• last month
#ماذا_لو | النقابات العمالية وقانون العمل.. توازن بين حقوق العمال وأرباب العمل
اشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد http://bit.ly/TeNTV
تابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي:
Twitter: https://goo.gl/w6aF3o
tik tok: https://shorturl.at/LH8Pc
Facebook : https://goo.gl/HwSu9L
Youtube: https://goo.gl/XCWepB
Instagram: https://goo.gl/hN7c7N

Category

📺
TV
Transcript
00:00أهلا بكم في حلقة جديدة من برنامج ماذا لو؟
00:18هننقش النهاردة موضوع حيوي بيمس حياة كل عمل في مصر
00:22وهو قانون العمل ودور النقاط العمالية في حماية حقوق العمال
00:28وفي ذل التغيرات السريعة للعالم من حولنا حيث تتطور ظروف العمل ويتزايد التحدي الاقتصادي
00:36تصبح حماية حقوق العمال أكثر أهمية من أي وقت مضى
00:41والنقاط العمالية والتحايد العمال ليسوا فقط ممثلين للعمال
00:46ولكن هم صوتهم وهم دايماً اللي بيسندوهم في السعي نحو ظروف عمل أفضل وأجور عادلة
00:53كما اهتمت الدولة المصرية اهتماماً كبيراً بالعمل على كافة المستويات
00:58وتسعى دائماً لتحقيق الأفضل لصالح عمال مصر وبتضمن ليهم حياة كريمة
01:04حيث وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي بتضييق حزمة الحماية الاجتماعية
01:09وما يشملها من زيادة في الأجور ومن حماية العمالة غير المنتظمة وغيرها من الحزمة الاجتماعية
01:16واللي بتشمل أيضاً الرعاية الصحية
01:19وعلى جانب آخر العدالة الاجتماعية واللي بتشمل القوانين اللي بتضمن حقوق العمال
01:25زي قانون التأمين الاجتماعي واللي بيجعل قيمة المعيش 80% من الأجر الأساسي
01:32كذلك قانون التأمين الصحي الشامل الذي ينص على تحمل علاج غير القادرين على الاشتراك في التأمين
01:39والمزيد من التفاصيل معانا على الهاتف الأستاذ عبد المنعم الجمل رئيس اتحاد عمال مصر
01:45أهلاً بحضرتك يا فندن
01:47أهلاً بيتي فندن صباح الخير
01:49صباح النور
01:50بصفة حضرتك رئيس الاتحاد العمال قولينا ما أبرز حقوق العمال اللي بيسعى للاتحاد لحمايتها
01:57داكيد طبعاً مش بنحاول لكن في حاجات استقرت وأجباها حقوق العمال
02:05وليزم يبقى في تعاقد يبقى في تأمين صحي رعاية صحية رعاية اجتماعية
02:14الحقوق الخاصة بالعمل تحديداً وفي العمل نفسها اللي يشتغل فيها واخترطها لازم دا كله يكون مواضح
02:22حفاظ برضو على تأميناته وحفاظ على السلامة والصحة المعونية في المنشأة أو في المكان اللي يشتغل فيه
02:30حاجات عديدة يعني
02:32طيب خليها فندن برضو أسأل حضرتك ايه الدور اللي بيلعبه الاتحاد في توعية العمال بالحقوق والوجبات
02:39احنا كاتحاد وعندنا مظلة او زراع حادث لها المؤسسة الثقافية العمالية
02:45المؤسسة الثقافية العمالية والمقابات نفسها كمقابات عامة بتقوم بدور من خلال قرش العمل
02:52ومن خلال دورات التصقفية والدورات التوعوية كل دا بيتم مع المقابيين ومع أعضاء الجمعيات العمالية
03:01ومعرفة ان العمال واللي مشتغلوا في مشتركين معانا يعرفين كل القوانين واللواحي اللي متنظم عمالهم يعرفوا حقوقهم ووجباتهم وانتظاماتهم
