#ماذا_لو | “بيدافع عن حقوقهم الإدارية والمالية”.. اعرف دور النقابات العمالية وأهميتها للعمال؟
اشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد http://bit.ly/TeNTV
تابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي:
Twitter: https://goo.gl/w6aF3o
tik tok: https://shorturl.at/LH8Pc
Facebook : https://goo.gl/HwSu9L
Youtube: https://goo.gl/XCWepB
Instagram: https://goo.gl/hN7c7N
اشترك في القناة الرسمية #TeNTV ليصلك كل جديد http://bit.ly/TeNTV
تابعوا قناة Ten TV على مواقع التواصل الاجتماعي:
Twitter: https://goo.gl/w6aF3o
tik tok: https://shorturl.at/LH8Pc
Facebook : https://goo.gl/HwSu9L
Youtube: https://goo.gl/XCWepB
Instagram: https://goo.gl/hN7c7N
Category
📺
TVTranscript
00:00ما هو دور النقابات العملية وإيه أهميتها بالنسبة للعمال؟
00:05الحقيقة طبعا عدو اللجنة النقابية أو عدو مجلس النقابة الخاصة بأي منشأة منشأة موجودة أو مؤسسة
00:14هو عدو طبعا بيكون ممثل عن العاملين بهذه المنشأة
00:20الحقيقة أنه طبعا دوره أنه هو بيخدم الموظف بهذه المنشأة
00:26سواء في الدفاع عن حقوقه المالية والمستحقات بتاعته
00:31أو دفاعه في صورة بقى حاجات رياضية في صورة حاجات طبية
00:38في صورة الدفاع عن حاجة العامل في الحاجات الإدارية بتخصه
00:45العدو اللجنة النقابية مهمة أوي أن يكون عنده الإدراك والوعي الكبير جدا
00:51أنه هو مسؤول عن العاملين أو الموظفين في المؤسسة أو المنشأة دي
00:57فلازم يكون عنده الوعي بالكلام ده
01:00ولازم ولابد تدريب وتأهيل العدو النقابة مجرد ما بينجح
01:04بيتم تأهيله لهذا الكلام عشان يبقى عارف وعنده توسيع مدارك للي هو فيه
01:10فإن ممكن عدو لجنة نقابية ما يبقى شو ياخد باله مثلا من تصريح بيقوله يحصل فتنة
01:16فدور الرجل النقابي أنه هو يكون عنده استماع قو جدا وجيد جدا للعاملين اللي موجودين في المؤسسة
01:24عشان يقدر يكون عنده إدراك كمان أنه هو يلم الشمل الموجود داخل الشركة أو المؤسسة
01:32اللي موجودة في اللي هو شغال فيها أيا كان هي إيه
01:35الحقيقة كمان مهمة قوي أن عدو اللجنة النقابية يكون بيسمع للرأي والرأي الآخر
01:42بدون التحيز لفئة معينة ولابده هو بيطرح الأمر أنه أنا النهاردة بيجي لي مثلا عامل بيحكي لي مشكلته
01:50والله يا أستاذ أحمد أنا عندي كذا وعندي مظلامة من رئيسي أو شايف اللي ده إن حقي مهضر في الكلام ده
01:56لازم أسمعه كويس جدا
01:58بعد ما أسمعه طبعا بحكم إن أنا المفروض فاهم القوانين واللوائح الداخلية الخاصة بي المنشاة بتاعتي
02:05ببدأ أرد عليه لو عندي الإجابة اللي أنا مقتنع إنها صح وحقيقية وقانونية
02:10ببدأ أقنعه برضو بالهدوء بدون إن أنا أثر عليه بالسلب
02:15لإن في الأول وفي الآخر هذا الموظف أو العامل في الآخر هو بيوقف على إذا كان قاعد على مكتبه
02:21إذا كان هو شغال على معدة فأنا دوري إن أنا أخلق له بيئة مناسبة
02:26ومش دوري إن أنا بيئة عمل مناسبة في الكلام
02:30إن أنا لازم ولابد بيئة العمل مناسبة دي بتكون بخاصة مثلا بقانون العمل
02:35أو قانون التأمنات الاجتماعية ده جزء لسه حنطرق ليه
02:39لكن أنا دوري إن أنا أأهله في إن أنا كمان أحافظ على استقراره النفسي
02:45ما أضغطهوش ما أضغطش أقوله والله أنت خلي بالك ده نتحقق فعلا مهضور وخلاص
02:50كلام مرسل لأ لازم ولابد وأنا بتكلم مع الكلام ده يكون عندي القدرة إن أنا بقول للموظف خلي بالك
02:57آه إنت عندك ديك حقوق خلي بالك وإنت عليك واجبات برد
03:00فلابد وإنت بتقول إن أنا عندي مظلمة لازم إن أنا أكون عندي فكرة الموأمة
03:06أو فكرة إن أنا بعمل الجزء الخاص بالتوازن ما بين إدارة المؤسسة أو المنشأة بتاعتي
03:13وما بين العامل نفسه بحيث إن أنا داخل مصنعي أو داخل شركتي أو داخل المكان اللي أنا قاعد فيه
03:19أبقى عندي كمان أبقى عارف إن ده خلاص مش حقي أرتدد به وخلاص أنا شغال على كده
03:24الحاجة الثانية ما بقاش ما ممكن نهار ده أدخل مثلا في مكان ما في مصنع في ورشة
03:29أقول والله يا جماعة خلي بالك وده الشركة بتعمل تصفية في حاجة معينة
03:32فيبدأ يحصل إيه حتى لو ده مش حقيقي فيبدأ أنا النهار ده قاعد على مكينة أصبح خلاص أنا الفكرة شتت
03:40إنت خلقتي بي
03:41مش عارف أركز خلاص في العمل اللي أنا هقديه
03:43يبقى دور الراجل النقابي إنه يكون واعي جدا جدا وفاهم يعنيه أصلا في الآخر
03:48هو بيحل المشكلة أو هو بيكلم أو هو بيدرس المشكلة
03:50بيسمع للرأي الآخر دون التحيز للرأي
03:53مفيش حاجة اسمها إنه أنا بسمع لفئة وبسيب الفئة الثانية
03:56أو فيه حاجة اسمها أنا باخد وجهة نظر فئة معينة وأطلع أتبنيها في عرضها
04:02والحاجة المهمة قوي عدو اللجنة النقابية أو رئيس اللجنة النقابية
04:06لابد إنه يسمع مشكلة العامل بدون ما يعرضه لأذى من إدارة الشركة أو المنشأة اللي هو شغال فيها
04:12وكمان ما يفسحش عن شخصيته يعني أنا مثلا جات لي معلومة في حاجة معينة
04:17أنا دوري إنه أنا أخشها المسؤول بطريقة مهزبة وغير مؤذية
04:22وفي نفس الوقت يبقى عندي القدرة إنه أنا أوضح للموضوع وعرضه وتفاصيله
04:27عشان ما سيبقى ليش أذى في شغله أو في المؤسسة اللي هو فيها
04:30والحاجة الثانية يكون عندي القدرة في إنه أنا فعلا ألم الشمل
04:34ما فيش حاجة اسمها أساس العمل النقابي هو العمل الجماعي
04:40أو في أي مؤسسة أو في أي مكان لازم الراجل النقابي ده يلم الشمل
04:45ما بين الناس وما بين النقابيين ويسمع من الناس وهو دوره يعمل حالة من التوازن
04:50هو دور مش تنفيذي لكن هو دور توازن أكتر منه إنه هو دور تنفيذي