A Roma di Giorno un approfondimento sul mondo del lavoro domestico maschile in Italia con Lorenzo Gasparrini, Segretario Generale di DOMINA
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NovitàTrascrizione
00:00Le tredici e ventitré minuti
00:06torniamo in diretta con Roma di
00:07Giorno il programma che vi
00:09racconta l'aggiornata della
00:10capitale ma non solo parliamo
00:12anche eh di attualità, di
00:14cronaca, facciamo anche
00:15approfondimenti e siamo eh
00:17spesso anche no? A trattare
00:18temi che riguardano la parità
00:20di genere. Oggi volevamo farlo
00:21in maniera un po' particolare
00:23eh con Lorenzo Gasparrini che
00:24è segretario generale di
00:26Domina. Buongiorno. Buongiorno.
00:30Anche negli scorsi giorni ci
00:32siamo anche eh ritrovati a
00:34dover parlare di di affidamento
00:35di bambini, di altre tematiche
00:37che riguardano eh la parità dei
00:39sessi e i diritti eh insomma
00:42che ormai vanno in una
00:43direzione no? Fortunatamente di
00:45uguaglianza tra uomo e donna eh
00:46però ci sono ancora dei settori
00:48che vivono dei tabù. Uno di
00:49questi eh è quello che in
00:50qualche modo viene
00:51rappresentato anche da voi e
00:53quello del lavoro domestico e e
00:55parliamo appunto quindi di
00:56lavoro domestico maschile in
00:57Italia perché ci sono eh dei
01:00fattori che si sono condivisi a
01:01me faceva piacere eh parlarne
01:03anche qui a Roma di Giorno sì
01:07assolutamente diciamo nel nostro
01:09settore del lavoro domestico
01:11caratterizzato da due milioni
01:13di lavoratori di cui però
01:15purtroppo il sessanta per cento
01:16è nero la componente femminile
01:19è sempre stata la componente
01:22predominante ma si siamo negli
01:24ultimi anni ad un forte aumento
01:27di lavoratori maschi sia
01:30in questo settore per cui se
01:33essenzialmente prima era un
01:35settore riservato principalmente
01:37alle donne adesso il numero
01:39degli uomini che fa questo
01:41mestiere aumenta sempre di più.
01:43Ma ehm è un settore il vostro
01:46che che si sta riprendendo. Ci
01:47eravamo collegati tre o quattro
01:49mesi fa e avevamo anche
01:51sottolineato no? L'importanza eh
01:52di questo settore lavorativo in
01:54un periodo covid in cui magari
01:56eh tante più persone hanno
01:59avuto un'attualità negli ultimi
02:01mesi adesso che insomma eh
02:03andiamo verso speriamo perché
02:05si si riparla di nuovo di zone
02:07gialle però comunque andiamo
02:09verso io spero un miglioramento
02:11comunque rispetto agli scorsi
02:13anni eh è prevista insomma una
02:15una crescita per il vostro
02:16settore oppure siete ancora lì
02:18che eh guardate l'attualità
02:20anche voi per capire dove andrà
02:22il mercato ma il nostro settore
02:24diciamo è un settore che sta
02:26crescendo in questi in questi
02:29anni. Dopo sette anni diciamo di
02:33discesa delle regolarizzazioni
02:35quest'anno abbiamo avuto un
02:36aumento della regolarizzazione
02:38del sette virgola cinque
02:40percento ed è previsto un
02:42ulteriore aumento per il
02:44duemilaventuno dovuto
02:45principalmente a due fattori al
02:47fatto che durante la pandemia
02:50per muoversi da un'abitazione
02:52all'altra bisognava avere un
02:53lavoro in regola per cui le
02:55famiglie si sono affrettate a
02:58l'altra parte comunque c'è anche
03:01le necessità per avere tutti le
03:04gli aiuti dallo Stato anche per
03:06i lavoratori che il lavoro venga
03:08certificato per avere diritto
03:10alle indennità, al bonus e
03:12quant'altro. Oltre a questo c'è
03:14anche un fattore no? Che eh
03:16avendo ovviamente un un
03:18lavoratore in regola intanto eh
03:20in qualsiasi tipo di zona che
03:22fosse gialla, arancione o rossa
03:24eh come giustamente detto lei eh
03:27non può arrivare nelle nostre
03:29case e quindi assistere le
03:30persone che ne hanno bisogno ma
03:32c'è anche una certezza in più no
03:34e ci sarà ancora di più qui in
03:35avanti magari col green pass con
03:37perché un lavoratore in regola
03:38ha un lavoratore in regola insomma