03:14اكيد يا فندي طيب ازاي بيشارك بقى اتحاد العمال في عملية صياغة او تعديل قانون العمل الحالي؟
03:22لا احنا شاركنا هو الموضوع بتاع قانون العمل هو بقى له خطرة طويلة احنا هنتنزل فيه اكتر من عشر سنين واحنا بنتناقش القانون
03:30كان فيه بعض المواد اللي ممكن كانش فيها توافق اتعملوا جلسات عديدة من خلال وزارة القوى العاملة وأخيرا بعد عودته من خروجه من مجلس الشورى وراح مجلس النواب
03:44وفخامة السيد الرئيس اعاده مرة تانية للحوار المجتمعي لان كان فيه بعض المواد غير متوافق عليها اتعمل عدد من الجلسات في ليلة القطرة اللي فاتت
03:54وشاركت فيها معنا منظمة العمل الدولية وشارك فيها العديد من الجهات سواء اذا كان تأمينات سواء اذا كانت مؤسسات اخرى مؤسسات مجتمع مدني
04:07بكل شكل شارك بكل الاطياف في وضع هذه المواد او منعشة هذه المواد
04:12او تعديلها طب خليني برضو حتك تحدد لنا مثلا ايه المواد المحددة في قانون العمل اللي انتوا مثلا عايزين تعدلوا فيها او تحسنوها
04:20لا هو خلاص احنا حصل توافق حوالي المواد المواد كلها لان احنا دايما القانون فيه مصادر للقانون نفسه مثلا الدستور والهيئة والقرارات والاتفائيات الدولية
04:34وكم القلاء المستقرة وعراء الفقر المستقرة وكل دولة وعية في هذا القانون ومن خلال المعشة الخاصة فيه
04:42وان برضو الدستور كان بيكتلم عن ايه ان الدولة يتزن بتكافؤ الفرص بين المواطنين دون تمييز وده برضو من ضمن الحاجات اللي احنا نص عليها من خلال الدستور نفسه
04:57كان اهم حاجة عندنا العملية انهاء العلاقة نفسها كيف تتم وازاي بيتم تعويد الناس او الاستفاق على نصوص العقود للحماية برضو
05:14برضو التعريفات لانه برضو كان فيه التعريفات في القانون بعض التعريفات الملتبسة زي العمالة المنتظمة وغير المنتظمة والعمالة المغسومية كل دول كان بيتناقش
05:31وقدرنا ان احنا نتفق على هذه السيارات ومتمنى بقى في مجلس النواب انه يناقش او من خلال الجلسة العامة يبقى ينتهي لما اتفقنا عليه كعمال واصحاب العمال وحكومة وان شاء الله يكون القانون جيد ويزيدنا في الفترة القادمة
05:50يارب ان شاء الله المزيد من التقدم بشكر حضرتك يا فندل
05:54انتظرونا نطلع فاصل ونرجع ليكم نكمل حادثنا عن العمال اللي هم وقود التنمية والتقدم والازدهار لأي أمة وهم طبعا عصب الاقتصاد وعملية الانتاج فاصل ونعود
06:06اهلا بكم مرة تانية لاستكمال حادثنا عن اخر تطورات قانون العمل ودور النقابات في تأهيل أعضائها ليصبحوا قيادات وعية بأهمية دورهم ومتمكنين من أدواتهم النقابية
06:33برحب بضيوفي في الستوديو الأستاذ أحمد رزق الحكيم عضو مجلس إدارة نقابة شركة أبو إير الأسمدة والأستاذ ردة صبحي النجار عضو إدارة مجلس نقابة شركة النقل للقهربة
06:46برحب بكم ونورين مازالوا
06:48أهلا بك يا فندل صباح الخير عليكم وصباح الخير على كل مصر وربنا سبحانه وتعالى يحفظ بلدنا كده
06:53وبالمناسبة لي طبعا كل سنة وكل جيشنا المصري بكل خير بمناسبة ست أكتوبر والشهر العظيم شهر عشر شهر أكتوبر شهر الانتصارات ان شاء الله
