.
00:48La verdad que, bueno, por el momento,
00:50está durmiendo la siesta la comisión.
00:52No tenemos novedades de aumento desde agosto.
00:54Las trabajadoras no tienen ningún tipo de aumento.
00:56Así que acá estamos informando lo mismo
00:59y esperamos que la semana que viene
01:01haya alguna determinación, por sí o por no,
01:03qué va a pasar con la comisión,
01:05que recordamos que depende ahora
01:07del Ministerio de Capital Humano,
01:09que a la vez depende de la Secretaría de Trabajo
01:11y hace poquito se fue el vicesecretario,
01:14digamos, de la Secretaría de Trabajo.
01:17Al subsecretario se fue.
01:19Así que con ese motivo están demorando,
01:21evidentemente, los aumentos.
01:24Esperamos que por fin en algún momento esto se defina.
01:27Porque siguen esperando las trabajadoras
01:29y siguen sin aumento porque es que la mague,
01:31pero no hay aumento.
01:33Bueno, recordamos de vuelta lo mínimo
01:35que yo siempre digo, que traten las trabajadoras
01:37de negociar ellas mismas el aumento.
01:40Porque encima es ese, Mariela.
01:42Están en un desequilibrio, una inequidad
01:45en cuanto, che, yo quiero cobrarte.
01:47Dicen, nena, andá a buscar laburo a otro lado.
01:49Exacto, no pueden negociar.
01:51Bueno, como todo trabajador siempre está
01:53ese desnivel de poder,
01:55que siempre al trabajador le cuesta negociar el sueldo.
01:57Así que, obviamente, tratamos de que por lo menos
02:00se efectivice desde la Secretaría de Trabajo,
02:03pero por el momento no tenemos novedades.
02:05Así que informamos el mismo sueldo
02:07de las trabajadoras de cuidado,
02:09que él ahora está en 2.826 todavía,
02:12el sueldo mensual 357.350.
02:15Y recordamos la zona patagónica, que te cuento,
02:17me estoy yendo en un ratito a Río Grande,
02:19de vuelta a Tierra del Fuego.
02:21Así que les mando saludos a todas las trabajadoras de allá
02:23que voy a hablar a todos lados, voy a hablar,
02:25a las trabajadoras, al colegio de abogados
02:27y una jornada de cuidados que hace
02:29la Municipalidad de Río Grande.
02:31Así que ahí estaré dando varias charlas de este tema.
02:3430% más, como siempre digo,
02:37de la zona patagónica,
02:39que saquen captura de pantalla del 30% más.
02:43Vamos a la otra, que es de tareas generales,
02:45lo que es tareas del hogar,
02:47lo que es tareas de limpieza y demás.
02:492.620 la hora todavía,
02:51estamos desde agosto con este sueldo.
02:53321.361 el sueldo mensual,
02:56de 48 horas semanales.
02:58Es lo mínimo.
03:00De ahí para arriba pueden negociar más,
03:02pero nunca menos de esto que decimos.
03:04Qué barbaridad, ¿no?
03:05Fíjate, cobran 2.500 pesos más o menos.
03:07Menos de 3 lucas a la hora.
03:09Es imposible, Mariela.
03:11Bueno, muchas están cobrando más
03:13porque logran negociar con el empleador
03:15o ponen su propio valor a la hora.
03:17Las trabajadoras pueden decir, yo cobro tanto.
03:20Si se lo pagan, bárbaro,
03:22porque es lo que ellas pretenden cobrar
03:24y se puede negociar.
03:25Si no, menos de esto no.
03:26Lo que pasa es que en muchas partes del país
03:28le pagan menos de esto.
03:30Entonces, la idea es que nunca se va menos que esto.
03:32Bien.
03:33Vamos al consultorio para ver la realidad
03:35de lo que le está pasando a ustedes,
03:37cobrando esto y de un montón de, como le dicen ustedes,
03:39patronas o patrones,
03:41que les pagan lo que se les antoja.
03:4311.2461.8737.
03:45Y también tenés el Instagram.
03:47Siempre digo, la doctora sube un montón de cosas
03:49e historias también en posteos.
03:51Allí está, arroba, pisano, Mariela, en Instagram
03:53vas a encontrar muchas respuestas a preguntas como esta.
03:55Micaela, dale.
03:56Nos preguntan, tengo un año y seis meses
03:58de trabajo como cuidadora en blanco.