03:40si può richiedere c'è anche più
03:42certezza del fatto che magari
03:43sia sicuro vaccinato e che possa
03:45raggiungere le persone eh che va
03:47ad assistere rispetto alla eh al
03:49lavoro nero che comunque non
03:50garantisce non garantisce queste
03:52cose quindi eh è anche logico
03:54che eh paradossalmente per
03:56qualsiasi tipo di situazione
03:58ci sia anche un modo almeno dal
03:59punto di vista di regolarizzazione
04:01dei lavoratori. Assolutamente
04:03diciamo il nostro settore eh è
04:05impossibile il distanziamento
04:07laddove spesso si assiste una
04:09persona non autosufficiente o un
04:11bambino. È proprio il tema che ha
04:13detto della sicurezza delle
04:15vaccinazioni è stato un tema
04:17importante abbiamo spinto col
04:19governo per far sì che anche i
04:21care giver quindi eh sia che
04:23assisti i propri eh i propri
04:25lavoratori abbiano il diritto ad
04:27avere una vaccinazione un una
04:31più agevolata prima eh di altri
04:33settori proprio perché a
04:35contatto con persone in
04:37difficoltà. È chiaro che adesso
04:39con le vaccinazioni col Green
04:41Pass le famiglie che necessitano
04:43di avere un lavoratore per
04:45assistere un anziano non
04:47autosufficiente è giusto e che
04:49richiedono anche la possibilità
04:50di dire ok tu sei vaccinato
04:52contro il covid e la
04:54vaccinazione è il punto di
04:56esibire il famoso Green Pass
04:58fondamentale anche per le
05:00nostre famiglie e per la tutela
05:02sia dei lavoratori ma anche
05:04delle famiglie stesse. Sì sì e
05:05anche perché è proprio notizia di
05:06oggi il fatto che ad esempio la
05:08Francia eh che non dove non c'è
05:10obbligo vaccinale comunque abbia
05:12obbligato eh categorie di
05:14lavoratori come ad esempio gli
05:16infermieri a a doversi vaccinare
05:18se vogliono continuare a
05:19lavorare o intraprendere la
05:20professione per quelli che
05:21stanno entrando eh in questi
05:23casi è chiaro che eh la
05:25categoria che voi rappresentate
05:27può essere no assimilata eh in
05:29qualche modo a chi a chi ha un
05:31operatore sanitario perché
05:32comunque sta a stretto contatto
05:34quotidiano eh con persone come
05:36diceva lei potenzialmente a
05:37rischio e quindi c'è anche la
05:39possibilità regolarizzando
05:40quanti più lavoratori di poter
05:42appunto come dicevamo eh far
05:44riferimento anche al Green Pass
05:45che in questo caso possiamo
05:47anche dire che è sicuramente
05:48più utile che per l'aspetto del
05:50poter andare in vacanza in
05:52qualsiasi circolazione di
05:54rispetto a questi aspetti che eh
05:55purtroppo di cui si parla poco
05:57però questa era anche era anche
05:59un'occasione per aprire una
06:00finestra su su un mondo che eh
06:02paradossalmente grazie alla
06:03pandemia sta cambiando in meglio
06:05e non ci capita non ci capita
06:07spesso di poter eh di poter
06:08fare questo tipo di riferimenti
06:13assolutamente questo è vero e
06:15le sta cambiando in meglio c'è
06:17maggiore attenzione nel nostro
06:19settore, maggiore attenzione
06:21nel nostro settore perché le
06:23badanti accompagnano i nostri
06:25anziani ovunque, magari anche
06:27al ristorante, nel centro
06:28anziani per giocare a carte con
06:30gli amici o oppure anche al mare
06:32per fare una gita per cui non
06:34dobbiamo trovarci nella
06:35difficoltà che magari l'anziano
06:37è vaccinato, la badante non è
06:38vaccinata e quindi a questo
06:40punto però ecco c'è
06:42attenzione, le istituzioni ci
06:44stanno ascoltando, speriamo
06:46anche che ci sia a breve una
06:50risoluzione per aiutare le
06:52famiglie. Vedremo, vedremo, noi
06:54continueremo a seguire queste
06:56queste vicende se ci saranno
06:58insomma occasioni eh ci
06:59risentiremo intanto grazie a
07:01Lorenzo Gasparrini segretario
07:02generale di Domina. Buona
07:04giornata e buon lavoro. Buona
07:06giornata a tutti quanti e a
07:07rivederci. Grazie, grazie mille.
07:09Noi ascoltiamo un grande
07:10classico di Antonello Venditi
07:12ogni volta. Ogni volta