07:03كل سنة وحضرتك طيب
07:05خليني أبدأ كده مع حضرتك بسؤال ممكن حضرتك تفهمنا ما هو دور النقابات العملية وإيه أهميتها بالنسبة للعمل
07:15الحقيقة طبعا عدو اللجنة النقابية أو عدو مجلس النقابة الخاص بأي منشأة منشأة موجودة أو مؤسسة
07:23هو عدو طبعا بيكون ممثل عن العاملين بهذه المنشأة
07:29الحقيقة ان هو طبعا دوره ان هو بيخدم الموظف بهذه المنشأة
07:35سواء في الدفاع عن حقوقه المالية والمستحقات بتاعته
07:40أو دفاعه عن في صورة بقى حاجات رياضية في صورة حاجات طبية في صورة الدفاع عن حاجة العامل في الحاجات الإدارية اللي بتخصه
07:54العدو اللجنة النقابية مهمة قوي ان يكون عنده الإدراك والوعي الكبير جدا
08:00ان هو مسؤول عن العاملين أو الموظفين في المؤسسة أو المنشأة دي
08:06فلازم يكون عنده الوعي بالكلام ده
08:09ولازمه لابد تدريب وتأهيل العدو النقابة مجرد ما بينجح
08:13يتم تأهيله لهذا الكلام عشان يبقى عارف وعنده توسيع مدارك للي هو فيه
08:19لان ممكن عدو لجنة نقابية ما يبقى شواخد باله مثلا من تصريح بيقوله يحصل فتنة
08:25فدور الرجل النقابي ان هو يكون عنده استماع قو جدا وجيد جدا للعاملين اللي موجودين في المؤسسة
08:33عشان يقدر يكون عنده ادراك كمان انه هو يلم الشمل الموجود داخل الشركة او المؤسسة اللي موجودة
08:42اللي هو شغال فيها ايا كان هي ايه
08:44الحقيقة كمان مهمة قوي ان عدو اللجنة النقابية يكون بيسمع للرأي والرأي الاخر
08:51بدون التحيز لفئة معينة
08:54ولابده هو بيطرح الامر ان انا النهارده بيجي لي مثلا عامل بيحكي لي مشكلته
08:59والله يا استاذ احمد انا عندي كذا وعندي مظلامة من رئيسي او شايف اللي ده ان حقي مهضر في الكلام ده
09:06لازم اسمعه كويس جدا
09:07بعد ما اسمعه طبعا بحكم ان انا المفروض فاهم القوانين واللوائح الداخلية الخاصة بي المنشاة بتاعتي
09:14ببدأ ارد عليه لو عندي الاجابة اللي انا مقتنع انها صح وحقيقية وقانونية
09:19ببدأ اقنعه برضه بالهدوء بدون ان انا اثر عليه بالسلب
09:24لان في الاول وفي الاخر هذا الموظف او العامل في الاخر هو بيوقف على اذا كان قاعد على مكتبه
09:30اذا كان هو شغال على معدة فانا دوري ان انا اخلق له بيئة مناسبة ومش دوري ان انا
09:36بيئة عمل مناسبة في الكلام ان انا لازم ولابد بيئة العمل مناسبة دي بتكون بخاصة مثلا بقانون العمل
09:45او قانون التأمنات الاجتماعية ده جزء لسه حنطرق ليه لكن انا دوري ان انا اهله في ان انا كمان احافظ على استقراره النفسي
09:55ما تغطهوش ما تفضلش اقوله والله انت خلي بالك ده انت حقك فعلا مهدور وخلاص
09:59كلام مرسل لا لازم ولابد وانا بتكلم مع الكلام ده يكون عندي القدرة ان انا بقول للموظف خلي بالك اه انت عندك ديك حقوق
10:08خلي بالك وانت عليك واجبات برد فلابد وانت بتقول ان انا عندي مظلمة لازم ان انا اكون عندي فكرة الموأمة
10:15او فكرة ان انا بعمل الجزء الخاص بالتوازن ما بين الادارة المؤسسة او المنشأة بتاعتي وما بين العامل نفسه