04:01¿Qué me corresponde cobrar si es que renuncio, Mariela?
04:05Bueno, como siempre digo,
04:06cuando una trabajadora renuncia,
04:08tiene que ser consciente de que no va a cobrar indemnización.
04:10Y hay que ver el motivo de la renuncia.
04:12Si el motivo de la renuncia es, por ejemplo,
04:14porque estabas en negro,
04:15porque estás deficientemente registrada,
04:17porque no querés ir porque te maltratan o lo que sea,
04:19no renuncies porque así tenés derecho
04:21a reclamar una indemnización por todos esos motivos
04:24que te querés ir.
04:25Si vos te querés ir de manera voluntaria
04:27y querés renunciar porque querés irte nada más
04:29y conseguís otro trabajo o lo que sea,
04:31que sea por causa propia, decisión propia tuya,
04:34renunciás y no cobras indemnización,
04:37cobras liquidación final.
04:38O sea, Guinaldo, vacaciones y los días que trabajaste
04:41y nada más.
04:42Entonces tenés que ver qué es lo que realmente querés
04:43y por qué motivo te estás queriendo ir.
04:46Una pregunta, Dale.
04:47Marí, yo estoy en blanco.
04:49Mi sueldo es de 195.000 pesos, tareas generales.
04:52Trabajo de lunes a viernes 5 horas por día.
04:56¿Cómo calculo mi sueldo?
04:58Bueno, 5 por 5, 25.
05:00Así que ahí tenés que cobrar casi casi por hora.
05:02Lamentablemente cuando estás al límite,
05:05porque recordamos 24 horas, es por hora que se cobra.
05:08Y a veces es una ironía porque por 24 horas
05:10cobrarías más que por 25.
05:12Hay esa pequeña diferencia.
05:14En ese caso tenés que multiplicar,
05:15como siempre digo, hacer la regla de tres simple,
05:17que es el sueldo mínimo, que es 321.000,
05:20dividido 48 por 25 en tu caso.
05:23Y eso es lo que da ese sueldo mínimo.
05:25Habría que ver si está bien lo que te están pagando,
05:27pero tenés que hacer esa cuenta.
05:29El sueldo mínimo dividido 48 por 25 sería en tu caso.
05:3211, 2, 4, 6, 1, 8, 7, 3, 7.
05:34Anotá, lo siempre te digo porque si no te contesta aquí,
05:37en vivo, porque son las 19.07.
05:39Siempre en vivo acá en Crónica.
05:40Te va a responder la doctora y su equipo en los próximos días.
05:43Dale, más preguntas.
05:44Si no estoy en blanco, ¿me corresponden vacaciones y aguinaldo?
05:48A ver, como corresponder te corresponde,
05:50pero dentro de las cinco preguntas que siempre se repiten,
05:54generalmente no se paga, pero yo siempre digo que sí,
05:57te corresponde, porque todo trabajador tiene derecho
06:00a lo mínimo indispensable que es vacaciones y aguinaldo.
06:03Estás sin registro, es ilegal.
06:05Entonces, ¿qué pasa?
06:06Seguramente no te lo paguen, pero tenés que reclamarlo
06:09porque obviamente te corresponde,
06:10ya que encima que no te pagan los aportes,
06:13las contribuciones para la jubilación y demás,
06:15lo mínimo que tienen que hacer es pagarte esa plata
06:18que corresponde para cualquier trabajador.
06:21Trabajo 80 horas mensuales, 4 horas de lunes a viernes,
06:25tareas generales.
06:26Me cobran, me pagan 232.000.
06:30¿Está bien este monto?
06:32Bueno, es lo mismo.
06:33Ahí tenés que ver cuánto haces por semana,
06:34que creo que son menos de 24 horas semanales
06:36por la cantidad que haces por mes.
06:38Así que tenés que fijarte el valor de la hora
06:41y multiplicarlo por 80 y eso es lo que tenés que cobrar.
06:44Bien.
06:45Quería saber cuánto está cobrando
06:47para cuidar a una persona no vidente.
06:50Bueno, si sos cuidadora,
06:52bueno, justamente las cuidadoras no terapéuticas,
06:55o sea que no tenés que tener,
06:57no sos enfermera ni nada, sos cuidadora,
06:59no tenés un título habilitante y demás,
07:02tenés que cobrar como cuidadora de persona,
07:04en este caso, con discapacidad.
07:06Ahí tenés que cobrar el sueldo mínimo que es 357.000
07:09si trabajás 48 horas semanales.