10:24بحيث وانا داخل المصنع او داخل شركتي او داخل المكان اللي انا قاعد فيه ابقى عندي كمان ابقى عارف ان ده خلاص مش حقي ارتضيت بيه وخلاص انا شغال على كده
10:33حاجة تانية ما بقاش ما ممكن نهار ده ادخل مثلا في مكان ما في مصنع في ورشة اقول والله يا جماعة خلي بالك وده الشركة بتعمل تصفية في حاجة معين
10:41فيبدأ يحصل ايه حتى لو ده مش حقيقي فيبدأ انا النهار ده قاعد على مكينة اصبح خلاص انا على فكرة شاتت
10:49انت خلقتي دي
10:50مش عارف اركس خلاص في العمل اللي انا هقديه
10:52يبقى دور الرجل النقابي ان يكون واعي جدا جدا وفاهم يعني اصلا في الاخر
10:57هو بيحل المشكلة او هو بيتكلم او هو بيدرس المشكلة
10:59بيسمع للرأي الاخر دون التحيز للرأي
11:02مفيش حاجة اسمها ان انا ايه باسمع لفئة وبسيب الفئة التانية
11:05او فيه حاجة اسمها انا باخد وجهة نظر فئة معينة واطلع اتبنها في عرضها
11:11والحاجة المهمة قوي عدو اللجنة النقابية او رئيس اللجنة النقابية لابد ان يسمع مشكلة العامل
11:18بدون ما يعرضوا لأزأ من ادارة الشركة او المنشئة اللي هو شغال فيها
11:22وكمان ما يفسحش عن شخصيته يعني انا مثلا جاتلي معلومة في حاجة معين
11:26انا دوري ان انا اخش المسئول بطريقة مهزبة وغير مؤزية
11:32وفي نفس الوقت يبقى عندي القدرة ان انا اوضح للموضوع وعرضه وتفاصيله
11:36عشان ما تسببلوش ازأ في شغله او في المؤسسة اللي هو فيها
11:39والحاجة التانية يكون عندي القدرة في ان انا فعلا الم الشمل
11:43مفيش حاجة اسمها افندم اساس العمل النقابي هو العمل الجماعي
11:49او في اي مؤسسة او في اي مكان لازم الراجل النقابي ده يلم الشمل
11:55ما بين الناس وما بين النقابيين ويسمع من الناس وهو دوره يعمل حالة من التوازن
12:00هو دور مش تنفيذي لكن هو دور توازن اكتر منه انه هو دور تنفيذي
12:06صح ايه طب استكملا طبعا لكلام الاستاذ ما هي رأي حضرتك ابرز التحديات
12:11اللي بتواجه النقابات في الدفاع عن حقوق العمال
12:16في البداية طبعا انا بحب يعني اقول لحضرتك ان الدولة في الفترة اللي فاتت دي كلها الفترة السابقة
12:23واللي احنا فيها حاليا يعني بذلت مجهود رهيب وكبير في اعداد تشريعات وقوانين جديدة
12:29تواكب يعني الوقت اللي احنا فيه فطبعا انا يعني بحاية الدولة المصرية
12:35على اتخاذ هذه القرارات وان هي ماضت في هذه الخطوات
12:41اهم التحديات بقى اللي بتقابل العمل النقابي
12:44انا في وجه نظر التحديات اللي بتقابلنا
12:46ان يكون عدو النقابة ما عندهوش الواعي الكافي
12:49مش ملم باللوايح والقوانين
12:52يعني عدو النقابة لازم يكون مش جاهل بالامور دي
12:55لان هي دي امور موجودة حياتها مع حياة العامل
12:59لازم يكون حتى قدامه
13:01لازم يكون حتى قدامه
13:02طبعا اللوايح والقوانين
13:04يعني لما قولوا حركة دي تحدي فعلا لازم اللجنة النقابية
13:07باكملها والتنظيم النقابي يكون على وعي وثقافة
13:11وملم باللوايح والقوانين
13:13ده اول تحدي
13:15تحدي التاني واعتقد في وجه نظر يعني
13:18ان ممكن من خلال القوانين اللي ممكن من خلالها
13:22يكون فيه عرقرة في الروتين
13:24اجراءات مثلا مثل اصابات العمل
13:26بمجلل لعمل كل حقوق فيه اصابات عمل
13:29او يكون فيه اجراءات ممكن تعطلني شوية
13:31او تعرقلني
13:32فده طبعا ان شاء الله في القوانين الجديدة هيتعدل
13:36كمان فيه حاجة ثالثة ان انا بقول
13:38لو انا هعمل انشطة اجتماعية او ثقافية
13:41ده اما ممكن يكون غير كافي ان انا ممكن اكمل انشطة دي كلها
13:44ولكن على قدر المستطاع بنحاول ان احنا نعمل
13:47الانشطة الاجتماعية والثقافية والرحلات
13:50اكيد لا ان شاء الله
13:51مزيد من التقدم
13:52طب خليني ارجع لحضرتك واسألك
13:53ما هو دور قانون العمل الجديد
13:56ويقرأ ده هيساعد على تحسين بيئة العمل
13:58الحقيقة انا عايز اقول لحضرتك ان الدولة المصرية دائما وابدا بتفاجئنا
14:02بحاجات محترمة جدا في تعديل القوانين
14:05صدقيني دايما حتى قانون العمل ده اول ما بدأ يبقى فيه نقاش عليه
14:09ومناقشات في مجلس النوار
14:10الناس كتير جدا كانت خايفة
14:12ولكن حاجة كانت انا اشدت انتباهي جدا
14:16ان انا النهار ده كنت وانا باخش في اي وظيفة
14:19بتعين في اي مكان
14:20او مصلحة حكومية او في اي منشاء
14:24ببص لقي نفسي وانا داخل اول حاجة بعملها بامضي العقد وبامضي معاها كمان استمارة ست
14:29تمام
14:30فالكلام ده في القانون الجديد اللي بتم تعديله
14:33الدولة حفظت على الحماية الحقوقية للعمال
14:38ان انا وانا داخل اتعين في مكان ما
14:41او داخلي الوظيفة في اي مكان
14:42سواء قطاع عام او قطاع مصر
14:45بيبقى عندي مفيش حاجة اسمها استمارة ست
14:48بيبقى فيه حاجة اسمها ان انا برجع للمحكمة العملية
14:51فاصبح في حماية من الدولة للعامل اللي شغال
14:55ان انا وانا داخل بامضي العقد بتاعي
14:57كنت الاول بامضي معاها استمارة ستة
14:59كان بيبقى فيه فصلة عالصوفي
15:01الكلام ده ما بقاش موجود
15:02فاصبح عندي انا خليت المواطن المصري
15:05او العامل المصري اللي شغال في مكانه
15:07الموظف بيبقى عنده الحماية الاجتماعية
15:10ان انا شغال في مكان
15:11انا مش معرض في اي وقت ان صاحب العمل يجي بمزاجه الصبح
15:18فالكلام ده فندم
15:19الدولة بحي القائمين على هذا العمل
15:24بحي طبعا دور الدولة المصرية في حماية
15:27سواء خلي باك الحماية ايه
15:28ده الحماية مع اصحاب القطاع الخاص
15:30او العام اللي هي الحكومة
15:32يعني هي او نفسها
15:34بتعمل التوازن ده
15:35ما بين حتى الموظف اللي شغال في الدولة
15:37وما بين القطاع الخاص
15:39فده شي مهم جدا جدا
15:40والنهار ده بقى الجزء راجع في الاخر
15:43لمحكمة العمال للفصل
15:46اذا كان هذا الكلام فعلا ينفع انه يتفصل او ما يتفصلش
15:50مش انا ايجي الصبح اقول والله خلاص الرجل ده مش عاجبني
15:53شكرا انهاء خدمته
15:54والسلام عليكم وخلاص كده ما ينفعش
15:56الكلام ده كان موبع
15:57دي كان حاجات صغرات كانت موجودة في القانون اللي فات
16:00الحمد لله احنا يعني هم شغالين دلوقتي
16:02عضاء مجلس النواب على هذا التعديل
16:04وان شاء الله
16:05في القانون العملي الجديد