07:12Pero habría que ver tu función.
07:14Si vos sos una trabajadora de cuidado
07:16de personas con discapacidad, pero con título habilitante,
07:19habría que cambiarte, habría que sacarte
07:21de lo que es cuidado de persona del hogar
07:23y ser una trabajadora de sanidad.
07:27Cuido a una abuela hace año y medio, estoy en negro.
07:31¿Qué pasa si la abuela fallece y no me necesita más?
07:34Bueno, buena pregunta, porque esto se puede pasar.
07:37Cuando las trabajadoras cuidan a una persona anciana
07:41puede pasar que fallezca.
07:43Ahí tienen que cobrar el 50% de la indemnización
07:46que corresponde por el fallecimiento.
07:49Pero por otro lado, ojo, porque estás en negro.
07:51Entonces, si estás en negro, vas a tener que hacer
07:53el reclamo a los herederos.
07:55Y si lo querés hacer ahora, antes de que pase
07:57esa circunstancia que puede pasar,
08:00vas a poder cobrar el total de la indemnización,
08:02obviamente haciendo reclamo, porque si no haces el reclamo
08:05no vas a cobrar nada porque estás sin registro.
08:08Más preguntas.
08:09Dale.
08:10Consulta, trabajé seis meses en blanco y si me voy
08:13voluntariamente, ¿me corresponde algo?
08:16Si te vas voluntariamente, me imagino que es una renuncia.
08:19Entonces, si es una renuncia y te vas voluntariamente,
08:21te corresponde la liquidación final,
08:23que es los días que trabajaste últimos del mes.
08:26Aguinaldo, que ya estamos casi a fin de año,
08:28así que casi el total del aguinaldo.
08:30Y las vacaciones del año, que seguramente no te las tomaste.
08:33Entonces, tenés que tomarte.
08:34Depende de la antigüedad que tengas.
08:36Creo que dijiste menos de un año.
08:37Así que son 14 días de vacaciones.
08:40Te las tienen que pagar.
08:41O sea, tienen que pagarte los 14 días de vacaciones
08:43y los días que trabajaste y el aguinaldo.
08:47También nos consultan, Mari, una niñera que trabaja
08:50de 8 a 12, de lunes a viernes, cuidando niños.
08:54Cocina y los cuida.
08:55Cobra 160 mil pesos.
08:57Y nos pregunta si está bien este sueldo.
09:00Habría que hacer la cuenta.
09:01Ahí dijiste cuatro horas por día.
09:03Si es cuatro horas por día, son 20 por semana.
09:06Tenés que cobrar por hora.
09:07Así que tenés que multiplicar ahí.
09:09Si sos niñera, que cuidas a niños,
09:112.820 es la hora mínima,
09:14multiplicado por la cantidad de horas que haces,
09:16que son 20.
09:17Y eso es lo que tenés que cobrar o por semana
09:19o multiplicarlo por mes,
09:20que es lo que podés cobrar por mes también.
09:2211, 2, 4, 6, 1, 8, 7, 3, 7,
09:24el WhatsApp de la doctora.
09:26Una más, dale.
09:27Desde Santa Fe nos preguntan,
09:28¿cuánto debe cobrar un ayudante de cocina
09:31que trabaja en negro siete horas por día?
09:34Bueno, ahí es otro gremio.
09:36Si sos un ayudante de cocina, me imagino,
09:38si estás dentro de una casa,
09:39bueno, tenés que cobrar el valor de la hora de tareas generales.
09:44Depende de lo que sería ayudante de cocina.
09:46Depende de lo que hagas.
09:47Si es solamente cocina, sería un poquito más
09:49porque es la hora de cocinera.
09:51Pero si no, si estás adentro de un restaurante
09:53o una oficina fuera de lo que es casa particular,
09:56tenés que ir a gastronómicos.
09:58Bien, bueno, gracias.
09:59Doctora.
10:00Ya estamos.
10:01Ya estamos.
10:02Bueno.
10:03Te lo pido a Mariela.
10:04Después seguimos respondiendo.
10:05Después seguimos.
10:06Buen viaje.
10:07Gracias, gracias.
10:08Nos vemos, por supuesto.
10:09Gracias.
10:10Nos vemos.
10:11Nosotros seguimos, por supuesto.
10:12Dale.
10:1319, 12.
10:14Más información.
10:15Blanca Roja de Crónica.
10:16Último momento.