16:06يكون حاجة كويسة جدا
16:07ومنطمن الشعب المصري فيها بإذن الله
16:09ان شاء الله
16:10طيب رأي حاجتك ايه المواد الاكتر اهمية في قانون العمل
16:13المواد الاكتر اهمية في قانون العمل الجديد
16:16اولا منع الفصل التاع السوفي
16:18دي نقطة مهمة جدا جدا جدا
16:20منع الفصل التاع السوفي
16:22والمحكمة العلمانية هي الفصل في هذا الامر
16:24طبعا ده هيجعل حاجة من الاستقرار طبعا المعنوي
16:28ويقدر العمل من خلاله يتبقى فيه امتاك طبعا
16:33ويبقى فيه تطور في بيئة العمل
16:35الحاجة التانية اللي عايز اقول عليها برضو
16:38تحسين ظروف العمل
16:39اللي هو يعني يحدد من خلالها ساعات العمل
16:43يحدد تحديد الحد لأدنى الأجور
16:46ان العمل يبقى عارف ان في حد أدنى الأجور
16:48يكفل له حياة كريمة
16:50بيضمن له معيشة
16:52الحاجة التالتة اللي عايز اتكلم فيها برضو
16:54في الابرز ما جاء به قانون العمل الجديد
16:58ان من خلال إلغاء
17:00استمارة ستة لو السيدة أحمد اتكلم فيها
17:03مع صاحب العمل ما يقدرش يلغي العمل
17:05العقد دلوقتي
17:06يعني كان الأول الابرام العقد بين الترفيه
17:09بين صاحب العمل والعامل
17:11صاحب العمل ممكن يفسخ العقد في أي وقت
17:15في القانون الجديد ده مش هيحصل ومش هيكون
17:17كمان المسواة في التحقيق العدالة هنا في التوظيف
17:21في الوظائف
17:22هيبقى فيه مسواة في التحقيق التوظيف والعدالة فيه
17:26تمام
17:27طيب نيجي بالحضرتك في قانون التأمنات الاجتماعية
17:31ازاي بيضمن حقوق العمال في الحصول على المعيش الشهر
17:35الحقيقة انا عايز اترك بس النقطة طبعا مهمة جدا في قانون التأمنات الاجتماعية
17:39والحقيقة انه هو القانون ده عمل حاجة محترمة جدا
17:43برضو لابد ان كمان ودي منجدة من خلال حضراتكم
17:47النقابات العامة بتعمل ده
17:49واحنا عايزين نكسف الدور اكتر عليه على النقابيين
17:52ان يكون هناك دورات اكثر تدريبية وتوعية بالكلام ده
17:56الحقيقة ان القانون التأمنات الجديد عمل حاجة محترمة جدا
18:00الاول كنت تبصي حضرتك فترة من الفترات
18:03تبصي تلاقي الشاب عنده 38 سنة و39 سنة ويقولك انا هخرج معايش مبكر
18:07الدولة كانت اسكة من الكلام ده
18:10قالت لك لا اللي عايز يخرج معايش مبكر لازم يقضي 20 سنة متواصلة
18:15ويكون سنه ما يقلش عن 50 سنة
18:17حددت ده
18:18حددت طب ليه ايه الوجهة النظر ان الدولة تحافظ على الحتة دي
18:23ما هو انا النهارده اشتغلت في مكان ما
18:26اخدت اشتغلت وجيت عنده 38 سنة 39 سنة قلت لا خلاص مش هكمل
18:30انا بضيع فرصة على شاب تاني انه ياخد فرصة
18:34لان انا بصبح بجمع ما بين حاجتين
18:36بصبح بجمع ما بين الوظيفة اللي انا خلقت منها معايش مبكر
18:40فاصبحت ان انا باخد المعايش وبروح استغل لمكان تاني اشتغل فيه
18:45فاصبح ان انا باخد مكانة شاب موجود مفوض يتشتغل في المكان ده
18:49خدت انا المعايش واخدت كمان فرصة التعاين
18:52فالدولة قالت لك لا لابد ان انت تقضي 20 سنة
18:57لأول كتير الناس بتشتري تأمنات يجي كم المدة بتاعتهم
19:0020 سنة متواصلة
19:02متواصلة ولا يقل السن عن 50 سنة
19:05حددوا خلاص معايير بتاعتهم
19:07ايه تاني في القانون ده القانون ده كان 4 قوانين في بعض
19:11اصحاب الاعمال اللي هم رجال اعمال او صاحب ورشة او او كان ليه قانون لوحده
19:16كان قانون تاني قانون قطاع العام والخاص ده قانون
19:21قانون تاني كان اللي هم بدون عمل اللي هم الناس اللي هم بيشتغلوا الاعمال اليومية
19:27كان اللي هم قانون
19:29القانون الرابع العاملين بالخارج
19:31الدولة قالت لك لا احنا بقى هنجمع القانون ده كله في الاربع قوانين دول
19:35هنجمعهم في قانون واحد
19:37يكفل ان انا النهارده بعمل حد ادنى اشتراك 1000 جنيه
19:42يعني انا النهارده ما جيش اقولك ايه انت خلاص خرجت معايش
19:46لا الدولة موظف الحكومة ياخد مبلغ والموظف القطاع الخاص ياخد مبلغ
19:51ده هو وحد وحد الكلام ده كله عن الناس كلها
19:54في قانون واحد
19:55الله يفتح عليك بحيث ان انا ما بقاش اشتغل في قطاع خاص
19:57اصلي ياريتني كنت اشتغلت في حكومة
19:59اه فهمت المزايا من هنا وهنا
20:01ياريتني كنت اشتغلت
20:03طيب ايه تاني من ضمن القوانين عندنا ازمة جائحة كورونا اللي مرينا عليها
20:07الحقيقة
20:08القانون ده تطرق ليها وضمن ان انا النهارده لو انا جيت النهارده في قانون التأمنات
20:13اقدر الله حصل حالة مرضية عند حد
20:17القانون بيضمن انه عليك حد قدنة في الاجر الاشتراك بتاعك
20:21هتاخد منه مبلغ
20:23اصبح كمان لو انت مثلا بتيجي النهارده تقولي والله انا خرجت معايش على اخر مرتب موجود عندك
20:30وليكن خمس تلاف جنيه
20:31ده الدولة بتقولك لا انت هتاخد خمسين في المية من اجرك الاساسي اللي موجود بمعادل الفين وخمسمية جنيه
20:38اي ان كان القيمة بتاعة
20:40فاصبح القانون ده زي هو حسن
20:43كان اقصى حد كان بياخد معايش
20:46كان فيه ناس يعني ما بتوصل الفين جنيه ولا الف وسبعمية جنيه ولا الفين وسبعمية جنيه
20:50كان لها المرتبات العالية
20:51كان بيبقى يعني لا ده ده طور اكتر
20:55كل ما تشتغل اكتر
20:56في القانون الجديد
20:57كل ما بتستفيد اكتر من المعايش بتاعتك
21:01هتترك بس الجزء التاني
21:02جزء النهارة التامية الاجتماعية
21:04موضوع المرضي
21:05موضوع الاصابات
21:06ما بيقاش العمل النهاردة ان انا خلاص مرض عندي
21:09فخلاص القانون
21:10فمايزار بقى بيدعم العمال ازاي في اثناء المرض او مثلا البطولة
21:13يعني الفترة
21:14بيدعمه مع عمل عمل حد ادنى من الاشتراك بتاعه
21:18ان هو ياخد
21:19مثلا فيه موظفين بتشتغل من بيتها
21:20زي مثلا حصل معنا في جائحة كورونا
21:22حضمن ان انا يوم شركة ما تبقى شغالة
21:25او الموضوع وقف
21:26فانا اجبرت المؤسسة ان هي لازم تديلك مرتب بحد ادنى
21:30بتطلع اجور
21:31الله يفتعلك بتطلع اجور
21:32حاجة تانية نفترض انا النهاردة قايم من بيتي رايح شغلي
21:35وصبت في الطريق
21:37اصابات العمل دي مهمة جدا
21:39تعويد من التأمنات
21:41الاول كان فيه مشكلة
21:42مع البنك اللي كان مسؤول
21:44ما بين التأمنات
21:46وما بين البنك
21:48كان بيحصل مشكلة
21:49ان خلي بالك عاوزين حقوق العمال
21:52ده احنا لسه عندنا مشكلة وعندنا الاجر مش مكفي
21:55فبيحصل مشكلة
21:57الدولة حجمت الكلام ده كله
21:59وحطته في قانون واحد
22:01واضح
22:02لكل الناس
22:03يأمن الحياة الاجتماعية
22:06قانون التأمنات الاجتماعية ده فيه شقين
22:10شق نقدي اللي هو المعاشات
22:12وشق اجتماعي اللي هو التكافل
22:15فاصبح القانون ده
22:16اصبح لكلنا في صندوق واحد
22:19بنتكافل مع بعض كلنا
22:21ده جزء مهم جدا على فكرة
22:23قانون ده مهم جدا
22:25عدل كتير جدا
22:26وسهل حاجات كتير اوي
22:28وسهل وفندم كمان حاجة
22:29هو ضمن للموظف انه هو مفيش حاجة اسمها
22:32انت تخرج بعد 20 سنة خدمة
22:34بعد كم سنة تشتري لك مدة خدمة
22:36بقى انت تقول لي السلام عليكم انا ماشي
22:38اصلا انا هسافر بره
22:39او انا هقعد في البلد وهشتغل وظيفة تانية
22:42وهاخد معاش
22:43فاصبح الموظف النهار ده
22:45مؤمن وهو رايح شغله
22:48ومؤمن ايضا لحاله اللي قدر الله عنده مرض
22:51مؤمن برضو فيه الاجر بتاعه
22:53فده بصراحة انا بجد والله العظيم
22:55يعني بجد بشكر القائمين فعلا على القوانين دي
22:59لان فعلا الدولة دلوقتي فعلا هي الجمهورية الجديدة
23:03اللي بتطوى في كل القوانين دي كلها
23:06بما يتواكم مع العصر الحقيقي
23:08طيب رأي حضرتك بقى المزايا برضو استكمالها للحديث حضرته
23:12يعني المزايا اللي بتقدمه قانون التأمينات الاجتماعية
23:16للعمال
23:18المزايا اللي ضمانها قانون التأمينات الاجتماعية
23:22148 سنة 2019 الجديدة
23:24هو طبعا يعني عمل طبعا بدل البطالة
23:28اللي لسا كنا حضرتكم نتكلم فيها
23:30وكمان اصابات العمل يعني دعم اصابات العمل هنا
23:33ان يكون فيه بدل اصابات العمل
23:35وفي حالة البطالة بدل مؤقت لحين استكمال العمل
23:38مثل في حالات الجائحات وغيرها
23:40كمان دعم القانون التأمينات الاجتماعية
23:43دعم للعمالة غير منتظمة
23:46ان يكون فيها برضو ديها بدل
23:48ويكون ده نظير برضو بدل البطالة
23:51كمان حدد امور كتير اوي منها
23:54موضوع التحديد ان يكون فيه 3%
23:56ان 3% من الاجر الاساسي
23:58دي اعلاوة تكون اعلاوة سنوية
24:00دي حد ادنى ليها
24:02مع تحديد حد ادنى الأجور
24:04ابتدى يكون فيه نظرة برضو شاملة
24:07للكتة السورات اللي كانت قبل كده في القانون القديم
24:10بشكر حضراتكم والله
24:11والعمالة اللي غير منتظمة طبعا
24:12اه اكيد طبعا
24:13بشكر حضراتكم جدا وشكرا على المعلومات اللي انا استفدت بيها
24:16واكيد المشاهد استفدت بيها شكرا
24:18بشكر حضراتكم شكرا
24:19في اختم حلقاتنا النهاردة بنأكد ان دور النقابات العمالية
24:23هو حجر الزوايا في حماية حقوق العمال
24:27وتعزيز ظروف العمل
24:29وان العمال هم اكيد وقود التنمية والتقدم والازدهار لأي أمة
24:34وهم عصب الاقتصاد وعملية الانتاج
24:37وان القيادة السياسية بتدرك الدور الحيوي اللي بيقوم بيه سواعد مصر
24:41لبناء جمهورية جديدة
24:43ضمتم في أمان الله وإلى اللقاء انتظرونا بحلقة جديدة من برنامج ما زالوا

Recommended